Вопросы инструктажа на рабочем месте. Средства индивидуальной защиты работающих. требования к ним в стандартах ссбт. регистрации инструктажа на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится с целью ознакомления работника с требованиями охраны труда при выполнении возложенных на него трудовых обязанностей на конкретном рабочем месте и является одним из обязательных мероприятий для предупреждения несчастных случаев на производстве.

Читайте в нашей статье:

Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда – образец (2018) примерного перечня вопросов

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, в цехе.

2. Основные , имеющие место при данном технологическом процессе.

3. Безопасная организация и содержание рабочего места.

4. Опасные зоны оборудования и механизмов, требования по предупреждению электротравматизма.

5. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, приборов, инструментов, средств защиты).

6. Безопасные приемы и методы трудовой деятельности.

7. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

8. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Действия в случае возникновения опасной ситуации. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

9. Основные причины производственного травматизма.

10. Средства защиты работающих.

11. Схема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка. Сведения о транспортных и грузоподъемных средствах на территории предприятия и в цехах.

12. Порядок действий и методы оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях.

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Обучение и проверку знаний по охране труда , включая руководителей, а также индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями. Это установлено . Лица, не прошедшие обучение в установленном порядке, к работе не допускаются.

Согласно порядку обучения, утвержденному , предусмотрено проведение первичного инструктажа на рабочем месте:

Первичный инструктаж должен проводиться с работниками до начала их самостоятельной производственной деятельности на предприятии. Работника следует ознакомить с характером производства, обстановкой на рабочем месте, перечнем оборудования, безопасными методами и приемами работы, а также с инструкциями, необходимыми при выполнении трудовых обязанностей. Можно инструктировать каждого работника индивидуально, либо сразу группу лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

После вводного инструктажа работник направляется в цех или другой участок, где ему предназначено рабочее место. К этому моменту работник должен уже получить спецодежду, спецобувь и другие СИЗ. Находиться в цехе без СИЗ запрещается. Сотрудник службы персонала должен сообщить как специалисту по охране труда, так и непосредственному руководителю, что к ним на первичный инструктаж направляется новый работник.

к сведению

Для проведения первичного инструктажа на рабочем месте должны быть использованы плакаты и знаки безопасности, схемы движения транспортных средств по территории и т.п. Первичный инструктаж должен заканчиваться устным опросом работника.

Многие работодатели ошибочно полагают, что принимая на работу "офисного" работника, могут ограничиться вводным инструктажем . Это не так. Каждый работник обязан пройти инструктажи по охране труда. Есть определенные условия, при которых работники могут быть освобождены от инструктажей, но в этом случае ответственность берет на себя работодатель. Первичное обучение по охране труда обязательно для каждого работника.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте

К проведению первичного инструктажа допускаются только лица, которые прошли в соответствии с требованиям законодательства и внутренних нормативных актов.

Первичный инструктаж с работником проводит непосредственный руководитель, назначенный ответственным за проведение инструктажа и прошедший подготовку по ОТ. Такой инструктирующий должен обучаться в лицензированном учебном центре, имеющем аккредитацию Минтруда России.

Список аккредитованных организаций в области обучения по ОТ можно посмотреть на официальном портала Минтруда. , отвечающих за охрану труда и безопасное производство работ, в любом другом учебном центре, где цены ниже и пройти обучение проще, может стать основанием для наказания работодателя при плановой проверке. При повторном правонарушении работодатель должен быть дисквалифицирован, а деятельность предприятия – приостановлена, поскольку ненадлежащее обучение по ОТ может нести угрозу жизни и здоровью работающих.

Когда проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Порядок и периодичность инструктажей по охране труда регламентирует . Первичный инструктаж проводится в первый рабочий день, до допуска к работе. Его продолжительность законодательно не определена и может составлять 2 и более часа.

внимание

Помимо приема на работу, первичный инструктаж проводится при переводе работника на другую должность или в другой цех, если новые обязанности требуют при этом дополнительных знаний по охране труда. После первичного инструктажа должна быть проведена и внеплановая проверка знаний.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичных инструктажей

Многие работодатели задаются вопросом – кого можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте? Согласно п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда работников организаций, работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения ПИ.

Перечень профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.

Нередко офисных работников освобождают от инструктажей приказом по предприятию. Делать этого не рекомендуется. Компьютер является частью электрооборудования. Работа с электрооборудованием разрешается лицам, прошедшим обучение в виде инструктажей, получивших навыки оказания первой помощи и присвоения I группы по электробезопасности.

Известно письмо Минтруда, в котором указано, что пользователи ПЭВМ могут быть освобождены приказом от первичного инструктажа. Но письма не являются НПА, и в некоторых случаях противоречат правилам по охране труда, соблюдение которых будет спрашивать с вас инспектирующий. Поэтому будьте внимательны.

Результаты первичного инструктажа по охране труда

После завершения первичного инструктажа ответственному лицу следует провести устную проверку приобретенных работником знаний.

Проведение инструктажа должно быть зафиксировано в журнале проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием даты. Инструктируемый и инструктирующий должны поставить в журнале свои подписи. Также делается запись в личной карточке учета инструктажей работника, если она ведется на предприятии.

Нужен ли ПИ, если водитель легкового автомобиля переводится на грузовой автомобиль.

В этом случае нужно провести до назначения водителем грузового ТС первичный инструктаж на новом для него рабочем месте, после инструктажа –стажировку, а затем – , независимо от времени проведения периодической проверки знаний. После этого нужно допустить работника к управлению ТС, провести приказом закрепление ТС за данным водителем. Продолжительность стажировки нужно определить, исходя из опыта водителя, его умений и сложности управления новым ТС. Определять ее должен руководитель стажировки.

Можно ли провести внеплановый инструктаж онлайн (из-за удалённости производственных участков)?

Проводить инструктаж с применением дистанционных технологий не запрещено. Главное – провести его согласно порядку 1/29 и взять подпись работника. Поэтому если участки территориально удалены, то в них все равно есть свои руководители, которые должны проводить инструктажи со своим подчиненным. Но нужно, чтобы работник расписался в получении инструктажа. Сделать это можно так: направить по электронной почте заполненный напротив фамилии работника лист по форме журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Работник удаленного участка прослушав, например, на вебинаре внеплановый инструктаж, расписывается в получении и направляет работодателю подтверждение по электронной почте.

Проводить ли ПИ, если работников цеха строжки планируется на один месяц обеспечить работой в другом структурном подразделении (лесохозяйственный участок).

Будет выполняться работа по посадке саженцев. Посадка саженцев не является трудовой функцией станочника строжки. Следовательно, перед направлением этих работников на лесохозяйственный участок, проведите первичный инструктаж и индивидуальную стажировку . Сделать и то, и другое должен начальник лесохозяйственного участка. Стажировка заканчивается внеочередной проверкой знаний, ведь станочник переводится, хоть и на месяц, хоть и на час, но на другую работу, где требуются дополнительные знания по ОТ. Только после этого может быть издан приказ о допуске работников к посадке саженцев и выписывается наряд-допуск, в котором и требуется провести целевой инструктаж.

Примерная программа вводного инструктажа

Общие сведения о предприятии. Законодательство об охране труда. Основные постановления правительства, приказы и директивные указания министерств (ведомств). Общие сведения о стандартах Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Рабочее время и время отдыха.

Охрана труда женщин и молодежи.

Государственный надзор, внутриведомственный и общественный контроль.

Порядок расследования и оформления производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Техника безопасности

Основные опасные производственные факторы и причины несчастных случаев на производстве; основные методы и технические средства предупреждения несчастных случаев. Требования к производственному оборудованию и производственным процессам в стандартах ССБТ: предохранительные устройства, оградительные устройства, сигнализирующие устройства, цвета и знаки безопасности.

Электробезопасность: действие электрического тока на организм человека и виды поражения им; условия, повышающие опасность поражения током; основные мероприятия по предупреждению электротравматнзма; основные правила безопасности при эксплуатации электрооборудования; отражение требований электробезопасности в стандартах ССБТ; организация рабочего места; основные правила поведения, связанные с движением внутризаводского и внутрицехового транспорта и работой грузоподъемных механизмов.

Производственная санитария

Основные санитарно-гигиенические факторы производственной среды: общие понятия о вредных производственных факторах; предельно допустимые их значения; требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов в стандартах ССБТ.

Основные мероприятия по улучшению условий труда (технические и организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические) .

Промышленная вентиляция: назначение и способы осуществления; естественная; механическая (приточная, вытяжная, общеобменная и местная); контроль за эффективностью вентиляции.

Промышленное освещение: роль освещения в общей системе мероприятий по охране труда; искусственное освещение (основные светотехнические величины, системы освещения, источники света, светильники общего и местного освещения); естественное освещение, его виды; эксплуатация осветительных установок и светопроемов.

Защита от шума и вибрации: влияние шума и вибрации на организм; предельно допустимые уровни звукового давления и вибрации; основные методы борьбы с шумом и вибрацией. Стандарты ССБТ на шум и вибрацию; лечебно-профилактические мероприятия по уменьшению вредного воздействия шума и вибрации.

Средства индивидуальной защиты работающих. Требования к ним в стандартах ССБТ

Спецодежда.

Спецобувь.

Средства защиты рук. Средства защиты головы, глаз и лица. Средства защиты органов дыхания. Средства защиты от шума и вибрации.

Предохранительные приспособления.

Пожарная безопасность

Стандарты ССБТ, правила и инструкции по пожарной безопасности. Основные причины пожаров и взрывов. Общие меры по обеспечению пожарной безопасности. Первичные средства тушения пожаров и правила пользования ими. Огнегасительные вещества. Действия обслуживающего персонала при возникновении пожара.

Первая помощь пострадавшему

Электротравмы.

Механические травмы.

Термические ожоги.

Ожоги кислотами и щелочами.

Отравления.

Травмы глаз.

Перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном производственном участке. Основные опасные и вредные производственные факторы.

Безопасная организация и содержание рабочего места.

Устройство станка (машины, механизма, прибора), опасные зоны оборудования, предохранительные приспособления и ограждения, системы блокировки и сигнализации.

Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.

Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха.

Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгру-зочных работах и транспортировании грузов.

Меры предупреждения пожаров, обязанность при их возникновении; способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения и сигнализации, места их расположения.

  • Алекс завоевал четыре статуэтки, но уже забыл по это, снисходительно относясь к себе. Его больше интересовала победа Элис. Как дети они вместе прыгали по комнате.

    • 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

    2.Безопасная организация и содержание рабочего места.

    3.Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности обрудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

    4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых, приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

    5.Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.

    6.Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

    7.Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

    8.Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

    9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

    10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при пожаре, аварии, взрыве. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

    ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

    Обложка

    _______________________________________

    предприятие, организация, учебное заведение

    ЖУРНАЛ

    Регистрации инструктажа на рабочем месте

    Начат ________________ 20______ г.

    Окончен ____________ 20 ______ г.

    ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ

    Приложение 3

    КОМПЛЕКСЫ УПРАЖНЕНИЙ ДЛЯ ГЛАЗ В ПЕРЕРЫВАХ ПРИ РАБОТЕ НА ПЭВМ

    Упражнения выполняются сидя или стоя, отвернувшись от экрана при ритмичном дыхании, с максимальной амплитудой движения глаз.

    Вариант 1

    1. Закрыть глаза, сильно напрягая глазные мышцы, на счет 1 - 4, затем раскрыть глаза, расслабив мышцы глаз, посмотреть вдаль на счет 1 - 6. Повторить 4-5 раз.

    2. Посмотреть на переносицу и задержать взор на счет 1 - 4. До усталости глаза не доводить. Затем открыть глаза, посмотреть вдаль на счет 1 - 6. Повторить 4-5 раз.

    3. Не поворачивая головы, посмотреть направо и зафиксировать взгляд на счет 1-4, затем посмотреть вдаль прямо на счет 1-6. Аналогичным образом проводятся упражнения, но с фиксацией взгляда влево, вверх и вниз. Повторить 3-4 раза.

    4. Перевести взгляд быстро по диагонали: направо вверх - налево вниз, потом прямо вдаль на счет 1-6; затем налево вверх - направо вниз и посмотреть вдаль на счет 1 - 6. Повторить 4-5 раз.

    Вариант 2

    1. Закрыть глаза, не напрягая глазные мышцы, на счет 1-4 широко раскрыть глаза и посмотреть вдаль на счет 1-6. Повторить 4-5 раз.

    2. Посмотреть на кончик носа на счет 1 - 4, а потом перевести взгляд вдаль на счет 1-6, Повторять 4-5 раз.

    3. Не поворачивая головы (голова прямо), делать медленно круговые движения глазами вверх-вправо-вниз-влево и в обратную сторону: вверх-влево-вниз-вправо. Затем посмотреть вдаль на счет 1 - 6. Повторить 4-5 раз.

    4. При неподвижной голове перевести взор с фиксацией его на счет 1 - 4вверх, на счет 1- 6 прямо; после чего аналогичным образом вниз-прямо, вправо-прямо, влево-прямо. Проделать движение по диагонали в одну и другую стороныс переводом глаз прямо на счет 1 - 6. Повторить 3-4 раза.

    Вариант 3

    1. Голову держать прямо. Поморгать, не напрягая глазные мышцы, на счет 10- 15.

    2. Не поворачивая головы (голова прямо) с закрытыми глазами, посмотреть направо на счет 1-4, затем налево на счет 1 - 4 и прямо на счет 1 -6. Поднять глаза вверх на счет 1 - 4, опустить вниз на счет 1- 4 и перевести взгляд прямо на счет 1 - 6. Повторить 4-5 раз.

    3. Посмотреть на указательный палец, удаленный от глаз на расстояние 25 - 30 см, на счет 1-4, потом перевести взор вдаль на счет 1-6. Повторить 4 - 5 раз.

    4. В среднем темпе проделать 3-4 круговых движения в правую сторону, столько же в левую сторону и, расслабив глазные мышцы, посмотреть вдаль на счет 1-6, Повторить 1 - 2 раза.

    Приложение 4

    ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

    Основные термины Определение
    Аттестация рабочих мест по условиям труда Система анализа и оценки рабочих мест для про­ведения оздоровительных мероприятий, ознакомле­ния работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
    Безопасность Отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (ГОСТ Р 1.0-92)
    Безопасные условия труда Условия труда, при которых воздействие на рабо­тающих вредных и опасных производственных фак­торов исключено или их уровни не превышают ги­гиенических нормативов (Гигиенические критерии*)
    Безопасность труда Состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов (ГОСТ 12.0.002-80)
    Вредные условия труда Условия труда, характеризующиеся наличием вред­ных производственных факторов, превышающих ги­гиенические нормативы и оказывающих небла­гоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство (Гигиенические критерии)
    Вредный производственный фактор Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности Примечание, В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.002-80)
    Гигиена труда Система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая пра­вовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Гигиенические критерии)
    Гигиенические нормати­вы условий труда Уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) ра­боте, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обна­руживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений (Гигие­нические критерии). Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает нарушение здоровья у сверхчувствительных лиц
    Допустимые условия труда ■ Условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регла­ментированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство (Гигиенические критерии)
    Опасные (экстремаль­ные) условия труда Условия труда, характеризующиеся такими уров­нями производственных факторов, воздействие кото­рых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тя­желых форм острых профессиональных поражений (Гигиенические критерии)
    Опасный производствен­ный фактор Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-80)
    Оптимальные условия труда Такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работо­способности (Гигиенические критерии)
    Охрана труда Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организа­ционно го-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181-ФЗ)
    Постоянное рабочее место Место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.005-88)
    Рабочее место Все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя (Конвенция 155 Международной организации труда)
    Рабочая зона Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих (ГОСТ 12.1.005-88)
    Травмобезопасность Соответствие рабочих мест требованиям безопас­ности труда, исключающим травмирование работа­ющих в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда
    Тяжелые работы Работы, отражающие преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, выполнение которых связано с вовлечением более чем 2/3 мышечной массы человека
    Условия труда Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80)

    · Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 г. Р 2.2.13-94.

    На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

    Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

    Вводный инструктаж

    Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 (далее - Порядок обучения).

    К лицам, обязанным проходить вводный инструктаж, относятся:

    • лица, принимаемые на работу;
    • работники, командированные в организацию;
    • работники сторонних организаций, выполняющие в организации работы на выделенном участке;
    • обучающиеся образовательных организаций, проходящие в организации производственную практику;
    • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

    Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности (п. 2.1.2 Порядка обучения). Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (п. 7.1.3 ГОСТ 12.0.004-90). Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя (п. 2.1.2 Порядка обучения). Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме.

    Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении 3 к ГОСТ 12.0.004-90.

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

    1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

    2. Основные положения законодательства об охране труда.

    2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
    2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
    2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

    3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

    4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

    5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

    6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

    7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

    8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

    9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

    10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цеху.

    Первичный инструктаж

    Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте (далее - первичный инструктаж), установлены п. 2.1.4 Порядка обучения. К ним относятся: все вновь принятые в организацию работники (в их число также включаются работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ; совместители; надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет); работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы; командированные работники сторонних организаций; обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику (практические занятия); другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

    Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. Пунктом 7.2.3 ГОСТ 12.0.004-90 установлено, что первичный инструктаж может проводиться: индивидуально с каждым работником; с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.

    От прохождения первичного инструктажа могут быть освобождены те работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (п. 2.1.4 Порядка обучения). При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

    Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя. Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

    Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5 к ГОСТ 12.0.004-90.

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

    1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
    2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

    3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

    4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

    5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

    6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

    7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
    8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

    9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

    10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

    После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы. В нем указываются причина, а также период отстранения от работы - до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте. На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

    Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе. Приказ издается на основании служебной (докладной) записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте.

    Повторный инструктаж

    Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж (п. 2.1.5 Порядка обучения). Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа (п. 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90) и должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.

    Повторный инструктаж может проводиться:

    • индивидуально с каждым работником;
    • с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование,
    • и в пределах общего рабочего места.

    После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы (п. 2.1.3 Порядка обучения). Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90). В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного

    инструктажа с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего (п. 2.1.3 Порядка обучения). Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.

    Материал подготовлен редакцией журнала

    Приложение 10.2

    ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
    ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

    1. 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
    2. 2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
    3. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства охраны оборудования, предохранительные тормозные устройства и ограждения системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности . Требования по предупреждению электротравматизма.
    4. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
    5. 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
    6. 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
    7. 7. Схема безопасного передвижения работающих на территории, участка, на месте работы.
    8. 8. Транспортные и грузоподъемные средства.
    9. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
    10. 10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

    11.Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.

    Разработчик:

    Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте

    ______________________________
    цех, участок, бригада, служба, лаборатория

    Начат_____________200___ г.
    Окончен___________200 ___г.

    Последующие страницы

    Стажировка на рабочем месте

    Фами-лия имя, отчес-тво инст-рукти-руе-мого

    Год
    рож-
    дения

    Про-фес-сия, долж-ность инст-рукти-руе-мого

    Вид инст-рук-тажа (пер-вич-ный, на рабо-чем месте, повтор-ный, целе-вой, внепла-новый)

    Причи-на проведе-ния внепла-нового инструк-тажа

    Фами-лия, инициа-лы, долж-ность инст-рукти-рующего

    инст-рук-тирую-
    щего

    инст-рук-тируе-мого

    Коли-чест-во
    смен (с....
    по....)

    Ста-жи-ровку про-шел (под-пись рабо-чего)

    Зна-ния
    прове-рил, до-пуск к ра-боте произ-вел (под-пись дата)