Какие виды разовых пособий бывают. Виды и условия назначения социальных выплат и пособий в России – кому положены социальные выплаты и пособия? Понятие о социальных выплатах и пособиях – особенности назначения

Поддержка лиц, нуждающихся в материальной помощи, никогда не выпадала из поля зрения государственной власти. С этой целью разработан ряд законодательных актов, которые гарантируют предоставление гражданам социальных пособий и выплат.

Понятие о социальных выплатах и пособиях – особенности назначения

Социальные выплаты предоставляются гражданам Федерации и предназначены материально поддержать конкретное лицо или его семью. Они выделяются безвозмездно в таких случаях:

  1. 1. При необходимости частично или полностью возместить утраченные средства к существованию. Назначаются безработным, при временной утрате работоспособности, при беременности и после родов, в ряде других подобных случаев.
  2. 2. Как финансовая субсидия для покрытия возросших расходов. Это случаи, связанные с рождением детей, смертью члена семьи, для семей с несовершеннолетними детьми и другое.

Все виды социальных выплат регламентируются федеральным законодательством. Социальные пособия отличаются от других видов помощи прямым перечислением средств. Они предоставляются независимо от принадлежности заявителя к определенной категории льготников. Данные платежи – с определенными особенностями, в частности, это не всегда государственные средства. Они распространяются на определенные категории граждан при обстоятельствах, отраженных в законах.

Выплаты осуществляются из федерального или местного бюджета. Они назначаются каждый месяц, могут быть периодическими или единовременными. Расчет осуществляется на основании дохода гражданина или в твердой фиксированной сумме. Характер социальных пособий целевой, они предназначаются конкретному гражданину на точно определенные нужды. Если потребность в помощи по каким-то причинам пропадает, выплаты прекращаются.

Для назначения социальных пособий во внимание принимаются следующие обстоятельства:

  • здоровье заявителя или другие важные жизненные факторы: болезнь, беременность, травма;
  • бытовые условия, связанные с потребностью в жилплощади;
  • изменение социального статуса: увольнение с работы, рождение ребенка.

Все вышеперечисленные обстоятельства могут служить поводом для обращения за государственной помощью. Федеральные выплаты в России осуществляются в соответствии с законодательством. Регион проживания никак не влияет на их предоставление. Они являются весомым дополнительным, иногда единственным, источником существования. На федеральном уровне помощью пользуются:

  • лица с особыми заслугами перед страной, имеющие особые или почетные звания: герой Советского Союза, герой РФ, Почетный донор России;
  • граждане с общегосударственным статусом ветерана или инвалида труда, реабилитированного, работника тыла, безработного.

Деньги распределяются из госбюджета по различным ведомствам и министерствам, которые используют их по целевому назначению.

Местные платежи устанавливаются региональными властями самостоятельно из собственного бюджета. В зависимости от возможности выделить на эти цели средства, размеры соцпомощи могут отличаться в одну или другую сторону, а некоторые ее виды в отдельных регионах отсутствуют. Помощь на региональном уровне предназначается наименее социально защищенным гражданам: пенсионерам, ветеранам труда и другим.

Виды помощи и претенденты на ее получение

Виды государственной социальной помощи назначаются гражданам в предусмотренных законами случаях. Разделить их по каким-то единым признакам трудно, так как они начисляются и выдаются различными ведомствами. Основная их цель – компенсация доходов, которые граждане не могут получить по важным обстоятельствам.

Если обобщить все виды пособий, то можно выделить три вида:

  • гражданам, имеющим постоянное место работы;
  • уволенным, официально признанными безработными лицам;
  • семьям с детьми.

Особо следует выделить субсидии для семей с детьми, которые охватывают самую большую часть населения. Они предоставляются будущим матерям при беременности и после родов. Вставшим вовремя на учет по беременности в медучреждениях положено единовременное пособие. На получение единовременных выплат могут рассчитывать матери при рождении детей.

Для ухода за детьми и воспитания предоставляются ежемесячные федеральные пособия до 1,5 лет, субсидии на региональном уровне, а также материнский капитал. Родители, усыновившие детей в раннем возрасте, имеют такие же права. Выплаты осуществляются различными организациями: на работе, по месту учебы, органами соцзащиты, и зависят от рода занятий льготницы.

Другие лица, имеющие право на соцпомощь:

  • по безработице – уволенным с работы и получившим статус безработных;
  • по нетрудоспособности – неспособным временно работать из-за болезни или беременности;
  • на погребение – малообеспеченным семьям;
  • для военных – уволенным со службы и семьям военнослужащих срочной службы;
  • по медицинским показаниям – при трудовых увечьях и профзаболеваниях, а также поствакциональных осложнениях.

Существуют другие виды выплат, начисляемых в индивидуальных случаях. Они выплачиваются из бюджетных и внебюджетных источников. Сюда входит круг лиц с особыми потребностями: инвалиды, в том числе с детства. К ним приравниваются граждане, осуществляющие уход за инвалидом, дети, имеющие родителей-инвалидов. Пособия предоставляются несовершеннолетним сиротам, студентам-очникам с детьми, многодетным и малообеспеченным семьям.

Также можно классифицировать помощь по видам соцобеспечения. Одна предоставляется в рамках обязательного социального страхования, другая – как виды государственной социальной помощи. Все основные пособия, условия назначения и порядок выплат регламентированы на уровне закона. Претендентами могут быть отдельные граждане, принадлежащие к определенной категории. Рассмотрение заявок происходит в индивидуальном порядке, начисление возможно регулярное или единовременное.

Размеры выплат – законодательная база и порядок начисления

Пособие при временной нетрудоспособности определяется статьей 7, ч. 1 ФЗ № 255, 2006 г . Установленного минимального размера нет, но он зависит от МРОТ и вычисляется по формуле. Максимальный размер зависит от страхового стажа. Если он составляет больше 8 лет – 100 % заработка, от 5 до 8 лет – 80 %, меньше 5 – 60 %. Выплаты по безработице регулируются Постановлением Правительства № 1326, 2016 г. Величина определяется индивидуально, но установлено нижнее и верхнее ограничение, которое на 2017–2018 годы составляет 850 и 4900 руб. соответственно.

Детские выплаты определены статьей 14, ч. 1 ФЗ-255, 2006 г. Соцпомощь по беременности и родам зависит от среднего заработка за 2 предыдущих года. Размеры остальных выплат на детей регулируются Постановлением Правительства № 88, 26.01.2017 г. Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, полагается единовременно 613 рублей. При рождении младенца выплата составляет 16350 руб. Такая же сумма один раз положена семье, которая берет детей на воспитание. Если ребенок инвалид, имеет возраст более семи лет, а также берутся дети, пребывающие в родственных отношениях, сумма увеличивается до 124 929 рублей в расчете на каждого из детей, взятых в семью.

Для обеспечения ухода за детьми до 1,5 лет выплачивается ежемесячно первому ребенку 3065 руб., второму и последующим – 6131 руб. Материнский капитал установлен в размере 453 026 рублей – ст. 8 ФЗ-415, 2016 г. Размеры помощи женам военнослужащих срочной службы увеличены: беременной единовременно – 25892 руб., ежемесячно после родов – 11096 рублей.

Денежная форма предоставления социальной поддержки граждан является одним из источников обеспечения денежных доходов значительного числа граждан страны: в 2011 году - это порядка 22-23 млн. человек или 15,7% населения страны.

Виды денежной формы предоставления социальной поддержки граждан

  • Ежемесячные денежные выплаты
    • Основной вид денежной формы предоставления социальной поддержки граждан, осуществляемой как за счет средств федерального бюджета, так и за счет региональных бюджетов субъектов РФ.
  • Материнский семейный капитал
    • Дополнительная мера государственной поддержки семей с детьми, назначаемая в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" при рождении второго ребенка в целях улучшения демографической ситуации в стране.
  • Государственные социальные пособия
    • Денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в законодательно установленных случаях.
  • Ежемесячные выплаты на детей
    • Назначаются в соответствии с Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2017 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” с 1 января 2018 года.
  • Государственные стипендии
    • Назначаются гражданам, обучающимся по различным образовательным программам, в период обучения.
  • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
    • Устанавливается к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством отдельным категориям граждан Российской Федерации независимо от места их проживания.
  • Социальные пенсии
    • Назначаются нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
  • Ежемесячные доплаты к пенсии
    • Дополнительное социальное обеспечение, устанавливаемое на федеральном уровне отдельным профессиональным категориям, например: шахтерам и пилотам.
  • Ежегодные денежные выплаты
    • Назначаются отдельным категориям граждан в законодательно установленных случаях, в частности, Почетным донорам России.
  • Единовременные денежные выплаты
    • Назначаются отдельным категориям граждан, в основном к юбилейным датам, а также в других законодательно установленных случаях, например, многодетным родителям.
  • Социальные субсидии
    • Предоставляются гражданам при наступлении таких социальных рисков, как малообеспеченность, безработица, отсутствие жилья.
  • Компенсационные выплаты
    • Адресованы узкому кругу лиц, нуждающихся в социальной поддержке по обстоятельствам, не зависящим от них, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами.
  • Государственная социальная помощь
    • Предназначена прежде всего для малоимущих граждан, малоимущих одиноко проживающих граждан, а также граждан попавших в тяжелую жизненную ситуацию.

В соответствии с Федеральным законом от 7 августа 2000 г. N 122-ФЗ "О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации" с 1 января 2001 года размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат в Российской Федерации, определенные в соответствии с российским законодательством в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаются в твердых суммах в денежном выражении.

В настоящее время Фонд обязательного страхования РФ выплачивает следующие виды пособий:

1) Пособие по беременности и родам;
2) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
3) Пособие по временной нетрудоспособности;
4) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
5) Социальное пособие на погребение;
6) Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами и инвалидами детства до достижения ими 18 лет;
7) Единовременное пособие при рождении ребёнка;
8) Пособие при усыновлении ребёнка.

1) Пособие по беременности и родам

Для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, – в размере 100% среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (463 000 руб. и 512 000 руб. за соответствующие календарные годы).

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций – 490,79 руб. в месяц.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 255); Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 8)
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 11).

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию –
— в размере 40% среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (463 000 руб. и 512 000 руб. за каждый календарный год), но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребёнком и 4907,85 руб. — по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми.

Для матерей, уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката – 40% среднего заработка, но не менее 2453,93 руб. по уходу за первым ребёнком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми, и не более 9815,71 руб. за полный календарный месяц.

Для лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию — в размере 2453,93 руб. по уходу за первым ребёнком и 4907,85 руб. по уходу за вторым ребёнком и последующими детьми.

Пособие по временное нетрудоспособности

При заболевании или травме застрахованного, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения – выплата пособия за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) производится с четвёртого дня, в остальных случаях – с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже:

до 5 лет – 60% среднего заработка
от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка
8 и более лет – 100% среднего заработка,

за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (463 000 руб. и 512 000 руб. за соответствующие календарные годы).

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Пособие по временное нетрудоспособности регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 3, 7, 14) (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности до 12 недель — 490,79 руб.

Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ

«О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10);

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 10).

Социальное пособие на погребение.

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4763,96 руб.

Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (ст. 10);

Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 г. № 813 «О сроках индексации предельного размера стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, подлежащей возмещению специализированной службе по вопросам похоронного дела, а также предельного размера социального пособия на погребение».

Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми инвалидами и инвалидами детства до достижения ими 18 лет.

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 262);

Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации признании утратившим силу отдельных законодательных актов (отдельных положений законодательных актов в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования» (ч 17.ст. 37);

Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утверждённое постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 г. № 26/34 (п. 10).

Единовременное пособие при рождение ребёнка — 13 087,61 руб.

Федеральный закон от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» (ч. 2 ст. 10);

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 12).

Пособие при усыновлении ребёнка.

В размере среднего заработка, за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2011-2012 годы (определяется по правилам, установленным для выплаты пособия по беременности и родам).

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 257)

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральными законами от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ). Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребёнка, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 г. № 719.

Хотите быть уверены в том, что получаете в полном объёме все виды пособий, которые вам полагаются? Тогда обращайтесь к нашим специалистам за консультацией. Мы с радостью поможем вам разобраться в ситуации, а при необходимости .

Социальные пособия назначаются и выплачиваются из федерального или регионального бюджета. Назначение и перечисление осуществляется через соответствующие государственные органы и учреждения. Чтобы получить право на выплату, гражданин должен иметь официальные основания и возможность подтвердить их документами.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Основные моменты

Социальное пособие – это один из видов государственной поддержки населения, предусмотренной для определенных категорий граждан РФ.

Такая поддержка гарантирована Конституцией, а ее практические формы утверждены соответствующими положениями федерального законодательства и отдельными правительственными постановлениями.

Наряду с денежными пособиями для граждан предусмотрены и другие формы поддержки:

  • оказание определенных социальных услуг;
  • социальные льготы;
  • натуральная форма материальной поддержки.

Так, социальные услуги – это помощь пожилым людям, людям, оказавшимся в тяжких условиях.

Льготы предусматривают уменьшение обязательных платежей по сравнению с выплачиваемыми на общих основаниях суммами (например, при оплате услуг связи, ) либо преимущества в сфере , здравоохранения (например, при поступлении в вуз).

Натуральная форма поддержки предполагает выделение нуждающимся в ней жизненно или социально важных предметов — лекарств, продуктов питания, билетов на транспорт, товаров первой необходимости и пр.

Важно, что в ряде случаев государство допускает замену соцподдержки в натуральной форме или в виде набора соцуслуг соответствующими пособиями.

Между тем, именно пособия относятся к числу наиболее востребованных гражданами. Это неудивительно, так как зачастую именно эти выплаты являются единственным надежным источником официального дохода.

Что это такое

Социальным пособием называют официально назначенную государством денежную выплату, цель которой заключается в материальной поддержке конкретного человека либо его семьи.

При этом пособие может назначаться единовременно или выплачиваться регулярно, на протяжении какого-то времени.

Порой срок выплат растягивается на десятилетия (например, если в семье ребенок-инвалид). Если основание для регулярной поддержки исчезает, выплата прекращается.

Следует отличать материальную поддержку граждан от их постоянного содержания за счет государства. В первом случае речь идет о срочной, то есть имеющей определенный срок (период) помощи.

Например, при рождении ребенка мама, которая ухаживает за новорожденным, объективно теряет способность обеспечивать себя постоянным доходом.

В течение этого времени, который установлен государством на полуторагодовой период, женщине выплачивается ежемесячное пособие в качестве замены утраченной .

Если же человек не способен обеспечивать себе самостоятельный доход вследствие достижения пенсионного возраста или , ему назначается сумма постоянного денежного содержания в виде по инвалидности или старости.

В данном случае речь идет не о временной, но о постоянной нетрудоспособности.

Для назначения пособия имеют значение следующие факторы:

Любой из названных факторов может стать основанием для обращения в государственные органы за помощью. Отдельные виды пособий выплачиваются через организацию-работодателя, однако это не значит, что деньги на пособие выделяет именно он.

Источником выплат в любом случае является либо федеральный, либо региональный бюджет.

Существуют следующие официальные виды пособий в РФ, назначаемые в 2019 году:

Показатели Описание
По временной нетрудоспособности —
При постановке беременной женщины на учет в женской консультации
По безработице —
При выходе в по беременности и родам
В период до полутора лет
При рождении ребенка либо новорожденного до трехмесячного возраста
При усыновлении несовершеннолетнего —
При беременности супруги вооруженных сил РФ
Назначаемое военнослужащего, воспитывающей ребенка —

В целом можно говорить о трех основных видах социальных пособий — для трудоустроенных, для безработных граждан, для родителей несовершеннолетних детей.

На кого распространяется

Пособия, выплачиваемые государством по разным основаниям, могут быть либо разовыми, либо регулярными. При этом некоторые категории граждан получают право на несколько видов пособий.

Так, женщина в течение всего периода вынашивания плода, а затем вскармливания малыша и ухода за ним получает как минимум три пособия (в некоторых случаях не менее пяти).

Право получить соцпособие распространяется на следующие категории граждан РФ:

Показатели Описание
Трудоустроенные граждане временно утратившие работоспособность
Уволенные по различным причинам граждане вставшие на учет в центре занятости и получившие официальный статус безработных
Беременные женщины с 12-й недели вынашивания ребенка
Трудоустроенные женщины вышедшие в оплачиваемый декретный отпуск
Женщины, благополучно родившие малыша —
Женщины, вышедшие в отпуск для ухода за ребенком до полутора лет
Родители усыновившие чужого ребенка
Супруги военнослужащий по призыву —

Нужно учитывать, что на региональном уровне могут действовать дополнительные условия, дающие основания для увеличения размера федеральных выплат либо назначения дополнительных мер материальной поддержки.

Виды социальных пособий

Все социальные пособия, назначаемые на основании федерального законодательства, можно разделить на два вида — назначаемые единовременно (разово) либо выплачиваемые регулярно (как правило, ежемесячно):

По временной нетрудоспособности

Трудоустроенные граждане имеют право на полное либо частичное сохранение заработной платы при временной утрате трудоспособности.

Заработная плата сохраняется на весь период лечения и восстановления, после чего выплачивается в виде пособия по нетрудоспособности (ПВН). На период болезни за гражданином сохраняется не только заработная плата, но и рабочее место.

Начисление и выплата производятся единовременно, на основании представленного подтверждающего документа – официального листка трудоспособности.

Фактически работодатель компенсирует заболевшему сотруднику утрату заработной платы за счет средств Фонда социального страхования. Поэтому назначить пособие можно лишь в том случае, если организация платила за сотрудника страховые взносы в ФСС.

Получить ПВН может не только официально трудоустроенный человек, но и уволенный либо безработный гражданин. Выплату может назначить непосредственно Фонд соцстрахования либо биржа труда, где состоит на учете безработный.

Для исчисления суммы пособия в расчет берется не только страховой, но и трудовой стаж:

При этом учитываться будет заработная плата, начисленная и полученная за последние два года.

Для граждан, только начинающих трудовой путь и проработавших менее полугода в качестве отправной точки для начисления пособия используется такой показатель, как минимальный размер оплаты труда, или МРОТ.

При стаже менее полугода базой для начисления становится МРОТ.

ПВН назначается не только тогда, когда заболел непосредственно в ФСС человек.

Больничный будет выдан и оплачен также в следующих случаях:

Если пребывание в санаторно-курортном учреждении требуется после лечения самому застрахованному, ФСС оплатит и период болезни, и реабилитационный период.

По безработице

Начисление пособия по безработице (ППБ) производится только тем гражданам, которые официально имеют статус безработных, то есть зарегистрированы на бирже труда по месту .

Важно, что ППБ назначается не с целью материального обеспечения безработного, а с целью его поддержки на период поиска официального места работы.

Биржа труда занимается не соцподдержкой граждан (для этого существуют иные государственные структуры), и конкретным трудоустройством оставшихся без работы граждан.

Размер ППБ устанавливается в индивидуальном порядке. Государство назначается лишь крайние позиции: минимально и максимально допустимый размер выплаты.

В пределах установленных границ может быть назначен повышенный размер пособия.

При назначении конечной суммы выплаты учитывается стаж, причина увольнения с работы, размер зарплаты в течение последних трех месяцев до увольнения, а также срок обращения в центр занятости.

Важно, что биржа не станет платить максимальную сумму пособия постоянно. Более того, общий срок назначения пособия ограничен один годом, а в случае отсутствия результата – двумя годами.

Применяется следующая схема начисления повышенного размера ППБ:

В течение оставшегося периода допустимой выплаты (то есть со второго года на дату регистрации) независимо от размера заработной платы начисляется минимальное пособие.

Минимальное пособие будет назначено в таких случаях:

Если зарегистрированный на бирже труда человек отказался от третьего предложенного ему варианта трудоустройства, по неуважительно причине не явился на перерегистрацию, нарушил правила сотрудничества в ЦЗН, пособие будет приостановлено или отменено.

Лицам, имеющим детей

Гражданам, которые воспитывают детей, начисляется несколько видов пособий, чаще всего объеденных в категорию «детские пособия».

Основные выплаты, способные существенно повлиять на материальное состояние женщины, следующие:

Первый вид пособий выплачивается работодателем, если будущая мать трудоустроена официально. Важно понимать, что деньги ему будут компенсированы за счет ФСС (по статье взносы по нетрудоспособности и в связи с материнством).

Если женщина не трудоустроена, декретный отпуск ей не будет оплачен, однако разовое пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу за ним она получать все же будет.

За получением данных видов помощи она должна обратиться в орган соцзащиты населения.

Для расчета суммы пособия БиР используются данные о женщины за последние два года.

Оплачиваемый период:

Важный нюанс — если беременная женщина была уволена и встала на учет в центре занятости, ей будет начислено пособие по БиР, но не из средств ФСС, а из бюджета службы соцзащиты.

Размер этого пособия будет меньше, но тем не менее выплата состоится.

После появления на свет жизнеспособного младенца наступает срок выплаты следующего единовременного пособия. Трудоустроенные женщины получают его по-прежнему у работодателя, все остальные – через УСЗН.

Одновременно начисляется пособие, выплачиваемое для ухода за малышом. Получить его может не только мама младенца.

Если она приняла решение выйти на работу, а заботу о новорожденном доверила близкому человеку, то именно этот человек и станет получателем выплаты. Это может быть папа, бабушка, дедушка, тетка, старшие братья и сестры.

Начисление данного пособия производится с даты окончания декретного отпуска (если получатель – трудоустроенная сотрудница, а деньги начисляет ФСС) либо со дня рождения ребенка (если сумму выплачивает Соцзащита).

Как только ребенку исполняется три года, пособие отменяется.

Размеры помощи

Конкретные суммы пособий устанавливаются отдельными правительственными постановлениями и актами.

Некоторые пособия подвергаются ежегодной индексации с целью максимального сохранения реальной практической ценности данной выплаты, другие зависят от индивидуальных факторов.

Для беременных и родивших женщин в 2019 году установлены следующие размер соцпособий:

Показатели Размер
Пособие для вставшей на гинекологический учет женщине составляет 581 руб.
Разовая выплата при рождении малыша, а также при усыновлении грудника до трех месячного возраста 15 тыс. 512 рублей
, усыновившим несовершеннолетнего ребенка 15 тыс. 512 рублей
Если беременеет супруга солдата-срочника ей назначается разовая выплата в размере 24 тыс. 565 рублей
Пособие по уходу за малышом до полутора лет составляет 40 процентов от сумма среднего заработка и исчисляется индивидуально. Однако на государственном уровне установлена минимальная сумма, ниже которой рассчитать пособие нельзя — 2 тыс. 908 руб. на первого и 5 тыс. 817 рублей на второго (или последующего) ребенка
Для супруги солдата-срочника, которая вынуждена в одиночку воспитывать ребенка предусмотрена регулярная ежемесячная выплата в размере 10 тыс. 528 рублей

Другие виды пособий, назначаемых трудоустроенным или безработным гражданам, исчисляются в индивидуальном порядке.

При оплате больничного будет учтен страховой стаж и размер заработной платы. Если он трудовой стаж менее полугода, то используется базовая величина МРОТ. В 2019 году она составляет 6 тыс. 204 рубля.

Минимальная сумма пособия по безработице установлена в размере 850 рублей. Максимальное ППБ не может превышать 4 тыс. 900 рублей.

Видео: новые виду социальных пособий

Особенности получения

Существует ряд особенностей, связанных с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

В обычной практике больничный лист предъявляется в бухгалтерию предприятия-работодателя, начисленная сумма выплачивается вместе с обычной заработной платы в день, установленной на предприятии для расчетов с персоналом.

Однако существуют случаи, когда право на ПВН возникает у других категорий граждан:

В этом случае выплата будет сделана либо путем прямого перечисления суммы пособия на карточку получателя, либо отправлена почтовым переводом через Почту России.

Сроки выплаты нужно будет уточнить в ФСС — как правило, расчеты с получателями пособия производятся в конце календарного месяца.

Беременным женщинам, которые были уволены при ликвидации юрлица-работодателя, пособие на время декретного отпуска назначает ФСС. Его размер равен 581 рублю.

Если беременная в течение двух недель встала на учет на биржу труда, пособие будет начислено через соцзащиту и рассчитано на основании справки о среднем заработке. Второй вариант гораздо более выгоден.

Получить выплату женщина сможет путем перечисления нужной суммы на указанный в заявлении карточный либо посредством Почты РФ.

Чем регулируется

Права беременных женщин на декретный отпуск прописаны в статьях Трудового кодекса РФ: