Тюнинг
Какие награды дают право на получение звания «Ветеран труда. Положение о почетной грамоте министерства образования и науки российской федерации Что дает грамота от министерства

Какие награды дают право на получение звания «Ветеран труда. Положение о почетной грамоте министерства образования и науки российской федерации Что дает грамота от министерства

Награды бывают не только за участие и подвиги в боевых действиях, но и общегражданские, к примеру, Министерская грамота, которой награждается далеко не каждый. Получить такую грамоту очень почетно, и, конечно, всем сразу кажется, что почести не ограничиваются одним званием, но также вознаграждаются материально. Так это или нет, мы сейчас и узнаем.

Кто может получить Министерскую грамоту

Министерская грамота выдается таким сотрудникам:

Тем, кто в поте лица трудится в образовательных учреждениях и научных организациях.
Работникам, числящимся в рядах исполнительных органов власти, улучшающих образование на местном и региональном уровнях.
Грамоту могут получить педагоги, которые внедрили в воспитательный процесс новые методики и технологии для лучшего формирования интеллектуального и культурного развития детей.
Медики, которые предложили новые возможности для лечения серьезных заболеваний.

Грамота не положена гражданам, трудовой стаж которых не достиг 5 лет, если она выдается, то обязательно делают соответствующую запись в трудовой книжке.

Положены ли льготы при награждении Министерской грамотой

Ожидаемой ежемесячной финансовой поддержки от государства в 2017 году награжденные не получают, однако им предоставляются льготы, которые имеют ветераны труда. Фактически почетное звание приравнивается к званию «Ветеран труда». Поэтому чтобы иметь возможность пользоваться льготами Министерской грамоты, необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты РФ и оформить «Ветерана труда».

Основные льготы, которые получает владелец почетной грамоты на федеральном уровне, входят в такой перечень:

Проезд на общественном городском транспорте, за исключением такси, на бесплатной основе. С собой необходимо иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».
Коммунальные услуги оплачиваются со скидкой 50%.
Отпуск предоставляется с учетом удобного для ветерана труда времени.
Бесплатная установка и ремонт уже вставленных зубных протезов в государственных стоматологиях, за материалы придется заплатить.
Бесплатное предоставление медицинской помощи в условиях стационара и в поликлинике.

Льготы регионального значения

Кроме федеральных льгот, Министерская грамота предоставляет право на льготы в регионах, ими можно пользоваться только в отдельно взятом регионе. Это:

Небольшая ежемесячная помощь.
Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм. Все что выше, придется оплачивать награжденному грамотой.
Организация бесплатных курсов повышения квалификации.

Налоговые льготы для ветеранов труда в РФ

Налоговые законодательные акты, которые действуют в 2017 году в России, утверждают такой перечень льгот, положенных для ветеранов труда:

Если гражданин РФ является собственником недвижимости, он освобождается от отчислений имущественного налога.
Оставшиеся суммы по имущественному налоговому вычету, касающиеся НДФЛ, переходят на предшествующие налоговые периоды. Право собственности имуществом позволяет ветерану труда произвести налоговый вычет по расходам на покупку земли или недвижимости на сумму 2-3 миллиона, это же касается приобретений в кредит. Вычеты оформляются за 2 периода, являющиеся налоговыми.
В некоторых регионах России ветераны труда освобождены от надобности вносить отчисления по транспортному и земельному налогам.

Награжденные почетной Министерской грамотой, проживающие в Москве, получают к перечисленным дополнительные льготы, которыми также располагают ветераны труда:

Безвозмездный проезд на пригородных электричках.
Бесплатное санаторно-курортное лечение один раз в году.

Как получить звание «Ветеран труда»

Удостоверение ветерана труда можно получить в территориальном отделении органа местной власти, который обеспечивает социальную защиту населения. Сотрудники предложат оставить заявку в письменном виде, она составляется по образцу. Также необходимо взять с собой следующие документы:

паспорт в оригинале и ксерокопия, заверенная нотариусом;
приложение к грамоте;
трудовая книжка;
выписка с настоящего места работы;
пара фотоснимков 3 на 4 см.

Подлинники можно забрать сразу же, после сверки работниками. Уже через 30 дней звание «Ветеран труда» должно быть выдано. Если в статусе отказано, заявителя оповещают в течение 35 дней после его обращения.

Если удостоверение ветерана труда утеряно

Если вы потеряли документ, не стоит паниковать – его можно восстановить, получив дубликат. Снова обратитесь в территориальное отделение службы социальной защиты и опишите в заявлении причины потери или порчи удостоверения. С собой следует иметь паспорт, его ксерокопию, 2 фотоснимка.

Уже через 3 дня выписывается новое удостоверение, штраф за утерю законодательством не предусмотрен. В 2017 году дубликат выдается согласно письменного заявления Министерством образования и науки РФ.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Хелена

Мои шансы на получение грамоты Министерства образования России... Стаж 35 лет. Есть муниципальные грамоты.Есть Благодарственные письма Министерства Калининградской области.В 2012 году получила грамоту Министерства Калининградской области.В 2014 году опять получила грамоту Министерства Калининградской области.Знаю, что для получения грамоты Министерства России достаточно одной грамоты местного Министерства, а у меня две.

Вопрос относится к городу Черняховск

Ответы:

Согласно Приказу Госкомвуза РФ от 28.06.1995 N 1235 «Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования» Почетной грамотой могут награждаться работники за большую плодотворную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов и научных кадров, внедрению в учебный процесс новых технологий и методов обучения, развитие научных исследований, повышение квалификации и переподготовку специалистов в системе среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, многолетнюю безупречную работу, успехи в учебе и научных исследованиях.

Согласно Приказу Минобрнауки РФ от 06.10.2004 N 84 «О знаках отличия в сфере образования и науки» работники негосударственных образовательных учреждений (организаций) и научных организаций могут быть награждены знаками отличия в установленном этим приказом порядке при наличии свидетельства о государственной аккредитации. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники министерств и ведомств, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за:

большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

значительные успехи в учебе и обучении;

постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет.

Помимо Почетной грамоты Минобрнауки РФ существует награждение Почетной грамотой Рособрнадзора (см. Приказ Рособрнадзора от 24.05.2005 N 1310 «О Почетной грамоте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»). Этой Почетной грамотой награждаются:

Работники центрального аппарата Рособрнадзора, имеющие стаж государственной службы в органах управления образованием не менее трех лет, за достижение высоких показателей в служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

Работники федеральных организаций, находящихся в ведении Рособрнадзора, имеющие стаж работы в системе образования не менее пяти лет, за личный вклад и активное участие в решении возложенных на Рособрнадзор задач;

Федеральные организации, находящиеся в ведении Рособрнадзора, за существенный вклад в решении возложенных на Рособрнадзор задач и в связи с праздничными и юбилейными датами.

Порядок оформления документов для награждения «Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации» изложен также в Письме Минобразования РФ от 14.04.1999 N 93ин/18-02 «Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования».

Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об упорядочении представления документов

на награждение государственными и отраслевыми

наградами работников сферы образования

В прошедшем году в Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации из образовательных и других учреждений Министерства поступило 4218 представлений на награждение государственными наградами работников сферы образования, в том числе 640 - на награждение орденами и медалями Российской Федерации и 3578 - на присвоение почетных званий.

Указами Президента Российской Федерации награждено 3473 лучших представителя педагогической общественности сферы образования России, в том числе 434 человека - орденами и медалями. При этом отклонено 56 представлений, остальные находятся на рассмотрении.

Значительное количество работников образования награждено ведомственными наградами.

Медалью К.Д.Ушинского награждено 30 работников образовательных учреждений и организаций, внесших значительный вклад в решение проблем педагогики, психологии, воспитания. Среди награжденных представители Российской академии образования, научно-педагогические работники педагогических институтов и университетов.

Нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования России" награждено 1288 человек. Вызывает некоторое сожаление, что среди награжденных процент научных сотрудников и обслуживающего персонала, работающих в высших учебных заведениях, незначителен (6,7%). Вместе с тем статус указанного нагрудного знака предусматривает награждение им любого сотрудника вуза, естественно, при наличии определенных успехов и достижений в выполнении своих обязанностей.

В прошедшем году широко использовались для морального поощрения работников сферы образования и другие отраслевые награды - нагрудный знак "Почетный работник среднего профессионального образования России". Почетная грамота Минобразования России.

В то же время следует отметать, что увеличилось количество необоснованных представлений к награждению государственными и отраслевыми наградами. Имеют место случаи представления характеристик кандидатов на награждение, не раскрывающих существа и степени их заслуг перед государством, не соответствующих статусам орденов, положений о медалях и почетных званиях, не отражающих конкретный личный вклад представляемого к награде в развитие образования, науки, экономики и т.д. Нередки случаи представления к награждению руководителей и работников учреждений и организаций системы образования, не выполняющих обязательств перед государством в части подготовки специалистов высокой квалификации, уплаты федеральных налогов, выплаты заработной платы сотрудникам и стипендий студентам.

Анализ наградных материалов, поступивших в Минобразование России, показывает, что увеличилось число представлений к награждению в "пожарном порядке", особенно много подобных представлений к памятным датам и юбилеям. Материалы поступают недопустимо поздно, не содержат должного описания конкретных заслуг представленных к награде, что в отдельных случаях не позволяет принять обоснованное решение по существу вопроса.

Органы управления образованием и образовательные учреждения представляют наградные материалы без сопровождения информации на магнитных носителях, что создает дополнительные трудности при обработке материалов и увеличивает сроки прохождения документов.

В связи с изложенным обращаем внимание на следующие обстоятельства:

1. При представлении материалов к государственным наградам Российской Федерации:

строго руководствоваться Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 6 января 1999 года N 19 и методическими указаниями (приложение 1 к настоящему письму);

в материалах о награждении руководителей образовательных и других учреждений должны присутствовать справка налоговой инспекции о финансовом положении организации системы образования, которой руководит представляемый к награде, и справка о выплате стипендии студентам (учащимся) и заработной платы работникам;

наградные материалы должны сопровождаться информацией на магнитных носителях в соответствии с программой, разработанной в Минобразовании России, что является необходимым условием Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам и Минобразования России;

представления к наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2119, в 2 экземплярах, согласовываются в необходимых инстанциях и направляются в орган управления образованием по подчиненности учреждения;

2. При представлении материалов к отраслевым наградам Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации:

строго руководствоваться Положением об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденным приказом от 13 января 1999 года N 44, и методическими указаниями (приложение 2 к настоящему письму);

в характеристике на лиц, представляемых к награде (п. 12 наградного листа), необходимо указывать конкретные личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

Напоминаем, что в соответствии с письмом Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации от 29 декабря 1993 года N А 24-16 юбилейными датами для коллективов учреждений и организаций принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет, для граждан - 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет. Празднование других торжеств, не связанных с юбилейными датами, проводится на основании решения совета образовательного учреждения. При этом не допускается обращение в вышестоящие организации по вопросам дополнительного финансирования указанных мероприятий и не может являться основанием для награждения работников образовательных учреждений.

Материалы на награждение государственными наградами в связи с юбилеем образовательного учреждения представляются в Минобразование России за 4-5 месяцев до юбилейной даты, при этом наличие архивной справки об образовании учреждения обязательно.

Материалы на награждение государственной наградой отдельного работника в связи с его юбилеем представляются в Минобразование России за 3-4 месяца до юбилейной даты.

Материалы на награждение отраслевыми наградами в связи с юбилеем учреждения или отдельного работника представляются в Минобразование России не позднее двух месяцев до юбилейной даты.

Наградные материалы, поступившие с нарушением указанных требований или сроков представления, будут отправляться на доработку или рассматриваться в порядке их поступления.

В.М.Филиппов

Приложение 1. Методические указания к награждению государственными наградами

Приложение 1

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по оформлению наградных документов при представлении

к награждению государственными наградами

1. Общие положения

1.1. Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.

1.2. Государственными наградами Российской Федерации (далее именуются - государственные награды) являются:

звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации;

почетные звания Российской Федерации.

1.3. Представления к государственным наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2119, в 2 экземплярах, согласовываются в необходимых инстанциях и направляются в орган управления образованием по подчиненности учреждения.

1.4. Лица, удостоенные государственных наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.5. Повторное награждение государственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершения геройского подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Повторное награждение одноименными государственными наградами не производится, кроме награждения государственными наградами, имеющими степени, и награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.

1.6. Порядок вручения государственных наград определен Положением о государственных наградах Российской Федерации.

2. Дополнительные материалы,

необходимые при представлении

к присвоению отдельных почетных званий

2.1. Почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации":

2.1.1. Почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации" присваивается выдающимся ученым, имеющим ученую степень доктора наук, за заслуги в разработке приоритетных направлений науки и техники, создании научных школ, воспитании и подготовке научных кадров.

2.1.2. Исходя из статуса почетного звания заслуги кандидата должны отвечать следующим критериям:

разработка приоритетного (нового) направления в науке и технике - характеризуется;

развитием существующих общепризнанных (созданием новых) теорий, технологий, оригинальных методов исследований в промышленности, образовании, информатизации, гуманитарных, психолого-педагогических и других областях науки (подтверждается 6-8 отзывами научной общественности институтов Российской академии наук, головных отраслевых научно-исследовательских институтов, ведущих вузов и т.д.);

участием в работе российских и международных конференций, симпозиумов, научных семинаров и т.д., имеющих общепризнанный авторитет в научном сообществе (приводятся наименование докладов, дата и место проведения);

создание научных школ - характеризуется:

развитием научного направления в вузах, научно-исследовательских и других организациях (в том числе и зарубежных) под руководством претендента или его воспитанников (наличие соответствующих отзывов ведущих ученых данной области);

образованием соответствующих структур (кафедр, лабораторий, отделов и т.д.) в рамках разрабатываемого претендентом научного направления;

общественным признанием научной школы претендента;

воспитание и подготовка научных кадров - характеризуется:

подготовкой кандидатов наук (8-10 чел.) и консультированием докторов наук (2-3 чел.);

участием в работе советов по присуждению ученых степеней доктора или кандидата наук (1-2 совета);

изданием (переизданием) монографий (1-2 монографии за последние 5 лет), учебников и учебных пособий с грифом государственных органов печати (1-2 учебника за последние 5 лет), сборников научных трудов и т.д.

2.1.3. При представлении на соискание почетного звания необходимо направлять в адрес Минобразования России следующие документы:

наградной лист (2 экз.);

справку о научно-педагогической деятельности кандидата;

список печатных трудов, в котором особо должны быть выделены монографии, учебники и учебные пособия;

отзывы учреждений и организаций;

копии диплома доктора наук и аттестата профессора.

2.1.4. При оформлении наградного листа п. 12 не должен дублировать п. 11.

2.2. Почетные звания "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" и "Заслуженный рационализатор Российской Федерации":

2.2.1. Характеристика на кандидата к присвоению указанных почетных званий (п. 12 наградного листа) должна отражать его конкретные заслуги и нести следующую информацию:

основное направление изобретательской (рационализаторской) деятельности и какое значение оно имеет для отрасли(лей);

как долго занимается изобретательством (рационализацией);

что сделано в области изобретательства и рационализации за последние 2-3 года;

какие награды и поощрения за изобретательскую (рационализаторскую) деятельность имеет;

другие направления деятельности, отражающие заслуги и достижения представляемого к награде.

2.2.2. При представлении на соискание почетного звания необходимо направлять в адрес Минобразования России следующие документы:

наградной лист (2 экз.);

основные сведения об использованных изобретениях (рационализаторских предложениях) по форме N 1;

решение регионального совета ВОИР.

2.2.3. При оформлении наградного листа п. 12 не должен дублировать п. 11.

2.3. К присвоению почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации" представляются высококвалифицированные, высокопрофессиональные педагогические работники образовательных учреждений, имеющие педагогический стаж не менее 15 лет и высшую квалификационную категорию по оплате труда.

2.4. При представлении к почетному званию "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" необходимо ходатайство республиканского, краевого или областного органа управления физической культурой и туризмом.

2.5. При представлении к почетному званию "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" необходимо заключение республиканского, краевого или областного органа управления по культуре.

2.6. При представлении к почетному званию "Заслуженный архитектор Российской Федерации" необходимо заключение Союза архитекторов Российской Федерации.

2.7. При представлении к почетным званиям "Народный художник Российской Федерации" и "Заслуженный художник Российской Федерации" необходимо заключение Союза художников Российской Федерации.

Приложение 2. Методические указания по оформлению наградных документов при представлении к награждению отраслевыми наградами

Приложение 2

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по оформлению наградных документов при представлении

к награждению отраслевыми наградами

1. Общие положения

1.1. Отраслевые награды Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (далее - отраслевые награды) являются формой поощрения и стимулирования труда работников учреждений сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, педагогике, экономике и иных областях деятельности, а также за многолетнюю добросовестную и плодотворную деятельность.

1.2. Ходатайство о представлении к награждению отраслевой наградой возбуждается коллегиальным органом учреждения (советом учреждения, ученым советом, педагогическим советом, коллегией) по месту основной работы кандидата к награждению.

1.3. При возбуждении ходатайства на все виды отраслевых наград (кроме благодарности Минобразования России) оформляется наградной лист установленного образца (форма N 2).

1.4. Образовательные и другие учреждения, непосредственно подчиненные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в адрес Министерства.

1.5. Образовательные и другие учреждения, подведомственные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в органы управления образованием по подчиненности.

1.6. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в Минобразование России с соответствующим решением.

1.7. Работники негосударственных образовательных учреждений могут представляться к награждению отраслевыми наградами в том случае, если указанное учреждение имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности, аттестовано и аккредитовано государственным органом управления образованием. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации образовательного учреждения.

1.8. Лица, удостоенные отраслевой награды, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.9. Отраслевые награды Минобразования России (исключая благодарность) относятся к ведомственным знакам отличия в труде и дают право на установление награжденному звания "Ветеран труда" при достижении последним трудового стажа, дающего право на пенсию по старости или за выслугу лет (ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах").

1.10. Повторное награждение одноименной отраслевой наградой не допускается.

1.11. В случае утраты отраслевой награды или документов к ней при обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по согласованию с Минобразованием России награжденным могут быть выданы дубликаты. Порядок выдачи дубликата определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России.

2. Порядок оформления документов

для награждения медалью

К.Д.Ушинского

2.1. При представлении к награждению медалью К.Д.Ушинского оформляются следующие документы:

список печатных трудов (форма N 3);

заключение президиума Российской академии образования;

сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя (направляется с указанными документами в адрес Минобразования России). В случае представления нескольких кандидатов из одного учреждения сопроводительный документ может быть один.

2.2. В случае отсутствия заключения президиума Российской академии образования наградные документы направляются Минобразованием России на согласование в РАО.

2.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 2).

2.4. Наградные материалы в обязательном порядке сопровождаются информацией на магнитных носителях (дискетах), оформленной в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетная карточка представленного к награждению и проект приказа (форма N 4).

3. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком

"Почетный работник общего образования

Российской Федерации"

3.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

наградной лист установленного образца (форма N 2) - печатается на пишущей машинке либо на ПЭВМ в любом текстовом редакторе на каждого кандидата отдельно;

3.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

3.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 3).

3.4. Управления образования субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 5).

4. Порядок оформления документов

начального профессионального образования Российской Федерации"

4.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федераций" оформляются следующие документы:

сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя (направляется совместно с наградным листом в орган управления образованием по подчиненности). В случае представления нескольких кандидатов из одного учреждения сопроводительный документ может быть один.

4.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

4.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 4).

4.4. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 6).

5. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком "Почетный работник

среднего профессионального образования

Российской Федерации"

5.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

5.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

5.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 5).

5.4. Образовательные учреждения среднего профессионального образования в обязательном порядке представляют в Минобразование России (для неподведомственных Минобразованию России учреждений - в орган управления образованием по подчиненности) информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 7).

6. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком "Почетный работник

высшего профессионального образования

Российской Федерации"

6.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

6.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

6.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 6).

6.4. Образовательные учреждения высшего профессионального образования в обязательном порядке представляют в Минобразование России (для неподведомственных Минобразованию России учреждений - в орган управления образованием по подчиненности) информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 8).

7. Порядок оформления документов

для награждения "Почетной грамотой Министерства общего

и профессионального образования Российской Федерации"

7.1. При представлении к награждению "Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

7.2. Характеристика на представляемого к награде должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

7.3. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (формы N 5, 6).

7.4. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 7).

8. Порядок оформления документов для объявления благодарности

Министерства общего и профессионального образования

Российской Федерации

8.1. Для объявления благодарности Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации в адрес органа управления образованием по подчиненности учреждения на бланке за подписью руководителя направляется ходатайство, в котором отражаются личные успехи и достижения в труде кандидата(ов), его (их) непосредственный вклад в организацию и проведение конкретного мероприятия.

8.2. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации и образовательные учреждения федерального подчинения материалы об объявлении благодарности (проект приказа) представляют непосредственно в Минобразование России.

Министерские грамоты являются одним из способов награждения особо выдающихся деятелей в сфере науки, здравоохранения и образования, возможно, дающие право на льготы владельцу министерской грамоты на региональном уровне. В сегодняшнем материале мы расскажем, на что может претендовать награжденный.

Какие категории граждан могут быть награждены

Следующие труженики могут быть удостоены данной почетной награды:

министерские грамоты учителям вручаются в случае, если таковые использовали в работе современные методики образования и при помощи них внесли весомый вклад в развитие и обучение подрастающего поколения;
работники научно-исследовательских центров, имеющие большой опыт работы;
должностные лица исполнительных органов власти, осуществляющие усовершенствование образовательной системы на региональном уровне;
медицинские сотрудники, предложившие инновационный способ борьбы с тяжелыми или опасными заболеваниями.

Как происходит получение почетной грамоты

Существуют 2 способа, при помощи которых осуществляется получение министерской грамоты:

гражданин лично подает заявление в орган социальной поддержки населения;
претендент организует процедуру через работодателя.

Если процесс осуществляется через работодателя, тогда организация сама готовит нужные документы для награждения.

А вот в случае, если гражданин лично обратился в орган соцподдержки населения, тогда ему нужно предоставить следующие документы:

паспорт (и копия всех его страниц);
трудовая книжка;
выписка с места осуществления трудовой деятельности, содержащая сведения о занимаемой должности;
две фотографии размером 3 на 4.

Какие льготы для обладателей министерской грамоты установлены на федеральном уровне

К сожалению, награждение министерскими грамотами определенного лица, имеющего значительные успехи в медицинской, образовательной или научной сфере, не дает каких-либо льгот в связи с данным фактором.

При этом федеральным законодательством для владельцев грамот на установлены:

ни единовременные выплаты;
ни ежемесячные;
ни помощь, оказываемая в натуральной форме.

Тем не менее, отсутствие преференций специально для владельцев грамот не означает аннулирование прав на льготы, которые могут быть получены по другим основаниям. Например, если гражданин оформит себе “Ветерана труда ”.

Льготы регионального значения

Ответ на вопрос, что дает министерская грамота в регионах, прост – если законодательством субъекта РФ утверждены меры социальной поддержки для соответствующей категории лиц, тогда льготы будут, если не утверждены, то и не будут.

Как правило, региональные преференции для держателей министерских грамот заключаются в следующем:

ежемесячная финансовая помощь в небольших размерах;
компенсация 50 % от стоимости жилищно-коммунальных услуг – электроэнергия, газоснабжение, холодное, горячее водоснабжение, отопление, капитальный ремонт и др.;
предоставление возможности пройти курсы повышения квалификации на безвозмездной основе.

Как получить ветерана труда и пользоваться льготами, предусмотренными для этого звания

Чтобы получить ветерана труда, владельцу министерской грамоты нужно выполнить стандартные условия, предусмотренные в ст. 7 ФЗ № 5 от 12-го января 1995-го года “О ветеранах”, а именно:

либо быть награжденным ведомственно-производственными значками отличия за заслуги в работе и продолжительную (не менее 15-ти лет стажа) службу в соответствующей области деятельности;
либо быть награжденным почетной грамотой от Президента нашей страны (или быть удостоенным его благодарности);
или иметь ордена, медали СССР или Российской Федерации.

Если указанные условия соблюдаются, гражданин может обратиться за получением удостоверения ветерана в территориальный орган социальной поддержки населения и предоставить:

заявление;
паспорт (оригинал и ксерокопия);
трудовая книжка;
справка с последнего места работы;
несколько фотографий.

В течение 30 суток заявление будет рассмотрено, и гражданину выдадут удостоверение ветерана труда.

На какие льготы может претендовать ветеран трудовой деятельности

Льготы устанавливаются региональным законодательством и могут включать в себя:

бесплатный проезд на пригородных железнодорожных поездах;
путевки на санаторно-курортное лечение (при наличии соответствующих показаний от лечащего врача);
компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг ;
финансовая помощь в размере стоимости необходимых для лечения медицинских препаратов и медицинских изделий;
поддержка в натуральной форме – вещевая, продуктовая и др.;
скидка на оплату услуг стационарной телефонной связи (а также установка квартирного телефона во внеочередном порядке, если он еще не проведен);
обеспечение протезно-ортопедическими изделиями;
обслуживание вне очереди в большинстве организаций социальной сферы.

Налоговые льготы

Также ветеран труда, которому была оформлена министерская грамота за особые достижения в области науки, здравоохранения или образования, может пользоваться налоговыми льготами , но в основном только в том случае, если они утверждены субъектом РФ.

Например, по транспортному налогу нет отдельных льгот для ветеранов – их, в соответствии с аб. 3 ст. 356 НК РФ, устанавливают российские регионы. Для уточнения того, есть ли преференция или нет, рекомендуем воспользоваться сервисом “Справочная информация о ставках и льготах… ” на официальном интернет-портале Налоговой Службы.

А в некоторых случаях все же есть и федеральные льготы. Например, ветеран труда, являющийся пенсионером, освобождается от уплаты налога на имущество (п. 10 ч. 1 ст. 407 НК РФ).

Итак, подытожим: министерская грамота полученная в 2020 году, имеет ли человек ее получивший, право на льготы: на федеральном уровне льгот для держателей министерских грамот нет. Однако таковые могут быть определены региональным законодательством. Также обладатель грамоты имеет право оформить ветерана труда и пользоваться льготами, установленными для этой категории.

Министерская грамота - один из способов поддержки государства особо отличившихся работников Российской Федерации в области образования, науки и медицины. Награждению подлежат лица, внесшие серьезный вклад в развитие указанных социальных сфер жизни и имеющие определенный стаж работы. Подробнее о способах получения грамоты, а также о льготах, которые граждане получают вместе с ней подробнее в данной статье.

Кого могут наградить

Министерская почетная грамота предоставляется только работникам, которые имеют особые заслуги в процессе реализации своих трудовых обязанностей. Так, получить награду могут следующие лица:

Работники, занятые в медицинской сфере.
Сотрудники сферы образования - за заслуги в сфере образования, в сфере научной и инновационной деятельности и нанотехнологий, в сфере молодежной политики, за содействие в решении задач Минобрнауки России, за добросовестный труд (Приказ Минобрнауки России от 11.12.2018 № 71н).

При этом лица, которые могут получить почетную грамоту в сфере здравоохранения должны одновременно соответствовать следующим требованиям: стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, наличие иных наград и заслуг в области медицины, отсутствие снятой или непогашенной судимости и отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания (Приказ Минздрава России от 10.08.2012 № 78н).

Для лиц, назначенных к награждению почетной грамотой Минобрнауки, предусмотрено следующее одновременное соблюдение требований: стаж работы не менее 15 лет в соответствующей сфере и наличие иных заслуг и поощрений.

Порядок получения почетной награды

Процедура получения Министерской грамоты достаточно проста. В случае, если заявление подается от имени работодателя, то одним из следующих действий будет опубликование приказа. Непосредственное награждение должно быть реализовано в течение 6 месяцев после опубликования приказа самим руководителем организации, где работает получатель Министерской грамоты.

Если же гражданин лично подает заявление на получение Грамоты, то в отделение социальной поддержки населения необходимо представить следующие документы:

Паспорт и его ксерокопия.
Трудовая книжка.
Выписка с работы о занимаемой должности.
Две фотографии 3×4 см.

Способы получения награды

Один из распространенных способов получения Министерской грамоты - это личная подача заявления в социальную службу поддержки населения в районе проживания гражданина. Ответ придет лицу в течение месяца.

Следующий способ - это отправление заявления от имени руководства организации, в которой работает гражданин. Тогда информация о получении Грамоты издается отдельным приказом и вносится в трудовую книжку.

Льготы обладателям министерских грамот

Гражданам, которые стали обладателями Министерской грамоты в сфере медицины, полагается единовременное денежное поощрение: в размере одного оклада в зависимости от занимаемой должности (п.п. б п.24. Приказа Минздрава России от 27.09.2012 № 237н). При этом для получивших почетную грамоту в сфере образования не предусмотрено никаких ежемесячных или единовременных выплат.

При этом владельцы министерских грамот могут получить льготы по иным основаниям, оформив себе статус «Ветеран труда», которое присваивается в порядке, прописанном в ФЗ от 12.01.1995 орядок и условия присвоения звания «Ветеран труда», меры социальной поддержки определяются на региональном уровне (п. 4 ст. 7, ст. 22 Закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ). Полный перечень льгот, которые полагаются ветерану труда можно узнать в соответствующем местном управлении социальной защиты населения либо на сайте данного органа.

Данные лица могут рассчитывать на ряд льгот и послаблений, подробнее о которых написано в последующих разделах.

Перечень предоставляемых преференций

Одно из преимуществ Министерской грамоты с последующим оформлением статуса «Ветеран труда» - это получение дополнительных льгот и привилегий. Они предоставляются как на федеральном, так и на региональном уровне. Среди государственных послаблений выделяются:

Безвозмездное пользование общественным транспортом;
50% скидка при оплате коммунальных счетов;
Работодатель вправе предоставить держателю грамоты внеочередной отпуск;
Бесплатное лечение зубов и протезирование в муниципальном учреждении;
Безвозмездная помощь врача.

На заметку! Список, указанный выше, не является исчерпывающим, подробнее о льготах можно узнать в местном подразделении социальной службы.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Преимущества регионального уровня

Как уже известно, привилегии могут предоставляться как на федеральном, так и на региональном уровне, которые устанавливаются властями отдельного субъекта РФ. Так, среди льгот и послаблений можно выделить следующие:

Скидки на оплату ЖКУ;
Возможность безвозмездного прохождения курсов повышения профессиональных навыков;
Льготы по налоговым сборам, среди которых можно выделить , в ряде регионов также послабления в иных отраслях.

Что делать в случае утери документа

Если вы вдруг утратили удостоверение, то поводов для беспокойства нет. На законодательном уровне специально предусматривается возможность получения дубликата после подачи соответствующего заявления в местное подразделение.

Сроки выдачи нового документа - 3 дня, при этом на гражданине не лежит обязанность уплачивать штрафные санкции.

Таким образом, граждане, вложившие серьезный вклад в развитие инновационных технологий в сфере медицины, образования, а также науки, награждаются государством в отдельном порядке.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ

31 августа 2018, 13:57 Сен 9, 2019 21:19

Ведомственные награды утвержденные приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 № 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»

Внесены изменения в процедуру оформления наградных документов и представление к наградам.

1. Учреждены ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации:
1.1. Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.2. Медаль К.Д. Ушинского;
1.3. Медаль Л.C. Выготского;
1.4. Почетное звание “Почетный работник сферы образования Российской Федерации”;
1.5. Почетное звание “Почетный работник науки и техники Российской Федерации”;
почетное звание “Почетный работник сферы воспитания детей и молодежи Российской Федерации”;
1.6. Нагрудный знак “За милосердие и благотворительность”;
1.7. Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации;
1.8. Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации.

Золотым знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации награждаются лица за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в сфере образования, научной, научно-технической деятельности, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся образовательных организаций, молодежной политики, иных сферах ведения Минобрнауки России.

Медалью К.Д. Ушинского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области педагогических наук (как правило, доктора педагогических наук), внесших значительный вклад:
– в разработку вопросов теории и истории педагогических наук;
– в совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;
– в разработку учебников и учебных пособий, а также учебно-методических материалов.

Медалью Л.С. Выготского награждаются граждане Российской Федерации из числа педагогических работников и деятелей в области психологических наук (как правило, доктора психологических наук), внесших значительный вклад:
– в развитие культурно-исторического подхода в психологии;
– в совершенствование методов психологического и педагогического сопровождения граждан;
– в научно-методическое обеспечение психологической поддержки.

Почетное звание “Почетный работник сферы образования Российской Федерации” присваивается за:
– значительные заслуги в области воспитания детей и молодежи;
– значительные успехи в развитии системы воспитания и семейного устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защиты их прав;

– многолетний добросовестный труд в сфере образования.

Нагрудным знаком “За милосердие и благотворительность” награждаются за:
– систематическую материальную и нематериальную благотворительную помощь в организации и проведении мероприятий для детей и молодежи;
– личную финансовую и иную помощь организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в развитии их материально-технической базы и оказание материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам;
– личное материальное и нематериальное участие в разработке и практической реализации научно-обоснованных программ поддержки социально незащищенных детей и молодежи.

Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации награждаются за:
– значительные заслуги в сфере образования;
– значительные заслуги в сфере научной, научно-технической деятельности;
– значительные заслуги в сфере воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан;
– значительные заслуги в сфере социальной поддержки и социальной защиты обучающихся;
– значительные заслуги в сфере молодежной политики;
– многолетний добросовестный труд;
– эффективную и безупречную государственную гражданскую службу, муниципальную службу.