Оформление временной нетрудоспособности иногороднему иностранному гражданину. Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС. Организация и порядок проведения экспертизывременной нетрудоспособностив медицинских организациях

Несомненно, главная задача государства – забота о своих гражданах. Но и иностранные работники, трудящиеся на российских предприятиях, имеют определенные права и гарантии. Так, работодатель может начислить сотруднику-нерезиденту пособие по временной нетрудоспособности. Больничный иностранным гражданам оформляется с учетом некоторых особенностей.

Какие особенности имеет больничный иностранным гражданам

С 2015 года работодатели обязаны рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности иностранцам, трудящимся на официальных основаниях. Такое право возникло у иностранных рабочих с тех пор, как российское законодательство обязало нанимателей уплачивать с их доходов страховые взносы в ФСС.

Оформление листка нетрудоспособности иностранным сотрудникам имеет свои особенности:

1. При обращении в медицинское учреждение с целью получения больничного листа иностранец должен иметь при себе паспорт (или иное удостоверение личности) иностранного гражданина с переводом на русский язык.
2. Листок нетрудоспособности оформляется в день обращения к лечащему врачу или позднее – на усмотрение работника.
3. Как и в случае с российскими гражданами, больничный лист не оформляется “задним числом”. Причем, если работник уезжал в родную страну и заболел там, он должен оформить подтверждающую бумагу, после чего обменять ее в российской поликлинике на утвержденный законами России бланк.
4. Ежегодный отпуск, в течение которого оформлялся листок нетрудоспособности, продлевается на указанное в больничном листе количество дней или переносится на иное время.

Сроки больничного, предоставляемого иностранцам, совпадают по времени пребывания на лечении российскими гражданами. Врачи общей практики выдают документ сроком действия до 15 дней, стоматологи и фельдшеры – до 10 дней. Продление допускается по решению врачебной комиссии по временной нетрудоспособности. Более продолжительные больничный оформляются сотрудника, которые перенесли тяжелое заболевание, операцию.

В каких случаях оплачивается больничный иностранным гражданам

Для того, чтобы претендовать на оплату больничного листа от российского работодателя, иностранный гражданин должен проживать на территории России легально:

• временно проживает в стране на основании разрешения на временное проживание;
• постоянно проживать в стране на основании вида на жительство.

Первые 2 дня пребывания на больничном оплачиваются иностранному сотруднику из средств работодателя, последующие дни – из бюджета ФСС.

Листок нетрудоспособности не будет оплачен, если:

• иностранец временно пребывает в России на основании полученной визы (для стран с визовым въездом), миграционной карты (для стран с безвизовым въездом);
• наниматель принял работника на неофициальную работу и не выступает в качестве страхового агента (не платит страховые взносы);
• иностранный работник трудится в России нелегально или нарушает миграционный режим.

В случае беременности иностранной сотрудницы работодатель также производит расчет больничного пособия после того, как женщина передаст нанимателю следующие бумаги:

• справку с расчетом среднего заработка за предшествующие 2 года (не требуется, если сотрудница работает на предприятии более 2 лет);
• больничный лист, выданный гинекологом, акушером-гинекологом или фельдшером (при отсутствии врача) аккредитованного медицинского учреждения на территории России.

Даже если сведений о среднем заработке за предшествующие страховому случаю 2 года отсутствуют, выплаты будут производится на основании актуального по России Минимального Размера Оплаты Труда (МРОТ). С 1 июля 2017 года он равен 7800 рублей.

Как оплачивается больничный иностранным гражданам

Бухгалтер, которому работодатель поручил произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности для иностранного гражданина, действует по следующей схеме:

• определяет суммарный заработок за последние 2 года (по данным на предприятии, по сведениям из Пенсионного Фонда или по справкам от бывших работодателей);
• вычисляет сумму среднедневного заработка за эти 2 года путем деления суммарного дохода на 730 дней (или 731 день, если год был високосный);
• определяет фактический заработок (то есть доход, с которого производились отчисления в ФСС);
• учитывает страховой стаж (время осуществления трудовой деятельности на территории России);
• вычисляет размер больничного пособия за один день пребывания на больничном;
• производит расчет итоговой суммы больничного пособия.

Чтобы выяснить, какое иностранцу полагается пособие, можно воспользоваться формулой:

РБП = ФЗРП: 730(731) х КСС х КДБ ,

где РБП – размер больничного пособия;

ФЗРП – фактический суммарный заработок за расчетный период;

КСС – коэффициент, зависящий от страхового стажа (1 – если стаж более 8 лет; 0.8, если стаж от 5 до 8 лет; 0.6, если стаж менее 5 лет; по МРОТ – если стаж менее 6 месяцев или отсутствует );

КДБ – количество дней, указанное в больничном листе.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Иностранный работник трудится сразу в двух российских организациях. Работодатель не учитывал суммы заработка по второму месту работы для расчета больничного пособия.

Гражданин России, работающий не в том городе, в котором прописан, имеет право на получение больничного листа в случае необходимости. Какие документы для этого нужны, рассказали специалисты.

Амбулаторное лечение

Для получения больничного листа в поликлинике достаточно иметь при себе паспорт и полис.

Заместитель главного врача по ЭВН Городской поликлиники № 32 Ольга Фролова: «В соответствии с действующим законодательством любой гражданин России при наличии признаков нетрудоспособности или при заболевании, приведшему к нетрудоспособности, имеет право на получение листка нетрудоспособности в учреждении здравоохранения по месту обращения. Документом для выдачи листка нетрудоспособности служит удостоверение личности.

Кроме того, иногородний гражданин имеет право на получение листка нетрудоспособности по уходу за своим ребенком.

Все пациенты России при обращении в лечебно-профилактическое учреждение должны иметь при себе полис обязательного медицинского страхования, единый либо временный.

В случае наличия показаний к экстреннойгоспитализации пациент доставляется в стационар бригадой скорой медицинской помощи независимо от наличия документов».

Если полиса нет

Если у пациента нет полиса ОМС, его придется получить.

Ольга Фролова: «В случае, если иногородний гражданин нетрудоспособен и не имеет полиса ОМС, при наличии паспорта ему однократно (первый визит по больничному листу) выдается листок нетрудоспособности.

К следующей явке, указанной в листке нетрудоспособности, пациент должен предоставить полис ОМС, за которым он может обратиться в ближайший к его месту временного проживания отделу любой страховой компании».

Случается, что у иногородних граждан есть полис ОМС, полученный в другом городе.

Ольга Фролова: «Если предполагается нахождение в другом городе длительное время, необходимо сделать полис в городе пребывания.

Если иногороднему гражданину необходим больничный на короткий период, до 15 дней - это лечение без врачебной комиссии - достаточно будет полиса ОМС другого региона».

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» закрепляет права граждан, имеющих полис ОМС.

Иногородние граждане, имеющие полис ОМС, имеют право на оказание помощи в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования на всей территории РФ, в то времякак на территории субъекта, в котором выдан полис, помощь будет оказана в установленном территориальной программой объеме.

Базовая программа определяет, какую помощь и в каком объеме должны получать граждане всей страны. Территориальная программа определяет объем для граждан региона.

Решением возникающих трудностей занимается Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

Прикрепление

И все же лучше заранее прикрепиться к поликлинике по месту жительства. Происходит это следующим образом: в страховой компании вместе с полисом выдают памятку для пациента, в которой указаны номера обслуживающих его поликлиник. С полисом и памяткой пациент подходит в регистратуру медицинского учреждения, где его вносят в базу данных.

Если в ближайшей поликлинике нет какого-то определенного врача-специалиста, необходимо связаться со своей страховой компанией, указанной в полисе. В компании обязаны сообщить, куда нужно обратиться.

Стационарное лечение

При стационарном лечении для получения больничного листа также достаточно иметь при себе паспорт и полис.

Главный врач СПБ ГБУЗ Городской больницы № 14 Ирина Хохлова: «Выдача листков нетрудоспособности регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (в редакции от 02.07.2014).

Для получения листка нетрудоспособности необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, например, паспорт, и предоставить сведения о месте работы, профессии в устной форме. Факт временной нетрудоспособности устанавливается лечащим врачом, при необходимости - врачебной комиссией.

При лечении в стационаре, листок нетрудоспособности выдается в день выписки. Если после стационарного лечения временная нетрудоспособность сохраняется и пациенту необходимо амбулаторное лечение, то продление выданного листка нетрудоспособности производится в медицинской организации амбулаторного звена, как правило, в поликлинике.

При поступлении в больницу у пациента попросят страховой полис обязательного медицинского страхования. Наличие последнего определяет объем медицинской помощи, которая может быть оказана больному в рамках обязательного медицинского страхования бесплатно. Но не определяет возможность или невозможность выдачи листка нетрудоспособности».

Из больницы в поликлинику

Выписываясь из больницы, пациент при необходимости может обратиться в поликлинику.

Ольга Фролова: «В случае, если иногородний гражданин выписывается из больницы и является временно нетрудоспособным, листок нетрудоспособности продлевается в ближайшей поликлинике по месту его временного проживания».

Наталия Субаева

Каждый сотрудник иногда нуждается в больничном: не всегда болезнь можно перенести «на ногах», и далеко не каждый начальник разрешит пропустить пару дней без документов. Казалось бы, обычное дело. Но иногда оформление больничного осложнено. Например, если человек живет и работает в одном городе, а к врачу обращается в другом. Или, если он прописан и лечится не там, где работает. В этой статье мы рассмотрим, чем отличается выдача листка нетрудоспособности иногородним в 2017 году.

Вы узнаете:

• выдача листка нетрудоспособности иногородним: что нужно знать;
• выдача листка нетрудоспособности иногородним: популярные вопросы;
• по каким причинам листок нетрудоспособности может оформляться в другом городе.

Выдача листка нетрудоспособности иногородним: что нужно знать

Для начала напомним, что закон гарантирует всем гражданам РФ бесплатную медицинскую помощь на всей территории страны, независимо от места постоянного проживания. Помощь на платной основе, тем более, все имеют право получить в любом городе. Сомнения могут возникнуть, если по месту работы придется предъявить больничный, полученный в другом населенном пункте. Это не запрещено, и все права больного сотрудника в этом случае сохраняются. Давайте разберемся в деталях. Выдача листка нетрудоспособности иногородним: что нужно знать?

• Правила выдачи установлены приказом Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011
• Действующий порядок предусматривает выдачу и закрытие листка нетрудоспособности в одном и том же медицинском учреждении за редким исключением
• При переводе больного в другое медицинское учреждение, обычно открывается новый листок нетрудоспособности. В том числе, если лечение будет продолжено в другом городе
• Возмещение пособия по нетрудоспособности выполняет отделение ФСС в том регионе, где находится работодатель пациента. Соответственно, листок нетрудоспособности предъявляется работодателем в Фонд по месту своей регистрации

Выдача листка нетрудоспособности иногородним: популярные вопросы

Как мы выяснили, листок нетрудоспособности, выданный в любом регионе, остается действительным на всей территории России. Работодатель предъявляет его на оплату в соответствующее отделение ФСС. Но для этой ситуации логичными будут некоторые вопросы. Например, работодатель может усомниться в подлинности больничного. И это не все возможные сложности. Итак, выдача листка нетрудоспособности иногородним: популярные вопросы:

• Как проверить достоверность листка нетрудоспособности, оформленного в другом городе? Для этого можно обратиться в отделение ФСС по месту выдачи больничного (Письмо ФСС РФ № 14-03-11/15011575 от 30.09.2011)
• Если после закрытия больничного, был открыт новый листок нетрудоспособности в другом городе (для продолжения лечения), какое отделение ФСС оплачивает больничный? В таком случае, как обычно, дни нетрудоспособности оплачиваются из отделения Фонда по месту работы больного
• Что делать, сотрудница получила в другом городе больничный лист по беременности и родам? В таком случае женщине предоставляется отпуск по беременности и родам на общих основаниях
• Имеют ли право работники с иностранным гражданством предоставлять листок нетрудоспособности, оформленный в другом городе? Да, такое право есть и у иностранцев, если сам больничный лист был выдан в России

По каким причинам листок нетрудоспособности может оформляться в другом городе?

В целом, больничный лист, выданный в другом городе, не должен удивлять работодателя и сотрудников отдела кадров. Это - такой же документ, как если бы он был получен в городе по месту работы. Давайте для наглядности рассмотрим возможные причины получения листка нетрудоспособности в другом городе. Например, это может быть:

• Внезапная болезнь во время поездки (отпуска или командировки). Из-за этого сотрудник может не вернуться вовремя в свой город, чтобы приступить к работе или лечиться по месту жительства
• Запланированный отъезд для лечения в специальном центре или профильной клинике. Даже если направление выдано в поликлинике по месту жительства, больничный лист будет оформлен в учреждении, где лечится пациент
• Лечение по месту жительства, если сотрудник приехал на работу из другого города. Сейчас многие ищут работу в других городах, где снимают квартиру или приезжают на вахту. Как правило, в таком случае прописка (и прикрепление к поликлинике) сохраняются в родном городе
• Желание сотрудника лечиться у конкретного специалиста или в определенной клинике. Особенно, если речь идет о платных центрах, куда каждый может обратиться без направления по своему выбору

Вложенные файлы

• Больничный листок (бланк).xls
• Больничный листок (фрагмент). Заболел ребенок (образец).doc

Доступно только подписчикам

• Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (бланк).doc
• Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет (образец).doc

Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком. При этом, для сотрудника, являющегося гражданином РФ, проблем не возникает, он может просто оформить больничный. Тогда как с иностранцами ситуация складывается сложнее. Работодатель, принимая на работу иностранца задается вопросом: предоставляются ли какие либо гарантии иностранным гражданам в случае заболевания? В статье постараемся ответить на этот вопрос и подробно рассмотреть как начислить больничный иностранцу в 2020 году.

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в РФ

Учитываются при этом иностранные граждане, которые трудятся по договорам с работодателями РФ. Принимаются во внимание иностранные граждане, которые находятся в статусе постоянно проживающих или временно проживающих на территории РФ. При этом не учитывается порядок их прибытия в Россию – визовый или безвизовый. До недавнего времени временно пребывающие иностранные граждане не имели право на больничное пособие. Но с июля 2015 года, такие сотрудники также имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, но с некоторыми условиями.

Таким образом, больничное пособие имеют право получать следующие иностранные граждане:

• Проживающие постоянно или временно в РФ;
• Лица без гражданства.
• Временно пребывающие в РФ, только если работодатель оплачивал за них страховые взносы не менее 6 месяцев до страхового случая. Исключением являются временно пребывающие иностранцы, которые являются высококвалифицированными специалистами. Застрахованными лицами такие специалисты не являются и пособие им не полагается.

Для беженцев и иностранцев, получивших временное убежище в РФ существуют свои правила. Беженцу больничный оплачивается по правилам, применяемым к гражданам РФ, а для получивших временное убежище граждан применяются правила по временно пребывающим.

Важно! Граждане, прибывшие из стран участников Договора о Евразийском экономическом союзе вправе рассчитывать на соцобеспечение наравне с гражданами России.

Гражданам, трудящимся по трудовому договору в России, прибывшим из Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии больничные выплачиваются в соответствии с законодательством РФ. Все граждане перечисленных государств имеют право на такое же соцобеспечение (в том числе и на страхование на случай временной нетрудоспособности), что и российские граждане. Это следует из статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. То есть такие граждане вне зависимости от статуса являются лицами застрахованными. При этом тот трудовой стаж, который перечисленные граждане заработали в своей стране должен засчитываться для целей соцстрахования в РФ.

Срок работы для расчета больничного

Важно! Временно пребывающему иностранцу рассчитать больничный можно только после полугода работы, то есть при условии что за него оплачивались страховые взносы в ФСС не менее 6 месяцев.

При этом, если сотрудник устроился на работу не с начала месяца, а с середины или в конце, этот месяц также входит в общий 6-тимесячный срок. К примеру, иностранного гражданина, временно пребывающего в РФ приняли на работу с 25 января 2017 года. В этом случае, если страховые взносы в ФСС за него перечислялись, сотрудник вправе рассчитывать на больничные уже с 1 июля 2017 года. То есть январь также учитывается в указанном периоде в 6 месяцев.

Таким образом, для того, чтобы установить как производить расчет больничного сотруднику иностранцу, нужно выяснить, из какой страны он приехал. Если он прибыл из стран ЕАЭС, то он наряду с российскими гражданами имеет право на больничное пособие. Если гражданин прибыл из другого иностранного государства, то право на пособие у него возникает только через 6 месяцев после трудоустройства в российскую организацию, при условии, что в течение этого срока работодатель перечисляет за него взносы на социальное страхование.

Как рассчитать больничный иностранцу

Расчет больничного производят исходя из среднего заработка, полученного сотрудником за два предшествующих больничному календарных года. То есть, если больничный работник взял в июле 2017 года, в расчет нужно взять 2016 и 2015 годы. Учитывается при расчете заработок, на который работодатель начислял взносы в ФСС.

Сумма пособия также будет зависеть от стажа сотрудника:

• менее 5 лет – 60% пособия;
• 5 – 8 лет – 80% пособия;
• более 8 лет – 100 % пособия.

Важно! При расчете общего стажа включают периоды, когда иностранец работал по трудовому договору.

Пример расчета больничного иностранцу

Пример 1. Расчет больничного временно пребывающему иностранцу

Иностранный сотрудник прибыл в Россию из Грузии и устроился на работу в российскую компании в январе 2017 года. Работник в сентябре 2017 года взял больничный на семь дней с 4 по 10 числа.

Расчетные годы – 2016 и 2015, страховой стаж более 6 месяцев, заработка, с которого за сотрудник производились взносы в ФСС в период 2015-2016 годов нет, соответственно, расчет производим исходя из МРОТ. Стаж работника менее 5 лет.

Средний дневной заработок по МРОТ: 7800 х 24 / 730 = 256,44 рублей, где

7800 – МРОТ, установленный на сентябрь 2020 года;

24 – количество месяцев в расчетном периоде;

730 – количество дней в расчетном периоде.

Пособие составит: 256,44 х 7 х 60 % = 1077,05 рублей, где

Где 7 – количество дней больничного;

60% – размер выплаты пособия.

Пример 2. Иностранный работник из страны ЕАЭС

В российскую организацию приняли иностранного работника из Армении с 9 октября 2017 года. В ноябре сотрудник принес больничный на 7 дней. Общий стаж работника равен 7 лет. Республика Армения входит в страны ЕАЭС, поэтому больничное пособие ему можно начислить не дожидаясь шестимесячного срока:

7800 х 24 / 730 дней х 7 дней х 80% = 1436,05 рублей

Декретное пособие для иностранных граждан

Пример 3. Расчет декретного пособия иностранке из ЕАЭС

Иностранка из Казахстана устроилась на работу в российскую организацию в марте 2017 года. С 1 июля 2017 года она уходит у декретный отпуск, о чем принесла больничный лист на 140 дней. Казахстан входит в страны ЕАЭС, соответственно гражданке мы обязаны начислить декретные. Исходя из размера МРОТ 7800 рублей, гражданке Казахстана начислено пособие по беременности и родам:

7800 х 24 / 730 х 140 х 100% = 35 901, 37 рублей.

Кроме пособия по БИР, сотрудница вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ВОПРОС: Возможна ли выдача листков нетрудоспособности иностранным гражданам?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованными по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством признаются в определенных случаях граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности в России на основании Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Возможность выдачи и оплаты листков нетрудоспособности наглядно представлена в следующей таблице. При этом следует отметить, что первое пособие по временной нетрудоспособности иностранные граждане, временно пребывающие в России, могут получить при условии, если компания перечисляла за них взносы за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

ВОПРОС: Как определить, положено ли иностранцу выдавать листок нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Для этого необходимо определить статус данного иностранного гражданина, что подтверждается соответствующим документом.
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:
- постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее вид на жительство;
- временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Таким образом, для принятия решения о выдаче листка нетрудоспособности иностранному гражданину лечащий врач обязан ознакомиться с документами, удостоверяющими личность последнего и подтверждающими правовые основания нахождения его на территории Российской Федерации. В случае затруднения принятия решения необходимо представить пациента на врачебную комиссию.

ВОПРОС: Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке Казахстана, которая работает и временно пребывает в России?

ОТВЕТ: Да, возможна. Назначение и выплата пособий иностранным гражданам, временно пребывающим на территории России, в случаях, если международным договором России установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», применяются правила международного договора Российской Федерации. А именно: граждане стран – членов Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) - Республик Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан, временно пребывающие в России и работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на обязательное социальное обеспечение на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане Российской Федерации. Работодатель обязан уплачивать за них взносы в размере 2,9 %.

Таким образом, граждане данной категории при условии оформления отношений с работодателем трудовым договором, являются застрахованными в системе государственного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уже с 1 января 2015 года имеют право на получение всех пособий по обязательному социальному страхованию:

Пособия по временной нетрудоспособности;

Пособия по беременности и родам;

Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

Единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

Единовременного пособия при рождении ребенка;
- пособия на погребение.

ВОПРОС: Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке Украины, которая работает с 2014 года в России и имеет на руках документ о временном убежище?

ОТВЕТ: Российская Федерация в 1992 году присоединилась к Конвенции ООН 1951 года и Протоколу 1967 года, касающихся статуса беженцев. Российская Федерация предоставляет убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства, ищущим убежища на ее территории, путем:

Предоставления политического убежища;

Признания беженцем;

Предоставления временного убежища.

Статус подтверждается соответствующим удостоверением, которое одновременно является документом, удостоверяющим личность. Иностранцы, которым предоставлено политическое убежище или статус беженца, имеют право на социальное обеспечение наравне с гражданами РФ.

Кроме того, лицу, подавшему ходатайство о предоставлении политического убежища или признании его беженцем, выдается свидетельство о рассмотрении ходатайства. Такой документ (свидетельство) будет удостоверять личность мигранта и являться основанием для его законного пребывания на территории России, а также давать ему право на трудоустройство. Это позволяет полагать, что лицо, получившее такое свидетельство, признается временно пребывающим на территории Российской Федерации.

Временное убежище - это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории России. Таким образом, лицо, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, получает статус иностранного гражданина или лица без гражданства, временно пребывающего на территории Российской Федерации.
Напоминаем, что временно пребывающие в России трудящиеся иностранцы имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное социальное страхование в течение 6 месяцев.
Учитывая изложенное, иностранной гражданке, временно пребывающей на территории России, листок нетрудоспособности по беременности и родам не выдается и оплате за счет средств обязательного социального страхования не подлежит.

ВОПРОС: Имеет ли право на выплату пособия по временной нетрудоспособности работник-иностранец, который является высококвалифицированным специалистом временно пребывающим в РФ?

ОТВЕТ: Среди тех, кто не может рассчитывать на пособия, оказались высококвалифицированные специалисты. Они не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И поэтому на пособия в Российской Федерации они права не имеют.
Признание иностранного работника высококвалифицированным специалистом осуществляется в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».