Военная служба по контракту — твой выбор? Зарплаты военнослужащих в россии Льготы, которые также останутся
Служба по контракту в армии — это военная деятельность в вооруженных силах, которая осуществляется на добровольной основе путем подписания контрактов с гражданами, желающими проходить военную службу. Служба по контракту имеет определенные условия и предполагает наличие различных финансовых компенсаций, поощрений, льгот. Поговорим об этом подробнее.
В мае 2012 года в России был запущен важный государственный проект. Его цель — укомплектовать Вооруженные силы РФ контрактниками. К 2021 году их число должно приблизиться к полумиллиону. Именно им отводится роль главной военной силы страны на ближайшую перспективу.
Условия и требования службы по контракту
Условия заключения контракта и поступления на добровольную военную службу регламентируются разделом V закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 № 53 и специальными правилами Министерства обороны РФ, которые предъявляют следующие требования к гражданам, поступающим на службу по контракту:
- Возраст (для заключения первого контракта гражданами РФ): не менее 18 и не более 40 лет, иностранцы могут служить в возрасте от 18 до 30 лет.
- Образование: от среднего и выше.
- Уровень физподготовки: соответствует нормативам, устанавливаемым НФП-2009 (Наставление по физической подготовке в ВС РФ, утвержденное приказом Минобороны РФ от 21.04.2009 № 200). Оцениваются такие физические качества претендента, как выносливость, сила и быстрота (проверяются посредством выполнения одного упражнения по каждому из перечисленных качеств).
- Категории лиц: допускаются граждане, прошедшие службу — призывную или контрактную; «запасники»; мужчины с высшим и средним образованием; женщины и другие категории граждан (полный перечень лиц, допускаемых на контрактную службу, приведен в ст. 34 53-ФЗ).
- Ограничения по профпригодности: рассматриваются лица, получившие заключение о присвоении I («рекомендуются в первую очередь») или II категории «(рекомендуются»), а при их отсутствии - III («условно рекомендуются»).
- Состояние здоровья: допускаются лица, причисленные военно-врачебной комиссией к группе А («годен») или к группе Б («ограниченно годен»).
Как стать армейским контрактником
Гражданин, решивший служить по контракту, должен обратиться в местный пункт отбора контрактников, где он получит подробную консультацию по всем вопросам, связанным с поступлением на военную службу и ее прохождением. Здесь же определяются возможные военные должности для обратившегося и оформляется соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат (ВК).
Далее будущий военнослужащий должен с паспортом подать заявление в местный отдел ВК. Оно рассматривается начальником, после чего назначаются мероприятия, позволяющие определить уровень подготовки и медицинское состояние претендента. После их прохождения принимается решение о возможности военной службы для данного гражданина.
Успешно прошедшему все испытания человеку выписывается военный билет, с ним заключается контракт, после чего его направляют в военно-учебную часть для прохождения интенсивной общевойсковой подготовки, во время которой командованием изучаются личные, физические и профессиональные качества контрактника, а также его способность к лидерству. По окончании учебы он отправляется на место основной службы.
Служба по контракту: зарплата 2018 — 2019
Виды и размер выплат, причитающихся контрактникам, устанавливаются законом «О денежном довольствии военнослужащих» от 07.11.2011 № 306-ФЗ, а также Постановлениями Правительства РФ об установлении окладов для таких служащих. Согласно указанным документам зарплата службы по контракту складывается из двух окладов - по воинскому званию и воинской должности.
К ним приплюсовываются надбавки за:
Не знаете свои права?
- выслугу лет,
- квалификацию,
- работу со сведениями, являющимися государственной тайной,
- особые условия несения военной службы,
- риск жизнью и здоровьем,
- значительные достижения в службе,
- хороший уровень физподготовки, знание языков.
И дополнительно - премии за отличное несение службы, а также ежегодная материальная помощь.
Если говорить о конкретных цифрах, то суммы денежного довольствия сегодня приблизительно составляют: 10 000 оклада по воинскому званию для рядового контрактника, к которым добавляется оклад по типовой воинской должности, например, для первичных воинских должностей это плюс 12 000 рублей (подробнее см. Размеры окладов, утв. постановлением Правительства от 05.12.2011 № 992).
Кроме того, государством установлены различные компенсации и льготы для контрактников:
- пособие при переезде на новое место службы (на служащего и каждого члена его семьи);
- частичное возмещение затрат по найму жилья (согласно установленным нормативам);
- пособие при увольнении со службы, зависящее от выслуги.
А также предусмотрен расширенный социальный пакет:
- обеспечение жильем на период службы, жилищные сертификаты, военная ипотека (подробнее см.: «Как получить жилищный сертификат для военнослужащих 2018 - 2019?» и «Военная ипотека 2017 - 2018: как купить квартиру? Условия получения»);
- преимущества при поступлении в вузы и средне-профессиональные учебные заведения;
- бесплатное медицинское обслуживание в военно-лечебных учреждениях;
- обеспечение продовольствием и одеждой;
- бесплатный проезд, в том числе во время отпуска (в оба конца единожды в год);
- ранняя пенсия (с 45 лет по выслуге 20 лет);
- страхование здоровья и жизни, существенные выплаты семье в случае гибели служащего или признании его негодным к службе по причине военной травмы.
Контракт: плюсы и минусы
Российская контрактная армия — явление относительно новое. Чего же в нем больше - плюсов или минусов? Рассмотрим для начала положительные моменты.
Очень значимо то, что граждане призывного возраста имеют выбор: проходить добровольную или обязательную службу. Многими контрактниками служба признается выгодной, поскольку она позволяет получить стабильность, многочисленные привилегии, льготы, а также избежать безработицы. Наемники более свободны в службе и перемещении: если срочники имеют множество ограничений, то современная служба по контракту сравнима с обычной работой.
Теперь о минусах. По статистике, практически пятая часть заключивших контракт разрывают его в первые месяцы службы. Видимо, на это есть причины. Разрываются контракты и по инициативе противоположной стороны — в основном за излишнее употребление алкогольных напитков или в случае непрохождения испытательного срока. Огромным минусом любой военной службы, и контрактной в частности, является необходимость рисковать здоровьем и жизнью.
Далеко не все могут смириться и с присутствующим ограничением личного пространства и свободы: командировки, подчинение приказам, неустроенный быт в полевых условиях, необходимость ношения формы - этого никто не отменял. Несмотря на множество привилегий и надбавок, не все контрактники остаются довольны зарплатой, к тому же ее увеличение не поспевает за инфляцией.
Итак, служба по контракту в армии — новое перспективное направление, дающее массу преимуществ решившим на нее поступить. Но принимать решение нужно осознанно и после тщательного изучения всех плюсов и минусов этого безусловно благородного дела.
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
В последние годы становится все более перспективной служба по контракту. Зарплата военных увеличивается с каждым годом: прямое следствие целенаправленной политики государства, которое стремится привлечь как можно больше молодых людей к службе и избежать кадрового кризиса.
По данным Татьяны Шевцовой (заместитель министра обороны РФ), в среднем зарплата военнослужащих по контракту составляет:
- для рядовых контрактников - 30 тыс. рублей,
- для командиров отделений - 40 тыс. рублей,
- для лейтенантов - 55 тыс. рублей в месяц.
Повышение зарплаты в 2015 году и сохранённые льготы
После 2-годового затишья в увеличении зарплат подписан ряд документов (в частности, закон «О денежном довольствии военнослужащих» и Постановление Правительства РФ об установлении окладов для служащих по контракту граждан), в соответствии с которыми зарплата контрактника в 2015 году снова будет стабильно увеличиваться. По данным сайта www.voen-pravo.ru, зарплата лейтенанта, например, повысится как минимум на 5%. Более того, с учётом всевозможных дополнительных надбавок размер зарплаты военнослужащих в среднем повысится на 20% и более.
Хорошая новость о том, что зарплата контрактников в армии в 2015 года увеличится, имеет обратную сторону медали: вместе с ростом зарплат военные лишаются многих льгот: например, право на проезд в общественном транспорте без оплаты, льготы по уплате земельного налога и ряда других. Однако материальная и социальная поддержка в виде жилплощади в разных регионах страны для военнослужащих остаётся.
Льготы, которые также останутся:
- Пособие на каждого члена семьи военнослужащего в случае переезда работника на новое место службы;
- Возмещение финансовых затрат по съему жилья (частично).
Пенсия для бывших контрактников
Стоит отметить и следующее изменение, которое ждет в 2015 году - изменение политики начисления пенсии для бывших военнослужащих. Согласно плану правительства, ежегодное повышение пенсии будет равняться 2% + проценты инфляции (в среднем 8- 8,5% или 3–4 тысячи рублей в год).
Финансовая политика начисления заработной платы
Служба в армии всегда являлась синонимом стабильности, поскольку зарплата контрактника состоит из постоянного оклада и дополнительных выплат. Критерии начисления последних:
- стаж службы;
- уровень сложности и напряженности работы;
- работу с информацией, которая является государственной тайной;
- особо сложные, некомфортные условия службы, например, ;
- знание иностранных языков;
- хороший уровень физической подготовки;
- возможные риски жизнью, здоровьем;
- специальный режим работы
- и так далее.
При заключении каждого следующего контракта и увеличения стажа служащему гарантируется надбавка. При получении более высокого звания также полагаются финансовые бонусы.
В случае увольнения военнослужащего ждут следующие выплаты: 2 оклада при выслуге менее 20 лет и 7 - при увольнении после 20 лет службы плюс компенсация проезда к месту жительства.
Перспективы, которые открываются перед служащими по контракту, делают эту профессию с каждым годом все более привлекательной для граждан. Пожалуй, это один из самых подходящих вариантов для людей, готовых к достаточно трудным условиям работы, высокому уровню ответственности, к переездам, но вместе с тем желающим иметь финансовую стабильность, льготы и государственные гарантии.
К сожалению военнослужащих по контракту и к радости товарища Силуанова президент России Владимир Владимирович Путин отменил свои указы об индексации заработной платы военнослужащих, обещанную в октябре 2015 года.
На деле, как вышло постановление Правительства в конце 2011 года с абзацем о ежегодной индексации зарплат, так за 3 года ни разу и не было повышения заработной платы.
Многие называют причиной отмены индексации экономические проблемы России, вызванные европейскими и американскими санкциями, и не померено раздутый военный бюджет страны.
Так что зарплата контрактника в 2015 году в России
осталось такой же, как и в предыдущие годы.
Правильный термин денежное содержание имеет определённую систему вычисления, где военнослужащий получает сумму, зависящую от:
- занимаемой должности;
- воинского звания;
- надбавок за условия военной службы, выслуги лет, района, в котором проходит военную службу;
- премии за успехи в военной службе.
Молодые и только что устроившиеся контрактники порой недоумевают, так как денежное содержание значительно ниже их ожиданий.
Это происходит из-за того, что различные надбавки имеют сильное влияние на конечную сумму.
Все надбавки за исключением выслуги лет, северной и районных коэффициентов привязаны к занимаемой должности.
Надбавки считаются умножением на сумму эквивалентную занимаемой должности (тарифному разряду). Все надбавки идут в процентах.
То есть военнослужащий имеющий 3 классность получает 5% к сумме за воинскую должность.
Помимо классности есть надбавки за прыжки с парашюта, проведение водолазных работ, разминирование и работу со взрывоопасными объектами, работу с информацией определённой степени секретности, за командование личным составом и другие.
За выслугу лет дается минимальная надбавка после 2 лет календарной службы (без учёта территориального места прохождения службы) в размере 5% от суммы оклада за должность и за звание.
Денежное содержание военнослужащих проходящих военную службу на территории крайнего Севера и приравненных к нему территориях получают северные надбавки и районный коэффициент. В постановлении правительства подробно указаны % надбавки для различных регионов России.
Например военнослужащий, проходящий службу на территории Бурятии (Восточная Сибирь) более 5 лет, имеет суммарную надбавки 50% к окладу за звание, за должность и другие надбавки.
Так государство поддерживает контрактников, которые охраняют границу с Монголией и Китаем.
Ежемесячная сумма за добросовестное несение службы не может превышать более 25% от суммы за звание и должность. Размер премии утверждается командиром части, и рассматривается,как финансовое поощрение военнослужащего.
Ещё одним видом поощрения военнослужащего является премия за успехи в физической подготовке. Если военнослужащий сдаёт нормативы по физической подготовке (подтягивание, бег, марш-бросок), то он в праве получать до 70% суммы согласно своей занимаемой должности.
Не забывайте, что автоматически высчитывается подоходный налог в размере 13% и на банковскую карту в день зарплаты приходит только 87% суммы, которую вам начисляют.
Зарплата выплачивается за отслуженный месяц 10 числа следующего месяца по московскому времени в районе 13.00. Если 10 число выходит на субботу, воскресенье, выходных или праздничный день, то зарплата выплачивается в ближайший рабочий день.
Также есть премии, в простонародье 1010, премия начисляемая в конце года на усмотрение командования.
К 25 декабрю выплачивается все денежное содержание и зарплата за декабрь.
Популярные страницы.