Стаж 3 года больничный процент. Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа. Что говорит закон
За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2017-2019 гг., приведено в таблице.
Оплата больничного в зависимости от стажа 2017-2019 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.
Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи
Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Страховой стаж для больничного листа: что в него входит
Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Как узнать страховой стаж для больничного
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Как посчитать страховой стаж для больничного листа
Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).
Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91 , Письмо ФСС от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П). То есть сначала в стаж для больничного листа в 2017 - 2019 гг. засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год - это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц - это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:
- подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
- это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
- если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.
Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2017/2018/2019 году (в самом первом шаге подсчета).
Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.
Расчет стажа для больничного
В страховой стаж включается весь период осуществляемой сотрудником трудовой деятельности, на протяжении которого он обладал обязательной социальной страховкой.
Фактически это:
- период работы по трудовому договору в данной организации и прочих;
- периоды гражданской или государственной службы;
- периоды иной деятельности, попадающей под пункты ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Определяются периоды по трудовой книжке. При расхождениях или неполных данных анализу подвергаются и другие подтверждающие документы: трудовые договоры, не отмеченные в трудовой книжке, выписки из приказов, лицевые счета и т.п. (по перечисленным в п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).
В страховой стаж включается и отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком до 3 лет (согласно письму ФСС РФ от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).
Расчет стажа для больничного листа осуществляется следующим образом:
- каждые 30 дней периода трудовой деятельности складываются в календарные месяцы;
- каждые 12 сложенных месяцев образуют полный страховой год.
Больничный лист: стаж, проценты
От размера страхового стажа для расчета больничного листа напрямую зависит сумма больничного пособия, которая подлежит выплате ФСС РФ по листу временной нетрудоспособности.
Он будет составлять:
Не знаете свои права?
- 1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 6 месяцев (напомним на 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 руб.);
- 60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 6 мес. до 5 лет;
- 80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;
- среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж — более 8 лет.
Исключительные случаи
Не всегда размер пособия по листку нетрудоспособности определяется страховым стажем.
- Так, пособие по беременности и родам будет выплачиваться в 100-процентном объеме, соответствующем средней заработной плате за последние 2 года
- Если лист временной нетрудоспособности был оформлен в связи с производственной травмой, то он также оплачивается в 100-процентном размере от заработной платы, независимо от продолжительности трудового стажа.
- Сумма пособия рассчитывается исключительно по минимальному значению (МРОТ), если выдача листка нетрудоспособности была обусловлена или связана с:
- травмой или болезнью, возникшей по причине алкогольного или наркотического опьянения;
- нарушениями установленного лечащим врачом больничного режима;
- неявкой или игнорированием назначенных экспертиз, осмотров специалистами или обязательных процедур.
Если стаж был подсчитан неверно
Выплаты по листку нетрудоспособности осуществляются Фондом социального страхования (за исключением первых 3 дней — они оплачиваются непосредственно работодателем).
Произведенный и внесенный в больничный лист бухгалтером или индивидуальным предпринимателем, страховой стаж определяет размер больничного пособия, выплачиваемого в итоге ФСС РФ.
Если инспекторам ФСС РФ общая сумма, подлежащая выплате сотруднику, покажется явно завышенной, то они вправе изменить ее на свое усмотрение.
Сотрудник, в свою очередь, должен иметь на руках все документы, подтверждающие правильность подсчета страхового стажа и соответствия реальности суммы пособия по больничному листу.
Взыскать или удержать с последующих заработных плат неправильно рассчитанное и выплаченное пособие с работника работодатель имеет право, если:
- бухгалтер допустил ошибку при расчетах;
- работник предоставил недостоверные сведения.
Согласно ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ, осуществить это можно либо через суд (в полном объеме), либо частями с заработной платы работника, каждая часть не должна превышать ее 20%.
Фактически переплата может быть компенсирована только с добровольного согласия самого работника. Если работодатель не желает по каким-либо причинам инициировать судебное разбирательство, то данная переплата подлежит списанию.
Обязательное страхование ФСС РФ дает возможность трудящимся почувствовать материальную поддержку государства в случае болезни, непредвиденной травмы или декретного отпуска. Продолжительность страхового стажа играет ключевую роль в определении суммы пособия: чем он продолжительней, тем на большую сумму пособия может рассчитывать работник.
Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам. Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется. Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат – вопросы, интересующие любого, кто заболел.
Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является . Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ
), в том числе совместителям.
Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка). Согласно статье 5 ФЗ №255 оплачивается пребывание на бюллетени во время:
- болезни, травмы: начисляется пособие за весь период признания врачом данного лица нетрудоспособным;
- ухода за заболевшим родственником: выплаты производятся не более, чем 7 дней по каждому случаю и не должны превышать 30 дней за год;
- ухода за больным ребенком до 7 лет и с 7 до 15 лет: оплачивается больничный на срок, не превышающий 60 и 45 дней за год соответственно;
- уход за ребенком-инвалидом: государство оплачивает 120 дней в году;
- восстановления после операции: предоставляется 12 месяцев;
- прохождения санаторно-курортного лечения: предоставляется не более 24 оплачиваемых дней;
- декретный отпуск: выплаты осуществляются за 140 дней.
Важно! Больничный оплачивается даже в ситуации, если человек уволился и сразу в течение месяца заболел. Работодатель обязан выплатить 60% от среднего заработка ().
К исключительным ситуациям, когда оплата дней нетрудоспособности работнику не производится, относятся:
- нахождение в отпуске без сохранения зарплаты;
- содержание под арестом;
- время при простое;
- попытка суицида;
- получение бытовой травмы за первые пять дней.
Из каких средств выплачиваются больничные
Оплата листа нетрудоспособности осуществляется за счет:
- резервов предприятия;
- сумм Фонда социального страхования (ФСС).
Если заболевает сам сотрудник, то первые 3 суток оплачивает предприятие, все последующие – ФСС. При оформлении документа по уходу все положенные дни полностью выплачиваются из сумм ФСС.
Важно!
Оплата нетрудоспособности производится за календарные дни, указанные в больничном.
Оформление больничного документа
Больничный лист является официальным документом, свидетельствующим об уважительной причине при неявке на работу. Документ оформляется на специальном бланке, имеющем определенные степени защиты.
Важно! Если работник числится в нескольких организациях, то документ о временной нетрудоспособности выдается для каждой из них. На нем проставляется отметка: основное это место работы или по совместительству.
С 01/07/2017 года вводятся электронные больничные листы как альтернатива бумажным документам. Перед его предоставлением требуется получить согласие пациента.
Болезнь во время отпуска
Если гражданин заболевает, находясь в очередном отпуске, то по статье 124 ТК РФ у него имеется выбор:
- Перенести дни отпуска, которые совпали с болезнью, на другой период. (В этом случае требуется написать заявление с указанием дат переноса.)
- Продолжить отгуливать положенный отпуск. Никаких бумаг оформлять не нужно, отдых продляется автоматически.
Важно! Продление в связи с болезнью касается только основного и дополнительного отпуска. Если во время отпуска сотрудника заболевает его ребенок, то оформленный бюллетень ни как не повлияет на продолжительность отпуска.
В 2018 году больших изменений при оплате документа, фиксирующего временную нетрудоспособность, принято не было. На размер пособия влияют 2 основных показателя:
- стаж работы;
- величина заработка.
Стаж является основной составляющей в определении выплат при заболевании.
| Стаж для выплат по болезни | Размер выплат |
|---|---|
| Свыше 8 лет | 100% |
| От 5 до 8 лет | 80% |
| От полугода до 5 лет | 60% |
| Менее полугода | из МРОТ |
Одной из льгот официально трудоустроенных работников является компенсация больничного листа. В зависимости от страхового стажа, сотрудникам в определенных законодательством ситуациях может быть выплачено от 60 до 100% среднего заработка. На каких основаниях и что требуется для полноценной выплаты, рассказывается в данной статье.
Основные положения
Лист нетрудоспособности представляет собой документальное подтверждение заболевания гражданина, вследствие чего он определенный период отсутствует на рабочем месте. Это служит основанием для материальных выплат по временной неспособности работать и понесенных затрат на то, чтобы пройти курс лечения. Часть выплат по листу нетрудоспособности находится в прямой зависимости от стажа работы, зафиксированного в трудовых документах.
При вычислении размера выплат принимаются лишь полностью отработанный месяц и год, где 1 месяц - это 30 дней, а 1 год - 12 месяцев. Помимо этого, размер компенсации находится в прямой зависимости от заработной платы лица.
Регламентом определено, в каких случаях гражданину полагается частичная или полная оплата нетрудоспособного листа:
- Заболевание или же производственная травма самого сотрудника, которая ограничивает дальнейшее выполнение рабочих обязанностей;
- Уход за заболевшим родственником;
- Ребенок, младше 7 лет, находится на карантине;
- При наличии направления от врача на санаторное лечение.
Оплата больничного полностью в 2019 году
Несмотря на уровень заболевания и величину заработной платы, выплата по больничному листу зависит от стажа рабочего и может выплачиваться в 100% размере лишь в нескольких случаях.
В 2019 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях:
- Лица, самостоятельно получившие травму на работе;
- Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме;
- Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение;
- Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода.
Для каких категорий работников
- Лица, заключившие с работодателем трудовой договор. Исключение: договор подряда;
- Лица, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями;
- Лица, по собственной инициативе перечисляющие средства в страховой фонд;
- Члены кооперативов.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Необходимый размер стажа
- Если стаж меньше шести месяцев, то максимальный размер компенсации не может быть выше МРОТ в регионе проживания;
- Если стаж свыше 6 месяцев, но менее 5 лет, то выплаты производятся в районе 60% от средней величины заработка;
- Если стаж свыше 5 лет, но менее 8 лет, то выплаты производятся в районе 80% от средней величины заработка;
- Если же страховой стаж равен или превышает рубеж в 8 лет, то компенсация по больничному листу выплачивается в стопроцентном объеме.
Если работник в течение 8 лет без перерывов вносил страховые взносы в ФСС, то одним из положительных результатов данной процедуры является стопроцентная оплата больничного листа.
Внимание! Страховой стаж не имеет никакой взаимосвязи с рабочим. Во втором случае учитывается количество тех лет, которые гражданин проработал на том или ином предприятии, эти цифры указываются в соответствующей книжке. А уже страховой стаж - это показатель внесенных страховых взносов.
Документы для подтверждения
Для получения компенсации по больничному листу, работнику необходимо подтвердить свой страховой стаж. Для этого в бухгалтерию организации необходимо представить:
- Трудовую книжку или письменные трудовые договоры, если первого документа нет;
- Платежные документы бывших руководителей, подтверждающих уплату страховых взносов;
- Трудовые договоры, заключенные с иными работодателями;
- Справки из архивов;
- Выписки из приказов работодателя;
- Справка о стаже, которая выдается лично работодателем;
- Лицевой счет или ведомость на выдачу зарплаты.
Выше перечислены документы, которые предъявляются работником в случае отсутствия у него трудовой книжки.
Действия по определению стажа
Определение или страхового стажа - одна из важных процедур для сотрудника. Ведь эта информация поможет для получения ряда компенсаций, например, оплата больничного листа. Алгоритм действий в данном случае следующий:
- Собрать ряд документов, о которых было написано в предыдущем разделе;
- Определить период внесения взносов;
- Найти периоды, которые совпадают;
- Выбрать один из совпадающих периодов по заявлению самого работника.
Расчет производится по следующему плану: 30 дней выбранного периода переводятся в 1 месяц, а 12 месяцев - в 1 год. Процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ от 2014 года .
Для понимания можно привести наглядный расчет.
Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:
- 1 марта 2015 - 1 марта 2017 - то есть, 2 года.
- 7 апреля 2007 - 9 сентября 2017 - то есть, 6 месяцев и 1 день.
Суммируя страховой стаж выходит, что Иванов А. отработал 2 года, 6 месяцев и 1 день. Соответственно, коэффициент получается равным 0,6.
Заболеть может каждый человек, который работает, поэтому при возникновении заболевания он может оформить больничный лист, и на его основании назначается пособие по временной нетрудоспособности.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Но нужно правильно рассчитать полагающуюся человеку сумму, их хоть это должно производиться специалистами, но и в их расчеты может закрасться ошибка. Поэтому следует рассмотреть, как производится оплата больничного листа в зависимости от стажа работы в 2019 году.
Основные сведения
Больничный лист оформляется только медицинскими сотрудниками, поскольку у них есть подобное право, и от самого человека не зависит практически ничего.
Единственное, что ему нужно сделать — обратиться к врачу, имея подозрения на заболевание, и если специалист видит причины для предоставления больничного листа, он открывает его.
На основании предоставленных данных, периода нетрудоспособности, а также стажа, который был наработан к моменту болезни, исчисляется необходимое пособие .
Оно выплачивается при ближайшей заработной плате, вот только рассчитать полагающиеся суммы должны в течение 10-ти дней после подачи документов.
Главные понятия
Для того, чтобы определиться, как стаж влияет на сумму выплачиваемого пособия, следует разобраться с понятиями, которые действуют в этой сфере.
Это поможет не только ориентироваться в соответствующем законодательстве, но и рассматривать все правила, согласно которым назначается денежное пособие:
| Термин | Значение |
| Больничный лист | Официальный медицинский документ, который подтверждает болезнь человека на протяжении определенного периода. В нем указывается количество дней, которые болел человек, его диагноз, а подается он руководству сотрудника, либо в ФСС |
| Пособие по временной нетрудоспособности | Денежная сумма, которая выплачивается человеку за период болезни, и нужна, чтобы покрыть период, на протяжении которого человек не мог работать, а также стоимость лекарственных средств. Пособие выплачивается только официально оформленным работникам и по предоставлению медицинской документации |
| Страховой стаж | Период официальной трудовой деятельности, на протяжении которого человек работает официально, а за него в страховой фонд производятся отчисления из заработной платы. Впоследствии страховой стаж дает возможность на получение выплат и пособий |
Как выглядит данный документ
Листок нетрудоспособности выглядит как бланк синего цвета, в котором есть основная информация касательно больного и его диагноза:
- поликлиника и ее адрес;
- ФИО пациента и его дата рождения;
- название предприятия, в котором работает человек;человек, за которым нужен уход (если больничный оформляется по уходу);
- отметки о нарушении режима;
- данные о враче, который открыл больничный, а также периоды болезни;
- дата рекомендуемого начала работы;
- период, за которое полагается начисление пособия;
- сумма пособия;
- данные руководителя и бухгалтера.
Листок заполняется как медиками, так и работодателем, для этого он разбит на две части, в верхней части находится QR-код и штрих-код, которые должны сделать процесс считывания листка и его проверки на подлинность более простым.
Причины нетрудоспособности
В больничном листе указываются коды, которые должны сообщить не только врачам, но и бухгалтерам работодателя о том, по какой причины был выписан документ.
Всего их 15, и каждый из них следует рассмотреть отдельно:
| Код | Расшифровка |
| 01 | Болезнь |
| 02 | Травма |
| 03 | Помещение сотрудника в карантин из-за контактирования с инфекционным или бактериологически зараженным человеком |
| 04 | Травма на производстве |
| 05 | Больничный по беременности и родам |
| 06 | Необходимость протезирования в условиях стационара |
| 07 | Профессиональная болезнь или ее усугубление |
| 08 | Направление на долечивание в санаторно-курортных условиях |
| 09 | Уход за больным членом семьи |
| 10 | Другое болезненное состояние |
| 11 | Социально значимая болезнь |
| 12 | Больничный по уходу за ребенком до 7-ми лет |
| 13 | Лист по уходу за ребенком с инвалидностью |
| 14 | Уход за ребенком с поствакцинальными осложнениями и при онкологии |
| 15 | Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком |
Можно ли рассчитать онлайн
Размер пособия, которое должно быть назначено человеку, вполне можно рассчитать онлайн, благодаря ряду сайтов.
Для этого следует ввести период неработоспособности, указанный в больничном листе, причину оформления листа, а также было ли нарушение врачебного режима.
Фото: расчет оплаты больничного листа через интернет
Кроме того, для расчета онлайн нужно указать заработную плату за каждый из месяцев на протяжении последних двух лет, и далее калькулятор покажет, на какое пособие можно будет рассчитывать работнику.
Что говорит закон
Основным законом, который оговаривает выплату пособия по временной нетрудоспособности, является нормативный акт 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
В его статье 6 оговаривается, при каких условиях и насколько долго выплачивается пособие, а в статье 14 закона говорится о том, каким образом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности.
Касательно выдачи больничных листков существует приказ, который был издан Минздравом под номером 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.
В нем конкретно указано то, какая форма у этого листка, какую информацию нужно в него вносить, а также кто имеет право на заполнение подобного документа.
В этом же нормативном акте прописывается, кому выдается этот листок, и на каких основаниях можно получить больничный документ работнику. Причем рассчитывать на больничный человек может даже тогда, когда состоялось его увольнение, это гарантирует закон.
Важные аспекты
Для тех, кто служил в армии, будет полезно узнать, входит ли этот период в стаж работника, и можно ли его считать, как опыт работы. Но однозначно точно, что НДФЛ с пособия не взимается.
Какой стаж берется для оплаты больничного листа общий или непрерывный
Для расчета пособия по больничному листу применяется общий страховой стаж, который зависит от того, за какие трудовые периоды за человека выплачивались страховые взносы.
Согласно закону, в этом стаже учитываются:
- работа по трудовым договорам, которая берется из трудовой книжки;
- труд по договорам подрядов и предоставления услуг;
- военная служба, как срочная, так и по контракту;
- индивидуальное предпринимательство;
- периоды государственной службы.
Если же периоды накладываются друг на друга, к примеру человек, трудился по договору и одновременно брал подряды, то учитывается только один из них. Таким образом, зачислится только один период, который обычно выбирается по большему размеру взносов.
Сколько процентов начисляется
Стаж играет ключевую роль, которая влияет на размер пособия в итоге. Так, при общем страховом стаже до 5-ти лет средний дневной заработок, умноженный на количество дней больничного, умножается на показатель 60%.
При стаже 5-8 лет процент составляет уже 80%, а полную сумму можно получить только при стаже больше 8-ми лет, именно тогда размер процентов составляет 100%.
Нужно знать о том, что показатель средней зарплаты применяется не всегда, так, если ее размер меньше, чем МРОТ в регионе, то расчет производится по последнему показателю.
Фото: минимальный размер оплаты больничного листа
Входит ли служба в армии
Согласно с Приказом Министерства здравоохранения, служба в армии является той деятельностью, при которой период зачисляется в страховой стаж.
Сюда можно отнести как срочную службу, так и контрактную, поэтому даже для начинающего работника, который не имеет нужного рабочего стажа, служба в армии будет хорошим подспорьем .
Поэтому если человек работает менее полугода на предприятии, но уже отслужил в армии, то он все равно будет получать пособие с показателем 60%. Но отпуск, кроме ежегодного оплачиваемого, в стаже не учитывается.
Изменения в 2019 году
Самым последним изменением стало оформление больничного листа по уходу за ребенком, пока его возраст не достиг 18-ти лет. Ранее можно было получить возможность перерыва в работе только при определенных заболеваниях, которые находились в списке серьезных.
Это усложняло задачу для родителей, которые хотели уделить время больным детям, на данный момент можно взять кратковременный отгул для любой болезни, независимо от ее сложности.
Следует помнить, что для ребенка до семи лет можно взять отгул на весь период его заболевания, от 7-ми до 15-ти лет можно ухаживать до 15-ти дней.
А если его возраст больше 15-ти лет, но меньше, чем 18 лет, то период больничного для него составит максимум три дня, или в особых случаях продлится неделю по решению комиссии.
Больничный лист является именно тем документом, который оформляется при наступлении болезни, и дает человеку право не только на отгул, но и на получение пособия по нетрудоспособности.
Для этого используется страховой стаж, за который принимаются все периоды, в которые за человека отчислялись страховые взносы, а также когда он служил в армии.
Согласно стажу, сумма выплаты умножается на определенный процент, который достигает 100% только при стаже более 8-ми лет. Минимальным является процент 60%, который может быть получен при стаже меньше 5-ти лет.
Если человек ознакомится с соотношением стажа, то он сможет понимать, на какую выплату по больничному листу он претендует и как ее можно будет получить.
Видео: размер пособия по временной нетрудоспособности
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .