В РФ единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году составляло 15 512 руб. 65 коп. Величина выплаты не изменилась и на начало 2017 г. Указанная сумма единовременного пособия при рождении ребенка начисляется на каждого малолетнего. При этом не имеет значения трудовой статус и уровень дохода женщины. Если мама безработная, а отец работает, то он подает заявление на единовременное пособие при рождении ребенка по месту осуществления своей профессиональной деятельности.

Куда обращаться?

Документы на получение единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются по месту службы (работы) отца или матери. Если они оба нетрудоустроены, то бумаги сдаются в управление соцзащиты (УСЗН) по адресу проживания. Документы может подать или мама, или папа.

С 2011 г. во многих субъектах страны выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществлялась по новому порядку. В соответствии с правилами, эта процедура была отнесена к ведению территориального ФСС. Но работающие граждане должны по-прежнему обращаться к своему нанимателю.

Документы

Пакет бумаг на единовременное пособие при рождении детей отличается в зависимости от трудового статуса. По месту службы, работы, учебы подаются:

1. Паспорт.
2. Справка органа ЗАГС.
3. Св-во о рождении малолетнего.
4. Справка с места службы, работы, учебы на другого родителя. Она подтверждает факт неназначения пособия. Этот документ предъявляется, когда и мама, и папа трудоустроены. Если кто-то из них безработный, то аналогичная справка выдается в УСЗН.

Одинокие матери дополнительно предоставляют документ из ЗАГСа об основании внесения информации об отце в св-во о рождении. Если и папа, и мама безработные (не служат), пакет документов состоит из:

1. Справки из органа ЗАГС.
2. Св-ва о рождении малолетнего.
3. Трудовых книжек, содержащих отметки об увольнении. Если родители никогда не работали, предоставляются дипломы, аттестаты и иные документы, удостоверяющие отсутствие трудового стажа.

Матери-одиночки дополнительно предоставляют справку, указанную выше. Также в обоих случаях пишется прошение на единовременное пособие при рождении ребенка (образец можно посмотреть в статье). Если мама является ИП, она предоставляет справку из ФСС, подтверждающую неполучение дотации.

Сроки

Единовременное пособие при рождении детей назначается при обращении до истечения полугода с дня появления на свет малолетнего. Это значит, что после того, как малышу исполнится 6 месяцев, подать документы будет сложно. Придется доказать, что установленный срок был пропущен по уважительным причинам.

Начисляется единовременное пособие при рождении детей не позже 10-ти дней с даты подачи всех документов. Выдается оно в конце месяца, который следует за месяцем обращения. В ряде регионов предусмотрены дополнительные выплаты. Рассмотрим некоторые из них, установленные в Москве.

Региональная компенсация

Она предоставляется по месту работы. Размер единовременного пособия при рождении ребенка не фиксированный. На первого предоставляется компенсация в 5.5 тыс. руб. Единовременное пособие при рождении второго ребенка составит уже 14.5 тыс. руб. Аналогичная компенсация предоставляется на третьего и последующих малолетних. Для получения нужно предоставить:

1. Паспорта мамы и папы.
2. Копии св-в о рождении детей.
3. Св-во о регистрации брака (если есть).

Если кто-то из родителей не москвич, нужно дополнительно предъявить справку о совместном проживании малолетнего с москвичом. Региональная компенсация перечисляется на социальную карту в десятидневный срок после подачи всех документов. Как и в предыдущем случае, обратиться за выплатой можно в течение полугода с даты рождения ребенка.

"Лужковская дотация"

Рассчитывать на это единовременное пособие при рождении детей могут граждане РФ, не достигшие 30 лет на момент появления на свет малыша. Они должны иметь постоянную московскую прописку. Допускается предоставление компенсации и в случае, если кто-то из родителей не зарегистрирован в столице. Но другой родитель при этом должен быть прописан в Москве с ребенком. Компенсация предоставляется также матерям-одиночкам. Для получения необходимо, чтобы женщина не состояла в браке, а в св-ве о рождении не было сведений об отце. Разумеется, она должна тоже иметь московскую прописку.

Величина компенсации

На первого ребенка полагается выплата, в пять раз превышающая прожиточный минимум, на второго - в семь, на третьего и последующего - в 10. На третий квартал 2015 г. он составлял 15 141 р. Обращаться необходимо в РУСЗН:

• с паспортом;
• св-вом о рождении;
• справкой ЗАГС.

Для предоставления документов отводится 1 год. Решение о назначении выплаты принимают в течение 10 дней. Этот срок может быть продлен до месяца при необходимости провести дополнительную проверку.

Начисления беременным женам военнослужащих

Если женщина носит ребенка 180 дней, пока муж находится в рядах ВС по призыву, то ей может назначаться единовременное пособие. Эта компенсация не предоставляется супругам курсантов военных училищ и контрактников. Размер пособия - 24 565 руб. 89 коп. Оно предоставляется вне зависимости от других начислений, положенных женщине. Для получения выплаты ей нужно предъявить:

1. Копию св-ва о браке.
2. Справку из медучреждения, в котором женщина стоит на учете.
3. Документ из комиссариата либо части, в которой несет службу супруг.

Порядок обращения за пособием

Для получения единовременной выплаты супруге военнослужащего следует предоставить пакет документов и заявление в УСЗН по месту проживания. При этом нужно соблюдать установленные сроки. В частности, она может обратиться в управление соцзащиты не раньше 180-го дня беременности и не позже полугода с даты завершения службы супруга. Назначение компенсации осуществляется не позже 10 дней. Выплата осуществляется до 26-го числа следующего после предъявления документов месяца.

Материнский капитал

Величина этой единовременной выплаты на 1 января 2015 г. составляла 453 026 р. По законопроекту № 15455-7, на 2017-2019 гг. индексация маткапитала не планируется. До конца 2016 г. была возможность получить 25 тыс. р. из этого пособия на основании ФЗ №181. Право на маткапитал имеют:

1. Женщины, усыновившие/родившие 3-го и следующих детей с 01.01.2007 г., если раньше они не пользовались дополнительными мерами поддержки.
2. Мужчины, которые являются единственными усыновителями 2-го и следующих малолетних. При этом они также ранее не должны были пользоваться дополнительными мерами господдержки.
3. Еще одним условием является наличие судебного постановления об усыновлении, вступившее в действие с 01.01.2007 г.

Закон также устанавливает общее требование для всех. И дети, и родители должны являться гражданами РФ. При этом будет учитываться двойное подданство. Например, если субъект проживает за границей, но имеет гражданство РФ, он может рассчитывать на получение пособия.

Нюансы

Материнский капитал предоставляется на определенные нужды. Потратить его на иные цели нельзя. Более того, средства, предусмотренные по сертификату, не выдаются наличными. Воспользоваться деньгами можно было сначала только спустя три года с даты получения документа. Данная мера была направлена на обеспечение экономической безопасности малолетних. Однако в связи с кризисом в 2009 г. правила изменились. Воспользоваться средствами можно непосредственно после получения сертификата.

Улучшение условий проживания

Материнский капитал разрешено тратить на покупку либо строительство жилплощади. При этом можно внести средства в счет погашения ипотеки, участия в ЖСК. Закон устанавливает 2 условия, при соблюдении которых можно улучшить условия проживания, используя материнский капитал.

В первую очередь, объект должен располагаться на территории России. Второе условие - если средства будут направлены на погашение кредита, супруги должны быть созаемщиками. Деньги могут вноситься в качестве первого или окончательного взноса, а также как дополнение к собственному капиталу.

Образование

Материнский капитал допускается направлять на оплату обучения одного или всех детей. При этом необходимо выбирать учреждение, находящееся на территории России и имеющее государственную аккредитацию. Деньги можно потратить в любое время, при необходимости, однако возраст ребенка не должен быть больше 25 лет на начало обучения. Образовательное учреждение может быть любым. Например, можно выбрать ВУЗ, техникум, училище, гимназию, колледж, детсад.

Дополнительно

Капитал допустимо внести и в накопительную часть пенсионных сбережений матери. При этом деньги допускается положить на счет как в государственном, так и негосударственном фонде. Маткапитал можно потратить на приобретение услуг и товаров для адаптации инвалидов. Расходовать деньги допускается полностью или частями. До 2015 г. остаток средств индексировался.

Какие бумаги нужны для назначения материнского капитала?

Чтобы получить сертификат, необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР по адресу проживания. С собой нужно принести:

1. Паспорт.
2. Страховое свидетельство.
3. Справку, подтверждающую гражданство.
4. Св-во о рождении/решение из суда об усыновлении.
5. Заявление (бланк будет выдан специалистом ПФР).

Пенсионный Фонд примет документы и в течение месяца направит уведомление о результатах проверки.

Заключение

Государственная социальная политика направлена на поддержание наиболее незащищенных слоев граждан. К ним, в первую очередь, относят семьи с малолетними детьми. В складывающейся сегодня достаточно нестабильной экономической ситуации материальная поддержка многим семьям жизненно необходима.

Разумеется, законодательство ставит ряд условий для получения выплат. Представляется, что это вполне обоснованно. Деньги государства должны идти именно на те цели, которые предусмотрены федеральными и региональными программами. Как показывает статистика, многие семьи смогли улучшить свое материальное положение за счет предоставленной помощи. Несомненно, отрицательным моментом является отмена индексации. Предположительно, увеличения размера материнского капитала пока не предусмотрено. Остальные выплаты, возможно, будут проиндексированы.

Исходный размер единовременной выплаты при рождении детей ежегодно увеличивают на коэффициент индексации и региональный коэффициент в районах с особыми климатическими условиями. Расскажем, на какое единовременное пособие при рождении ребенка можно рассчитывать в 2019 году, как оформить и получить выплату.

Действующая в России система социальной поддержки семей предусматривает несколько видов выплат при рождении детей. Одна из таких выплат в 2019 году - пособие при рождении ребенка. Получить его вправе один из родителей (мать, отец или лицо, заменяющее их) на каждого малыша независимо от социального статуса и рода профессиональной деятельности. И только один раз, поэтому выплату называют единовременной.

О размерах выплаты в текущем году расскажем далее. Также в конце статьи доступны для скачивания документы, которые нужны чтобы получить выплаты.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: размер и последние изменения

С 1 января 2019 года, согласно порядку, установленному Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, детские выплаты индексируют ежегодно с 1 февраля на коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.

Коэффициент индексации в 2019 году - 1,043 (постановление Правительства от 24.01.2019 № 32).

Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году с 1 февраля составляет 17 479,72 руб. (16 759,09 руб. × 1,043 ).

Размер единовременного пособия на рождение ребенка в 2019 году

При появлении на свет сразу двух и более детей сумму выплачивают на каждого из них.

Размер единовременной выплаты нужно устанавливать на дату рождения малыша (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Например, если он родился в январе 2019 года, то сумма полагается в размере, которая действовала в январе.

Важно

В 2019 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа. Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Прежние бланки не действуют.

Для сотрудников, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями, применяют районный коэффициент. Сумма региональной выплаты напрямую зависит от места проживания семьи (рождения детей). Существуют минимальные и максимальные коэффициенты, на которые умножают сумму федеральной выплаты. Окончательную сумму к выплате необходимо уточнять в местном отделении ФСС, в которое подают заявление.

На региональном уровне регулирование вопросов, связанных с получением выплат осуществляется в рамках местных законов. Региональные власти могут устанавливать дополнительные выплаты и льготы семьям с детьми. Например, в Московской области выплачивают:

• 20 000 рублей, 40 000 рублей, 60 000 рублей - на первого, второго и третьего малыша;
• 70 000 рублей - при двойне;
• 300 000 рублей - при рождении сразу трех и более детей.

Дополнительная выплата не имеет отношения к федеральной. На помощь могут рассчитывать родители любого возраста и независимо от того, сколько на воспитании детей. В 2019 году дополнительную региональную выплату можно получить только в Управлении соцзащиты населения. К работодателю за ним обращаться не нужно.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единоразовая выплата при рождении малыша выплачивается одному из родителей - матери или отцу, либо заменяющему их лицу. При этом не имеет значения, работает получатель или нет.

Для назначения выплаты необходимо обратиться к работодателю или в орган социального страхования не позднее, чем через 6 месяцев после родов.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Начисление социального пособия производится одному из родителей (матери или отцу) по месту работы (службы).

Если родители не работают и не учатся – в органах соцзащиты населения по месту жительства ребенка (п. 23 Положения). Таким образом, за назначением и выплатой пособия один из родителей может обратиться в органы соцзащиты, только если они оба не учатся и не работают, что должно подтверждаться выпиской из их трудовых книжек. Если же один из родителей, в вашем случае отец, работает, то единовременное пособие семье выплачивает организация, в которой он трудится.

Особенности назначения выплаты

1. Если один из родителей трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит - назначают и выплачивают по месту работы (службы).
2. При расторжения брака - назначают и выплачивают тому родителю, с которым ребенок проживает.
3. Получить выплату матери или отцу (не обязательно супругам) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через орган соцзащиты.

Пособие выплачивают:

• по месту работы или в отделении ФСС - матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• через соцзащиту населения - неработающим и безработным лицам, состоящим на учете в центре занятости населения.

Деньги перечисляют в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через соцзащиту - почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту).

Выплата предоставляется одному из родителей по заявлению. Образцы заявлений на предоставление выплаты смотрите ниже.

Документы на единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Для того чтобы получить единовременную выплату по месту работы, в бухгалтерию работодателя необходимо подать пакет документов:

• Заявление;
• Справка о рождении ребенка из ЗАГСа (выдается в момент регистрации малыша);
• Паспорта родителей и их копии;
• Свидетельство о рождении малыша: оригинал и копия;
• Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Справка о том, что родитель не получал единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Следовательно, получить единовременное пособие при рождении ребенка вправе только один из родителей ребенка.

Если оба родителя работают (служат, учатся), для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка понадобится еще и справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие ему (ей) действительно не назначалось. Это требование предусмотрено в пункте 24 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 30.12.06 № 865).

Эта справка представляется для того, чтобы не допустить выдачу пособий в двойном размере, то есть обоим родителям. При этом закон не делает различий – состоят родители ребенка в законном браке или нет.

Расписка о получении документов для назначения пособия при рождении ребенка

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

Расписка-уведомление

о приеме заявления для назначения пособия

Выдана Е.В. Ивановой в том, что от нее 10 апреля 2019 г. получено заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и одновременно с ним получены следующие документы:

Представленные документы приняты, так как отвечают требованиям пункта 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12. 2009 № 1012 н.

Бухгалтер ______________ В.Н. Зайцева

Если один или оба родителя не работают, то для получения пособия надо подать в службу соцзащиты населения:

• Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
• СНИЛС родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
• Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
• Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия - копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
• Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
• Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее не назначалось и не выплачивалось.

Предприниматели могут добровольно уплачивать взносы на медстрахование. В таком случае они имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств ФСС (ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Те же бизнесмены, кто не платит взносы, получают пособие в соцзащите (п. 27 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н). Чтобы исключить двойную выплату денег, чиновники запрашивают дополнительные документы. Копию о госрегистрации и справку из ФСС надо представить вместе с заявлением, справкой о рождении ребенка и справкой о том, что второй родитель не получал данное пособие.

Что касается декретных и детских пособий, то предприниматели их могут получать, если полностью уплатили стоимость страхового года.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Сроки перечисления пособия зависят от источника выплаты:

• работодателя (в регионах, которые не являются участниками пилотного проекта ФСС по прямому перечислению средств получателям из фонда);
• территориальное отделение ФСС;
• отделы соцзащиты населения по месту проживания (пребывания).

Решение о назначении единовременного социального пособия на ребенка принимают в 10-дневный срок со дня получения документов. При отказе в выплате заявителя должны известить в 5-дневный срок и вернуть на руки весь пакет документов.

Организации выплачивают ежемесячные пособия в даты, установленные для перечисления зарплаты . Но пособие можно получить и в другое время, если дата получения зарплаты или аванса не приходится на срок, предусмотренный для выплаты.

Обратите внимание! В регионах пилотного проекта ФСС срок рассмотрения документов больше на 5 дней. Программа предусматривает дополнительные 5 дней для передачи работодателем документов работника в Фонд соцстраха, и только после этого исчисляется 10-дневный срок для назначения пособия.

За невыдачу или задержку выплаты пособия предусмотрена ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Административные штрафы для:

• должностных лиц - до 5 тыс. рублей;
• юридических лиц - до 50 тыс. рублей;
• предпринимателей - до 5 тыс. рублей.

В случае обнаружения умысла в уклонении от уплаты пособия может быть приостановлена деятельность предприятия.

Рождение ребенка – это не только праздник, но еще и многочисленные хлопоты. Помощь от государства в этот момент придется как нельзя кстати.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Разовую единовременную выплату на новорожденного может получить как мать, так и отец.

Получить ее могут как родители, так и опекуны ребенка.

На нее вправе рассчитывать мать, являющаяся гражданкой РФ, либо иностранка, у которой есть временная регистрация. Денежные средства можно получить после рождения ребенка или в случае его усыновления.

Понятие и назначение

Единовременное пособие при рождении ребенка является компенсацией от государства за улучшение демографической ситуации. Финансовую помощь получит каждый, независимо от социального статуса.

Стоит отметить, что на размер пособия влияет:

• рабочий стаж матери;
• общий доход всех членов семьи;
• трудоустройство мамы ребенка.

На разовое денежное пособие могут рассчитывать родители, которые находятся в гражданском или официальном браке.

Матери не обязательно быть трудоустроенной, так как неработающие женщины, студентки или лица, оформившие ИП, также имеют право на получение единовременной выплаты после рождения ребенка.

Нормативная база

Кому положено?

На единовременную выплату при рождении ребенка могут рассчитывать:

1. Один из родителей ребенка либо лицо, которое фактически является усыновителем, опекуном. Человек должен иметь полис социального страхования, необходимый в случае утраты нетрудоспособности.
2. Граждане РФ, пребывающие на территории иностранного государства, если это оговаривалось по международному договору.
3. Студенты ВУЗов, независимо от формы обучения.
4. Граждане, несущие службу в воинской части на территории России и вне ее пределов в случае вывода вооруженных сил из зарубежья.
5. Работники уголовно-исполнительной системы, ОВД, таможенники и лица, служащие по контракту в других учреждениях.
   Для получения разовой выплаты потребуется собрать и подать пакет документов по месту фактического трудоустройства человека.

Оформить получение компенсации можно через органы ФСС или путем обращения к работодателю.

Работающим матери или отцу

На работе официально оформленные лица ежемесячно отчисляют в бюджет государства взносы. Соцстрах получает эти суммы на добровольной основе.

Таким образом, трудоустроенные граждане могут рассчитывать на разовую выплату при рождении ребенка. Получение отцом данной компенсации также возможно, как и матерью.

Неработающей маме

Безработной матери нужно понимать, что она не перечисляет никаких страховых взносов. Однако органы соцобеспечения не лишаюет ее разовой выплаты по рождению ребенка, пытаясь помочь финансово.

Правда, нужно понимать, что если мама не трудоустроена, а папа имеет постоянное место работы, то на получение стоит рассчитывать именно работающему человеку, который ежемесячно платит страховые взносы.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2019-2018

Чтобы получить на ребенка единовременную помощь от государства, нужно убедиться в своих правомочиях.

Следовательно, рассчитывать на нее смогут граждане РФ, а также лица без гражданства и иностранцы, обратившиеся ранее в ФСС или органы социальной защиты населения.

Кто выплачивает и как получить?

Для получения единовременной компенсационной выплаты можно обратиться к работодателю. Нужно лишь знать, какие документы при этом должны быть переданы на ребенка и его родителей в организацию.

Как вариант, заявление на получение единовременного пособия можно отнести самостоятельно в ФСС.

Сделать это нужно в течение полугода с момента появления малыша на свет.

Стоит отметить, что при рождении близняшек компенсация будет начисляться на каждого.

Безработным следует обратиться в органы социальной защиты населения.

Порядок выплаты

Государство заботится о новорожденном, а потому перечисляет сумму денежного пособия на банковский счет его родителей.

Данная информация указывается в подаваемом заявлении.

Сумма компенсационной выплаты зависит от региона проживания новорожденного и его родителей. Дело в том, что некоторые субъекты федерации имеют возможность выплачивать дополнительные денежные суммы, к примеру, работникам Крайнего Севера.

От работодателя

Чтобы получить от работодателя компенсацию после рождения ребенка, нужно предоставить в бухгалтерию следующие документы:

• Заявление соответствующего образца.
• Копии и оригиналы паспортов родителей новорожденного.
• Свидетельство о рождении малыша (оригинал, копия).
• Документ по форме 24, выдаваемый в ЗАГСе.
• Документ, подтверждающий информацию о том, что компенсация на ребенка не была получена ранее вторым родителем.

Оригиналы документов обязательно возвращаются их владельцам, но только после проверки указанных сведений.

Через соцзащиту

Не стоит забывать, что даже неработающие родители могут претендовать на социальные выплаты.

Для этого нужно подать такие документы:

• документ по пенсионному страхованию отца и матери;
• заявление с просьбой о выделении помощи;
• выписка из трудовой с указанием реального места работы;
• паспорта родителей (оригиналы и копии);
• справка из роддома;
• справка из управляющей компании по месту жительства ребенка;
• справка из ФСС о том, что другому родителю выплата не предоставлялась.

Если решение о выдаче пособия было принято, то решение о выделение на ребенка средств будет направлено в 10-дневный срок получения. При отказе получателю сообщат об этом в 5-дневный срок.

Можно ли оформить через МФЦ и госуслуги?

С 2019 года все варианты детских пособий вполне можно оформлять через МФЦ. Стоит отметить, что это значительно упрощает всю процедуру. Таким образом, посещать другие организации не будет необходимости.

Обратившись на сайт госуслуг, можно значительно сэкономить время.

Размер

Базовая сумма выплат

Размер единовременного пособия в этом году составляет 16350,33 рублей в случае, если ребенок родился после 01.02.2017.

Данная сумма помощи направляется как на новорожденного в полной семье, так и на ребенка, которого воспитывает один из родителей.

Доплата по регионам

В стимулировании деторождения местные власти принимают немалое участие. В определенных регионах - например, на территориях Крайнего Севера, производится увеличение пособия на районный коэффициент.

Кроме того, стоит отметить, что размер финансовой помощи зависит от того, сколько в молодой семье воспитывается детей. Он будет увеличиваться с каждым последующим новорожденным согласно ст.11 ФЗ№81 от 19.05.1995 года.

К примеру, на 4 ребенка родители смогут получить все те же 16350 тысяч рублей, но вправе рассчитывать на дополнительные компенсации.

По г.Москве и Московской области

Региональные власти готовы выплатить дополнительную компенсацию родителям, которые решились на первенца или последующего ребенка.

Так, москвичи и жители области, обратившись в МФЦ или органы соцзащиты, гарантированно получат единовременную выплату на ребенка в размере 5 тысяч (за первого новорожденного) или 14,5 тысяч рублей (за каждого последующего ребенка).

Обязательное условие – наличие справки, в которой указывается, что малыш проживает в Москве, а его родителем является житель этой столицы.

Сумма средств региональной помощи также зависит от размера прожиточного минимума. Она выдается, если родители не достигли 30-летнего возраста.

Документы

В зависимости от того, работают ли родители новорожденного или нет, им выдается единовременная выплата по рождению малыша.

Правда, перечень документов при этом для органов соцзащиты несколько разнится.

Стандартный список состоит из:

• Заявления на получение денежных средств.
• Справки, выданной в ЗАГСе.
• Паспорта родителя.
• Свидетельства о рождении ребенка.
• Справки из ФСС, в которой указано, что выплата ранее не получалась ни одним из родителей.
• В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, как в случае с получением единовременной выплаты матерью-одиночкой.

Заявление

Образец заявления для обращения в органы соцзащиты можно посмотреть на нашем сайте.

Для получения в организации

Официально работающим родителям можно обратиться за выплатой к своему работодателю.

Важно понимать, что на компенсацию может претендовать только один из членов семьи.

Узнать о том, какой пакет документов нужно донести именно Вам, стоит у бухгалтера вашей компании.

Для получения в соцзащите

Через органы соцобеспечения помощь после рождения ребенка получат:

• безработные граждане либо те, кто работает неофициально и не платит налоговые отчисления в бюджет государства;
• предприниматели, освобожденные от уплаты налогов;
• студенты дневной формы обучения.

Остальным гражданам стоит обращаться к своему работодателю.

Кем выдается справка о получении?

Чтобы получить справку о том, что матери выплатили единовременную компенсацию по рождению ребенка, ей достаточно обратиться в ФСС или своему работодателю.

Безработным гражданам можно сделать запрос в ФСС и органы социальной защиты.

Когда выплачивается?

Если обратиться за выплатами к работодателю, то он должен оформить документацию по начислению средств и передаче пособия в 10-дневный период. Отсчет начинается с момента обращения сотрудника организации, пришедшего с пакетом документов.

Органы соцзащиты работают с заявителями до другому регламенту. За 10 дней они определяться с суммой выплаты, но насчитанные средства поступят на счет новоиспеченного родителя не позже, чем 26 числа, последующего за месяцем подачи документов.

Нюансы

Остановимся более детально на тонкостях, которые имеют место быть в отношении тех или иных категорий граждан.

Так оформить при усыновлении?

Все семьям, которые принимают решение усыновить ребенка, гарантировано единовременное государственное пособие в размере 16350,33 рублей (на 2019 год).

Если под опеку взят ребенок, относящийся к особым категориям, тогда размер пособия будет в разы выше, и составит более 100 тыс. рублей.

Оформлять выплату нужно не позже, чем спустя 6 месяцев с момента, когда судебное решение об усыновлении вступило в силу.

Выплата будет проходить через органы опеки, потому заявление и необходимую документацию нужно будет подавать туда.

На второго, третьего и последующего ребенка

При рождении второго, третьего и последующего ребенка сумма единовременного пособия будет точно такой же.

Однако в некоторых регионах действуют свои специфические программы, по которым при рождении второго и т.д ребенка родителям гарантируется дополнительная материальная поддержка от регионального бюджета.

Самые значительные выплаты в Москве.

Здесь за второго ребенка заплатят 70 тыс. рублей, за третьего – 100 тыс. рублей. Однако возраст обоих родителей должен быть менее 30 лет.

Если родители в разводе

Выплата государственной материальной поддержки будет осуществлена в отношении того родителя, с которым остается ребенок. Однако на практике могут возникать дополнительные сложности, если второй родитель несвоевременно предоставляет справку о том, что не получал пособие по рождению ребенка, или же вообще отказывается собирать необходимые документы.

Иностранцам

Иностранцам выплаты единовременного пособия по рождению ребенка не положены. Получить его можно лишь в том случае, если один из родителей является гражданином РФ.

Военнослужащим

Военнослужащие могут получить единовременную выплату наравне с другими категориями пользователей. Сумма выплаты является фиксированной, и потому пособие будет таким же, как и другим гражданам.

Если мать проживает за границей

Если гражданка РФ постоянно проживает за границей и планирует оформить в нашей стране единовременное пособие по рождению ребенка, сделать это ей не удастся, если она не трудоустроена официально в российской компании и не выплачивает налоги в российский бюджет.

Если будущая родительница заключила с ФСС договор добровольного страхования, и своевременно выплачивает взносы, тогда она сможет получить пособие.

При рождении двойни и тройни

Если у пользователя рождается двойня или тройня, сумма пособия будет более внушительной.

На текущий момент размер выплаты равняется 16350,33 рублей на каждого ребенка. Следовательно, итоговая сумма к получению будет зависеть от того, какое количество детей появилось на свет.

Положено ли для ИП и в какой сумме?

Если родитель, на которого оформляется пособие по рождению ребенка, является ИП, выплата будет осуществлена лишь в том случае, если он за прошедший год выплатил все взносы в полном объеме.

Отметим, что взаимоотношения ФСС с ИП зачастую строятся на основании договора добровольного страхования, потому не стоит забывать об этом том, когда перечисляются налоги.

Что же касается размера пособия, то сумма фиксированная и соответствует выплате всем остальным категориям граждан.

Удерживаются ли алименты с выплаты?

Единовременное пособие не является дополнительным доходом пользователя, потому алименты с выплаты удерживаться не будут.

К тому же, отметим, что социальная поддержка от государства предназначена новорожденному ребенку, потому алиментные обязательства его родителей пособие затрагивать не будут.

Что делать, если не приходит?

Согласно действительным нормам законодательства, выплата пособия должна быть осуществлена в течении 10 дней с даты подачи заявления. Если этого не происходит, то гражданин имеет право обратиться в суд.

Определяет задержку с выплатой как нарушение, и за него работодатель будет нести ответственность.

Если же будет установлено, что невыплата носила систематический или корыстный характер, тогда против нарушителя будет открыто уголовное судопроизводство по ст.145.1 УК РФ.

Положено ли совместителю?

Что касается совместителей, то тут ситуация куда сложнее. Как отмечают в Верховном Суде, в принципе совместитель может претендовать на получение единовременной выплаты, однако на оформление пособия уйдет немало времени и сил, поскольку получить пособие он может и по основному месту работы.

Выдают ли при рождении мертвого ребенка?

В том случае, если рождается мертвый ребенок, родительнице положено только пособие по БиР. Оно будет выплачено в полном объеме.

А вот на получение единовременной выплаты при рождении рассчитывать не стоит.

Как указано в ст.11 ФЗ-81 единовременное пособие при рождении мертвого ребенка не выплачивается.

Как получить адвокату?

До 2014 года адвокаты могли оформить пособие при рождении ребенка по стандартной схеме. Речь идет об обращении в соцзащиту за единовременной выплатой и пособием по уходу за ребенком.

Но уже с 2015 года ситуация кардинально изменилась.

Выплата единовременного пособия производится ФСС, потому крайне важно, чтобы со своих доходов адвокат уплачивал отчисления в фонд.

Адвокатам стоит заключить договор добровольного страхования с ФСС. Только в таком случае они смогут претендовать на получение единовременного пособия.

Особенности оформления для работодателя

Зачастую оформление пособия при рождении ребенка через работодателя для родителей, которые официально трудоустроены – существенная экономия времени и сил.

Чтобы пособие было выплачено через работодателя, родителю предстоит написать заявление и приложить к нему такую сопроводительную документацию:

• справка из ЗАГСа №24 о рождении ребенка;
• справка с места работы (или от органов соцзащиты), подтверждающая тот факт, что второй родитель не получал пособие на ребенка;
• если второй родитель является подданным иностранного государства, то есть не имеет права претендовать на получение единовременного пособия, нужно будет указать данный факт в заявлении и приложить к нему копию паспорта иностранца с переводом;
• если к моменту рождения ребенка родители расторгли свой брак, нужно будет предоставить в бухгалтерию свидетельство о расторжении брака и справку, подтверждающую факт проживания ребенка с одним из родителей;
• для граждан. являющихся опекунами или усыновителями, нужно будет приложить копию судебного решения о передаче ребенка на воспитание.

Нужно ли издавать приказ?

Согласно действующим правилам трудового законодательства, все выплаты, производящиеся работодателем, должны быть официально задокументированы.

Таким образом, если работодателю поступает заявление на оформление единовременной выплаты на ребенка, он обязан отобразить данную операцию в своих финансовых документах.

Вполне естественно, что выплата будет проходить через кассу предприятия, потому необходимо обосновать выплату денег.

Следовательно, приказ о выплате на имя конкретного гражданина должен быть в наличии.

В противном случае у работодателя могут возникнуть некоторые сложности с налоговыми органами.

Порядок начисления

Как только работодателю поступает на рассмотрение заявление на выдачу единовременного пособия при рождении ребенка, он обязан тщательно проверить все предоставленные сведения.

Кроме того, он будет руководствоваться сразу несколькими нормативными документами, среди которых:

• ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;
• Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 года.

Если поданные документы соответствует всем законодательным требованиям, работодатель пересылает их в органы соцпомощи.

Однако стоит помнить, что выплата пособия должна произойти в течении 10 дней с момента подачи заявления.

Если к тому моменту ФСС не успевает перечислить деньги работодателю, он выплачивает пособие из собственных средств, а потом полную сумму выплаты ему компенсируют государственные органы.

Как рассчитать?

Первоначальная величина единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8 тыс. рублей.

Однако на момент выдачи сумма резко увеличивается за счет применения неких коэффициентов и мало кто понимает, как рассчитать эту сумму и свести формулу расчета:

• Коэффициент индексирования. Он ежегодно утверждается на высшем государственном уровне и согласовывается Правительством РФ не позднее 1 февраля. Данный показатель напрямую зависит от уровня инфляционных процессов за прошедший год, а также от изменения уровня цен на потребительские товары первой необходимости.
• Районный коэффициент. Данная величина используется в отношении тех родителей, которые постоянно проживают и осуществляют трудовую деятельность в районах, приравненных к Крайнему Северу, то есть в зонах с особо тяжкими климатическими условиями.

Пособие устанавливается с того момента, когда ребенок появляется на свет в соответствии с действительными требованиями законодательной базы.

Таким образом, все дети, рожденные после 1 февраля, будут претендовать на получение обновленного пособия. В том случае, если рождается сразу двое и больше детей, сумма пособия будет увеличена.

Так, в текущем году выплата составляет 16350,33 рублей. Таким образом, рождение двойни принесет в семейный бюджет сразу 32700 рублей.

Облагается ли НДФЛ?

Пособие при рождении ребенка является государственной материальной поддержкой, то есть не может быть признано как дополнительный источник финансирования. Следовательно, налоговыми отчислениями данное пособие не сопровождается.

Данный вопрос регулируется ст.11 ФЗ-81, где указано, что единовременная выплата на ребенка не подлежит налогообложению в любых формах.

В этом же нормативе, но в ст.217 указано еще и то, что любые выплаты от государства, которые носят социальный характер, не могут быть обложены налогами.

Однако в случае с работодателями имеются свои тонкости.

Так как сумма пособия будет выдаваться вместе с заработной платой, из которой взимается НДФЛ, вполне возможны ситуации, когда бухгалтерия по ошибке посчитает пособие как налогооблагаемую базу.

Чтобы не столкнуться с данной проблемой, следует заранее проконтролировать процесс оформления пособия и его дальнейшей выдачи.

Бухгалтерские проводки

Так как сумма пособия ребенку является государственной выплатой социального характера, ее в полной мере компенсирует ФСС. Следовательно, в бухгалтерской документации работодателя данная операция должна в обязательном порядке быть проведена через счет 69.

Таким образом, бухгалтерская проводка в данной ситуации будет иметь следующий вид:

• Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70 – начисление единовременного пособия при рождении ребенка.
• Дебет 70 Кредит 50 (51) «Касса» («Расчетные счета») – выплата пособия через кассу предприятия работнику. Через счет 51 операция проводится в том случае, если выплата идет на банковскую карту работницы.

Отражать ли в 6-НДФЛ?

Отвечая на данный вопрос, нужно вспомнить о том, что пособие являет собой своеобразный вид социальной поддержки от государства. Следовательно, признать его источник дохода невозможно, и потому никакие налоги на него не начисляются, а о коде дохода в бухгалтерских проводках говорить бессмысленно.

В ст.3 ФЗ-81 указано, что пособие при рождении ребенка не подлежит налогообложению. Следовательно, отражать единовременное пособие, а также декретные выплаты в Расчете по форме 6-НДФЛ не нужно.

Начисляется ли районный коэффициент?

При определении размера пособия при рождении ребенка в обязательном порядке учитываются районные коэффициенты. Они присущи тем гражданам, которые проживают и трудятся на постоянной основе на Крайнем Севере, или местности, которая к нему приравнена.

Когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, молодых родителей интересуют сроки и порядок проведения выплат. Подробно и обстоятельно об этом расскажем в статье далее.

Случаи, когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и иные сопутствующие выплаты

Рождение ребенка — это приятная новость для любой семьи. Причем приятна она вдвойне, так как родителям при этом полагается денежная выплата из средств соцстраха или бюджета. Основная особенность данного пособия — это его универсальность, так как на выплату могут рассчитывать как родители, так и лица, заменяющие их, вне зависимости от того, застрахованы они или нет, а также независимо от других причин, по которым возможно ограничение денежных выплат на детей.

Аналогом данного пособия является пособие, которое выплачивается не родителям, а опекунам или усыновителям в том случае, когда ребенок берется на воспитание в приемную семью. Существует также выплата, которая положена беременным женам военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Размер перечисленных выплат установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Он является фиксированным, выплаты производятся без каких-либо ограничений.

Практика показывает, что в случаях рождения или усыновления ребенка вопросов относительно необходимых условий для назначения пособия как такового у граждан обычно не возникает. Относительно же того, в течение какого времени выплачивается единовременное пособие, вопросы довольно часты — об этом и поговорим подробно далее.

Единовременное пособие при рождении ребенка, сроки его выплаты, особенности процедуры назначения

Право на данное пособие возникает при рождении ребенка. Единственным условием, установленным статьей 11 упомянутого закона № 81-ФЗ, является то, что ребенок должен родится живым. Если рождается двое либо более детей, пособие полагается отдельно на каждого из них.

Получить этот вид пособия можно на работе (службе) одного из родителей. Если оба родителя не трудоустроены, то выплаты будут проводиться через соцзащиту. Причем это правило действует и в отношении разведенных родителей. Разница лишь в том, что претендовать на пособие в такой ситуации сможет тот из них, с которым проживает ребенок. Оформляется пособие также в администрации организации, где работает разведенный родитель. Если же он не трудоустроен, то оформление документов и получение денег будет осуществляться через соцзащиту.

Место, куда необходимо подавать документы на пособие, определяется по тому же принципу. То есть это или администрация предприятия, где родитель работает, или орган соцзащиты, если один (когда брак расторгнут) или оба родителя являются безработными.

Перечень необходимых документов определен пунктом 28 приказа Минздрава «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» от 23.12.2009 № 1012н. В общем порядке от родителя потребуются следующие бумаги:

1. Заявление.
2. Справка о рождении малыша из загса либо консульского учреждения, если ребенок рожден за пределами РФ.
3. Справка с места работы другого родителя или (если он не работает) от органа соцзащиты о том, что второму родителю пособие не назначалось. Примечание: если на момент обращения родители разведены, такая справка не нужна.
4. Заверенные выписки из трудовой книжки (военного билета) либо иного документа, содержащего сведения о последнем месте работы (при обращении в органы соцзащиты). В случае их отсутствия это необходимо указать в заявлении.

Для разведенного родителя дополнительно требуются:

• свидетельство о разводе;
• документ, подтверждающий факт проживания ребенка вместе с ним (например, копия судебного решения об определении места жительства ребенка).

Для опекуна, усыновителя или иного лица, заменяющего родителей, потребуется также документ, подтверждающий данное обстоятельство.

Что касается порядка начисления и выплаты пособия, то он аналогичен ситуации с усыновлением, которую мы рассмотрим далее.

Пособие при усыновлении ребенка

Когда родители (мать и отец) ребенка не в состоянии осуществлять его воспитание, над ребенком устанавливается опека либо осуществляется его передача в приемную семью (усыновление). Исчерпывающий перечень причин, при которых проводится усыновление ребенка и по которым производится назначение пособия, приводится в статье 12.1 упомянутого закона № 81-ФЗ.

Таковыми являются:

• смерть либо отсутствие данных о родителях;
• лишение судебными органами родителей прав осуществлять воспитание собственных детей;
• недееспособность или отсутствие информации о месте пребывания родителей;
• отказ взять ребенка из образовательной или медицинской организации;
• отбывание наказания либо заключение под стражу;
• наличие заболеваний, при которых родители не могут содержать и должным образом воспитывать ребенка.

В перечисленных случаях опекун или приемные родители вправе получить пособие на усыновление. Факт получения пособия родными родителями в данном случае значения не имеет, выплату осуществляет исключительно отдел соцзащиты того населенного пункта, в котором проживает ребенок с опекуном или приемными родителями.

Для назначения пособия требуются следующие бумаги:

1. Заявление.
2. Копия судебного постановления (выписка из документа органа опеки) об установлении опеки или передаче ребенка для осуществления воспитания приемным родителям.
3. Документ, подтверждающий отсутствие родителей либо причины, по которым они не могут осуществлять воспитание (свидетельство о смерти, копия судебного решения о лишении прав воспитывать детей, акт медучреждения об оставлении в нем ребенка, свидетельство о рождении с прочерками в графах «Отец» и «Мать» и т. д.).

Размер пособия значительно возрастает при усыновлении или установлении опеки над ребенком-инвалидом, а также над двумя или более детьми, являющимися братьями или сестрами. Пособие при этом выплачивается на каждого из детей. Важно также сказать, что в этих случаях необходимо дополнительно представить документы, подтверждающие инвалидность ребенка или наличие родственных отношений между усыновленными детьми.

В течение какого времени назначают пособия, каковы размеры выплат

Назначение и выплата пособий при рождении или усыновлении (взятии под опеку) ребенка после подачи соответствующих заявлений с документами осуществляется в едином порядке: после принятия документов работодателю или органу соцзащиты отводится 10 дней на их проверку и назначение пособия. Правда, это не означает, что пособие выплатят сразу по истечении 10 дней.

Ответить точно, когда перечисляют единовременное пособие при рождении ребенка, позволяет пункт 30 уже упомянутого нами приказа Минздрава от 23.12.2009 № 1012н. Работодатель при рождении ребенка по истечении отведенных ему на назначение пособия 10 дней должен осуществить выплату вместе с очередной зарплатой. Для органа же соцзащиты предусмотрен иной порядок: после отведенных 10 дней пособие будет выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия заявления о его выплате. Что касается способа выплаты пособия органом соцзащиты, то он определяется заявителем при подаче документов (чаще всего пособие перечисляется на банковский счет заявителя).

В 2019 году пособия выплачиваются в следующих суммах:

Не знаете свои права?

Через сколько перечисляют пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Особенность данного пособия — это возможность его оформления до рождения ребенка. Согласно требованиям статьи 12.3 обозначенного закона № 81-ФЗ, обратиться за пособием супруга военнослужащего срочной службы может уже после 180 дней беременности. При этом начисление не зависит от наличия каких-либо иных выплат.

Единственный орган, уполномоченный принимать заявления и осуществлять начисления в этом случае, — отдел соцзащиты по месту жительства супруги военнослужащего.

Для назначения пособия необходимы:

1. Заявление.
2. Копия свидетельства о браке.
3. Справка из женской консультации о сроке беременности.
4. Справка из воинской части (военкомата) о прохождении мужем военной службы по призыву.

Пособие может быть выплачено и после рождения ребенка. Единственное ограничение — это необходимость обращения не позднее чем через 6 месяцев со дня окончания мужем срочной службы. Учитывая этот момент, за пособием необходимо обращаться как можно скорее.

В течение какого времени перечисляют единовременное пособие беременной жене срочника, определяется пунктом 66 приказа Минздрава от 23.12.2009 № 1012н. Согласно ему, на назначение пособия отводится 10 дней, сама же выплата осуществляется до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения с заявлением о выплате пособия.

Минимальный и максимальный размеры единовременного пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка на основании ст. 12 закона № 81-ФЗ не варьируется, не имеет минимального или максимального значения, а установлено в виде твердой фиксированной денежной суммы. Аналогично закон распорядился и в отношении пособия при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.2) и в отношении пособия беременной жене военнослужащего-призывника (ст. 12.4).

Данная выплата фиксированная и первоначально была установлена при рождении ребенка или передаче его на воспитание в семью в размере 8 000 руб., а для жены проходящего службу призывника - 14 000 руб. Самая большая выплата — 100 000 руб. — была предусмотрена ч. 2 ст. 12.2 этого закона при усыновлении следующих категорий детей:

• ребенок-инвалид;
• ребенок старше 7 лет;
• братья и/или сестры.

При этом размер пособия рассчитывается на каждого ребенка отдельно. Так, при появлении на свет нескольких детей сразу выплата должна быть умножена на количество таких детей. Аналогично размер рассчитывается при усыновлении детей на каждого отдельно.

Соответственно, размер единовременной выплаты фиксированный и изменяется лишь в зависимости от категории получателя: родившая мать, опекун, усыновитель, жена военнослужащего-призывника. Также общий размер пособия зависит от таких критериев, как категория ребенка и количество рожденных, усыновленных или взятых под опеку детей.

Как рассчитать размер пособия

Хотя рассматриваемое государственное пособие носит фиксированный характер, оно подлежит ежегодной индексации, что предусмотрено в самом законе 81-ФЗ. Решение об увеличении размера выплат и установлении коэффициента индексации принимается Правительством РФ. Ежегодно издается постановление об индексации единовременного пособия при рождении ребенка (и аналогичных выплат) с 1 февраля.

Например, в 2019 году было принято Постановление Правительства РФ «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» от 24.01.2019 № 32. В соответствии с п. 1 и п. 2 данного документа это пособие с 1 февраля 2019 года увеличивается на коэффициент 1,043. Аналогичные акты принимались и все предыдущие годы после принятия закона 81-ФЗ.

Для расчета размера пособия необходимо первоначальный размер перемножать на все коэффициенты, установленные правительственными актами. Однако для упрощения процедуры можно применять справочные таблицы. Мы разместили такую таблицу выше. В ней содержатся актуальные данные.

Как видите, вопросы времени выплаты единовременного пособия для различных ситуаций довольно подробно описаны в действующем законодательстве. Размеры пособий ежегодно увеличиваются.

Вам понадобится

• Данный вид пособия можно оформить и получить в течение полугода со дня рождения ребенка, имея при себе простой комплект документов.
• 1. Заявление на имя вашего руководителя.
• 2. Справка Ф-24, выданная в местном ЗАГСе.
• 3. Свидетельство о рождении ребенка + копия.
• 4. Справка, что второй родитель по месту своей работы данное пособие не получал.

Инструкция

Когда оба родителя официально трудоустроены, то необходимо определиться, кто же из них будет получать данное пособие по месту своей работы. Исходя из этого, следует запросить в бухгалтерии справку о том, что один из родителей пособие не получал. То есть если решено, что пособие оформляет на себя жена, муж по месту работы запрашивает справку, что он это пособие не получал. В случае, когда один из родителей не работает, то такую справку можно запросить в местном органе социальной защиты населения. На ее оформление уходит от трех до пяти рабочих дней.

С выпиской из роддома, в которой указана дата рождения ребенка, его пол и прочая информация, а также с паспортами обоих родителей необходимо обратиться в местный ЗАГС для получения двух документов: справки Ф-24 о рождении ребенка и свидетельства о рождении. Обращаем ваше внимание, что к моменту обращения в ЗАГС необходимо определиться с именем малыша, которое заносится в свидетельство о рождении и паспорта родителей. При этом если муж и жена, находясь в официальном браке, имеют разные фамилии, ехать в ЗАГС придется им обоим. Дело в том, что у работников данного учреждения не должно быть сомнений, какую фамилию решено дать ребенку. Если же супруги имеют одну фамилию, оформить данные документы может кто-то один при наличии своего паспорта и паспорта супруга/супруги. Никакие дополнительные доверенности не требуются. Справка Ф-24 и свидетельство о рождении ребенка оформляются в вашем присутствии в день обращения.

После того как к вышеперечисленным документам добавится справка с места работы супруга/супруги, следует обратиться в бухгалтерию по месту своей работы. Там необходимо написать заявление на имя директора с просьбой о начислении и выплате единовременного пособия по рождению ребенка заявителю. В конце заявления по порядку перечислите, вы к нему прилагаете: справка Ф-24, свидетельство о рождении, справка с работы второго супруга. По закону, пособие должно быть начислено и выплачено в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и сопутствующих документов.

Обратите внимание

Размер единовременного пособия ежегодно индексируется

Декретный отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет, предоставляется каждой женщине на основании Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности» и статей №№ 255, 256 ТК РФ. Работодатель обязан начислить и выплатить пособие за отпуск по беременности и родам на основании представленного больничного листа, начислять ежемесячные выплаты по уходу за ребенком на основании заявления.

Вам понадобится

• - заявление в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру;
• - ксерокопия больничного листа или документ, подтверждающий его получение;
• - показания свидетелей;
• - диктофонная запись разговора с работодателем.

Инструкция

Если вы сдали больничный лист в бухгалтерию, а вам не начислили и не произвели выплаты, то вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, или в суд. По данному делу начнут служебное расследование, опросят свидетелей и проведут проверку всех финансовых счетов предприятия.

Прежде, чем обращаться в указанные инстанции, обратитесь к работодателю и попробуйте узнать причину задержки выплат по больничному листу. Рационально иметь доказательства разговора с работодателем и его объяснений по поводу задержки выплат.

Для подтверждения положите в сумочку диктофон и сделайте всю запись разговора. Это будет весомое доказательство для суда, прокуратуры и трудовой инспекции. Диктофон вы можете использовать, предварительно обратившись в правоохранительные органы с заявлением о не выплатах. На основании протокола вам выдадут диктофон и вы сможете произвести запись. Самостоятельное проведение записи противозаконно.

Если вы не сняли с больничного листа ксерокопию, а справку, подтверждающую отсутствие выплат вам не выдают, обратитесь в женскую консультацию по месту получения больничного листа и попросите врача выдать вам документальное подтверждение получения листка нетрудоспособности.

Если вам не выплачивают пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а его обязаны начислять и производить выплаты ежемесячно в день зарплаты на вашем предприятии, то вам также следует обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

На основании разбирательств работодателя обяжут произвести все выплаты и дополнительно оплатить компенсацию в размере 1/300 от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Если на вашем предприятии применялась система выплаты основной части заработной платы в конвертах и лишь ее часть выплачивалась официально, то вам будет очень трудно доказать, что вы получали гораздо больше. Работодатель принудительно выплатит вам лишь ту часть пособия, которая положена вам официально, так как фонд социального страхования возвращает лишь те выплаты, с которых перечислялись страховые взносы. Поэтому собираясь в ный отпуск, очень хорошо подумайте, а выгодно ли вам получать зарплату в конверте.

Видео по теме

Совет 3: Как проходит процесс оформления ежемесячного пособия на ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать мать, отец или другой родственник, фактически осуществляющий уход за малышом. Процесс оформления этого пособия происходит следующим образом.

Инструкция

Обратитесь в бухгалтерию организации (для работающих граждан) не позднее 6 месяцев до исполнения ребенку двух лет. Напишите заявление о назначении пособия. Приложите к заявлению копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, при необходимости - справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Выплаты будут производится ежемесячно в день выдачи заработной платы на предприятии.

Оформите пособие по уходу за ребенком в органах соцзащиты населения по месту жительства, если являетесь безработным и не получаете пособие по безработице. Напишите заявление и приложите к нему следующие документы:

Копию паспорта;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку с места жительства ребёнка о совместном его проживании с родителем;
- документы, подтверждающие сведения о доходах семьи за три предшествующих месяца;
- заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
- справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам;
- справку из службы занятости о невыплате пособия по безработице (для , уволенных в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком).

Предоставьте справку (для работающих и неработающих граждан) с места работы (или от органов соцзащиты) от второго родителя, о том что он не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком.

Откройте счет (в случае, если он отсутствует) в одном из отделений Сбербанка, на который будет ежемесячно перечисляться пособие, оформленное через органы соцзащиты населения.

Обратитесь в бухгалтерию образовательного учреждения (для студентов очных отделений) и напишите заявление на пособие по уходу за ребенком. Выплаты будут производится независимо от того, получала ли мать ребенка стипендию или нет. Если срок обучения закончен, а малышу еще не исполнилось полтора года, пособие будут выплачивать органы социальной защиты населения.

Обратите внимание

Граждане, которые работают на в нескольких местах, могут выбрать одно из них, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работающие граждане получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка по всем местам работы за два предшествующих календарных года. Неработающие граждане получают минимальный размер этого пособия, который с 1 января 2012 года составляет: на первого ребенка - 2 326 рублей, на второго, третьего и т.д. - 4 651,99 рублей.

Источники:

• Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Совет 4: Каков механизм оформления и получения пособия на ребенка

Можно часто и много рассуждать на тему того, что пособие в нашей стране недостаточное, что прокормить ребенка на него трудно. Но факт остается фактом – детские деньги, как их называют в народе, большинству мам нужны и являются хорошим подспорьем семейному бюджету. Выплаты производятся из Фонда Социального страхования. Получают их все. Только одни по месту работы, а другие, в эту группу попадают студенты и неработающие, в Управлении социальной защиты.

Вам понадобится

• - Паспорт
• - Свидетельство о рождении ребенка или всех детей, если их несколько
• - Справка о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком
• - Трудовая книжка, если обращение производится в органы социальной защиты
• - Справка с центра занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается

Инструкция

Обратитесь в службу персонала предприятия или к тому, кто ведет кадровый учет. Для назначения пособия потребуется написать в свободной форме заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата начала отпуска - следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Обычно это 70 дней или 86, если роды были тяжелые. Если же рождается больше одного ребенка, то эта цифра составит 110 дней.

Получите копию приказа о назначении отпуска и напишите заявление о назначении пособия. Помните, что пособие составляет 40% от заработка.Неработающие женщины пишут подобное заявление в органах социальной защиты. К сожалению, в этом случае выплаты фиксированные и устанавливаются государством.

Обратитесь в бухгалтерию по месту работы или в органы социальной защиты если ребенку исполнилось 1,5 года. Напишите заявление и до 3 лет получайте пособие в размере 50 руб. Обратите внимание, что в разных регионах существуют разные коэффициенты для увеличения этой суммы. В Москве эта выплата достигает 2000 руб.

Видео по теме

Обратите внимание

Пособие может быть назначено не только матери, но и отцу и даже бабушкам-дедушкам при условии, что мать вышла на работу, а они фактически ухаживают за ребенком. На усыновленного ребенка опекуны также могут оформить документы на получение выплат. Отпуск по уходу за ребенком можно дробить - часть времени сидит один родитель, какую-то часть другой. Пособие выплачивается раз в месяц - в сроки выдачи зарплаты. Если женщина выходит на работу до того, как ребенку исполняется 1,5 года, выплата пособия прекращается. При сокрытии данного факта от органов социальной защиты сумма будет истребована в судебном порядке. В случае, если детей до 1,5 лет несколько, на каждого назначается пособие. Хотя есть и ограничение - не более 100% месячного заработка.

Полезный совет

Не тяните с обращением за назначением пособия. По закону с момента достижения ребенком 1,5 лет не должно пройти более 6 месяцев. Иначе придется искать уважительную причину задержки и доказывать свою правоту. Сейчас во многих городах страны существуют многофункциональные центры - МФЦ, куда можно обратиться для назначения пособия неработающему гражданину. Такие центры имеют более удобный график работы и отсутствие очередей. Если позволяют домашние и работодатель, то можно выйти на работу на неполный рабочий день. В этом случае пособие сохраняется.

Источники:

• Государственная поддержка граждан
• Пособия по уходу за ребенком