Вопросы улучшения условий и охраны труда, сохранения

жизни и здоровья работающих были и остаются одним из важнейших

направлений социально-экономической политики Республики

Беларусь и требуют поиска их эффективного решения, как на

государственном уровне, так и на уровне отраслей, регионов,

хозяйственных субъектов. В Республике Беларусь осуществляется

комплекс мер, направленных на обеспечение конституционных прав

граждан на здоровые и безопасные условия труда.

законодательные акты по промышленной безопасности, техническому

нормированию и стандартизации, сертификации продукции, работ и

соответствие

требованиям

безопасности

жизнедеятельности человека.

В целях реализации положений Трудового кодекса Республики

Беларусь и Закона «Об охране труда» в настоящее время разработано

и действуют свыше 3600 нормативных правовых актов по охране

Проводится систематическая работа по переподготовке и

повышению квалификации руководителей и специалистов в области

охраны труда. Создана система проверки знаний по этим вопросам на

всех уровнях управления.

Министерство

социальной

ежегодно

представляет

Правительству

Республики

Беларусь

соблюдении законодательства о труде и состоянии охраны труда на

производстве, вносит предложения по решению проблем и

совершенствованию государственного управления охраной труда.

Важным этапом в совершенствовании управления охраной

труда стало принятие Президентом Республики Беларусь Директивы

безопасности и дисциплины" (Национальный реестр правовых актов

Республики Беларусь, 2004 г., №41, 1/5393) (далее - Директива). В

соответствии с Директивой внесены изменения и дополнения в

нормативные правовые акты по вопросам заключения и расторжения

контрактов. Показатели состояния трудовой и исполнительской

дисциплины, безопасности труда определены в качестве важнейших

критериев оценки работы руководителей всех уровней. Директива

способствует

повышению

ответственности

субъектов

государственного

управления,

нанимателей,

профсоюзов

работников за соблюдение требований охраны труда.

В то же время во многих организациях и на предприятиях

государственные

требования

полностью

соблюдаются. Медленными темпами осуществляются модернизация и

техническое

перевооружение

производства.

условиях,

отвечающих гигиеническим нормативам, занято около 400 тыс.

человек. Отмечается значительная дифференциация показателей

производственного

травматизма

организаций

сопоставимыми

производственной

деятельности

численностью работающих.

Вследствие

неудовлетворительных

производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

общество несет большие

экономические

потери. Ежегодные

страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных

производстве

профессиональных

заболеваний

составляют свыше 50 млрд. рублей, затраты на компенсации по

условиям труда - 270 млрд. рублей.

Развитие рыночных отношений, рост числа организаций и

предприятий частной формы собственности, в которых достаточно

часто нарушаются основополагающие положения об охране труда,

требуют усиления государственного и общественного контроля за

обеспечением конституционных прав граждан на здоровые и

безопасные условия труда.

В целях реализации государственной политики в области

охраны труда Советом Министров Республики Беларусь принята

Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны

Для достижения цели государственного управления

охраной труда на современном этапе предусматривать решение

следующих задач:

Уточнение

ответственности

субъектов

государственного управления охраной труда;

Усиление профилактической направленности решений

субъектов государственного управления охраной труда на всех

Совершенствование государственного управления охраной

труда, внедрение экономических механизмов и методов прогнозирования в

этой сфере;

Сертификация

управления

организациях;

Включение системы управления охраной труда в общую

систему управления производством;

Совершенствование нормативного правового обеспечения

охраны труда.

Основным направлениями для достижения цели и реализации

задач государственного управления охраной труда является:

Разработка и принятие законодательных и иных нормативных

правовых актов по охране труда, технических нормативных правовых

Разработка и реализация целевых программ по улучшению

условий и охраны труда;

Создание систем управления охраной труда на всех уровнях,

обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в

этой сфере;

Разработка

обоснованных

прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по

отраслям и сферам деятельности;

Экономическое стимулирование создания безопасных условий

труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий,

производства средств индивидуальной и коллективной защиты

работников;

Упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;

Организация научно-исследовательских работ по вопросам

безопасности и гигиены труда;

Обучение и повышение квалификации работников по вопросам

охраны труда, подготовка специалистов по охране труда;

Повышение ответственности работников за соблюдение

требований охраны труда;

Обеспечение законных интересов потерпевших от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также

членов их семей на основе обязательного страхования от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Финансовое обеспечение охраны труда;

создание условий для социального партнерства в сфере охраны

труда, содействие общественному контролю за соблюдением

законодательства об охране труда;

Распространение передового опыта работы по улучшению

условий и охраны труда;

Международное сотрудничество в области охраны труда.

Реализация государственной политики в области охраны труда

осуществляется

практической

деятельностью

институтов

ПРОГРАММА

улучшения условий и охраны труда

в МОУ «СОШ № 2»

г. Емвы

(2010-2014 г.г.)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Вопросы обеспечения охраны труды в образовательном учреждении и создания здоровых и безопасных условий труда администрация и трудовой коллектив ежегодно рассматривают в учебно-воспитательной деятельности школы.

Анализ реализации « на 2006 - 2010 годы».

В целях создания здоровых и безопасных условий работникам и учащимся ОУ во время их трудовой и учебно-воспитательной деятельности школа продолжила работу по реализации Программы улучшения условий и охраны труда , разработанную на 2006 - 2010 годы.

Объектами этой деятельности стали:

• 
  Охрана труда;
• 
  Правила техники безопасности;
• 
  Гражданская оборона;
• 
  Антитеррористическая независимость;
• 
  Организация подвоза учащихся;
• 
  Контроль за соблюдением требований охраны труда.

В ОУ работают 89 человек, из них:

• 
  51 - педагогические работники и административный персонал,
• 
  38 - обслуживающий персонал.

Обучаются и воспитываются 709 человек, из них:

• 
  241 - учащиеся 1 - 4 классов,
• 
  365 - учащиеся 5 – 9 классов,
• 
  103 - учащиеся 10 -11 классов.

Образовательное учреждение находится в центре города в типовом панельном, 3-х этажном здании. В наличии столовая, спортивный зал, актовый зал, тренажерный зал, библиотека, тир, компьютерный класс, комната психологической разгрузки, лыжная база, 2 мастерские, 2 раздевалки, стоматологический, медицинский и прививочный кабинеты.

Безопасность ОУ включает в себя все виды безопасности: пожарную, электротехническую, антитеррористическую и взрывоопасную.

В соответствии с требованиями Положения о службе охраны труда школа работала по направлениям :

• 
  Здоровьесбережение учащихся и работников ОУ;
• 
  Соблюдение техники безопасности учащимися и работниками ОУ.

Исходя из целей и направлений, были поставлены и решались следующие задачи :

• 
  Выполнение нормативно-правовых документов при обеспечении безопасных условий труда в учебно-воспитательном процессе;
• 
  Пропаганда безопасной жизнедеятельности и профилактика детского травматизма;
• 
  Улучшение условий труда в учебно-воспитательном процессе;
• 
  Обеспечение работников спецодеждой и индивидуальными средствами защиты;
• 
  Организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников.

Реализация поставленных задач осуществлялась в ходе организации и проведении следующих мероприятий :

1. 
   Организационные мероприятия.

• 
  Издание организационных приказов «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности», «Об обеспечении пожарной безопасности», «Об организации сопровождения учащихся», «Об организации проведения инструктажей для учащихся».
• 
  Назначены ответственные за соблюдение требований охраны труда из числа педагогического и обслуживающего персонала.
• 
  Проведены совещания при директоре по организации и состоянию охраны труда.
• 
  Обучение и проведение инструктажей по охране труда (включая пожарную безопасность, оказание первой медицинской помощи, правила поведения при захвате ОУ) для педагогических работников и технического персонала.
• 
  Проведение инструктажей по технике безопасности с учащимися, Организована работа по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма. Проведены плановые и внеплановые учения по эвакуации учащихся и работников. Оформлены уголки безопасности. Проводились встречи учащихся с сотрудниками ГИБДД и персонала с инспекторами ГПН по Княжпогостскому району.
• 
  Все специализированные кабинеты оснащены аптечками.
• 
  Прошли обучение и проверку знаний на конец 2009 года:

- по вопросам охраны труда 6 человек (Клишева С.В., Войцеховская Н.А., Мацюк Е.А., Коновалова Е.Д., Кондратьева В.Н., Острякова Н.И.);

По противопожарной безопасности 3 человека (Клишева С.В., Войцеховская Н.А., Коновалова Е.Д.);

По ГО и ЧС 1 человек (Клишева С.В.).

• 
  В конце 2008 - 2009 учебного года подводились итоги работы без больничных листов, по итогам 1 полугодия 2009 – 2010 года итоги по соблюдению техники безопасности и санитарно–гигиенических правил.
• 
  Созданы паспорта антитеррористической защищенности ОУ, по защитным сооружениям.
• 
  Организованы мероприятия по ограничению доступа посторонних лиц на территорию ОУ.
• 
  Систематизирован контроль за подготовкой учебных помещений, необходимых средств для охраны труда, соблюдением инструкций и правил техники безопасности в учебно-воспитательном процессе и организации внеурочной деятельности.

1. 
   Технические мероприятия.

• 
  Частично произведено остекление окон в учебных кабинетах.
• 
  Произведен косметический ремонт всех учебных помещений.
• 
  Проведена частичная замена ламп в светильниках.
• 
  Работа по устранению предписаний ГПН (установлены датчики системы оповещения над фальшпотолками в актовом зале, проведен демонтаж перегородок в книгохранилище, установлены дополнительные двери).
• 
  Заменена дверей запасных выходов.
• 
  Выполнении мероприятия по укреплению фундамента здания ОУ.

1. 
   Мероприятия по обеспечению санитарно–бытовых условий и лечебно–профилактическая работа.
   • 
     Выполнение мероприятий по организации производственного контроля.
   • 
     Прохождение ежегодных медицинских осмотров работников и учащихся. Полная диспансеризация работников.
   • 
     Проведение дератизации помещений в весенний период.
   • 
     Приобретение хоз. Инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств и частичная замена спец.одежды.
   • 
     Организовано горячее питание для учащихся и работников школы.
   • 
     Организация здоровьесберегающих мероприятий с учащимися (Дни здоровья, спортивные соревнования, физминутки и т.д.).

Цель : создание здоровых и безопасных условий труда работникам ОУ.

Сроки: 2010-2013

Задачи : * обеспечение безопасности учебно-воспитательного процесса, оборудования, зданий и сооружений;

*пропаганда вопросов охраны труда;

* улучшение условий труда;

* снабжение работников средствами индивидуальной защиты;

* организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работников.

Направления работы	Сроки	Ответственные
1. Организационные мероприятия
1.1. обновлять нормативно-правовую базу, назначать ответственного по ОТ на учебный год		Директор школы Клишева С.В.
1.2. обновлять инструкции по ТБ для всех должностей работников школы	До 1 сентября	Директор Клишева С.В. , ответственный за ОТ
1.3. Систематически проводить обучение и инструктаж по охране труда: * педагогические работники * тех. персонал	2 раза в год	Зам директора по УВР Войцеховская Н.А. Зам. директора АХЧ Коновалова Е.Д.
1.4. Проводить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда административного персонала школы	Согласно графика	Директор школы Клишева С.В.
1.5. Подводить итоги работы без больничных листов в конце учебного года с последующим поощрением	Ежегодно	Совет социального партнерства
1.6. Оснащать все учебные и вспомогательные кабинеты аптечками, за счет внебюджетных средств.	1 раз в год	Директор школы Клишева С.В.
1.7. Провести аттестацию рабочих мест	По возможности	Директор школы Клишева С.В.
1.8. Регулярно проводить тренинги по предотвращению эмоционального выгорания, умению справляться со стрессовыми ситуациями	По плану реализации Программы развития школы	Педагог-психолог Леончик Е.В.
1.9.Мероприятия по пожарной безопасности	По программе Пожарной безопасности	Директор школы Клишева С.В.
1.10.Мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенических правил	По программе производственного контроля	Директор школы Клишева С.В.
1.11.Мероприятия по обеспечению подготовки работников школы по ГО и ЧС	По плану работы Штаба ГО и ЧС	Директор школы Клишева С.В.

2. Технические мероприятия
2.1. Регулярно проводить работу по содержанию и ремонту системы пожарной сигнализации и тревожной кнопки. До 50 тысяч в год	Ежегодно	Директор школы Клишева С.В.
2.2. Перевести освещение на энергосберегающие лампы 200 тыс рублей	До 2014 года	Директор школы Клишева С.В.
2.3. Произвести замену оконных рам и стекол, стеклопакетами 8 млн	До 2014 года	Директор школы Клишева С.В.
2.4. Провести установку дополнительных сливов с крыши 35000 рублей	При наличии денег в смете	Директор школы Клишева С.В.
2.5. Произвести замену бойлера (водонагревателя) 500 тыс рублей	2011год	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.6. Закупить новую мебель для учительской 50 тыс рублей	До 2012 года	Директор школы Клишева С.В.
2.7. Произвести капитальный ремонт фасада здания затраты 5 млн рублей	При наличии денег в смете	Директор Клишева С.В.
2.8. Обеспечить по возможности большинство кабинетов аудио и видео техникой	При наличии денег в смете	Директор Клишева С.В.
2.9.Восстановить систему радиовещания в школе 10 000 рублей	При наличии денег в смете	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.10.Произвести ограждение территории школы 1,5 млн рублей	При наличии денег в смете	Директор Клишева С.В.
2.11.Произвести ремонт в подвальном помещении являющимся ЗУ (согласно смете)	До сентября 2010	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.12.Провести благоустройство школы За счет родительских добровольных взносов	До сентября 2010 года	Директор школы Клишева С.В.
2.13.Провести благоустройство территории школы 500 000 рублей	До 2014 года	Директор школы Клишева С.В.
2.14.Удалить деревья на территории школы представляющие угрозу (оплачено городским поселением Емва»	До сентября 2010	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.15.Проводить косметические ремонты В рамках сметы	Ежегодно	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.16.Провести ремонт сливной системы школы 80 000 рублей	До 2012	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.17.Провести работы по укреплению фундамента школы 30 000 рублей	До сентября 2012 года	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
2.18.Оснащение школы очищенной питьевой водой через автоматы 70 000 рублей	До 2013 года	Зам по АХЧ Коновалова Е.Д.
3. Мероприятия по обеспечению санитарно-бытовых условий и лечебно-профилактическая работа
3.1. Проводить медицинские осмотры работников ОУ	Ежегодно	Директор школы Клишева С.В. , Заместители директора
3.2. Создавать условия для организации горячего питания всех работников школы и учащихся	Систематически	Директор школы Клишева С.В. , зав. Столовой Черных Т.З.
3.3. Направление на лечение в санаториях и домах отдыха	При наличии денежных средств	Директор школы Клишева С.В.
3.4.Организовать на базе школьного тренажерного кабинета секцию для работников школы	До 2011 года	Директор школы Клишева С.В.
3.5.Организовать на базе школы занятия танцевальной группы для работников школы	До 2011 года	Директор школы Клишева С.В.
3.6.Организовывать поездки в бассейн г.Сыктывкара	По мере надобности	Директор школы Клишева С.В.

4. Социально-экономические мероприятия
4.1. Использовать стимулирование работы без травм и нарушений требований безопасности	систематически	Совет социального партнерства
4.2. Организовать обязательное страхование всех работников от временной нетрудоспособности	систематически	Директор школы Клишева С.В.
4.3.Разработать программу Здоровьесберегающих технологий	В рамках программы развития школы	Директор школы Клишева С.В.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

реализации программы:

1. 
   Отсутствие несчастных случаев.
2. 
   Снижение профессиональной заболеваемости (стрессов).
3. 
   Сохранение и укрепление здоровья работников ОУ.
4. 
   Создание благоприятного психологического климата в коллективе ОУ.

Одна из основных обязанностей работодателя заключается в обеспечении работников подобающими условиями в их трудовой деятельности. Данное положение касается не только технического обеспечения, но и соответствующего уровня подготовки, особенно в вопросах безопасности. Такой аспект особенно важен в вопросе снижения производственных рисков для здоровья и жизни работников. Для его решения каждый работодатель должен составить план, направленный на решение данных вопросов.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда на предприятии

Основным документом, на который необходимо ориентироваться для планирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, является Приказ Минздравсоцразвития России под номером 181н . Он предписывает необходимость проведения тех действий, которые рассчитаны на минимизацию производственных рисков.
Мероприятия по охране труда в бюджетном учреждении согласно приказу можно подразделить на следующие категории:

• анализ и оценка условий трудовой деятельности;
• инструктирование и обучение тем методам работы, которые будут для работника наиболее безопасными;
• при необходимости своевременное и регулярное проведение медицинского и психологического осмотра;
• обеспечение рабочих индивидуальной защитой, выдача соответствующего снаряжения;
• принятие мер для безопасного использования работниками оборудования, помещений, коммуникаций;
• предоставление условий для создания и функционирования службы по охране труда .

Кроме данных положений работодателем могут быть предприняты дополнительные меры, если этого требует род и сфера деятельности организации.

Организационно-технические мероприятия по охране труда

Организационно-технические меры включают в себя перечень действий, которые направлены на обеспечение безопасности и снижение производственных рисков. К данному аспекту относятся следующие моменты:

• регулярная проверка и профилактика оборудования;
• своевременное предоставление сотрудникам средств защиты в надлежащем состоянии;
• инструктаж по технике безопасности, проверка и аттестация знаний его положений.

Административный контроль над исполнением данных вопросов помогает своевременно и качественно выполнять указанные функции.

Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда

Санитарно-гигиенические меры нацелены на сохранение здоровья персонала:

• контроль над состоянием помещений, обеспечение их проветриваемости и чистоты;
• организация регулярных медицинских осмотров в зависимости от сферы деятельности компании;
• проведение лечебно-профилактического лечения;
• улучшение оборудования для повышения его экологичности;
• проведение оздоровительных процедур.

В данный аспект можно включить также необходимость обеспечить работников полезным питанием и чистой питьевой водой. К примеру предписывает, что сотрудникам, которые связаны с вредными для организма веществами, полагается выдавать молоко.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Планирование мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством в несколько этапов:

• необходимо создать службу, которая будет отвечать за исполнение предписанных норм;
• составляется приказ о назначении нескольких лиц ответственными за принятие мер по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности;
• далее на основе представленного перечня составляется план действий, который должен учитывать специфику организации.

Данное положение указывает, что расход работодателя должен составлять не менее 0,2% от тех затрат, которые направляются на производство итоговой продукции. Подчеркивается, что работник не несет никакой финансовой нагрузки. В отдельных случаях государство может взять на себя некоторые затраты в соответствии с установленным порядком.

Составление плана мероприятий

Перечень мер по улучшению условий и охраны труда составляется на основе Приказа под номером 181н. Однако включение всех пунктов не предусматривается. Оговаривается, что план необходимых мер составляется с учетом производственной специфики предприятия.

Документ должен учитывать технические, санитарные и организационные моменты. Его основная цель — улучшение условий работы и повышение безопасности сотрудников. Составляется он на ближайший календарный год, на протяжении которого и должны быть распределены все необходимые меры.

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда 181н

Приказ Минздравсоцразвития представляет собой рекомендации по планированию мероприятий по охране труда в 2018 году. Все 32 его пункта не являются обязательными для включения в составляемый план. Поэтому требуется тщательно проанализировать, какие меры из данного перечня действительно актуальны для компании.

Разработкой данного документа занимается созданная служба или соответствующий специалист. Учитывается при этом не только специфика организации, но и возможности финансирования всех указанных мер.

Мероприятия по охране труда в школе

План действий по улучшению условий в школе включает в себя те аспекты, которые нацелены на качественный уровень работы. Сюда включаются как санитарно-гигиенические меры, так и технические аспекты.

При планировании мер необходимо учитывать также и направленность на учеников. Проведение инструктажа по технике безопасности, к примеру при пожарной тревоге, должно быть проведено и среди учащихся в обязательном порядке. В отдельных случаях может производиться дополнительный инструктаж, к примеру в спортзале или на улице.

Аудит охраны труда на предприятии

Предприятие мелкое или крупное должно периодически проводить аудит по различным сферам деятельности и структурам, в…

Организация службы охраны труда на предприятии

Для многих работодателей при организации службы охраны труда на предприятии актуальным становится вопрос о ее…

Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Охрана труда это некая система сохранения здоровья и жизни работников в трудовом процессе. Включает в…

Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда

Законодательство предписывает в качестве одной из основных обязанностей работодателя необходимость обеспечения того уровня условий и охраны…

В программы по улучшению условий и охраны труда включаются следующие мероприятия:

Модернизация производственного оборудования;

внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования технологическими процессами;

совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия опасных и вредных производственных факторов;

установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств для обеспечения безопасной эксплуатации производственного оборудования и сооружений;

снижение уровней вредных веществ в воздухе рабочей среды;

снижение уровней шума, вибрации, ультразвука;

устройство и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных факторов;

перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест для обеспечения безопасности труда;

нанесение сигнальных цветов и знаков безопасности на производственное оборудование, коммуникации и другие объекты;

оборудование, оснащение и реконструкция санитарно – бытовых помещений;

обеспечение работников моющими и обезвреживающими средствами;

оборудование помещений для обогрева работников;

организация кабинетов и уголков по охране труда;

приобретение аптечек первой медицинской помощи;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

На мероприятия по улучшению условий и охраны труда должно выделяться ежегодно не менее 0,7 % от эксплуатационных расходов без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

Контрольные вопросы и задания

1 .Что определяют Правила внутреннего трудового распорядка?

2.Дайте определение вредному и опасному производственному фактору.

3.Перечислите вредные факторы, воздействующие на монтера (бригадира) пути.

4.Перечислите опасные факторы, воздействующие монтера (бригадира) пути.

5.Для чего проводится аттестация рабочих мест. Какие существуют льготы и компенсации за работу во вредных условиях?

6. Виды инструктажей по охране труда (кто, когда их проводит и с какой целью?)

7. Кто имеет право изъять у работника предупредительный талон по охране труда? Что за этим последует?

8. Какие мероприятия включаются в программу по улучшению условий труда?

Раздел 4. « обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве »

Средства защиты, их классификация.

Средства защиты глаз. Защитные очки, их типы. Средства защиты головы, требования, предъявляемые к ним.Средства защиты лица (щитки, маски).

Средства защиты рук (перчатки, рукавицы).Средства защиты органов слуха.

Средства защиты органов дыхания. Средства защиты от падения с высоты.

Дерматологические средства (кремы, моющие средства, пасты, мази), способы их применения.

Основные причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Определение основных понятий: «травматизм», «несчастный случай», «профессиональное заболевание». Условное подразделение несчастных случаев. По­нятие о видах происшествий, приводящих к несчастному случаю (классификатор). Причины травматизма: технические, организационные, личностные.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Действия руководителей и специалистов при возникновении несчастного случая. Порядок документального оформления и проведения расследования случаев производственного травматизма. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

Мероприятия по профилактике травматизма и заболеваемости.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Виды страховых выплат работнику.

Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве.

Основные положения системы информации «Работник на пути»

Цели в области охраны труда

Организация должна устанавливать и поддерживать документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления.

При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация должна учитывать:

• - требования законодательных актов, государственные нормативные требования и другие требования охраны труда;
• - технологические варианты, финансовые, эксплуатационные и другие потребности хозяйственной деятельности;
• - политику организации в области охраны труда.

Программа улучшения условий и охраны труда

В организации формируется программа улучшения условий и охраны труда, которая представляет собой документально оформленную систему мер, учитывающую цели, сроки, средства и распределение ответственности и полномочий по решению наиболее актуальных задач в области охраны труда.

По результатам контроля и анализа хода выполнения программы в нее вносятся изменения и дополнения, в соответствии с изменившимися целями и условиями труда.

Внедрение, функционирование и совершенствование СУОТ

Организационная структура и распределение функциональных обязанностей и полномочий по обеспечению охраны труда

Общее руководство работой по обеспечению охраны труда в организации (структурном подразделении организации) возлагается на руководителя организации (структурного подразделения).

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда (вводит должность специалиста по охране труда) в соответствии с Типовым положением о службе охраны труда организации.

Основными задачами службы охраны труда являются:

• - координация деятельности структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
• - совершенствование СУОТ;
• - внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
• - информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
• - осуществление контроля за соблюдением требований актов законодательства, технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Руководитель организации с учетом функций, роли и места структурных подразделений, отдельных работников в системе управления охраной труда устанавливает их обязанности и полномочия в этой области.

Обязанности и полномочия по организации разработки, внедрения, обеспечения функционирования и совершенствования СУОТ возлагаются на одного из заместителей руководителя организации.

Распределение обязанностей и полномочий по охране труда между руководителями, специалистами и другими работниками организации с учетом их трудовых функций должно обеспечивать:

• 1. Соблюдение работниками законодательства об охране труда, выполнение решений органов государственного управления, вышестоящей организации по вопросам охраны труда.
• 2. Безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, условий труда на каждом рабочем месте; а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты.
• 3. Устранение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, внедрение эффективных средств контроля уровня этих факторов.
• 4. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников.
• 5. Обучение, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда.
• 6. Выдачу работникам средств индивидуальной защиты, контроль за их применением и уход за ними (хранение, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и тому подобное) в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.
• 7. Планирование и материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, контроль за их выполнением, освоением и использованием по назначению выделяемых на эти цели средств.
• 8. Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
• 9. Разработку и принятие инструкций по охране труда в соответствии с Порядком разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда;
• 10. В соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
• 11. Предоставление работникам компенсаций но условиям труда.
• 12. Режим труда и отдыха, трудовую дисциплину работников, условия применения труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних, установленные законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
• 13. Постоянный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.
• 14. Своевременное расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004 г. №5/3 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», разработку и реализацию мер по их профилактике; а также инцидентов и аварий (пожаров), анализ причин их возникновения, принятие необходимых мер по их предупреждению, обеспечение готовности организации к локализации и ликвидации последствий аварии.
• 15. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
• 16. Поощрение структурных подразделений, работников организации за обеспечение требований охраны труда, снижение травматизма, аварийности и профессиональной заболеваемости.
• 17. Сотрудничество всех субъектов социально-трудовых отношении в решении вопросов охраны труда.
• 18. Систематическое подведение итогов работы по охране труда структурных подразделений и организации, дней охраны труда, выполнения коллективного договора, оценки эффективности функционирования СУОТ.

Обязанности и полномочия руководителей и специалистов организации по охране труда определяются их должностными инструкциями.

Для более конкретного определения обязанностей, возлагаемых на подразделения и отдельных работников организации осуществляется их детализация путем закрепления подразделений и отдельных работников за соответствующими мероприятиями, посредством выполнения которых обеспечивается решение задач управления охраной труда.

При перераспределении функций и обязанностей между структурными подразделениями и должностными лицами организации в положения о структурных подразделениях и должностные инструкции должны быть внесены соответствующие изменения или дополнения.

Со своими должностными обязанностями по охране труда руководители и специалисты должны быть ознакомлены под роспись. При невыполнении своих должностных обязанностей по охране труда, нарушении требований охраны труда работники несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.