Пенсия сотрудникам МВД начисляется по особым критериям, она имеет специальные надбавки и льготы.

Сотрудники МВД Российской Федерации в процессе своей трудовой деятельности имеют ненормированный график, подвергаются физическим и моральным перегрузкам, а также рискуют своей жизнью и поэтому уходят на пенсию в иные сроки, нежели рядовые трудящиеся.

Для расчета пенсии сотрудника МВД можете воспользоваться калькулятором ниже:

Оклад по должности *

0 руб.

Выберите квалификационную категорию 10 процентов 15 процентов 20 процентов 30 процентов 40 процентов

Оклад по специальному званию **

Выберите Ваше звание Рядовой полиции Младший сержант полиции Сержант полиции Старший сержант полиции Старшина полиции Прапорщик полиции Старший прапорщик полиции Младший лейтенант полиции Лейтенант полиции Старший лейтенант полиции Капитан полиции Майор полиции Подполковник полиции Полковник полиции Генерал-майор полиции Генерал-лейтенант полиции Генерал-полковник полиции Генерал полиции Российской Федерации

0 руб.

Надбавка за выслугу лет (НВЛ)

Выберите Вашу выслугу менее 2 лет от 2 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет от 20 до 25 лет от 25 лет и более

Оклад денежного содержания и НВЛ Итого:

0 руб.

Укажите данные необходимые для рассчета пенсии:

Размер пенсии в %, зависит от льготной выслуги лет (трудового стажа)

Выберите трудовой стаж 0 % 50 % за 20 лет (25 лет) 51 % - (26 лет) 52 % - (27 лет) 53 % за 21 год (28 лет) 54 % - (29 лет) 55 % - (30 лет) 56 % за 22 года (31 год) 57 % - (32 года) 58 % - (33 года) 59 % за 23 года (34 года) 60 % - (35 лет) 61 % - (36 лет) 62 % за 24 года (37 лет) 63 % - (38 лет) 64 % - (39 лет) 65 % за 25 лет (40 лет) 66 % - (41 год) 67 % - (42 года) 68 % за 26 лет (43 года) 69 % - (44 года) 70 % - (45 лет) 71 % за 27 лет (46 лет) 72 % - (47 лет) 73 % - (48 лет) 74 % за 28 лет (49 лет) 75 % - (50 лет) 76 % - (51 год) 77 % за 29 лет (52 года) 78 % - (53 года) 79 % - (54 года) 80 % за 30 лет (55 лет) 81 % - (56 лет) 82 % - (57 лет) 83 % за 31 год (58 лет) 84 % - (59 лет) 85 % за 32 года (60 лет)

Районный коэффициент

Выберите районный коэффициент 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 35 % 40 % 45 % 50 % 55 % 60 % 65 % 70 % 75 % 80 % 85 % 90 % 95 % 100 %

Пенсия без понижающего коэффициента:

0 руб.

Год начисления пенсии (понижающий коэффициент)

Выберите год 2012 год 2013 год с 01.10.2013 с 1.01.2014 г. с 01.10.2014 г. с 1.01.2015 г. с 01.10.2015 г. с 01.02.2016 г. с 01.02.2017 г. с 01.01.2018 г.

Пенсия к выдаче на руки:

0 руб.

В 2018 году пенсии сотрудников МВД претерпят значительные изменения и связано это с той реформой, которая будет проведена в Министерстве на протяжении этого года. Но пока известны лишь общие наброски будущих изменений, которые заработают не ранее 2019 года, поэтому делать прогнозы, не зная точно о нововведениях, еще слишком рано. На протяжении текущего года расчет пенсии сотрудникам МВД будет производиться по правилам, действующим на сегодняшний день.

Обеспечение действующих сотрудников МВД РФ и тех, кто вышел в отставку, — это приоритетное направление для государства. Таким образом, поддерживается престиж профессии в целом и достигается возможность бороться с коррумпированностью органов. Служащие во внутренних органах могут рассчитывать на получение льготной пенсии МВД. Но далеко не все работники данной структуры получают право на льготу. Так гражданские служащие, которые выполняют рядовые действия по ведению расчетов, обслуживанию помещений и многое другое, уходят на , руководствуясь общими правилами.

Для сотрудников МВД не применяется общепринятое понятие пенсионного возраста, ведь они относятся к той категории лиц, которые выходят на заслуженный отдых по выслуге лет. Получение увечий, травм, ранений или приобретенное заболевание дает право на досрочное освобождение от службы с выплатой пособия.

Полицейские, вышедшие на пенсию по выслуге лет, имеют право и дальше трудиться в различных сферах, увеличивая тем самым пенсионные показатели. По итогам дополнительно отработанных лет производиться ранее начисленного пособия.

Так как пенсии сотрудникам МВД начисляются по различным критериям, в зависимости от конкретной должности, местности, срока службы и т.д., то при ее расчете следует ориентироваться на такие законодательные акты:

1. Федеральный закон №166-ФЗ от 15.12.2001.
2. Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.2013.
3. Федеральный закон №424-ФЗ от 28.12.2013.
4. Федеральный закон №342-ФЗ от 30.11.2011.
5. Федеральный закон №247-ФЗ от 19.07.2011.
6. Федеральный закон №4468-1 от 12.02.1993.
7. Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993.
8. Постановление Правительства РФ №878 от 03.11.2011.
9. Постановление Правительства РФ №1598 от 21.12.2017.

Каждый документ несет в себе часть нужной информации для правильного расчета пенсионного пособия.

Виды пенсий

И будущий размер пособия напрямую зависит от основания для ее оформления.

На сегодняшний день существует три вида пенсии МВД:

1. За выслугу лет.
2. За полученную инвалидность.
3. За потерю кормильца.

Претендовать на пенсионное обеспечение по причине инвалидности или можно в двух случаях:

1. На момент фиксации факта смерти или получения травмы, болезни, увечья, ставшей причиной инвалидности, служащий состоял в рядах МВД РФ.
2. Пострадавший уже не работает в МВД РФ, но с момента его увольнения прошло не более трех месяцев.

При наступлении инвалидности или даже смерти до достижения пенсионного возраста, пособие рассчитывается без учета обязательных показателей, таких как и размер денежного довольствия.

Если полицейский имеет право и на пенсионное обеспечение за отработанный стаж, и по инвалидности, то получать он может только один вид выплат. Обычно производится расчет и определяется наиболее выгодный вариант. А вот при наличии наработанного страхового пособия по старости, две выплаты можно совмещать и получать одновременно.

Условия назначения пенсии

Рассчитывать на получение пенсионного пособия служащие МВД РФ, в частности, полиция, могут только при соблюдении ряда условий.

Условно все работники МВД РФ делятся на три категории:

1. Те, кто всю свою трудовую часть жизни отдал служению в МВД России.
2. Служащие, которые работали, в том числе и в иных структурах.
3. Получившие , увечья, ранения и иное либо погибшие по тем же причинам.

Последняя категория не нуждается в соблюдении каких-то особых условий, то есть при установлении инвалидности или наступления смерти пенсия у полицейских и иных служащих внутренних дел начисляется вне зависимости от наработанной выслуги лет.

1. В министерстве отработано не менее 20 лет, без установления возрастной границы.
2. У служащего накоплено общего страхового стажа не меньше 25 лет, при этом 12.5 из них отслужены в МВД.

Может сложиться и такая ситуация, когда предельный возраст уже подошел, а нужного количества лет не накоплено. В этом случае тому, кто ушел на отдых, назначается , размеры которой установлены специально для данной категории служащих. Право на социальное пособие получают только те, кто отработал больше 15, но меньше 20 лет. А при смешанном стаже неполные 12,5 лет дают основание для назначения гражданского пенсионного пособия.

Как рассчитать пенсию?

Обратите внимание, что ни награды, ни особые заслуги при расчете в учет не принимаются, хотя нельзя сказать, что они не влияют на выплаты. Влияние наград выражено в том, что они увеличивают показатели денежного довольствия, а именно от него высчитывается пенсионное пособие сотрудника МВД.

Для самостоятельного расчета пенсий МВД служащему лучше всего прибегнуть к автоматическим системам подсчета. В интернет-пространстве существует немало сервисов, которые предлагают калькуляторы расчета пособия. В частности, есть отдельные сайты, которые предлагают воспользоваться специализированными калькуляторами пенсии МВД. Данные ресурсы разработаны с учетом всех последних законодательных требований в этой трудовой отрасли и позволяют подсчитать пособие при помощи одной кнопки.

Чтобы воспользоваться пенсионным калькулятором, необходимо иметь под рукой все актуальные исходные данные.

Параметры для расчета

На будущее пенсионное пособие прямо или косвенно влияет множество факторов, в частности:

1. Сколько отслужено лет в МВД и в иных структурах, в общем.
2. Размер денежного довольствия.
3. Звание пенсионера.
4. Уровень квалификации.
5. Наличие доплат за стаж службы.
6. Льготные премиальные выплаты.

Чтобы воспользоваться формулой расчета или интернет-калькулятором, понадобятся сведения:

1. Об общем количестве , выраженном в полных годах.
2. Сумма денежного довольствия на момент оформления пенсии.

Отработавшим 20 лет и более полагается:

1. При отработанном минимуме, то есть 20 лет, увольняющийся имеет право получить дополнительные надбавки в виде 50% от насчитанной суммы пенсии.
2. За каждый отработанный год, сверх 20 лет, прибавляется еще по 3%.
3. Разрешенный максимум надбавки 85%, сверх этой суммы не назначается.

При смешанной службе:

1. Имея 25 лет общего стажа и 12,5 лет в органах, можно рассчитывать на те же 50% надбавки.
2. За каждый сверх отслуженный год прибавляется по 1%, сверх обязательных сумм.
3. Установленного максимального размера не существует.

При получении инвалидности любой категории назначается надбавка в 75%, а если речь идет об увечьях вследствие исполнения служебного долга, то надбавка увеличивается до 85%.

Кроме этого, следует учитывать еще и районные коэффициенты, а также те бонусы, которые назначаются местными бюджетами.

Формула расчета

ОВП = ДД + ДД1 + Н

где,
ОВП – основное военное пенсионное пособие;
ДД – денежное довольствие, назначаемое в связи с присвоенным званием;
ДД1 – денежное довольствие, назначаемое в связи с занимаемой должностью;
Н – надбавка, которая дается за имеющуюся выслугу лет.

Надбавка рассчитывается по отдельной формуле:
(ДД + ДД1) * К

где,
К – коэффициент, равный отработанному количеству лет.

Рассчитав ОВП можно переходить к начислению индивидуальных показателей:
ВПП = ОВП*50% + %*ГВС

где,
% — может быть 3 или 1% в зависимости от того основной это стаж или смешанный.
ГВС – годы выслуги, отработанные сверх установленного минимума.

К полученному индивидуальному показателю следует применить коэффициент индексации, который на 2018 год составил 72,23%.

При расчете пенсионного пособия следует ориентироваться на последние законодательные нормы, ведь и само денежное довольствие и уровень индексации регулярно изменяется. В 2019 году ожидаются еще более глобальные перемены, призванные увеличить обеспеченность работников МВД, правда, за счет значительного сокращения расходов по различным направлениям.

Калькулятор пенсии сотрудников МВД

Оклад по должности *

Выберите должность Курсант образовательного учреждения МВД Полицейский Старший полицейский Младший инспектор Заместитель командира взвода Полицейский Старший полицейский Младший инспектор Заместитель командира взвода Полицейский Старший полицейский Младший инспектор Заместитель командира взвода След-ль, оперуполномоч., эксперт, специалист, инспектор Ст. след-ль, оперуполномоч., эксперт, специалист, инспектор Начальник отделения Заместитель начальника отдела в управлении Зам. руководителя терр. органа (Зам. НО), НО в управлении Руководитель терр. органа (НО), зам. рук. ТО (Зам. НУ) Руководитель терр. органа, нач. управления След-ль, оперуполномоч., эксперт, специалист, инспектор Ст.: след-ль, оперуполномоч., эксперт, специалис, инспектор Начальник отделения Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника (руководителя) ТО Начальник (руководитель) территориального органа След-ль, оперуполномоч., эксперт, специалис, инспектор Ст.: след-ль, оперуполномоч., эксперт, специалис, инспектор След-ль по ОВД, инспектор по особым поручениям Начальник отделения Заместитель начальника отдела Начальник отдела Заместитель начальника отдела в территориальном органе Начальник управления в территориальном органе Заместитель начальника (руководителя) терр. органа Начальник (руководитель) территориального органа Начальник (руководитель) территориального органа Зам. нач. (руководителя) территориального органа Начальник управления территориального органа Зам. нач. управления территориального органа Начальник отдела Заместитель начальника отдела Начальник отделения Ст.: след-ль (оперуполн.) по ОВД, инсп. по ОП След-ль (оперуполн.) по ОВД, инсп. по ОП Ст.: след-ль, оперуполн., эксперт, инспектор След-ль, оперуполн., эксперт, инспектор Следователь, оперуполномоченный, специалист Ст. следователь, оперуполномоч. Следователь по ОВД Ст.: следователь по ОВД Начальник отделения Зам. начальника отдела в департаменте МВД РФ Начальник отдела в департаменте МВД РФ Зам. НУ департамента (гл. управления) МВД РФ Нач. управления департамента (гл. управления) МВД РФ Зам. нач. департамента (гл. управления) МВД РФ 1-й зам. нач. департамента (гл. управления) МВД РФ Нач. департамента (гл. управления) МВД РФ Заместитель Министра ВД РФ Первый зам. Министра ВД РФ

0 руб.

Повышение ОВД за классную квалификацию (летный состав)

размер шрифта

ПРИКАЗ МЧС РФ от 07-12-2012 751 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ... Актуально в 2018 году

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)

46. Военнослужащим, которым в установленном порядке присвоена классная квалификация (квалификационная категория) <1>, выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) <2> (далее в настоящем разделе - надбавка) в следующих размерах к окладу по воинской должности:

а) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);

б) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);

в) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);

49. Военнослужащим летного состава надбавка в размерах, указанных в пункте 46 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией <1>. При этом надбавка за квалификационную категорию "снайпер" выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 396 "Об определении квалификации летного состава государственной авиации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 22, ст. 2312; 2002, N 27, ст. 2699, N 34, ст. 3300, N 46, ст. 4585; 2005, N 52 (ч. III), ст. 5757; 2006, N 24, ст. 2599; 2007, N 4, ст. 524; 2011, N 21, ст. 2962; 2012, N 1, ст. 154, N 12, ст. 1410).

50. Военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, надбавка в размерах, указанных в пункте 46 настоящего Порядка, выплачивается в соответствии с присвоенной в установленном порядке квалификационной категорией <1>. При этом надбавка за высшую квалификационную категорию выплачивается в размере 30 процентов к окладу по воинской должности.

<1> Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2012, N 26, ст. 3442, ст. 3446).

При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой (временно исполняемой) им воинской должности, надбавка выплачивается за более высокую квалификационную категорию.

51. Надбавка выплачивается со дня присвоения (подтверждения) военнослужащим классной квалификации (квалификационной категории), в соответствии с приказом соответствующего командира (начальника), и по день окончания срока, на который присвоена (подтверждена) классная квалификация (квалификационная категория).

52. Надбавка также выплачивается военнослужащим:

а) имеющим соответствующую классную квалификацию (квалификационную категорию), в случае перевода в спасательные воинские формирования МЧС России из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), - на весь срок действия классной квалификации (квалификационной категории), но не более чем на 1 год со дня назначения военнослужащего на воинскую должность в спасательное воинское формирование МЧС России;

б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более 1 года;

Г) имеющим перед зачислением на обучение в образовательные учреждения профессионального образования МЧС России классную квалификацию (квалификационную категорию), - в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

д) не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации (квалификационной категории) по независящим от них причинам (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам), - до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения данных оснований.

Выплата надбавки сохраняется на основании приказа соответствующего командира (начальника) спасательного воинского формирования МЧС России.

53. Военнослужащим, которые лишены классной квалификации (квалификационной категории), выплата надбавки прекращается со дня лишения классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Военнослужащим, у которых изменяется (снижается) классная квалификация (квалификационная категория) ранее срока, на который она была присвоена (подтверждена), надбавка в новых размерах выплачивается со дня изменения (снижения) классной квалификации (квалификационной категории), оформленного приказом соответствующего командира (начальника).

Присвоение классности водителям в различных организациях практикуется еще со времен СССР. Классность дает право водителю получать определенную надбавку к зарплате.

Классность водителей по категориям

В 2018 году, как и ранее, присвоение классности водителям в РФ регулирует Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 №58/3-102, которым устанавливаются месячные оклады (далее – Справочник) и который в части, имеющей отношение к классности водительского состава, все еще в силе, поскольку соответствующие профессиональные стандарты пока не разработаны.

Еще советский документ гласит, что водителям могут присваиваться 3 класса, они зависят категорий конкретного водителя и продолжительности работы на одном месте.

При оформлении на работу классность присваивается на основании водительских прав:

• водитель 1 класса – получает специалист с категориями В, С, Д, Е.
• 2 класс – категории В, С, Е либо Д и Е (то есть, есть два варианта сочетания категорий).
• 3 класс – категории В, С либо только одна категория Д.

В процессе дальнейшей работы в компании повышение категорий зависит от того, как долго трудится в ней человек.

Присвоение классности водителям

Условия, при которых происходит повышение или понижение установленной при приеме на работу классности, прописано в Справочнике, вместе с тем Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному транспорту, которое в настоящий момент продлено до 2019 года (далее – Соглашение) имеет в наличии указание, что на предприятии должно быть разработано свой локальный акт о классности.

Порядок присвоения классности водителям на предприятии

У работодателя классность водительскому составу повышается спецкомиссией, которая утверждается приказом руководства. В своей работе комиссия использует Справочник и внутренний документы, к примеру, Положение о классности, которые определяют, от чего зависит классность водителя.

Соответственно повышение происходит:

• с 3 класса на 2;
• со 2 класса на 1.

Водитель 3 класса может его повысить при условии непрерывной трехлетней работы в этой должности.

Водитель 2 класса получает право на повышение при продолжительности работы не менее 2 лет. Соответственно, отработав этот срок на одном месте, он получит статус водитель 1 класса. Какие категории открыты у него в правах уже не будет иметь значения.

Понижение классности

Понижение ранее установленной классности возможно в следующих случаях:

• регулярное нарушение трудовой дисциплины, правил дорожного движения и правил эксплуатации машины;
• невыполнение требований, которые прописаны в Справочнике для установленного водительского класса;
• трудоустройство на новую работу. В этом случае, классность присваивается вновь, согласно правам.

Например, уволенный сотрудник имеет только категории В и С, но благодаря стажу работы имел должность водитель 1 класса. Требования Справочника указывают, что на следующее место работы он может устроиться только водителем 3 класса.

Как оплачивается классность водителям в России

Присвоение водительского класса позволяет получать различные надбавки к заработной плате. Соглашение прописывает следующие надбавки:

• За 1 класс – 25% от оклада либо другой тарифной единицы;
• За 2 класс – 10% от оклада или тарифной единицы;
• За 3 класс доплата не предусматривается.

Надбавка за классность водителям может быть установлена работодателем на свое усмотрение, но при этом, если он в 30-дневный срок не предоставил письменный отказ от участия в Соглашении, то она не может быть меньше, той, что установлена в этом документе (25% и 10% соответственно). Это установлено письмом Минздравсоцразвития № 338-ТГ от 24.07.08.

Соответственно, доплата за классность водителям, должна быть равна или больше той, что установлена в Соглашении.

Также, вышеуказанный документ устанавливает, что работодатели, которые решились доплатить своим водителям за классность, должны разработать следующие документы:

• Положение о присвоении классности;
• Положение о доплате за классность.

Начисление такой добавки водителям устанавливается приказом по организации.

Обязательно ли устанавливать классность водителей по категориям

Руководство компании вполне себе может не присваивать классность своим работникам, законодательство их к этому не принуждает. Соответственно, не обязательна и доплата за классность водителям. В этом случае человек принимается просто на должность водителя.

Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, регламентирует, как получить классность водителя, условия и порядок ее повышения при работе на одного работодателя. Если компания все же присваивает своим водителям классность, она должна производить и начисление надбавок за нее.

Главная RSS Статья

Денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию)

149. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию, присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности, по которым может присваиваться классная квалификация, и обеспечивающим качественное обучение и воспитание личного состава, безаварийную и безотказную работу вооружения и военной техники, достигшим высокого профессионального мастерства по специальности, ежемесячно выплачивается денежное вознаграждение за классную квалификацию (далее в настоящем разделе именуется - денежное вознаграждение) в следующих размерах:
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, имеющим 2 класс - 5 процентов, 1 класс - 8 процентов, класс мастера - 10 процентов оклада по воинской должности;
военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, имеющим 2 класс - 30 процентов, 1 класс - 50 процентов оклада по воинской должности.
150. Денежное вознаграждение выплачивается со дня подписания приказа о присвоении (подтверждении, снижении) военнослужащим класса квалификации, но не ранее дня вступления в исполнение обязанностей по соответствующей воинской должности.
Военнослужащим, имеющим классную квалификацию по одной специальности, назначенным на воинские должности других военно-учетных специальностей, по которым может присваиваться классная квалификация, денежное вознаграждение выплачивается со дня подписания приказа о подтверждении (присвоении) ими в установленном порядке соответствующего класса квалификации по новой специальности.
151. Денежное вознаграждение при соблюдении условий, указанных в пункте 149 настоящего Порядка, выплачивается также военнослужащим, имеющим классную квалификацию и занимающим воинские должности, по которым штатами предусмотрены совмещенные наименования, если хотя бы одно из этих наименований предусмотрено Инструкцией о порядке определения классной квалификации военнослужащим.
Военнослужащим, имеющим классную квалификацию по двум и более специальностям, денежное вознаграждение выплачивается по той специальности, по которой они исполняют обязанности по занимаемым воинским должностям или обучают подчиненных.
152. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (кроме офицеров), назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинским должностям, подлежащим замещению офицерами, по которым может присваиваться классная квалификация, денежное вознаграждение выплачивается со дня присвоения (подтверждения) классной квалификации в установленном порядке по требованиям, предусмотренным для офицеров соответствующих специальностей.
153. Выплата военнослужащим денежного вознаграждения сохраняется при условии подтверждения или повышения в установленном порядке присвоенного им класса квалификации на периоды:
а) обучения в учебных воинских частях, подразделениях, школах, на курсах, в учебных отрядах и учебных центрах по подготовке сержантов, старшин и специалистов - солдат и матросов либо на курсах (сборах) системы повышения квалификации, если обучение связано с повышением квалификации по специальности, по которой присвоен класс квалификации, а также обучения и межпоходовой подготовки в учебных центрах Военно-Морского Флота;
б) обучения в школах прапорщиков и мичманов, если обучение связано с повышением квалификации по специальности, по которой присвоен класс квалификации;
в) временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата вознаграждения, если в период исполнения этих должностей военнослужащие исполняют обязанности или обучают подчиненных по специальности, по которой присвоен класс квалификации.
154. Военнослужащим, в том числе указанным в пункте 153 настоящего Порядка, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам (болезнь, отпуск, командировка и т.п.), денежное вознаграждение за классную квалификацию выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения очередных испытаний.
Офицерам, имевшим перед зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования классную квалификацию и по прибытии к месту военной службы после окончания обучения сдавшим испытания на подтверждение (присвоение) классной квалификации в установленном порядке, выплата денежного вознаграждения за квалификацию по подтвержденному (присвоенному) классу производится с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 149-150 настоящего Порядка.
155. Военнослужащим, имеющим соответствующий класс квалификации, но не имеющим права на получение денежного вознаграждения по занимаемым воинским должностям, и в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям, по которым установлена выплата вознаграждения, это вознаграждение выплачивается (с учетом пункта 154 настоящего Порядка), если военнослужащие исполняли обязанности или обучали подчиненных по специальности, по которой им присвоен класс квалификации.
156. Выплата военнослужащим денежного вознаграждения за квалификацию прекращается со дня откомандирования на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования, подписания приказа о лишении класса квалификации или снижении в квалификации до 3 класса, вступления во временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым выплата вознаграждения не установлена (с учетом подпункта «в» пункта 153 настоящего Порядка), или воинских должностей, не связанных с исполнением обязанностей по специальности, по которой присвоена квалификация, истечения установленного для подтверждения присвоенной квалификации срока по неуважительным причинам.
157. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях специалистов медицинской службы Вооруженных Сил (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), выплачивается денежное вознаграждение за квалификационную категорию (далее в настоящем разделе именуется - денежное вознаграждение), в следующих размерах:
имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов оклада по воинской должности;
имеющим первую квалификационную категорию - 8 процентов оклада по воинской должности;
имеющим высшую квалификационную категорию - 10 процентов оклада по воинской должности.
158. Денежное вознаграждение выплачивается в случае соответствия специальности системы здравоохранения Российской Федерации, по которой военнослужащему присвоена (подтверждена) квалификационная категория военно-учетной специальности медицинского профиля по воинской должности.
159. При наличии у военнослужащего квалификационных категорий по двум и более специальностям системы здравоохранения Российской Федерации, соответствующим военно-учетной специальности медицинского профиля по занимаемой (временно исполняемой) им воинской должности, денежное вознаграждение выплачивается за более высокую квалификационную категорию.
160. Денежное вознаграждение выплачивается со дня подписания приказа о присвоении (подтверждении) военнослужащему квалификационной категории, но не ранее дня вступления в исполнение обязанностей по соответствующей воинской должности.
161. Выплата военнослужащим денежного вознаграждения прекращается со дня, следующего за днем прекращения срока действия квалификационной категории или освобождения от занимаемой (временно исполняемой) воинской должности.

43. Военнослужащим, имеющим классную квалификацию (квалификационную категорию), присвоенную в установленном порядке, занимающим воинские должности по специальности (направлению служебной деятельности), по которым может присваиваться классная квалификация (квалификационная категория), выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) в следующих размерах к окладу по воинской должности:
а) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);
б) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);
в) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);
г) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).

44. Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о присвоении военнослужащим класса квалификации до дня окончания срока действия классной квалификации.

45. Военнослужащим, не сдавшим в установленный срок испытания на подтверждение классной квалификации по независящим от них причинам (болезнь, отпуск, командировка и другие случаи), надбавка выплачивается на основании приказа командира воинской части до проведения испытаний, но не более чем в течение трех месяцев со дня прекращения указанных обстоятельств.

46. Выплата надбавки сохраняется военнослужащим:
а) имеющим соответствующую классную квалификацию, при переводе в Министерство обороны из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации), - на весь срок действия классной квалификации, но не более чем на один год со дня назначения на воинскую должность в Министерстве обороны;

б) назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность (за исключением назначения в порядке реализации дисциплинарного взыскания), если при этом не менялась их специальность (направление служебной деятельности), - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация;

в) назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением их специальности (направления служебной деятельности), - в течение одного года, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация;

г) имеющим перед зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования классную квалификацию - в течение всего срока обучения, но не более срока, на который была присвоена классная квалификация.

47. Выплата военнослужащим надбавки прекращается со дня подписания приказа о лишении класса квалификации, вступления во временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, по которым выплата надбавки не установлена, или воинских должностей, не связанных с исполнением обязанностей по специальности (направлению служебной деятельности), по которой присвоена классная квалификация, истечения установленного для подтверждения присвоенной классной квалификации срока по неуважительным причинам.