Документы
Форма СЗВ-М: бланк и образец заполнения. Образец заполнения формы сзв-м Возможные ошибки при формировании отчетности

Форма СЗВ-М: бланк и образец заполнения. Образец заполнения формы сзв-м Возможные ошибки при формировании отчетности

В данной статье помимо общей информации и сроков сдачи мы рассматриваем следующие вопросы:

Новые правила по СЗВ-М с 1 октября 2018

С 1 октября 2018 года компания может сама исправить ошибки без штрафа только в тех сведениях, которые ПФР принял, или подать дополняющую СЗВ-М до окончания срока сдачи первичного отчета, т.е. до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (с учетом правила переноса). Страхователь в таком случае вправе уточнить сведения сам или по требованию фонда в течение пяти рабочих дней, и это освободит от штрафа за ошибку.

Если компания забыла подать сведения на физика и отправила дополняющую СЗВ-М после окончания срока сдачи, то это расценивается как непредставленные вовремя сведения на это застрахованное лицо — компанию оштрафуют. За каждого «забытого» сотрудника фонд начисляет штраф — 500 рублей.

По новым правилам теперь недостаточно направить отчет в фонд, ПФР также должен его принять. Если отправляете отчет через , важно получить квитанцию фонда о том, что он принял отчет . Пока квитанции нет, отчет считают непринятым, и возможен штраф.

Что еще менялось в СЗВ-М в 2018 году?

Пенсионный фонд принял окончательное решение по вопросу необходимости сдачи отчетности по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении руководителя-единственного учредителя организации.

Официальное пояснение дано на сайтах многих региональных отделений ПФР (публикация на сайте Отделения ПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области) и в Письме Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846 (направлено письмом ПФР от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721).

Новое требование: включаем в отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Аргументация следующая: согласно статье 16 ТК РФ , трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя, в том числе в случае, когда трудовой договор в письменном виде не оформлен.

СЗВ-М 2019 — есть ли новая форма? Какие изменения в форме СЗВ-М за июнь 2019?

Форма отчета СЗВ-М не менялась с момента утверждения постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83П. С 2016 года изменения не вносились. В планах ПФР на 2019 год введение новой формы СЗВ-М не значится.

А вот электронный формат отчета СЗВ-М поменялся с 1 апреля 2017 года, но к настоящему времени уже все страхователи, работающие с системами , перешли на новый формат.

Напоминаем, если численность сотрудников превышает 25 человек, отчетность необходимо представлять только в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью. С 1 января 2017 года, если страхователь игнорирует порядок сдачи сведений в форме электронных документов, пенсионный фонд вправе оштрафовать на 1000 рублей.

Кто сдает СЗВ-М за июнь 2019 года?

Сведения по форме СЗВ-М предоставляются в Пенсионный Фонд России ежемесячно всем работодателями , имеющими сотрудников с действующими (даже всего лишь 1 день) в отчетном месяце трудовыми или гражданско-правовыми договорами (с условием указанной в договоре ответственности работодателя за уплату страховых взносов на вознаграждения).

Обозначим подробнее, кто же должен сдать СЗВ-М за июнь 2019 года:

организации и их обособленные структуры/филиалы;
частные предприниматели (ИП) с сотрудниками;
адвокаты, частные детективы, нотариусы, арбитражные управляющие, медиаторы и др.

ВАЖНО! СЗВ-М на себя не представляют — индивидуальные предприниматели без сотрудников, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, главы крестьянских (фермерских) хозяйств ежемесячную отчетность. Только в отношении наемного персонала .

НЕ ВАЖНО, вела ли компания (ИП) фактическую деятельность в отчетном месяце и делались ли выплаты и начисления страховых взносов сотрудникам — сдавать СЗВ-М необходимо при наличие действующих договоров с работниками.

НЕ ЗАБЫВАЕМ ВКЛЮЧАТЬ В СЗВ-М:

сотрудниц в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
работников на длительном больничном или в отпуске без сохранения заработной платы;
ликвидатора и членов ликвидационной комиссии, если с ними были заключены договора гражданско-правового характера.

Сроки сдачи СЗВ-М за июнь 2019

Ежемесячный отчет СЗВ-М подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, не зависимо от способа сдачи — электронно или на бумаге.

Актуальная форма отчета СЗВ-М за июнь 2019

Скачать пустой бланк формы СЗВ-М за июнь 2019 года в формате Word

Образец заполнения отчета СЗВ-М за июнь 2019 года

Скачать образец заполнения формы СЗВ-М за июнь 2019 года в формате PDF

Как исправить ошибки в форме СЗВ-М?

Все ошибки в форме СЗВ-М можно разделить на технические (лишние пробелы, дефисы, знаки препинания) и ошибки в сведениях о застрахованных лицах (ошибки в ФИО, СНИЛС, ИНН сотрудников). Избежать технических ошибок поможет использование , которые выполняют форматно-логическую проверку отчета СЗВ-М перед отправкой.

Если Вы самостоятельно обнаружили ошибки в уже отправленных по форме СЗВ-М сведениях, исправить их можно руководствуясь следующими правилами:

Если допущены ошибки в ФИО, номерах СНИЛС и ИНН сотрудников — заполните форму СЗВ-М с типом «отмн» (отменяющая) и укажите в ней ранее отправленные ошибочные сведения. Одновременно заполните форму СЗВ-М с типом «доп» (дополняющая) и укажите в ней правильные данные. Обе формы отправляются в пенсионный фонд одновременно.
Если в отправленный отчет СЗВ-М ошибочно был внесен «лишний» сотрудник, уволенный до наступления отчетного периода — отправьте в ПФР отменяющую форму СЗВ-М.
Если Вы забыли указать работника, имеющего действующий в отчетном периоде трудовой договор — отправьте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с указанием данных «забытого» сотрудника.

Если ошибки обнаружили не Вы, а пенсионный фонд, у Вас есть 5 рабочих дней на их исправление:

При получении отрицательного протокола проверки от ПФР вероятнее всего ошибка закралась в регистрационный номер компании-страхователя или некорректной ЭЦП. В таком случае повторно направляется исходная форма отчета СЗВ-М, разумеется с устранением указанных в протоколе ошибок.
При получении от ПФР положительного протокола проверки с перечнем требуемых исправлений в данных СНИЛС, ИНН или ФИО работников — отправьте дополняющую форму СЗВ-М с верными сведениями.

Исправление ошибочных сведений о застрахованных лицах происходит по той же форме СЗВ-М, что и подача исходных данных.

Штрафы за несвоевременную сдачу или ошибки в СЗВ-М в 2019 году

Штраф за подачу СЗВ-М в бумажном виде вместо электронного формата (при превышении численности сотрудников в отчетном периоде 25 человек) — 1000 рублей.

Штраф за подачу исходной СЗВ-М позже срока — 500 рублей за каждого сотрудника в отчете.

Штраф за исправление сведений путем отправки дополняющей формы СЗВ-М — 500 рублей за каждого «исправленного» сотрудника.

Срок устранения ошибок в отчете СЗВ-М составляет 5 рабочих дней со дня получения от органа ПФР уведомления об ошибке.

Реквизиты уплаты штрафов за СЗВ-М, образец платежного поручения

Счет от ПФР на оплату штрафа за несвоевременную сдачу или ошибки в СЗВ-М необходимо оплатить в течение 10 календарных дней с момента получения.

До 2017 года отделения ПФР имели право взыскивать штрафы в досудебном порядке, списывая деньги со счетов нарушителей. Однако на сегодняшний день взыскивать любые штрафы и пени ПФР может только по решению суда.

Точные реквизиты, а также образец платежного поручения для уплаты штрафов в ПФР для каждого региона РФ доступны на сайте ПФР в специальном разделе Электронные сервисы / Сформировать платежные документы

Как избежать или уменьшить штраф за СЗВ-М?

Избежать штрафов прежде всего поможет соблюдение сроков сдачи или сроков корректировки сведений.

Если Вы все же получили от ПФР претензионный акт камеральной проверки, у Вас есть 15 рабочих дней для направления возражений. Далее Фонд рассматривает возражения и принимает решение о назначении штрафа либо отказе от санкций. Возможен вариант и с частичной отменой — уменьшением штрафа. Можно попробовать обжаловать решение Фонда о назначении штрафа в судебном порядке, ссылаясь на смягчающие обстоятельства:

нарушение допущено впервые,
незначительная просрочка сдачи (несколько часов или не более суток),
внешние обстоятельства технического характера, помешавшие своевременной сдаче отчета. Например, проблемы с интернетом или неработоспособность серверов компании, подтвержденные заключением провайдера интернета или обслуживающей .

Нужно ли подавать нулевые сведения СЗВ-М?

ВАЖНО! «Нулевую» отчетность по форме СЗВ-М (без заполнения сведений о работниках) представлять нет необходимости, такой отчет не пройдет форматно-логический контроль и не будет принят системой ПФР.

- при некорректности ЭЦП
- из-за ошибок в регистрационном номере, наименовании, ИНН, КПП страхователя (превышение количества цифр, названия не на русском (латинском) языке)
- при несоответствии документа формату представления. Это значит, что имя файла имеет неправильную структуру или электронный документ создан не в кодировке UTF-8. Такое возможно, если не обновлен релиз учетной программы, или выбран для отправки не тот файл.
- при повторном получении формы по типу «исходная», если одна «исходная» форма за данный период уже принята

В таких случаях страхователю направляется протокол с формулировкой «Документ не принят! с указанием количества грубых ошибок ». В первых трех случаях необходимо отправить новую СЗВ-М с типом «исходная» без ошибок.

Положительный протокол. Корректировок не требуется

Положительный протокол. Есть рекомендации (предупреждения) по заполнению. Корректировок не требуется

Обращаем внимание на небольшую таблицу с указанием количества ошибок, грубых ошибок и предупреждений, а ниже читаем расшифровку!

Положительный протокол. Есть ошибки — обязательно к исправлению! Направьте «дополняющую» форму

Развернуть описание

Копии СЗВ-М сотрудникам надо выдавать в обязательном порядке. Однако, если этого не сделать, то компанию не оштрафуют

Выдача копий СЗВ-М сотрудникам предусмотрена Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ . А именно, бесплатно надо выдавать копию сведений :

каждому застрахованному лицу (сотруднику), работающему в компании по трудовому или гражданско-правовому договору, на выплаты по которому начисляются страховые взносы (ст. 15 закона № 27-ФЗ);
увольняющемуся сотруднику (ст. 11 закона № 27-ФЗ);
сотруднику, выходящему на пенсию (ст. 11 закона № 27-ФЗ).

Выдавать СЗВ-М надо не позднее срока сдачи сведений в ПФР , т. е. до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (п. 2.2 ст. 4 закона № 27-ФЗ). Но здесь есть три исключения. Предусмотрен следующий срок выдачи копий СЗВ-М сотрудникам:

выходящим на пенсию — в течение 10 календарных дней с даты заявления о предоставлении документов для оформления пенсии;
увольняющимся — в день увольнения;
работающим по договору подряда — в последний день действия гражданско-правового договора.

Срок выдачи копий СЗВ-М сотрудникам

Копию полного отчета СЗВ-М с данными обо всех работниках выдавать не следует, так как это персональные данные, являющиеся тайной и не подлежащие разглашению (ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Для каждого сотрудника надо подготовить в учетной программе отдельный лист только со сведениями о нем. То есть в таблице формы за отчетный месяц под порядковым № 1 будет заполнена только одна строка – в отношении одного конкретного работника.

В апреле 2016 года у страхователей-нанимателей появилась обязанность по сдаче новой формы отчетности. Этой формой является СЗВ-М. О том, как ее заполнить, читайте в данной статье.

Отчетность по форме СЗВ-М есть необходимость сдавать тем фирмам и бизнесменам, которые используют в своей деятельности наемный труд. Данные должны быть поданы:

На каждого служащего, с которым в месяце отчета заключен, продолжает действовать или расторгнут трудовой контракт;
На каждое физлицо, с которым в периоде отчета заключен, продолжает действовать либо расторгнут контракт гражданско-правового характера.

Как заполнить отчет СЗВ-М

Форма СЗВ-М включает в себя четыре раздела. В каждом из них имеются указания по заполнению. Бланк формы приведен ниже:

Рассмотрим подробнее, как заполняется каждый из этих разделов:

В начале формы необходимо указать два кода: ОКУД и ОКПО.

Реквизиты фирмы-страхователя. В данном разделе указываются сведения о нанимателе, который используется наемный труд, а именно:

Номер, который был присвоен нанимателю при регистрации в ПФ;
Сокращенное название компании;
ИНН и КПП фирмы (для бизнесменов только ИНН).

Период отчета – подразумевает собой период, за который формируется отчетность. Он обозначается цифровым кодом. Январь – 01, февраль – 02 и так далее.
Тип формы – данный раздел подразумевает указания типа подаваемого отчета. Таких типов предусмотрено три:

Исхд – проставляется, если отчетность за отчетный месяц сдается в первый раз;
Доп – указывается в том случае, если подаваемый отчет является дополнением ранее поданного отчета;
Отмн – указывается, если необходимо отменить сведения, поданные ранее. Вместе с отменяющим отчетом приводится список застрахованных работников, которых включили в исходную отчетность по ошибке.

Сведения о застрахованных работниках. Здесь приводится перечень лиц, с которыми в месяце отчета были заключены, продолжали действовать или были расторгнуты трудовые договора. Данный раздел представлен в виде таблицы. Она включает в себя следующие пункты:

Порядковый номер строчки;
Фамилия, имя и отчество (последнее – при наличии) полностью, в именительном падеже;
СНИЛС сотрудника;
ИНН (если имеется).

В конце необходимо указать должность главы фирмы и его ФИО. Также, он должен проставить свою личную подпись. Необходимо указать дату формирования документа, а также проставить фирменный штамп компании.

Образец СЗВ— М приведен ниже:

Подача нулевого отчета

Форма отчетности СЗВ-М нулевой быть не может, так как в фирме всего есть хоть один работник – ее директор. Предпринимателям, не имеющим наемных работников сдавать отчет по данной форме вообще нет необходимости.

Возможные ошибки при формировании отчетности

При формировании отчета СЗВ-М довольно часто встречаются следующие ошибки:

В отчетности указаны сведения о сотрудниках, которые были уволены в предыдущих периодах;
В отчетности не отражены сведения о работниках, которые были приняты на работу в периоде отчета;
В отчетность не внесены сведения о работниках, которые в месяце отчета пребывают в отпуске.

Если была совершена одна (или сразу несколько) из этих ошибок, необходимо подавать уточняющий расчет. Сдать его можно в любые сроки.

Продолжается отчетный период по индивидуальным сведениям. Чтобы избежать штрафов за просрочку, соблюдайте установленный срок сдачи СЗВ-М за август 2017. Подробно об этом — в статье.

Отчетная кампания по СЗВ-М за август 2017: сроки

На сдачу отчета в Пенсионный фонд за август у страхователей есть 15 дней. Последний день, когда можно отчитаться — 15 сентября 2018 года.

Законом не определен срок, с которого можно сдавать СЗВ-М. Но в ПФР начинают принимать отчет за истекший месяц с 1-го числа следующего месяца. Поэтому, если вы готовы отчитаться сразу, то отчет можно сдать уже 1 сентября. Срок общий для организаций и предпринимателей.

Крайний срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года — 15.09.2017

Штрафа не избежать, если сдать СЗВ-М за август после 15 сентября — 16-го, 17-го числа и т.д. Размер штрафа не зависит от количества дней/месяцев просрочки, сумму инспекторы посчитают исходя из числа работников. Если у страхователя в отчете за август, который не сдан или представлен с опозданием, должно быть 100 человек, то штраф составит 50 тыс. рублей.

Как сдать СЗВ-М за август 2018 года в срок

Во-первых , помните о крайней дате сдачи сведений и не задерживайте сведения. Приступите к подготовке в первых числах сентября и тогда будет время, чтобы отменить и дополнить сведения, если допущена ошибка.

Во-вторых , проверьте бланк, который заполняете, если отчитываетесь на бумаге (см. файл ниже).

Форма СЗВ-М 2017

Не будет лишним проверить обновление программы подготовки отчетности на случай, если формат обновили. Сделайте это перед тем, как начнете заполнять электронную форму.

В-третьих , проверьте сведения по работникам — особенно Ф. И. О., страховые номер и ИНН (см. образец заполнения).

Любой предприниматель должен сдавать в государственные органы отчетность, подтверждающую правомерность его деятельности, а также соответствие определенным льготным критериям.

Одним из видов такой отчетности является форма СЗВ-М, в которой отражается основная информация о сотрудниках компании, за которых работодатель обязан выплачивать всевозможные страховые взносы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Этот тип отчетности является одним из наиболее важных, причем некоторые предприниматели должны сдавать его за прошедшие периоды, и в частности, оформлять СЗВ-М за август 2019 года.

Кто должен был сдать

Подача отчетности по форме СЗВ-М является обязательной для всех работодателей, включая всех юридических лиц с обособленными подразделениями, а также частных предпринимателей, детективов, адвокатов и нотариусов, то есть различных граждан, которые занимаются частной практикой.

В августовском отчете должна присутствовать информация обо всех работниках, выполняющих свои обязанности в соответствии с трудовыми договорами. При этом здесь нет никакой разницы в том, вела ли компания свою деятельность и выплачивала ли сотрудникам какие-либо выплаты.

Другими словами, подавать форму СЗВ-М нужно даже в том случае, если в течение августа у компании в принципе был заключен хотя бы один трудовой договор.

Если физические лица занимаются выполнением работ в соответствии с заключенными гражданско-правовыми соглашениями, то в таком случае информация о них указывается в отчетности в том случае, если исполнителям по этим договорам выплачивались какие-либо вознаграждения, на сумму которых начислялись соответствующие взносы.

Если же в течение августа 2019 года какие-либо вознаграждения по не выплачивались, то в таком случае этих лиц не нужно будет указывать в процессе оформления отчетности по .

Сроки сдачи

Обновленная отчетность должна подаваться до 10-го числа того месяца, который идет после подотчетного.

В связи с этим, в течение 2019 года подавать отчетность в следующие даты:

10 мая;
10 июня;
11 июля;
10 августа;
12 сентября;
10 октября;
10 ноября;
12 декабря;
10 января.

В те месяцы, где крайний срок отчетности отличается от того, который установлен действующим законодательством, он приходится на выходной день, в связи с чем приходится на ближайший рабочий день, который идет следом.

Образец заполнения СЗВ-М за август 2019 года

Стандартная форма включает в себя четыре раздела, каждый из которых является обязательным для оформления.

В первом разделе нужно указать основную информацию о страхователе – краткое наименование, индивидуальный номер налогоплательщика, КПП, а также тот номер, который был присвоен в процессе регистрации в Пенсионном Фонде.

Второй раздел включает в себя информацию о том, когда именно оформляется отчетность СЗВ-М. В данном случае в качестве кода отчетного периода указывается двузначный порядковый номер того или иного месяца (в случае с августом – «08»), в то время как год указывается стандартно. Если появятся какие-либо сложности при определении номера, типовая форма включает в себя полный перечень соответствующих кодов с названиями месяцев.

Третий раздел включает в себя шифр, которым определяется тип передаваемой отчетности.

В этой графе может указываться три значения:

Последний раздел представляет собой таблицу, содержащую в себе информацию обо всех сотрудниках, у которых есть оформленные трудовые договора, действующие на протяжении текущего периода, включая также договор ГПХ.

Данная таблица включает в себя четыре столбцы:

Если работник не имеет одного из кодов, то в таком случае соответствующая ячейка остается полностью пустой, то есть прочерк в данном случае делать не нужно.

Стоит отметить, что в данном случае не имеет никакой разницы то, каким именно образом информация указывается в таблице – вразброс или в алфавитном порядке, предусматривается любой вариант. Самое главное – указать данные по всем сотрудникам, с которыми были заключены договора, вне зависимости от того, получали ли они какие-либо перечисления.

Некоторые нюансы подачи и оформления отчета

Обособленные подразделения, у которых есть собственный баланс, расчетный счет и сотрудники, должны самостоятельно заниматься оформлением и сдачей отчетности по форме СЗВ-М по отношению к тем сотрудникам, которые работают на данном предприятии. При этом стоит отметить тот факт, что в документе нужно будет указать ИНН головной компании, в то время как указывается уже по обособленным подразделениям.

Если в компании среднесписочная численность сотрудников составляет менее 25 человек, ей предоставляется возможность подавать всю отчетность на бумажных носителях, в то время как в противном случае действующее законодательство предусматривает только возможность подачи электронной документации.

Компания не может оформлять нулевую отчетность по этой форме, так как в ней должен работать хотя бы один сотрудник (как минимум директор, занимающийся подписанием этой отчетности). При этом, если компания не ведет свою деятельность и не имеет каких-либо наемных сотрудников, в то время как с руководителем не был оформлен какой-либо гражданско-правовой или трудовой договор, то в таком случае документация по СЗВ-М в принципе может не сдаваться.

Подача недостоверной информации же ведет к тому, что с компании будет взыскан административный штраф на сумму 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

В некоторых ситуациях может потребоваться также передача подробной информации и самим сотрудникам, причем сделать это нужно будет также в тот срок, который предусматривает для подачи документации. Другими словами, передавать работникам информацию за август необходимо до 12 сентября.

Стоит отметить тот факт, что вовсе не обязательно оформлять копию отчетности по форме СЗВ-М по всем сотрудникам, так как она включает в себя персональную информацию, которая не должна раскрываться третьим лицам. Таким образом, каждый работник должен получить документы только с теми данными, которые касаются его лично.

Исправление ошибок

Уточнение поданной отчетности по форме СЗВ-М требуется в том случае, если первичная документация содержит в себе какие-либо ошибки. К примеру, достаточно распространенной является ситуация, когда неправильно указывается ИНН или же СНИЛС, причем в действующем законодательстве нет точного определения того, до какой именно даты страхователям предоставляется возможность подавать информацию из своей отчетности.

В то же время некоторые территориальные подразделения Пенсионного фонда указывают на то, что все отменяющие или же дополняющие типы отчетности должны подаваться страхователями до определенного срока, который установлен законодательством для подачи отчетности за указанный период.

Если же отчетность будет подана с опозданием, то в таком случае на компанию будет наложен административный штраф. Если говорить конкретно об отчетности за август, то подавать ее нужно до 12 сентября, причем сделать это лучше всего было еще раньше, так как до этой даты нужно будет также подавать и уточненную документацию, отсутствие которой также приводит к наложению на организацию соответствующих штрафов.

Штрафные санкции

Вне зависимости от того, по какой причине юридическое лицо или частный предприниматель не подают отчетность в Пенсионный фонд, с точки зрения действующего законодательства данный факт считается нарушением тех норм, которые установлены в действующей налоговой политике, в связи с чем данные лица привлекаются к соответствующей административной ответственности, которая проявляется в виде штрафных санкций.

Сумма штрафа в данном случае начинается от 500 рублей, которые начисляются за каждого сотрудника компании в случае опоздания подачи необходимой информации, причем в любом случае сумма взыскания не может быть менее 2000 рублей.

Отчетная кампания по СЗВ-М за август 2017: сроки

Крайний срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года — 15.09.2017

Как сдать СЗВ-М за август 2018 года в срок

Во-вторых , проверьте бланк, который заполняете, если отчитываетесь на бумаге (см. файл ниже).

Форма СЗВ-М 2017