Каждый человек ввиду различных причин может заболеть. При этом существует множество недугов, которые могут не иметь ярко выраженной симптоматики. Очень распространенной является ситуация, когда протекает простуда без температуры. Дадут ли больничный в этом случае? Ведь без этого документа период пребывания на лечении не только не оплатят, но и вообще могут посчитать прогулом и уволить по статье. Давайте постараемся разобраться в этом вопросе более подробно и выясним, в каких случаях врачи дают больничный, а когда в нем может быть отказано.

Почему у людей может не быть температуры во время болезни?

Итак, что нужно об этом знать? Перед тем как разобраться в том, дадут ли больничный без температуры, давайте сперва узнаем, почему у больных вообще проявляется такая ответная реакция организма. Каждое заболевание имеет определенную симптоматику, на основании которой доктора могут его диагностировать. В зависимости от недуга клинические проявления отличаются, но для многих из них общее то, что зачастую у больного повышается температура тела. Однако в некоторых случаях она может быть нормальной.

На то может быть множество причин, но наиболее распространенными среди них являются следующие:

• ослабленный иммунитет;
• защитная система не борется с инфекцией;
• для некоторых болезней не характерна высокая температура;
• гормональный дисбаланс.

Стоит отметить, что у каждого человека организм индивидуален, поэтому у всех людей одни и те же заболевания проявляются и протекают совершенно по-разному.

Зачем нужен больничный лист?

Справка о нетрудоспособности — это документ строгой отчетности, который нужно предоставить на работе, чтобы подтвердить то, что работник действительно проходил лечение и получить соответствующие компенсационные выплаты из Фонда социального страхования. В этой организации проверяют действительность пребывания гражданина на больничном, а также правильность заполнения документа. Если со справкой будет что-то не так, то никаких компенсаций человек не получит.

Когда выдают лист нетрудоспособности?

Вопрос о том, даст ли терапевт больничный без температуры, волнует огромное количество россиян. Особенно проживающих в регионах с суровым климатом, в которых вероятность подцепить какой-либо вирус или инфекцию особенно велик. Чтобы отсутствие на рабочем месте было законным, больному требуется предоставить лист нетрудоспособности.

Этот документ выдается в следующих случаях:

• при различных заболеваниях, травмах и тяжелых состояниях, препятствующих нормальной трудоспособности;
• декретный отпуск или искусственное прерывание беременности;
• надобность ухода за больным родственником;
• карантин;
• подготовка к хирургическому вмешательству;
• установка протеза вместо потерянной конечности;
• необходимость реабилитации и восстановления после длительного лечения в санатории или на оздоровительном курорте.

Итак, дадут ли больничный без температуры? Если вы попадаете под любой из вышеперечисленных случаев, то вам без проблем выдадут документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия на работе.

В каких случаях в выдаче листа нетрудоспособности может быть отказано?

Осужденные граждане, пребывавшие в местах отбывания уголовного срока, а также люди, которые под административным арестом, согласно российскому законодательству, не имеют права на больничный. Тем не менее необходимая медицинская помощь им будет оказана в любом случае. Помимо этого, лист нетрудоспособности также не выдается в том случае, если человеку нужно пройти осмотр по направлению от военкомата. В этом случае вы получите разовую справку, а для оформления обсуждаемого документа будет нужно идти в больницу.

Теперь вы знаете, дадут ли больничный без температуры, а также при каких обстоятельствах он не положен, поэтому будете знать, стоит идти в клинику или попросить отгул.

Почему наличие температуры играет ключевую роль при оформлении больничного?

Когда пациент приходит на прием к терапевту, врач первым делом дает ему градусник. Если температура тела будет повышенной, то это является признаком воспаления. Если отметка на термометре находится в пределах от 37 до 37,4, то это еще не говорит о болезни. Подобное может быть вызвано целым рядом причин. Тем не менее в большинстве случаев пациенту дают больничный.

При очень высокой температуре лучше всего не идти в медицинские стационарные заведения, а вызвать доктора на дом. Если вы принимали жаропонижающие препараты, то обязательно поставьте врача об этом в известность. Когда термометр показывает температуру 39 и выше, то нужно сразу вызывать скорую помощь, поскольку подобное может свидетельствовать о наличии серьезного заболевания.

Но как быть, если вы чувствуете слабость и общее недомогание, но при этом жара нет? Дадут ли больничный без температуры в этом случае? Об этом мы поговорим далее.

Что делать, если температуры нет, но нет сил идти на работу?

Как потупить в данной ситуации? Если у человека слабый иммунитет, а также у него аномальное понижение функциональных возможностей или нервное истощение, то температура тела может оставаться нормальной даже тогда, когда он заболел. Что касается основных симптомов недуга, то они будут ярко выражены. Дают ли больничный без температуры при ОРВИ, ведь любая инфекция переносится намного сложнее на ногах, а также она может дать различные осложнения?

Медицинские сотрудники советуют пациентам при различных проблемах со здоровьем обращаться в больницу, поскольку вы можете быть носителем какого-либо вируса и заражать им окружающих. На приеме доктор опросит вас, выполнит общий осмотр и назначит необходимые анализы, после чего примет решение о выдаче листа нетрудоспособности.

В каких случаях врач обязан предоставить лист о нетрудоспособности?

Итак, дают ли больничный без температуры при насморке и кашле? Ответить на этот вопрос очень сложно, поскольку каждый конкретный случай является уникальным.

Но шансы получить его значительно выше, если у вас:

• остеохондроз;
• воспаление слизистой оболочки глаз;
• геморрой на запущенной стадии;
• гастрит в острой форме;
• любая травма;
• воспаление мочевого пузыря;
• отит;
• тяжелое отравление.

Помимо этого, лист о нетрудоспособности также выдается при гипертонии, гипотонии и нарушении функционирования центральной нервной системы.

А дают ли больничный без температуры при гайморите, отите или других заболеваниях, которые сопровождаются воспалением? Если врач установит достоверность диагноза, то при таких тяжелых недугах можно смело рассчитывать на больничный.

Как дела обстоят с женщинами в положении?

Каждая будущая мама задается вопросом о том, дают ли больничный беременным без температуры. И это неудивительно, ведь она должна беспокоиться не только о своем здоровье, но и о малыше. При этом во время вынашивания плода в женском организме происходит множество изменений, нарушается гормональный фон и значительно снижается иммунитет, в результате чего существенно увеличивается вероятность развития множества заболеваний, которые далеко не всегда сопровождаются повышенной температурой тела. Это обусловлено тем, что организму просто не хватает сил на нормальную терморегуляцию.

Врачи советуют беременным не заниматься самолечением, а обращаться в больницу за квалифицированной медицинской помощью, поскольку прием некоторых лекарственных препаратов может быть опасен для здоровья малыша. При этом больничный будущим мамам выдают не только при простуде или острой респираторной вирусной инфекции, но и при сильной интоксикации, которая является очень распространенной у беременных.

Можно ли получить справку о нетрудоспособности для ребенка, если у него нет температуры?

Юный организм еще недостаточно крепкий, и до подросткового возраста дети очень часто болеют. Поэтому каждого родителя интересует, дают ли больничный без температуры при ангине или других заболеваниях. Чаще всего решение врачей положительное, поскольку у малышей система терморегуляции развита плохо, иммунитет не способен обеспечить полноценную защиту организма от инфекций. В результате этого заболевания протекают без гипертермии, а лишь с основными клиническими проявлениями.

Ходить в школу или детский сад при этом не рекомендуется, поскольку ребенок является разносчиком инфекции. Стоит обратиться в больницу, где родителю и малышу выпишут справку о нетрудоспособности.

Необходимо отметить, что в предоставлении больничного может быть отказано. Законным основанием для этого является:

• если возраст ребенка превышает 15 лет;
• если уход за больным членом семьи осуществляется во время отпуска или декрета;
• при превышении установленного лимита на больничный уход.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на 60 оплачиваемых больничных дней в году в случае с детьми до 15 лет и 30 календарных дней для представителей остальных возрастных категорий. Исключением являются дети с ограниченными физическими способностями, поствакцинальными осложнениями и ВИЧ-инфицированные. Для них продолжительность больничного составляет 120 дней.

Как быть, если в клинике отказывают в предоставлении документа о нетрудоспособности?

Мы уже знаем о том, дают ли больничный при кашле без температуры и в каких случаях. Но как быть, если терапевт отказывает вам в законном праве? Чаще всего подобное случается при отсутствии явной симптоматики заболевания. Что делать и как быть в этом случае?

Прежде всего нужно обратиться к заведующему больницей и подробно описать ему сложившуюся проблему. Если это ничего не даст, то следует пойти к главврачу. Практически в 99 процентах случаев это помогает, поскольку они боятся урезания финансирования. Однако вы действительно должны быть больны, поскольку полностью здоровым людям никто и никогда не предоставит документ строгой отчетности. Поэтому если никакой симптоматики нет, то даже пытаться не стоит выбить себе больничный, чтобы просто прогулять работу.

Заключение

В этой статье подробно был дан ответ на вопрос о том, как получить лист о нетрудоспособности. Поэтому теперь вы имеете представление о том, в каких случаях справка для оплаты времени отсутствия на работе по причине болезни будет выдана, а когда в ее предоставлении вам откажут. Но это вовсе не значит, что если у вас, помимо температуры, нет других симптомов недуга, то доктор просто отправит вас домой. Возможно, причина плохого самочувствия заключается в какой-либо скрытой болезни, требующей безотлагательного лечения. Поэтому лучше всего обратиться в медицинское учреждение и пройти все необходимые анализы.

Болезнь и трудовая деятельность - понятия несовместимые. Помимо того, что простывший сотрудник не в состоянии сосредоточиться на работе, он может распространять инфекционные заболевания. Для восстановления здоровья предусмотрено освобождение от выполнения рабочих обязанностей. Дают ли больничный без температуры, и в каких ситуациях возможно оформление листа нетрудоспособности, эти вопросы будут рассмотрены в статье.

Предоставляют ли больничный без температуры?

Высокая температура тела, кашель, воспаление слизистой оболочки носа и слезотечение часто сопровождают вирусные болезни. Игнорирование этих симптомов приводит к появлению опасных заболеваний:

• кашель чреват возникновением бронхита;
• насморк - синуситом или гайморитом;
• конъюнктивит - воспалением глаз.

Чтобы избежать появления осложнений, необходимо оформить больничный лист и заняться улучшением состояния здоровья.

Больничный - бумага, являющаяся законным основанием для получения материальной компенсации во время прохождения курса лечения в домашних либо стационарных условиях. Выдается специалистом лицензированной врачебной клиники на основании данных анамнеза и осмотра пациента.

Будущим мамам лист нетрудоспособности может быть оформлен даже в том случае, если болезнь протекает без повышения температуры тела. Доктор обязан выдать больничный при выявлении обстоятельств, способных негативно отразиться на развитии плода. При сильном токсикозе врачи рекомендуют воздержаться от исполнения трудовой деятельности. Если женщина трудится в неблагоприятных для жизни обстановке, она должна быть переведена на должность, предполагающую более комфортные условия труда.

Что касается детей, то поскольку система терморегуляции у малышей сформирована в недостаточной степени, заболевание не всегда протекает на фоне повышения температуры. К тому же, любая инфекция, особенно вирусная, стремительно распространяется, в первую очередь, среди детей дошкольного возраста. Поэтому при обнаружении первых признаков заболевания, матерям всегда предоставляют оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Основания для отказа в оформлении «детского» листа нетрудоспособности:

• возраст ребенка более 15 лет;
• пребывание сотрудника, являющегося родителем заболевшего малыша, в отпуске;
• превышение лимита сроков нетрудоспособности по уходу за детьми.

Как добиться больничного без температуры?

Рассчитывать на официальное освобождение от исполнения должностных обязанностей допустимо в следующих ситуациях:

• карантин;
• производственные травмы;
• сильные отравления;
• аборт;
• отпуск по уходу за ребенком;
• помощь заболевшему родственнику;
• протезирование в условиях стационара;
• карантин;
• курс терапии в отечественном санатории после госпитализации.

Если поводом для оформления листа нетрудоспособности является карантин, продолжительность лечения определяется прописанными на законодательном уровне сроками изоляции. Работникам предприятий общественного питания, детских садиков и органов водоснабжения этот документ оформляется до окончательного выздоровления.

Официальные источники не дают информации относительно правомерности выдачи листа нетрудоспособности без увеличения температуры тела при наличии простудного заболевания. На законодательном уровне лишь запрещено оформление больничного людям, не имеющим ярко выраженной симптоматики заболевания.

В каких ситуациях не выдают больничный

Существует перечень ограничений, являющихся основанием для отказа в выдаче этого документа:

1. Хронические патологии. Больничный оформляется только при обострении болезни.
2. Отсутствие симптомов временной неработоспособности.
3. Пребывание под арестом либо в местах лишения свободы.

Также не служит поводом для оформления больничного прохождение планового обследования или осмотра по инициативе военного комиссариата.

Оплата больничного

Оформление листа нетрудоспособности находится в ведении сотрудников лицензированных медицинских учреждений. Однако не каждый медработник наделен подобными полномочиями. Это право отсутствует у представителей скорой помощи, грязелечебниц и пунктов переливания крови.

При оформлении больничного доктор должен учитывать следующие симптомы:

• недомогание;
• заложенность носовых пазух;
• болевые ощущения в теле;
• покраснение горла;
• воспаление слизистой оболочки глаз;
• продолжительный кашель.

Оформляет документ участковый врач поликлиники по адресу прописки. Если осмотр делает специалист частной клиники, необходимо убедиться в наличии соответствующей лицензии на его выдачу.

Материальная компенсация на основании листа нетрудоспособности возможна только при условии выплат по социальному страхованию работника.

Претендовать на выплату компенсации могут лишь работники, за которых компания перечисляет взносы в ФСС.

Для получения денежных средств необходимы следующие документы:

• лист нетрудоспособности;
• справка с места работы с указанием размера заработной платы;
• бумаги, подтверждающие страховой стаж.

Пособие выплачивается в течение 10 календарных дней, начиная со дня передачи больничного представителю Отдела кадров. Датой открытия больничного считается день обращения больного к доктору. Если специалист проводил осмотр вечером, этот день может быть засчитан как прогул.

Размер выплат обусловлен страховым стажем (СС) работника и величиной усредненной заработной платы за последние 24 месяца:

• СС до 6 месяцев - размер высчитывается по МРОТ;
• от 0,5 до 5 лет - 60% заработка;
• от 5 до 8 лет - 80%;
• больше 8 лет - 100%.

Денежная компенсация по этому документу не облагается налогом.

Видео - Как оплачивается больничный

Как закрывать лист нетрудоспособности?

Очень важно корректное внесение информации в лист нетрудоспособности. Чтобы документ был принят сотрудником ФСС, необходимы следующие данные:

• подписи лечащих докторов;
• даты болезни;
• печать клиники;
• специальный код, обозначающий диагноз.

Если состояние пациента улучшилось, врач заполняет все необходимые поля и передает больничный пациенту. Помимо этого он заносит информацию о выданном документе в специальную базу данных.

Как взять больничный лист, если нет температуры

Часто, особенно в период смены сезонов, люди подвержены следующим симптомам простуды — ломота, кашель, недомогание, плохое самочувствие, насморк, першение в горле и иные схожие по проявлениям. Все это является признаками ОРВИ. Казалось бы, выход очевиден - взять больничный. Но зачастую люди думают: «дают ли больничный без температуры?»

Опасность здесь заключается в том, что приходится переносить эту болезнь, как правило, «на ногах». Тем самым, являясь разносчиками вируса. Выходя на работу, болеющие люди подвергают заражению сотрудников, работающих с ними.

Больничный лист - документ, официально подтверждающий временную нетрудоспособность человека, возникающую при проблемах со здоровьем.

При ОРВИ повышения температуры не наблюдается. И не все знают, разрешено ли им уйти на больничный без таковой, поэтому зачастую люди даже и не пытаются обращаться в поликлиники за листом нетрудоспособности.Полагая, что получат отказ, и продолжают стойко бороться с симптомами болезни на рабочем месте.

И все же, могут ли дать больничный, если нет высокой температуры?

Температура, конечно, является индикатором болезни и влияет на выдачу листа нетрудоспособности, но отнюдь не выступает основным показателем состояния здоровья.

У некоторых людей температура 37,5 проходит незаметно, а другие неспособны нормально передвигаться при аналогичной температуре тела. Причем есть такие люди, у которых даже при серьезной простуде температура колеблется от 37 до 38 и не выше . К тому же и принятая норма 36,6 может отличаться у людей как в сторону уменьшения, так и обратно. Сказать точно, при какой температуре дают больничный лист, нельзя.

Наличие температуры не главное условие, при котором выдают лист нетрудоспособности.

Решение о том, дадут ли больничный если нет температуры, принимает лечащий врач. Если при осмотре больного выявлены симптомы нетрудоспособности, мешающие выполнению трудовых функций, то это является основанием для получения больничного. Сюда можно отнести насморк, боль в горле, зубная и головная боли, травмы, конъюнктивит и т. п.

Как пойти на больничный, если нет высокой температуры

Записаться на прием к врачу следует, если плохое самочувствие уменьшает эффективность выполнения трудовых обязанностей. Когда присутствуют недомогание, слабость, ломота, насморк, кашель, боль в горле, – основные признаки ОРВИ, это необходимо сделать незамедлительно.

Показателем для выдачи медучреждением больничного листа являются симптомы заболевания , а не наличие температуры.

На какой период дают больничный если нет температуры и с температурой зависит от того, сколько времени потребуется человеку для улучшения своего самочувствия, до полного выздоровления.

Обычно существует несколько правил о том, как получить больничный без температуры .

Первоначальная выдача больничного листа в период от 3 до 5 дней. В основном этого срока достаточно, чтобы побороть симптомы болезни.

Если нет улучшений здоровья, то больничный могут продлить еще до 5 дней .

Максимальный срок пролонгации возможности невыхода на работу в связи с болезнью — 15 дней .

Таким образом! При первом осмотре врач может выдать больничный лист сроком не более чем 5 календарных дней , при необходимости продлить до 10-15. Вопрос продления на больший срок решается уже врачебной комиссией.

Если наблюдается ухудшение самочувствия, и имеются другие симптомы заболевания, а участковый терапевт отказывает выдавать бланк строгой отчетности из-за отсутствия повышенной температуры, то изначально следует позвонить на работу, объяснить ситуацию, попросив о возможности взять несколько дней, чтобы восстановиться.

У некоторых работодателей есть возможность брать 3 оплачиваемых дня. Либо поменяться с кем-то. Это избавляет от утомительных походов в поликлиники.

В тех случаях, когда отсутствует возможность договориться с работодателем, а нужен, то следует связаться с заведующей. Необходимо объяснить ситуацию, описать симптомы заболевания, убедив решить вопрос о выдаче больничного без температуры на месте.

В случае отказа заведующей решить этот вопрос, стоит обратиться к главврачу – это последняя инстанция. При наличии реальных симптомов болезни , главный врач действительно пойдет навстречу. Он, как правило, беспокоится за финансирование своего медучреждения, опасаясь угроз Министерства здравоохранения. Но прибегать к этому следует на случай действительного и реального заболевания.

Также не стоит забывать, что с 22 октября 2018 года смогут брать в любое необходимое и удобное для них время в течении года (ст.262.2 ТК РФ):

— Работники у которых детей от трех и более и они в возрасте до 12 лет ,

— Женщины, в предродовом и послеродовом состоянии,

Родители с ребенком от 7-10 лет во время школьных каникул,

Родители с ребенком до 7 лет,

Стоит воспользоваться этой привилегией. И самому выбирать время отпуска в зависимости от нужд семьи и состояния здоровья, к примеру это актуально, для женщин после родов, которые еще не совсем поправились.

Дают ли больничный без температуры беременным

Беременность это такой период, когда женщины особо подвержены гормональному всплеску, находятся в уязвимом состоянии. Любой сквозняк, переутомление, психическая нагрузка может сказаться на общем самочувствии будущей матери так и плода.

— все, что положено женщинам — в отдельной записи.

Поэтому, не подвергая опасности малыша, женщине сразу стоит обращаться в медучреждение и брать больничный. Врачи не имеют права и не станут ей отказывать и пытать на предмет, действительно ли женщина нездорова или просто решила отдохнуть от надоедливых коллег и начальства.

Таким образом, отвечая на вопрос, дают ли больничный без температуры, следует понимать, что наличие или отсутствие температуры не всегда является ключевым фактором при выписке больничного листа.

Лишь после полного и комплексного осмотра и оценки состояния здоровья человека, можно поставить диагноз. На основе этого и решается вопрос о необходимости выдачи листа нетрудоспособности.

Ежедневное посещение работы, которая к тому же, может и не сильно нравиться, откровенно надоедает человеку. И тогда он подумывает о том, чтобы на время отлучиться от нее и немного отдохнуть. Работник может получить временный отпуск, к примеру, оформив больничный лист. Однако он выдается только в том случае, если к потере трудоспособности привела болезнь, травма, беременность и т. д. У вас возникают мысли: как взять больничный, если не болеешь?

Реально ли уйти на больничный без потери трудоспособности

Если травма или болезнь привела к тому, что человек не может работать, то ему выдаются документы, которые подтверждают его нетрудоспособность. Это все происходит на законных основаниях и случается на практике каждый день.

В некоторых случаях в трудовом договоре прописано, что работник может уйти на больничный отпуск на 1-3 дня даже без представления документа. Лучше всего в таком случае попросить замену, а потом отработать пропущенный день. Это также приемлемый метод, однако в некоторых случаях кто-то хочет «погулять» значительно дольше.

Оформление больничного листа без официальных оснований

Не хочется идти на работу?

При этом нет никаких оснований лежать в больнице или проходить лечение в домашних условиях? С такими намерениями работники часто приходят к доктору, дабы тот выдал им ложное заключение.

Вы можете не просто попросить доктора поступить таким образом, а сделать несколько хитрее – симулировать какую-то болезнь, и тогда он будет просто обязан выдавать вам больничный лист. Однако здесь следует иметь меру, ведь, к примеру, после посещения того же терапевта вас запросто могут направить на обследование в стационар. И тогда весь «отпуск» придется пролежать на больничной койке. А как сделать, чтобы больной взял лист, но при этом остался дома?

1. Вызовите у себя аллергическую реакцию. Этот вариант подходит только тем, кто знает, как бороться с этой аллергией, и в случае чего у вас всегда будет лекарство под рукой. Воспользовавшись данным методом, можно отдохнуть несколько дней, а то и целую неделю.
2. Запишитесь к врачу на прием с помощью электронной системы. При этом укажите, что у вас серьезное недомогание, обеспокоенность, обмороки. Как правило, посещая того же невролога, вы можете симулировать стрессовую ситуацию, и он оформит вам справку задним числом.
3. Симулируйте проблемы с пищеварением. Мол, съели что-то не то, и теперь беспокоит тошнота в связи с отравлением – поможет выиграть пару-тройку дней.

Однако далеко не всегда врача можно так просто обмануть. Некоторые специалисты никогда не выдают никаких заключений до того момента, пока не были проведены тесты и анализы. В таком случае у вас может возникнуть идея просто взять и купить себе такую справку. Однако к такому методу лучше никогда не прибегать – это карается законом. За подобного рода нарушения в связи с уголовным кодексом вас могут лишить свободы сроком до 7 лет. Согласитесь, что гораздо проще попросить замену или вовсе выйти на работу.

Кроме того, вы можете прибегнуть к помощи педиатра. Просто следует указать, что у вашего ребенка обычная простуда – они часто идут навстречу и выдают заключения. Вы же, в свою очередь, можете обратиться по поводу отпуска в связи с уходом за ребенком – опять-таки максимум неделю выиграть сможете.

Нелегальные методы

Сейчас ни одна частная клиника не скрывает, что готова просто продать пациенту больничный лист. Они размещают информацию об этом прямо у себя на сайте. Вам остается только оставить свои данные, и вам в скором времени перезвонят.

После предстоит встреча с человеком, который выдаст вам листок взамен на 3-5 тыс. рублей, в зависимости от длительности «отпуска». Конечно, вам может повезти, и вы проведете даже целый месяц по дальше от работы, но стоит ли это вашей свободы?!

Законные основания получить больничный

Человек получает больничный отпуск по причине временной нетрудоспособности. Когда может возникнуть такой момент?

1. Во время карантина.
2. Получив травму или заболев.
3. Когда возникает необходимость ухода за ребенком-инвалидом или за ребенком, который действительно заболел.
4. Во время беременности, а также в послеродовой период.

Напомним, что во время больничного отпуска сотруднику в любом случае выплачиваются денежные средства. В первые три дня деньги поступают из кармана работодателя, а начиная с четвертого, вам выплачивает пособие ФСС.