Маленькое пособие по уходу за ребенком. Какие выплаты положены в отпуске по уходу за ребенком. Как получить пособие по уходу за ребенком

146

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей.

В России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

  • Ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Пособия по уходу за третьим ребенком и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются в 69 субъектах федерации);
  • Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего , проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.

Внимание

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным пособием на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных декретных выплат - пособия по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком .

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального Фонда социального страхования (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша , но и другие лица , обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

  • Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться к своим работодателям .
  • В случае же, если в семье ребенка никто не работает , его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от среднего ежемесячного заработка , для расчёта которого берется период - 2 последних года работы.

Внимание

По новым правилам, которые действуют с 1 января 2011 года, для расчета заработка необходимо общий заработок за два предыдущих года поделить на 730 дней, для вычисления ежедневного заработка, и получившийся результат умножить на 30,4 - среднее количество дней в месяце.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. , а минимальный размер выплат по уходу за ребенком после 1 февраля 2016 года - 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка , от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен максимальной базе взносов в Фонд социального страхования и не может превышать:

  • за 2009 и 2010 годы - 415 000 рублей;
  • за 2011 год - 463 000 рублей;
  • за 2012 год - 512 000 рублей;
  • за 2013 год - 568 000 рублей;
  • за 2014 год - 624 000 рублей;
  • за 2015 год - 670 000 рублей;
  • за 2016 год - 718 000 рублей.

Документы для оформления

Работающему лицу , для оформления ежемесячных выплат по уходу за ребенком, необходимо предоставить в кадровое подразделение своего предприятия следующий пакет документов:

  • Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Копия приказа по предприятию о предоставлении этого отпуска;
  • Заявление о начислении выплат;
  • Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие ;
  • Копия приказа по предприятию о назначении выплат;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Неработающие родители , уволенные по сокращению в случае ликвидации предприятия, либо студенты-очники , подают в региональные :

  • Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
  • Справку с места жительства о составе семьи;
  • Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам . Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев. Обратиться за назначением пособия можно не позднее шести месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает 69 регионов .

Внимание

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь малообеспеченным семьям с детьми . Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет. Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН . Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

  • Заявление на пособие;
  • Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
  • Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
  • Справка с места проживания о составе семьи.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.
Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

  1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
  2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

В последнее время государство много внимания уделяет созданию благоприятных условий проживания для семей с детьми и всячески стимулирует граждан к повышению генофонда.

Денежная поддержка является одним из направлений проводимых мероприятий. В качестве нее выступает выплата ежемесячного детского пособия.

Виды детских пособий

Выплачивая пособие на ребенка, государство оказывает помощь в содержании и воспитании детей, так как в силу своего возраста они не могут участвовать в общественном производстве.

Словосочетание «детское пособие» охватывает собой несколько вариантов выплат, связанных с рождением ребенка. В настоящий момент существуют следующие виды:

  • единовременные;
  • ежемесячные.

Получать пособия имеет право один из родителей (либо отец, либо мать) на каждого рожденного, принятого под опеку и усыновленного ребенка, совместно проживающего с ними, до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста.

Какие ежемесячные пособия положены по уходу за ребенком?

Настоящие правила и условия утверждения детских пособий принимают во внимание широкий диапазон получателей, в соответствии с чем устанавливается право получения и положенная сумма конкретного вида материальной помощи:

  • Ежемесячное детское пособие до 1,5 года выплачивается всем гражданам нашей страны, подавшим заявление на его получение.
  • Ежемесячное пособие от 1,5 до 3 лет выплачивается многодетным родителям.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 16 лет назначается гражданам, входящим в категории малообеспеченных семей.

Куда обращаться?

Порядок оформления детских пособий несколько отличается для неработающих граждан и официально трудоустроенных.

Трудоустроенным гражданам с комплектом нужных документов необходимо обращаться в бухгалтерию или отдел кадров по месту своей работы. Не так давно в некоторых субъектах нашей страны был введен новый порядок оформления выплат, согласно которому, желающим оформить соответствующее ежемесячное детское пособие, следует обращаться в отделение ФСС.

Неработающим матерям или отцам детские пособия оформляются в управлении социального обеспечения по месту жительства.

Выплата ежемесячных пособий за время отпуска по уходу за ребенком работодателем или органами соцзащиты происходит из средств ФСС, то есть с уплаченных налоговых взносов. Они являются лишь посредниками и никакого ущерба для бюджета своих организаций не имеют.

Документы для оформления материальной помощи по уходу за ребенком до полутора лет работающим родителям

Если до беременности мать ребенка работала, то сумма детского ежемесячного пособия напрямую зависит от размера ее зарплаты. По общему правилу, размер выплат составляет 40% от средней величины заработка. При этом существует минимальная сумма, меньше которой они начисляться не могут.

Вне зависимости от зарплаты, размер ежемесячного детского пособия не может превышать 17 990 рублей. Если родитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми, возраст которых не превышает 1,5 года, выплаты по пособию суммируются. Но согласно законодательству, их итоговый размер не может превышать 100% заработка.

Начисление денежных средств работающим гражданам производится по месту работы, туда же следует представить все необходимые документы на ежемесячное детское пособие:

  • заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;
  • заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;
  • паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;
  • свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);
  • бумага, подтверждающая, что второй родитель не получал причитающихся выплат (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Документы для детских ежемесячных пособий до 1,5 лет неработающим родителям

Если родители ребенка нигде не работают или обучаются в вузе по очной форме, то подавать заявление на получение пособия необходимо в соцзащите. Чтобы сэкономить свое время и нервы, перед посещением данного органа необходимо заранее собрать следующие документы:

  • паспорта родителей + их ксерокопии;
  • свидетельство о рождении ребенка и ксерокопию;
  • трудовую книжку и ее копию (в случае если родители нигде ранее не работали, необходимо предоставить диплом или свидетельство об окончании школы);
  • справку о составе семьи, в ней должна быть вписана информация обо всех членах семьи, проживающих на одной площади, заявленных в домовой книге;
  • справку с биржи труда;
  • справку, подтверждающую, что второй родитель не оформлял пособия.

После того как все справки на детское пособие ежемесячное будут собраны, можно смело идти в управление социального обеспечения и подавать заявление на его выдачу.

Установленные сроки оформления пособий

Законодательством установлены сроки для обращения граждан на получение детских пособий. Для подачи документов на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста, соответственно до достижения ребенком двух лет.

Сотрудники отдела социальной защиты в десятидневный срок обязаны оформить детское ежемесячное пособие и произвести перечисление денежных средств на ваш счет.

Пособия до 16 лет: кому положены

Основным условием для оформления данного пособия является получение семьей статуса малообеспеченной. Денежная помощь выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если на тот момент ребенок обучается в школе, то выплаты продлеваются до окончания процесса обучения в общеобразовательном учреждении, но не позднее, чем до наступления совершеннолетия.

При регулярной подаче справок в соответствующие органы право получения материальной помощи на детей до 18 лет имеют матери-одиночки. Выплату можно продлить до 24 лет, если ребенок обучается на заочном отделении или является аспирантом вуза. Сумма дотаций регулируется местными властями, поэтому в каждом регионе может быть разной.

Документы для оформления пособий до 16 лет

Для начисления пособия в органы социального обеспечения требуется предоставить комплект документов. А именно:

  • заявление на получение пособия;
  • паспорта родителей + ксерокопии;
  • бумагу, подтверждающую размер доходов за последние 3 месяца;
  • свидетельство о рождении ребенка или его паспорт + ксерокопия;
  • справка с учебного учреждения необходима для детей старше 16 лет;
  • справка о составе семьи.

Данный вид пособия является региональной выплатой и отличается по размеру в разных субъектах. Какая сумма ежемесячного детского пособия выплачивается в 2015 году? На данный момент средняя величина выплат составляет 300 рублей. После предоставления всех документов в течение десяти дней должно быть произведено перечисление на ваш счет.

Условия выплаты пособия

Право на ежемесячное детское пособие на ребенка не зависит от занятости родителей и опекунов. До 2001 года возможность оформить пособия до 14 лет имела практически любая семья, независимо от ее доходов. Они выплачивались по месту работы одного из родителей, а не работающим – в учреждении социальной защиты. С недавних пор все изменилось. Право на получение государственных выплат имеют лишь граждане, размер среднедушевого дохода которых не превышает размер прожиточного минимума в регионе их проживания.

В настоящее время детское ежемесячное пособие определяется и выплачивается независимо от того, осуществляется ли на ребенка перечисление пенсий, алиментов и других государственных дотаций и компенсаций. Оно может назначаться вместе с денежной выплатой по беременности и родам, которую женщина получает в связи с рождением ребенка либо же с пособием по уходу до достижения малышом полуторагодовалого возраста.

Законодательством предусмотрено несколько случаев, при которых денежные средства на ребенка не предназначены, а выплата ранее оформленного пособия прекращается:

  • переход ребенка на полное государственное содержание;
  • если опекуны ребенка уже получают материальную помощь на его содержание;
  • лишение родительских прав по отношению к ребенку, на которого оформляется дотация.

Ежемесячные пособия до трех лет на третьего и последующих детей

В соответствии с указом президента, с 2013 года во многих регионах началось введение нового ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет для многодетных семей.

Для получения ежемесячной денежной помощи на третьего и последующих детей семьи должны соответствовать следующим условиям:

  • заявители должны проживать в регионе, включенном в список субъектов с низкой рождаемостью по стране;
  • ребенок, на которого планируется оформление пособий, должен быть рожден с начала 2013 года;
  • семья должна иметь статус малообеспеченной, то есть средний заработок на каждого члена семьи не должен быть больше прожиточного минимума региона проживания.

Кому положены повышенные выплаты?

Для некоторых граждан установлен повышенный размер пособий. Так, например, на детей матерей-одиночек выплачиваются денежные средства, увеличенные на 100%, а на детей, чьи родители скрываются от уплаты алиментов, – на 50%. Дети родителей, проходящих военную службу по призыву, имеют право на получение дополнительных выплат.

Для оформления повышенных детских пособий матерям, чьи бывшие супруги уклоняются от уплаты алиментов, кроме основного пакета документов, необходимо предоставить:

  • сообщение ОВД о том, что местонахождение разыскиваемого должника в месячный срок не установлено;
  • если должник отбывает наказание, направлен для прохождения судмедэкспертизы, находится на принудительном лечении или под арестом, необходимо представить справку из соответствующего учреждения, подтверждающую местонахождение у них должника;
  • справку из суда о причине неисполнения постановления суда;
  • бумагу из службы миграционного учета, свидетельствующую о выезде отца ребенка на постоянное место жительства за границу, а также документ, подтверждающий неисполнение решения высшей юстиции о взыскании алиментов при проживании должника за рубежом – в государстве, с которым у нашей страны заключен договор юридической помощи.

Ежемесячное детское пособие одиноким матерям

Повышенный размер денежных выплат назначается и выплачивается в случае:

  • если в свидетельстве о рождении ребенка нет пометки об отце или же запись была сделана со слов матери (при вступлении в брак за ней сохраняются все права матери-одиночки);
  • если ребенок усыновлен одинокой женщиной.

Если отцовство ребенка будет признано в установленном порядке либо же при заключении одинокой матерью брака ребенок будет усыновлен, выплата повышенной денежной дотации прекратится.

Пособие женам военнослужащих

Женам военнослужащих, призванных на срочную службу, кроме основных выплат по уходу за ребенком, положено особое дополнительное ежемесячное пособие.

Если малыш родился в период прохождения отцом армейской службы, то денежная помощь выплачивается со дня его рождения. Если ребенок появился на свет ранее призыва отца на срочную службу, то выплаты назначаются с первого дня начала службы. Основанием для прекращения перечислений этих денег является достижение ребенком трехлетнего возраста и увольнение его отца с армейской службы по призыву.

Ежемесячное детское пособие регулярно перечисляется учреждением социальной защиты. На 2015 год его размер равен 9839,48 руб. без учета районного коэффициента. При обращении о назначении пособий необходимо предоставить паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка + его ксерокопию, справку из военной части для подтверждения срока прохождения службы.

Ежемесячное детское пособие назначается независимо от формы брака между родителями ребенка. Важно, чтобы факт отцовства военнослужащего был подтвержден и зафиксирован в свидетельстве о рождении ребенка.

В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении . Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама , но и .

Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения .

Другие члены семьи могут оформить отпуск только при условии, что мама решила выйти на работу

Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

Максимальный и минимальный размер выплат

Величина наименьшего размера выплат зависит от того, получатель или нет.

Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

Максимальный размер пособия вычисляется так :

755000 + 815000 (размер предельных величин базы перечисленных страховых платежей в ФСС за 2017 и 2018 год) / 730 (количество дней в 2 годах) x 30.4 (среднее число дней в месяце) и x 0.4 (40%) = 26152.32 руб .- величина максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна 12655.17 руб.

Величина пособия для трудоустроенных граждан

Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40 % от их средней зарплаты . При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом :

  1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2019 году, то складывать надо зарплату за 2018 и 2017 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы - то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году - 718 000руб ., в 2017 году - 755 000 руб., в 2018 - 815 000 руб.
  2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшего заработка за день: 755000 + 815000 / 730 = 2150,68 руб.
  3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
  4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

ЕДВ = СДЗ x 30.4 x 0.4

  • ЕДВ - размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • СДЗ - средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
  • 30.4 - среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
  • 0.4 - 40% от СДЗ.

Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

Пример: Анастасия Петрова заработала за 2017 год 640 000 руб. а за 2018 - 900 000 руб. За 2 года она брала лист временной нетрудоспособности 4 раза, сумма отбытых на нем дней равна 21 . Также вынужденный простой составлял временной отрезок равный 4 дням. Производим расчёт :

  1. За 2017 год берём 640 000 р. , вместо 900 000 р. за 2018 год берём наибольшую величину 815 000 р. (так как это предельная величина страховой базы ФСС за 2018 год), складываем 640 000 + 815 000 = 1 455 000 рублей .
  2. Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.

1 395 000 / 705 = 2063.83 руб. - средний заработок за день.

  1. 2063.83 x 30 .4 = 62 740.43 руб.
  2. 62 740.43 x 0.4 = 25 096.23 руб .- пособие.

Максимальный размер пособия в году равен 26152,27 руб.

25 096.23 < 26 152.27 , следовательно, Анастасия Петрова будет являться получателем выплат величиной 25 096.23 руб./месяц до достижения ребенком возраста 1.5 лет.

Размер выплат для семей, проживающих в местах, загрязнённых в результате аварии на ЧАЭС

В случае оформления пособия семьями, которые проживают на местности, зараженной в результате аварии на ЧАЭС, им выплаты назначаются в удвоенном размере , то есть 6327.58 руб. на первого малыша, 12655.16 на второго и последующих или 80 % от средней зарплаты работающего лица. Такие выплаты устанавливаются до 3-х летнего возраста ребёнка.

Кроме того гражданам положена дополнительная финансовая помощь, которая выплачивается ежемесячно до 3 лет величиной :

  • 18 руб. с февраля 2019 года с момента появления малыша на свет и до 1.5 годовалого возраста;
  • 36 руб . от 1.5 лет до 3-х лет.

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы , устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

Как оформить выплаты

Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова :

  1. Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
  2. Заявку необходимо подписать у руководителя.
  3. После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
  4. Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
  5. Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.

Женщина в обязательном порядке должна подписать приказ, сформированный в кадровом отделе. Ей предоставляется для изучения документ с подписью директора и присвоенным номером.

Документы для получения выплат

Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов :

  • письменное заявление от сотрудника;
  • ксерокопия свидетельства о рождении;
  • справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
  • справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
  • паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет


Документы для получения пособия в Соцзащите

При этом отпуск по уходу за ребенком и такое количество раз, какое может быть необходимо.

С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата , имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка . Она будет предоставляться при появлении у них . Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

В 2019 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие , выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб .

Сроки выплаты

Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

Материнский капитал в 2019 году

Выдаваемый на второго ребенка сертификат размером индексироваться в 2019 году не будет. По–прежнему действует мораторий на его увеличение. Узкие рамки, в которых можно воспользоваться им, делают менее уязвимым к процессам инфляции.

Получение пособия на ребенка для многих семей небольшая, но реальная поддержка, а в некоторых случаях получение выплат позволяет обеспечить ребенка всем необходимым. Несмотря на то, что размеры пособий на детей не отличаются большим размером, нелишним будет получить прибавку к семейному бюджету.

Оформление детского пособия процесс не сложный. В этой статье разберемся подробнее, что нужно делать.

Среди тех, кто имеет право на получение пособия, значатся:

  • Граждане страны, которые участвуют в программе социального страхования.
  • Постоянно проживающие на территории России иностранцы.
  • Беженцы и лица без гражданства.
  • Гражданские сотрудники военных формирований России, которые находятся на территории других стран, если получение пособий предусмотрено международными договорами.

В то же время существуют ограничения для тех, кто претендует на пособие. Не могут его оформить:

  • Лица, которые полностью находятся на обеспечении государства.
  • Родители, лишенные своих прав.
  • Лица, выехавшие за территорию России на постоянное проживание.
  • Те, кто уже получает пособие, или чей супруг / супруга его оформили.
  • В отдельных случаях – те, чей доход превышает прожиточный минимум.

Последний пункт часто становится камнем преткновения между заявителями и отдельными инстанциями. Поэтому перед тем, как начать собирать справки и представлять документы, следует узнать, полагается вам пособие или нет.

Видео: документы для оформления детского пособия

Это пособие выплачивается сразу после появления малыша на свет. Его размер составляет порядка 14 497 рублей, каждый год он корректируется. Его может оформить на себя один из родителей при рождении ребенка или один из опекунов, если малыш был усыновлен.

Выплата происходит по месту работы заявителя. Если же оба родителя не работают, или ребенок появился на свет в неполной семье, то за оформлением пособия нужно обращаться в отдел социальной защиты.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

Если пособие оформляется по месту работы родителя, то он должен представить бухгалтеру следующие документы:

  • Паспорта обоих родителей.
  • Документы о рождении или усыновлении ребенка.
  • Справка с места работы второго родителя, которая подтверждает, что он не получал этого пособия (берется в бухгалтерии).

Если пособие оформляется в органах соцзащиты, то помимо перечисленных документов понадобятся:

  • Трудовые книжки родителей, в которых последняя запись содержит сведения об увольнении.
  • Аттестаты или какие-то другие документы, подтверждающие, что родители никогда не работали (если они, к примеру, студенты).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данный вид пособия оформляется по месту работы родителя (обычно матери) или в органах социальной защиты (если родители не работают).

Размер пособия рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Он составляет 40% от полученного результата, при этом минимальный размер пособия:

  • На первенца – 2576 рублей.
  • На второго и последующих детей – 5153 в месяц.

Максимальный размер выплат во всех случаях ограничен 14625 рублям.

Документы и справки для оформления детского пособия до 1.5 лет

Для оформления пособия по месту работы понадобятся документы:

  • Заявление с просьбой предоставить декретный отпуск и назначить выплату пособия.
  • Документы, подтверждающие рождение или усыновление малыша.
  • Справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял на себя декретные.
  • Реквизиты банковского счета или карточки для перечисления пособия.

Тем, кто не работает, понадобятся другие документы:

  • Заявление в органах социальной защиты о назначении пособия.
  • Документы, подтверждающие рождение малыша (свидетельство и справка из ЗАГСа).
  • Трудовая книжка, в которой последняя запись указывает на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.
  • Справка о доходах за последние 2 года.
  • Справка о неполучении пособия по безработице.
  • Реквизиты счета для получения денег.

Если родители ранее не работали или уволились по собственному желанию, то им никаких выплат не положено. Пособие по уходу за ребенком в соцзащите можно получить, только если находящуюся в декретном отпуске женщину сократили в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

Получение и оформление такого пособия происходит в местном отделении Управления соцзащиты населения. Его может оформить только один из опекунов.

Документы для оформления пособия в соцзащите

Для этого ему нужно представить документы:

  • Паспорта обоих супругов.
  • Документы, подтверждающие личность ребенка.
  • Решение суда об установлении опеки.

Размер пособия составляет небольшую сумму – около 15000 рублей на ребенка. Однако сумма существенно увеличится – до 100 000 рублей, если выполнено одно из условий:

  • Был усыновлен инвалид.
  • Ребенок старше семи лет.
  • Были усыновлены два и более детей, являющихся родственниками (братьями и сестрами).

В последнем случае пособие выплачивается на каждого ребенка. То есть, если, к примеру, усыновлены брат и сестра, родители получат «подъемные» в размере 200 000 рублей.

Денежное пособие выплачивается матери ребенка, если ее муж проходит в этот период срочную службу. Также на него может претендовать опекун ребенка, чей отец проходит службу по призыву (такое случается, если отец в одиночку воспитывает малыша).

Какие документы нужны на оформление ежемесячного детского пособия

Для оформления понадобятся документы:

  • Документы о рождении ребенка – свидетельство и справка из ЗАГСа.
  • Паспорт заявителя.
  • Справка из военной части, в которой указано, что отец ребенка проходит срочную службу, с указанием конкретных сроков начала и окончания призыва.

Пособие выплачивается исключительно органами социальной защиты в заявительном порядке. Его размер в 2015 году составляет 9839 рублей, ежегодно он индексируется.

Помощь по уходу за детьми могут получать как трудоустроенные, так и нетрудоустроенные граждане (в том числе студенты).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Но эти два варианта будут отличаться порядком оформления, списком необходимых бумаг и суммой выплат.

Каждый гражданин (независимо от того какой это родитель) может получать пособия по уходу за детьми до полутора лет.

В начале 2019 года размер выплат был проиндексирован на 5,4%. Но изменения не коснулись правил расчета выплат, которые остаются прежними.

Первоначальные данные

Многие региональные власти страны уже заменили «ежемесячное пособие на детей» просто на «пособие на ребенка», так как периодичность его назначения определяется на местном уровне.

Но выплаты не могут производиться реже, чем раз в квартал. Пособие выплачивается из бюджета ФСС, который создается из страховых взносов.

Основной вектор направления законодательства в регулировании этого вопроса направлен на трудоустроенных граждан, за которых страховые взносы делал их работодатель.

Пособие, которое больше минимального размера может быть назначено только тем гражданам, которые пребывают в отпуске по присмотру за детьми (у них есть ).

Законодательство позволяет это делать родителям, ближайшим родственникам или .

Минимальный же размер выплат будет рассчитан для нетрудоустроенных граждан.

Основные понятия

Выплаты, которые производятся после рождения малыша принято называть «детскими». К ним относят:

  • выплаты за постановку на учет в начале беременности;
  • (выплата производится одноразово);
  • ежемесячные выплаты, которые положены до достижения малышом 1,5 года;
  • выплаты по БИР.

Законодательство называет расчетным периодом для каждого вида пособий – 2 последних года. Основанием для такого расчета должна послужить .

Какой орган его выплачивает

Право на получения пособий по уходу за ребенком имеют и работающие и неработающие граждане.

Граждане, которые официально работают, могут отправляться за получением пособия по месту работы.

Но в некоторых регионах с 2011 года вступила в действие новая система, которая позволяет обращаться за выплатами напрямую в ФСС по месту своего проживания.

Но само оформление пособия и подача документов по-прежнему происходит через работодателя.

Граждане без работы (или работающие неофициально) должны обращаться за выплатами в местное отделение социальной защиты населения.

Если у гражданина есть право на получения пособия по уходу за ребенком и по безработице, то оформить он сможет только одно из них.

Но пособие по уходу может получать и тот человек, который во время отпуска продолжает работать на неполном рабочем дней или дома.

То же самое касается и граждан, которые . Отпуск по присмотру за детьми не стоит путать с отпуском по БИР.

Последний могут оформить только те женщины, у которых есть официальная работа. Когда он кончается, начинается отпуск по уходу.

Если же до беременности женщина не пребывала на работе, то помощь назначается со дня рождения малыша.

Законные основания

Начисление и оформление пособий по уходу за детьми до 1,5 года регулируется законом .

Право на отпуск по уходу за детьми устанавливает статья . В то же время о расчете пособий говорится в .

О гражданах, которые имеют право на оформление такого пособия, упоминается в .

Но часть 44 говорит о том, что в случае воспитания ребенка несколькими гражданами, право на оформление помощи имеет только один из них.

Порядок назначения

Получить пособие может любой родитель или ближайший родственник, если он на самом деле ухаживает за малышом.

Притом, он может работать неполный рабочий день, и выплата будет сохраняться.

Ближайшим родственникам позволяется оформлять пособие только по месту работы, а это значит, что они должны быть трудоспособными.

Выплаты производятся по тот день, когда ребенку исполниться 1,5 года. Допустимо обращаться за оформлением пособия через полгода после рождения малыша.

Если наступили обстоятельства, которые влияют на право получения пособия, то об этом нужно сообщить в соответствующие органы. Средства прекратят выделяться со следующего месяца.

Если во время отпуска по уходу за ребенком у женщины возникает право на , то ей следует выбрать одно из пособий.

Кому положена данная помощь

Главным отличием от выплат по беременности и родам является то, что во втором случае получателем может быть только мать.

А в первом – любой родственник и отец, если они на самом деле осуществляют уход за малышом и это не позволяет им получать заработную плату.

Законодательство предоставляет право на оформление пособия для таких категорий граждан:

Если родитель является совместителем и на протяжении последних 2 лет работает у двоих работодателей, то пособие ему платит только один из них.

На которого из них будет возложена такая обязанность, определяет непосредственно работник.

Сколько платят за детское пособие до 1,5 лет

Для граждан, которые работают, помощь начисляется в размере 40% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.

Притом, эта цифра не может превышать или быть ниже установленного законодательством минимума или максимума.

Также в некоторых регионах учитываются региональные коэффициенты, которые увеличивают суммы выплат на определенное количество процентов.

Если гражданин ухаживает за несколькими детьми моложе 1,5 года, то выплаты рассчитываются на каждого из них, но их сумма не может превышать 100 процентов от среднего заработка.

Если гражданин не работает, то ему будет начисляться минимальная сумма пособия. Она зависит от количества детей:

Максимально пособие по уходу за ребенком может достигать таких размеров:

Для граждан, которые проживают на территории, на которую воздействовало излучение после Чернобыльской катастрофы, полагается доплата в размере 3 тысяч рублей.

Какие документы нужно предоставить

Для трудоустроенных и неработающих граждан перечень необходимых документов также немного отличается.

Устроенные на работу граждане должны представить своему руководству такие документы:

  • заявление о начислении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (об усыновлении для приемных родителей);
  • справка от второго родителя о том, что он не использует своего права взять отпуск по уходу (с места работы).

Для не трудоустроенных граждан:

  • заявление на начисление выплат;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • с записью об увольнении по причине завершения работы предприятия во время беременности;
  • информация о среднем заработке (если такой имеется);
  • справка по получению пособия по безработице.

Как рассчитать сумму помощи

Рассчитывать размер помощи следует, исходя из средней суммы заработка за 24 месяца, предшествовавшие отпуску по уходу за ребенком.

Для расчета в 2019 году следует использовать такую формулу:

П=(З 2015+З 2016)/(731-ИД)*29,3*40% где,

На портала Соцстраха можно найти калькулятор, по которому рассчитать пособие очень просто. Для этого нужно ввести необходимые данные и дождаться результата.

Предприниматели, а также специалисты, занимающиеся частной деятельностью (адвокаты, нотариусы), которые оплатили страховые взносы добровольно, получают минимальное пособие. При этом их средний заработок не учитывается.

Сроки получения

Работающим гражданам выплаты приходят в то же время, что и заработная плата.

Оформление пособия нужно начинать сразу же после окончания отпуска по БИР, но не позже полугода после этого.

На рассмотрение заявления и всех представленных документов выделяется 10 рабочих дней. После этого должно быть принято решение о начислении выплат.

Средства начинают выплачиваться с первого дня после завершения отпуска по БИР.

Плюсы и минусы

Плюсы в оформлении пособия по уходу за ребенком несомненно есть и их гораздо больше, чем минусов.

Конечно же, быть рядом со своим ребенком в то время, когда он делает первые шаги или говорит первые слова, гораздо важнее.

В то же время, всегда можно вернуться на работу с неполной занятостью и одновременно заботиться о своем ребенке.

Видео: детское пособие после 1,5 лет

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .