Закон о прохождении полиграфа. Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф? Рассмотрим стандартный сценарий развития событий
Справедливо ли утверждение, что проверки сотрудников на полиграфе становятся обычным делом в России?
Действительно, это так. Крупные банки и финансовые организации, торговые сети, производственные компании, резиденты, работающие в сфере высоких технологий, да и другие серьезные организации уже либо применяют в своей практике проверки на полиграфе, либо планируют внедрить эту процедуру в обозримом будущем.Шансы встретиться с детектором лжи потенциально есть у каждого, однако чаще таким проверкам подвержены специалисты, которые напрямую работают с материальным и репутационным активом компании: бухгалтеры, банкиры, юристы, управленческое звено, а также работники, обладающие какими-либо важными знаниями о компании, коммерческой тайной и т.п.
Для чего необходимы проверки на полиграфе?
Полиграф хорошо зарекомендовал себя как надежный инструмент, позволяющий оценить достоверность получаемой от сотрудников информации. Важно отметить, что говоря об информации, мы имеем в виду некие действия, которые совершил или не совершил проходящий полиграф сотрудник. С его помощью можно узнать о совершении определенных действий в прошлом, а не какие-то желания или мысли.Российские компании сегодня используют полиграф для периодических проверок действующих сотрудников, при увольнении или приеме на работу, иногда для внутренних расследований, проводимых в компании.
Почему полиграф набирает популярность сегодня?
Сегодняшняя популярность полиграфа объясняется его доступностью для широкого применения и появлением большого количества частных специалистов и компаний, оказывающих услуги подобного рода.В России полиграф применяется уже не один десяток лет. Раньше диапазон его применения ограничивался правоохранительными ведомствами, спецслужбами, а также иными госорганами. Сегодня полиграф все активнее применяется в бизнес-среде.
Законна ли процедура проверки?
Главное условие − это добровольность прохождения проверки. Принуждать пройти полиграф – нельзя. Более того, добровольность данного акта обязательно должна быть зафиксирована документально. Сотрудник должен ознакомиться и подписать бланк добровольного согласия.Также необходимо помнить, что обследуемый в любой момент может остановить процедуру. Только при соблюдении этих правил можно проводить проверку.
Можно ли отказаться проходить проверку на полиграфе?
Конечно, можно. Ничего предосудительного в отказе нет. Отказ от полиграфа лежит в морально-этической плоскости. Причин для отказа может быть много.Важно учитывать, как отказ воспримут инициаторы подобной проверки, а как правило это руководители. Нежелание пройти полиграф может только укрепить сомнения. Поэтому если вам нечего скрывать, то какой смысл отказываться? В этом нет ничего страшного. Настоящий профессионал ответит на все ваши вопросы, связанные с процедурой проведения проверки, и поможет сделать ее максимально комфортной.
Сколько времени это занимает?
Для выполнения всех шагов процедуры проверки и, как следствие, получения качественных данных, которые в дальнейшем надо будет проанализировать, необходимо не менее 2 часов на одного обследуемого. В среднем сама процедура проводится за 2-3 часа.Если вам предлагают пройти полиграф за гораздо меньший временной отрезок, например, за полчаса или за час, то необходимо задуматься. Скорее всего, вы встретили недобросовестного специалиста. Данным, полученным в ходе такой проверки, верить нельзя.
Проверка больше 3–4 часов также нежелательна. Это очень большая нагрузка как на обследуемого, так и на специалиста-полиграфолога.
Всегда ли полиграф предоставляет достоверные сведения?
Полиграф – это высокоточный инструмент. Однако качество полученной информации зависит в первую очередь от профессионализма специалиста, осуществляющего проверку. Он должен не только хорошо знать свою работу, но и создать благоприятную атмосферу.Для этого необходимо подробно рассказать о процедуре, объяснить, что будет происходить и для чего, предоставить максимально развернутые ответы на все возникающие вопросы.
В целом должна быть создана атмосфера доверия. Это снимет негативный психологический фон и поможет получить качественные данные. В этом заинтересованы все стороны, участвующие в проверке.
Можно ли наказать или уволить сотрудника на основании данных полиграфа?
Нет. Уволить или наказать сотрудника только на основании результатов одной лишь проверки на полиграфе нельзя. Как правило, полиграф является лишь одной из нескольких методик оценки, к которым прибегают работодатели, если речь идет о компании, при приеме на работу или при проведении внутренних расследований.Может ли обычный работник обмануть полиграф?
Теоретически, попытаться противодействовать полиграфу может каждый сотрудник. В открытом доступе в интернете можно найти большое количество советов, как обмануть полиграф. Сразу необходимо отметить, что большая их часть не имеет под собой ни опытной, ни теоретической базы. Однако попытки применить такие «методики» или как-либо исказить данные быстро распознаются полиграфологом и могут указывать в том числе и на то, что обследуемый имеет намерение повлиять на результат и, следовательно, ему есть что скрывать.Каждый работодатель, наверняка, желает, чтобы у него работали исключительно честные и добропорядочные сотрудники. Конечно, выявлением негативных сторон того или иного работника руководитель занимается ещё на стадии принятия сотрудника на должность. Однако не все «тёмные пятна» в биографии сотрудников можно обнаружить во время собеседования. Проверка на детекторе лжи сотрудников, которые уже работают в компании, позволяет получить более полную, а самое главное, правдивую информацию о них.
Я в Макдоналдсе работал, я ничего не боюсь.
Реальные пацаны
Законна ли такая проверка?
Ещё совсем недавно люди могли узнать о тонкостях проведения проверки на полиграфе лишь из телепередач и кинофильмов. Сегодня же правоохранительные органы и многие организации, в том числе частные предприятия, могут позволить себе проверить человека на детекторе лжи, если он претендует на должность, либо уже состоит в ней.
Важно: Принуждать человека к прохождению проверки на полиграфе руководитель права никакого не имеет. Действующим законодательством не предусмотрена возможность проведения такого рода проверки сотрудников.
Однако если такое требование является обязательным и прописано в соответствующих внутренних документах организации, пройти проверку на полиграфе сотрудник будет обязан. Ведь, при приёме на работу, он поставил свою подпись под своими функциональными обязанностями, тем самым согласившись со всеми условиями труда, в том числе с возможностью применения к нему проверки с помощью детектора лжи.
В любом случае, сотрудник должен дать своё письменное согласие на применение к нему проверки на детекторе лжи. Таким образом, можно смело утверждать, что проведение проверки на полиграфе, с точки зрения законности, может носить рекомендательный характер. А принуждение к прохождению такой проверки со стороны руководителей недопустимо .
Обоснованность использования результатов проверки
Сразу стоит отметить, что получить даже предварительные результаты проверки на полиграфе имеет право только инициатор этого тестирования. Информация, полученная во время проведения проверки, является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению.
Многих людей, состоящих на службе в различных организациях, интересует вполне логичный вопрос, могут ли результаты проверки на полиграфе спровоцировать увольнение или наложение штрафных санкций:
- В большинстве случаев, радикальных мер из-за плохих результатов проверки на детекторе лжи руководителями не предпринимается.
По закону уволить сотрудника по причине неудовлетворительных результатов проверки руководитель не имеет права. Однако у него имеется масса других методов наказания (штрафы или увольнение) нечестного работника. Тем более что эти методы являются вполне законными, их правомочность подкреплена нормами действующего законодательства.
Чего ожидать сотруднику на работе при проверке на детекторе лжи?
Для начала стоит отметить, что проверка на детекторе лжи сотрудников проходит строго без посторонних лиц, присутствие которых может помешать проведению теста и, как следствие, в значительной степени исказить его результаты. В помещении должны находиться сотрудник, проходящий проверку, а также полиграфолог. Иногда допускается присутствие руководителя либо его представителя.
В первую очередь, сотруднику будет предложено подписать соглашение на проведение этой проверки. Затем с тестируемым сотрудником проводится подробный инструктаж. Так, с работником обсуждаются нюансы проведения теста, и предоставляется список вопросов для ознакомления.
К телу тестируемого (к животу, груди и пальцам) сотрудника прикрепляются специальные датчики. С их помощью осуществляется проверка на предмет выявления:
- мышечного тремора;
повышения артериального давления;
изменений в дыхании;
учащения пульса.
После этого полиграфолог настраивает оборудование и приступает непосредственно к проведению теста. Завершающим этапом проверки является беседа с сотрудником.
Может ли сотрудник отказаться от прохождения проверки на полиграфе?
Как правило, отказы от прохождения проверки на детекторе лжи поступают от сотрудников редко. Если работник не совершил никаких противоправных деяний, проверка на полиграфе на работе не должна вызвать у него никаких опасений.
Однако в практике встречались случаи отказа сотрудников компаний от проверки на детекторе лжи. Такие случаи должны навести руководителей на мысль о том, что:
- мышечного тремора;
повышения артериального давления;
изменений в дыхании;
учащения пульса.
Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы, в том числе это касается и вопросов, решаемых при трудоустройстве потенциальных работников. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определённые тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт профессиональной пригодности кандидата на должность. Если же работник устраивается на должность, которая предполагает работу с денежными средствами и другим имуществом, которое можно похитить, то тут недостаточно наличия хороших профессиональных качеств претендента.
Работодатель хочет знать не только об опыте работы претендента на должность, но и как себя проявил претендент по предыдущим местам работы, есть ли у претендента темные пятна в биографии, связанные с криминалом и другую подобную информацию. Обычными способами негативные сведения зачастую выявить трудно, вот тут-то и приходят на помощь работодателям специалисты по проведению психофизиологической экспертизы, которые путём использования полиграфа могут предоставить предположительные данные о тех или иных событиях из жизни претендента на должность.
Однако если законность применения полиграфа для проведения психофизиологической экспертизы в рамках уголовного судопроизводства вызывает меньше сомнений, то применение полиграфа работодателем для проведения экспертизы потенциальных работников представляется спорным мероприятием, если на это нет достаточных законных оснований. В связи с этим практический интерес представляет прояснение вопросов о правовом регулировании мероприятий, связанных с применением полиграфа в отношении претендентов на должность.
Имеет ли работодатель законное право на проведение психофизиологической экспертизы с использованием полиграфа в отношении кандидата на должность?
Может ли кандидат отказаться от проведения экспертизы, и может ли этот отказ служить основанием для непринятия его на работу?
Ущемляются ли права кандидата на должность в связи с проведением экспертизы: а может, экспертиза влияет на здоровье человека?
Нормативное регулирование процедуры проведения психофизиологической экспертизы кандидата на должность.
В настоящее время достаточно большое количество работодателей используют возможности специализированных организаций для проведения психофизиологической экспертизы на полиграфе кандидатов на работу. Взаимоотношения между работодателем и организацией, которая предоставляет услуги по экспертизе с использованием полиграфа, строятся на договорной основе.
С учетом того, что использование работодателем полиграфа не урегулировано трудовым законодательством, то при исследовании поставленных вопросов необходимо пользоваться иными нормативными документами, в которых так или иначе упоминается возможность проведения психофизиологической экспертизы.
Косвенно возможность применения полиграфа предусмотрена п. 14 ст. 6 ФЗ № 144-ФЗ от 12.08.1995 г. «Об оперативно-розыскной деятельности», согласно которому в рамках проведения оперативно-розыскных мероприятий работники полиции вправе применять технические средства для достижения целей своей деятельности. При этом в федеральном законе чётко указано, что применение технических средств не должно наносить ущерб жизни и здоровью людей. Комментарии, которые дают специалисты к вышеуказанной норме, содержат ссылку на полиграф и возможность его использования без вреда для здоровья.
Дополнительно проведение психофизиологической экспертизы регулируется различными внутренними инструкциями Федеральной службы безопасности и Министерства внутренних дел.
Указанные внутренние инструкции предусматривают порядок проведения экспертизы или в отношении потенциальных сотрудников правоохранительных органов, что, вероятно, оправданно с учётом статуса органов, или предусматривают процедуру проведения экспертизы по вопросам уголовного судопроизводства.
Согласно инструкциям о применении полиграфа, экспертиза работодателем может быть проведена при определённых условиях.
Проецируя требования вышеприведенных инструкций на трудовые взаимоотношения, компания, которая проводит экспертизу с помощью полиграфа по заданию работодателя, обязана получить письменное согласие обследуемого лица до проведения экспертизы.
Согласие на проведение психофизиологической экспертизы должно, как минимум, содержать:
- разъяснение о праве выбора гражданина давать согласие на экспертизу или отказаться от экспертизы;
- перечень вопросов, по которым будет проводиться психофизиологическая экспертиза;
- разъяснения о праве гражданина в любой момент отказаться от экспертизы;
- обязательство работодателя использовать результаты экспертизы только для целей рассмотрения возможности приёма кандидата на работу.
С учётом требований ст. 64 Трудового кодекса РФ можно сделать вывод о том, что в перечень вопросов при проведении психофизиологической экспертизы кандидата на должность не могут быть включены вопросы о его поле, расе, цвете кожи, национальности, языке, происхождении, об отношении к религии, принадлежности к общественным объединениям и другие вопросы, которые не относятся к деловым качествам кандидата.
Представляется также логичным запрет на обследования с помощью полиграфа беременных женщин и несовершеннолетних детей (хотя по инструкциям правоохранительных органов ограничение по возрасту - 14 лет), а также лиц с психическим расстройством и психическим истощением, с сердечно-сосудистыми заболеваниями или заболеваниями дыхательных органов. Алкогольное или наркотическое опьянение также является противопоказанием для проведения экспертизы.
Отказ кандидата на должность проходить психофизиологическую экспертизу
Если у кандидата на работу есть право выбора - проходить психофизиологическую экспертизу или не проходить её, то, соответственно, отказ кандидата на работу не может являться основанием для отказа работодателем в приёме на работу работника.
Если кандидат на работу подозревает, что работодатель отказывает ему в приёме на работу в связи с отказом от прохождения экспертизы на полиграфе, кандидат на основании ст. 64 Трудового кодекса РФ вправе требовать предоставления ему письменного отказа.
Непредоставление письменного отказа может быть обжаловано кандидатом в суде. За необоснованный отказ в принятии кандидата на должность работодатель может нести административную ответственность в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
В то же время на практике работодатель, имея несколько кандидатов на должность, при отказе одного из них от прохождения экспертизы всегда может сослаться на то, что отказавшийся кандидат просто-напросто уступал другим кандидатам по деловым качествам. Доказать после этого, что на работу не взяли в связи с непрохождением экспертизы, у кандидата почти нет никакой реальной возможности.
Споры о влиянии психофизиологической экспертизы на физическое и психическое здоровье опрашиваемого.
Судя по имеющимися нормативным актам о применении полиграфа, сама экспертиза не наносит вреда здоровью. Также об отсутствии вреда для здоровья свидетельствуют мнения специалистов-полиграфологов, но, как представляется, это одна сторона медали.
С другой стороны, многие практикующие юристы, работники кадровых служб и другие специалисты отмечают, что, даже если кандидат на работу не имеет какого-либо негатива за плечами, прохождение психофизиологической экспертизы вызывает у него крайнее эмоциональное напряжение, которое сохраняется на протяжении всей процедуры экспертизы. К слову, надо вспомнить, что одним из противопоказаний к проведению экспертизы являются проблемы со здоровьем кандидата на работу, то есть экспертиза влияет не только на психику, но и на физическое здоровье человека.
Мнения специалистов-полиграфологов являются в основной массе мнением предвзятым с той точки зрения, что это их «хлеб». На деле кандидаты на работу или уже работники покрываются «холодным потом» ещё до самой экспертизы, - такова сущность практически любого человека. Более того, после прохождения экспертизы кандидаты на работу выходят от экспертов психологически «выжатыми как лиманы», и только медицинские работники могут установить состояние их здоровья после экспертизы.
По словам некоторых соискателей работы и работников, которым пришлось пройти экспертизу с помощью полиграфа, эта процедура являлась неприятной и нервной, как до прохождения экспертизы, так и после её прохождения. Имевшие место последствия проявлялись в напряжении, ухудшении сна и др.
Тезис о том, что перед прохождением психофизиологической экспертизы кандидат на работу должен быть уверен в своём хорошем самочувствии и здоровье, тоже не выдерживает никакой критики, так как человек не может знать, болеет ли он на данный момент сердечно-сосудистыми или дыхательными заболеваниями. - это может установить только врач.
Таким образом, кандидат на работу, говоря о том, что он здоров, по сути, не говорит ни о чём, и вряд ли можно в связи со словами кандидата о своём хорошем здоровье снимать ответственность с работодателя или специалистов-полиграфологов, если у человека остановится сердце во время экспертизы.
Более того, в случае нанесения ущерба здоровью человека, необходимо рассматривать соответствующие вопросы в разрезе наступления возможной уголовной ответственности лиц, проводивших экспертизу и заказавших её.
Обращение кандидата на должность в суд в связи с нарушением его прав и здоровья
Как уже указывалось выше, кандидат на работу вправе обратиться в суд в случае необоснованного отказа в принятии его на работу, в том числе в связи с непрохождением экспертизы. Более того, по мнению некоторых специалистов, сама обязанность прохождения экспертизы до приёма на работу может быть признана судом незаконной, но в настоящее время подобной судебной практики нет.
Главным представляется всё-таки вопрос о том, может ли кандидат на работу после прохождения экспертизы с помощью полиграфа обратиться в суд с целью взыскания с работодателя денежных средств за ущерб, причинённый здоровью, или с целью взыскания ущерба за причинённый моральный вред.
Такое неотъемлемое право у кандидата есть, но вопрос, сможет ли он что-то доказать в суде, остаётся открытым, так как опять-таки нет соответствующей судебной практики. Хотя представляются совершенно обоснованными требования о взыскании ущерба с работодателя за применение полиграфа, если к исковому заявлению приложено соответствующее медицинское заключение, а также в иске указано, в чём выразился моральный вред, причинённый кандидату.
В западных странах, в том числе США, в отличие от России, работники давно «оседлали конёк», касающийся направления исков к работодателю за незаконное применение полиграфа. Следует отметить, что применение полиграфа достаточно широко распространено в западных странах, но оно жёстко регламентировано законодательством. В связи с тем, что применение полиграфа законодательством урегулировано, работникам проще ориентироваться, где работодатель совершил в отношении него незаконные действия.
Основные выводы по изложенному материалу
- Применение полиграфа при приеме на работу не даёт возможности получить абсолютно достоверный результат по заданным вопросам. Всегда есть вероятность, что полиграфолог ошибся, и кандидат по результатам экспертизы в глазах работодателя предстал не тем, кем он является на самом деле.
- В целом можно утверждать, что применение работодателем психофизиологической экспертизы в отношении кандидата на работу не урегулировано законодательством. В данном случае работает принцип «что не запрещено, то разрешено», и данный принцип совершенно неприемлем, когда речь может идти о правах человека.
- Применение полиграфа в отношении кандидатов на должность является добровольным мероприятием только на словах. Все понимают, что в данном случае идёт речь о «добровольно-принудительных» действиях работодателя, так как, если кандидат откажется от экспертизы, работы ему не видать «как своих ушей».
- В связи с тем, что экспертиза с помощью полиграфа не урегулирована законодательством, возникает вопрос - а почему?
Как представляется, выбор ответа приходится делать между неумением наших законотворческих органов работать и нежеланием правоохранительных органов законодательно урегулировать вопрос применения полиграфа. Вполне возможно, что законодательные инициативы по данному вопросу просто блокируются.
Почему правоохранительные органы могут быть против урегулирования данного вопроса? Всё очень просто. Полиграф - инструмент, который не особо известен в широких кругах российских граждан, и в связи с этим эффективность его применения для достижения органами своих задач высока.
А теперь представим на минуту, что вопрос о применении полиграфа законодательно урегулирован, и каждый российский гражданин не только сможет разобраться, что такое полиграф, но и в какой-то степени научиться скрывать правду при проведении экспертизы. Эффективность применения полиграфа, соответственно, будет снижена.
- Раз уж работодатели повсеместно применяют возможности полиграфа, то имеет смысл законодательно урегулировать данный вопрос в рамках трудовых взаимоотношений. Использование полиграфа на законной основе также может быть полезно кандидатам или работникам, например, как шанс доказать свою правду.
- В то же время, если использовать полиграф в трудовых взаимоотношениях, необходимо дополнительно изучить влияние полиграфа на психическое и физическое здоровье человека. Соответствующие заключения должны быть представлены специалистами-медиками.
- Любой российский гражданин вправе знать, что такое полиграф и какие процедуры могут быть произведены в отношении него, а какие нет. В связи с этим законодательное урегулирование вопросов по использованию полиграфа даст возможность каждому знать ограничения при использовании полиграфа, что является важным моментом особенно для людей со слабым здоровьем.
- В рамках законодательного регулирования процедуры психофизиологической экспертизы необходимо ввести соответствующее лицензирование деятельности компаний, которые проводят экспертизы, а также ввести соответствующие требования к полиграфологам, так как от их деятельности зависят судьбы людей.
Малый процент компаний и учреждений отправляют соискателя на полиграф.
Обычно это происходит в государственных структурах и фирмах, работающих с секретной информацией, где важно доверие начальника к подчиненному.
Принцип здесь такой: я доверяю информацию своей компании вам, вы, в свою очередь, должны заслужить мое доверие.
Никто не может обязать вас проходить этот тест – не существует законов или статей ТК РФ, в которых было бы установлено обязательное прохождение детектора лжи. Отказавшись, вы лишитесь возможности претендовать на должность.
Целью проверки на детекторе лжи является установление честности кандидата, его готовности идти на открытый диалог, его стрессоустойчивости.
Изначально данное устройство применяли исключительно в государственных органах, но сейчас его применение шире, так как начальник хочет видеть «прозрачную» информацию о подчиненных.
Принцип работы устройства
На палец кандидату надевается специальный датчик, фиксирующий кожные реакции, на грудь и живот крепят датчики дыхания, на артерии размещают датчики пульса. Таким образом отслеживаются все возможные физиологические реакции соискателя на тот или иной вопрос.
Сам полиграф представляет собой, чаще всего, переносной прибор, по типу компьютера, который фиксирует любые изменения параметров испытуемого и выводит их на экран в виде полиграммы – графика, отражающего колебания единиц.
Устройство работает хорошо, если кандидат не двигается, не напрягает мышц, если он спокоен и выспался.
Поэтому всегда советуют отдыхать перед тем, как вам нужно пройти собеседование на детекторе лжи. Смотреть во время процедуры желательно в одну точку.
Сценарий тестирования и типы вопросов
Собеседование с полиграфом проходит от 40 минут до 2 часов, все зависит от глубины проверки и должности, на которую вы претендуете.
Рассмотрим стандартный сценарий развития событий:
- полиграфолог берет с вас письменное согласие на прохождение теста на детекторе лжи;
- он же зачитывает вам вопросы, чтобы вы могли ознакомиться с ними и научиться отвечать односложно – на полиграфе отвечают только «да» или «нет»;
- вам надевают все необходимые датчики;
- полиграфолог начинает задавать вопросы, которые делятся на три группы;
- вы отвечаете на все вопросы;
- составляется и интерпретируется полиграмма.
Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу? Существует три основных типа вопроса, по мере их значимости для устройства.
Вопросы для полиграфа при приеме на работу касаются вредных привычек, предыдущих мест работы, личностных качеств, отношения к правонарушениям или проблем с Уголовным Кодексом РФ.
Вам могут задавать вопросы о финансовой состоятельности, кредитной истории, о ваших намерениях в данной компании.
Возможен ли отказ от прохождения собеседования на детекторе лжи?
Отказаться от подобного интервью можно, потому что хоть в ТК РФ и написано, что работодатель имеет право узнавать честную информацию о соискателе, негде нет указания на обязательность процедуры полиграфа.
Перед самой проверкой вас обязательно попросят подписать разрешение на обработку ваших ответов. Вы можете не подписывать данную бумагу и не пойти на интервью на детекторе лжи. Сценариев развития события в данном случае два: вам откажут в работе, и вы будете искать новую вакансию; вам откажут в работе, и вы пойдете с этим отказом в суд.
Есть прецеденты, когда кандидат отсуживал у компании компенсацию за принуждение к прохождению теста на полиграфе. Но вам будет необходимо доказать, что отказ работодателя произошел именно по этой причине, а это не всегда легко.
Можно ли подготовиться к тестированию?
Если кандидату нечего скрывать, то от него не понадобиться никаких серьезных подготовок.
Советами экспертов являются отдых перед интервью и отказ от любых алкогольных продуктов или препаратов за день до собеседования.
К самим вопросам подготовиться не слишком возможно, потому что они разняться от случая к случаю, но все же вы можете ознакомиться с «неудобными» вопросами, которые порой задаются на полиграфе и проиграть в голове логичный, честный и структурированный ответ на них.
Перед собеседованием вы должны быть ознакомлены с общей тематикой вопросов, обратите внимание, что вопросы о сексуальной, расовой и религиозной принадлежности не могут быть заданы.
Самым сложным моментом будет моральная и психологическая подготовка: проверка на полиграфе – неприятное и стрессовое событие, даже если человеку нечего скрывать. Но не нужно бояться, что волнение от самой процедуры будет принято за ложь – хороший специалист-полиграфолог настраивает устройство таким образом, что изначальное волнение будет взято как нижний порог спокойствия.
Кто не может быть протестирован на полиграфе?
Существует ряд социальных категорий людей, интервью с использованием детектора лжи с которыми запрещено:
Отдельный запрет стоит на проведение подобных собеседований с личностями в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Заключение
Собеседование с полиграфом – интересный, но стрессовый опыт. Если вы законопослушный гражданин и не имеете злого умысла при подаче резюме в компанию, то вас ждет успех при прохождении интервью на детекторе лжи.
Все, что нужно от соискателя, – честно отвечать на поставленные вопросы и вести себя обычным образом.
Такая проверка проводится лишь в очень серьезных компаниях и организациях, где руководство ставит доверие к сотрудникам во главу угла.
Понять такое требование можно – все мы любим честность, особенно, когда это касается денег, идей или работы в целом.
1. Можно отказаться от полиграфа? Какой статьей я могу воспользоваться? Меня заставляют пройти полиграф полиция, для выяснения гражданского дела.
1.1. Здравствуйте! Можете отказаться.
2. Какая статья отказ от полиграфа?
2.1. Добрый день, Андрей. Законом не установлено, что прохождение полиграфа является обязательным. То есть, вы вправе от него отказаться и правонарушением это не будет.
3. Могу ли я при устройстве на работу, отказаться от прохождения полиграфа?
3.1. Конечно же можете отказаться.
3.2. Да, конечно, Вы можете отказаться от прохождения полиграфа, это ваше право.
4. Если человек дал письменое согласие на полиграф имеет право отказаться от него.
4.1. Конечно. Никакой проблемы нет. Достаточно просто отозвать своё согласие.
4.2. Да, Вы имеете право отказаться от прохождения полиграфа, к тому же данный процесс ТК РФи НПА не регламентирован и нет точных разъяснений по поводу его прохождения на работе, таким образом данное мероприятие может носит только добровольный характер (ст. 2 и ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, ст. 3 ТК РФ).
5. Бывшая жена, с которой я не живу уже 12 лет, подала на меня заявление о краже денег, золота и т.д. Требовал от следователей пройти полиграф мне и бывшей жене. На что они мне отказали, сказали, что это не законно. Так ли это? И как я могу доказать свою невиновность?
5.1. Это следователь должен доказывать Вашу виновность, а не наоборот.
6. Могу ли я отказаться от полиграфа после его писменного согласия? Как и где?
6.1. Отказаться можно в любой момент. Это ваше право.
7. Я подписала что могу пройти полиграф, но многое узнала про него могу ли я отказаться от него?
7.1. Да, просто отзываете своё согласие на это. Хотя, в данной проверке ничего страшного нет, особенно, если скрывать и утаивать нечего. :)
7.2. Добрый день. Смотря в связи с чем полиграф, если при приеме на работу и вы откажетесь, то Вас не возьмут, если в рамках уголовного дела, то соглашайтесь, в качестве доказательств он не учитывается, поэтому смысла отказываться нет.
8. Меня интересует, каковы последствия при отказе от плановой проверки на полиграфе (не при приеме на работу) у частного работодателя?
8.1. Это противозаконно. Обратитесь в инспекцию труда.
9. У нас в деревне произошло убийство теперь у всех жителей снимают отпечатки берут слюну садят на полиграф законно ли это и чем грозит в случае отказа от полиграфа?
9.1. Полиграф только по вашему согласию. Отказ от него последствий не влечет.
10. Можно о отказаться от полиграфа после подписания бумаги о его добровольном прохождений?
10.1. Отказаться можно в любой момент.
11. Пропал человек меня просят пройти полиграф как подозреваемую... могу ли я отказаться от полиграфа... и будут ли какие нибудь последствия.
11.1. Полиграф не является доказательством и исследование проводится только в случае согласия с вашей стороны. За отказ никаких последствий не будет.
12. Мама подозревает человека, который был у неё дома. На то что украли у неё деньги. И теперь мою же мать хотят посадить на полиграф думают что она дала ложные показания. Может ли она отказаться от полиграфа если подписала на него согласие?
12.1. Добрый день!
Проверка на полиграфе может быть проведена только в добровольном порядке, согласие дается в письменном виде. Следует учитывать, что полиграф не дает стопроцентной информации, т.к. реагирует на импульсы, которые могут появиться, например, при сильном волнении, при существенных нарушениях здоровья. В уголовном процессе никто не обязан доказывать свою правоту (обвинение в лжесвидетельстве, оговоре является уголовным), презумпция невиновности - априори. Вину должно доказывать следствие, круг методов достаточно широк и без полиграфа. В Вашем случае следствие должно найти доказательства вины или отсутствия вины человека, подозреваемого в краже. А проводить следственно-доказательные мероприятия в отношении Вашей мамы могут только при наличии письменного зарегистрированного заявления о лжесвидетельстве. Следует также учитывать следующее: если в заявлении о краже Ваша мама написала (или это записано в протоколе) "я полагаю, что этот человек..." или "я думаю..." (т.е. не высказывала твердое суждение), то и обвинение не может быть предъявлено.
13. Можно ли отказаться от прохождения проверки на полиграфе после дачи согласия письменного.
13.1. Да, отказаться можно. Это Ваше право. Вас же насильно не могут заставить проходить полиграф.
14. У нас на работе у парня украли 20 тысяч рублей, в месте где нет камер, и там был посторонний человек, он написал заявление, и теперь меня вызывают в участок на полиграф могу ли я отказаться от него и не будут ли думать что это сделала я? Потому что мне проблемы не нужны.
14.1. Добрый день!
Использование полиграфа допускается только по добровольному согласию опрашиваемого данному в письменной форме. ФЗ № 144 «Об оперативно-розыскной деятельности»
15. Можно отказаться от полиграфа, если есть заболевание аритмия?
15.1. Здравствуйте! Уточните пожалуйста, кто обязывает Вас пройти полиграф? Кем Вы работаете?
16. Свидетель по убийству может отказаться от полиграфа.
16.1. Добрый день! В соответствии с УПК РФ данные полиграфа не признаются доказательством по уголовному делу.
17. Подругу обвинили в воровстве золотого украшения. Она приходила убирать квартиру пожилой женщине. Спустя месяц после увольнения, ее вызывает следователь. Бабушка у которой она убиралась написала на нее заявление, что якобы она украла золото. По факту никаких доказательств нет, кроме заявления. Следователь оказывал давление, предлагал сознаться. Настаивает на полиграфе. Отказаться от полиграфа в данном случае будет резонно или нет? Заранее, спасибо за ответ.
17.1. Добрый день. Отказаться она может, кроме заявления потерпевшей нужны еще доказательства, следователь пытается давить и настаивает на полиграфе только для того, чтобы вывести ее из эмоционального равновесия и получить признательные показания.
17.2. Добрый день!
Соглашаться на полиграф или нет - дело Вашей подруги. Даже если она согласиться, то показания полиграфа не будут являться 100% доказательством ее вины.
17.3. Может отказаться без малейших для себя последствий. Президиум Верховного Суда РФ, утверждая 03 апреля 2013 года свой обзор кассационной практики судебной коллегии по уголовным делам ВС РФ за второе полугодие 2012 года, указал, что (пункт 5.2.1), "согласно уголовно-процессуальному закону психофизиологические исследования не являются доказательствами". Тем самым высший судебный орган страны подтвердил практику Мурманского областного суда, указав, что "такого рода исследования, имеющие своей целью выработку и проверку следственных версий, не относятся к доказательтсвам согласно ст. 74 УПК РФ". Тем более, что заключение полиграфолога, по сути - это не сведения о фактах как доказательство в уголовном процессе, а всего лишь показатель физиологических реакций в организме подозреваемого при ответах на те или иные вопросы. Поэтому прямым и достаточным доказательством вины в содеянном заключение полиграфолога являться не может. Такие дела.
18. Могу ли я отказаться от полиграфа и что это не повлияло на решение суда уголовное дело со.316 укрф.
18.1. Можете. Решение суд выносит по имеющимся доказательствам, а не по отсутствующим...
18.2. "Полиграф", это техническое средство, применяемое с участием специалиста, но его заключение не относится к числу доказательств , установленных ст. 74 УПК РФ. Отказаться Вы всегда имеете право. Если у Вас 316-я, пусть сами попытаются доказать. Суды не имеют право ссылаться на подобного рода исследования в приговоре, но "держат в уме". А вообще, "признание-прямой путь в тюрьму". У Вас есть право, предусмотренное ст. 51 Конституции РФ, не свидетельствовать против себя, своих родных и близких.
19. Я потерпевший по 119 ст. Дознание заканчивается, свидетель мой опрошен, но сейчас скончался и на суд не прийдет. Подозреваемый прошел детектор лжи и он показал что он говорит правду. Может ли сейчас обвиняемый с адвокатом подать ходатайства о прекращении уголовного дела и какие у них есть шансы? Я от проведения полиграфа отказался. Плюс отпечатков пальцев на орудии преступления не нашли.
19.1. 1. Показания полиграфа в России доказательством не являеются
и судом во внимание не принимаются,. т.е. это недопустимое доказательство
2.В случае неявки свидетеля по причине его смерти, вопрос решается в соответствии с ч.2 ст. 281 УПК РФ
При неявке в судебное заседание потерпевшего или свидетеля суд вправе по ходатайству стороны или по собственной инициативе принять решение об оглашении ранее данных ими показаний и о воспроизведении видеозаписи или киносъемки следственных действий, производимых с их участием
19.2. Адвокат может подать любое ходатайство, но не факт что оно будет удовлетворено. Но вот в суде он может потребовать и оправдательного приговора если на то будут основания и не будет достаточно доказательств вины.
Что касается Вашего свидетеля, то суд просто огласит его показания.
20. У меня в семье прлизошёл несчастный случай, дома умерла супруга гражданская и у нас остались дети, меня рядом не было когда всё случилось, но родственики её обвиняют меня а я не виноват но следователь который ведёт это дело с особым рвением начал допрашивать меня, что у меня сложилось мнение что он хочет сделать меня виновным в смерти супруги, сейчас пригласил полиграф пройти, но я боюсь что вопросы будут задаваться двухсмысленные ответы на которые должны быть да или нет, могут быть повёрнуты так как им надо. Есть смысл отказаться от полиграфа или нет подскажите пожалуйста.
20.1. Показания полиграфа доказательством не являются.
21. Я написал заявление на согласие пройти полиграф я свидетель по уголовному делу могу ли я отказаться от прохождения полиграфа.
21.1. Да, можете отказаться.
22. Работодатель в добровольно-принудительной форме заставляет подписать доп. соглашение об обработке персональных данных. Там, кроме стандартной формулировки сказанное, что ко мне может применён "полиграф", мои данные могут отправить иностранным агентам, случае командировки, а также я обязан сообщать свои личные данные пассажирам. Работаю машинистом в метро. Подскажите, как законно уйти от такого соглашения? Какими статьи указывать при отказе от него?
22.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не уйти, со своим уставом в чужой монастырь, не входят, - не нравятся условия, ищите другую работу, под ваши желания, никто подстраиваться не будет, не считайте себя незаменимым, незаменимых просто НЕТ. см. . Основные права и обязанности работодателя (действующая редакция) Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;
Создавать производственный совет (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) - совещательный орган, образуемый на добровольной основе из числа работников данного работодателя, имеющих, как правило, достижения в труде, для подготовки предложений по совершенствованию производственной деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и новых технологий, повышению производительности труда и квалификации работников. Полномочия, состав, порядок деятельности производственного совета и его взаимодействия с работодателем устанавливаются локальным нормативным актом. К полномочиям производственного совета не могут относиться вопросы, решение которых в соответствии с федеральными законами отнесено к исключительной компетенции органов управления организации, а также вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников, решение которых в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами отнесено к компетенции профессиональных союзов, соответствующих первичных профсоюзных организаций, иных представителей работников. Работодатель обязан информировать производственный совет о результатах рассмотрения предложений, поступивших от производственного совета, и об их реализации;
Реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.
Работодатель обязан:
Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
23. Может полигпафолог действовать в интересах следственного комитета? И могу ли я на этих основаниях не проходить полиграф? Или хотя бы на этом обосновании (выше сказонного) отказаться от полиграфа?
23.1. Вы можете отказать от психофизиологического исследования на полиграфе, руководствуясь ст. 51 Конституции РФ (никто не может принужден свидетельствовать против самого себя).
В ходе судебного заседания можете пояснить мотивы Вашего отказа тем, что не доверяли полиграфологу. К тому же научно установлено, что исследования на полиграфе имеют очень большую погрешность и мало достоверны.
24. СК просит пройти полиграф, стоит ли вообще его проходить и доверять ему (полиграфу)? и какие могут быть последствия от отказа проходить его.
24.1. Вы имеете право отказаться от прохождения полиграфа. Особенно если есть что скрывать, то лучше не проходить.
24.2. Если Вам нечего скрывать, то стоит дать объяснения на полиграфе. Значимость будет иметь заключение полиграфолога. Если вы откажетесь, то сотрудники вполне могут усомниться в достоверности Ваших более ранних объяснений и допросов, если они были.
25. Могу ли я отказаться от полиграфа? Прохожу свидетелем по ст 210
25.1. Уважаемая Яна, Вы можете отказаться от полиграфа.
26. Могу ли я отказаться от полиграфа, муж написал заявление что я украла у него 35 тысяч рублей?
26.1. Можете отказаться от полиграфа.
26.2. Да, можете, это Ваше право.
27. Могу ли я законно, без последствий отказаться от прохождения теста на полиграфе. Работодатель предлагает пройти полиграф. Коммерческая организация. Служебное расследование.
27.1. Можете отказаться. Согласно ст.51 Конституции РФ Вы вправе не свидетельствовать против себя. Воспользуйтесь своим правом, данным Вам Конституцией. Обязать проходить полиграф не имеют права. Это дело добровольное. Так и скажите им.
27.2. Работодатель может предложить Вам пройти полиграф, Вы же свою очередь можете отказаться, заставить Вас не могут, статья 2 Конституции РФ: Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
27.4. Статья 2 и статья 51 Конституции РФ.
Вы можете.
Но неужели Вам есть, что скрывать? Полиграф не является доказательством даже в уголовном процессе, не говоря уже про прием на работу. А уж как его обмануть - тысяча способов в Интернете.
Самый простой - употребляли ли Вы наркотики. А вы себе в голове задаете вопрос - спал ли я с собаками как Алексей Панин.
27.5. Отказаться можете. И без всяких ссылок на Конституцию. Просто Вас никак нельзя заставить. Даже прямой приказ не будет являться распоряжением руководителя в смысле трудовых отношений, поскольку не связан с трудовой функцией никак. Ваш отказ никак нельзя использовать против Вас - ни замечание вынести, ни тем более уволить. Но это строго по праву если.
Но по факту Вас возьмут на карандаш. Естественно, раз служебное расследование - то будет неформальный довод против Вас. Начальство на совещании будет знать - вот этот отказался проходить полиграф.
Вообще в крупных коммерческих организациях - полиграф это обычная инициатива службы безопасности. Они так создают собственную значимость, а кто не согласен, с тем они начинают воевать, за неимением других врагов начинается внутренняя охота на ведьм.
По факту же полиграф не может являться доказательством ни в уголовном процессе, ни в служебной проверке (не может быть положен в основу увольнения или даже дисциплинарки).
На моей практике работник отказывался пройти полиграф, у него был сахарный диабет, он не мог долго сидеть. Отказывался проходить по медицинским показателям. Все равно безопасники вокруг него вились по разным предлогам потом постоянно, в итоге он ушел по собственному желанию. Но выторговал отступные.
Уволить Вас не уволят при отказе. Но кровь пить будут.
28. Может ли вичинфицированый отказаться от полиграфа по мёд.показаниям, не имея другие болезни.
28.1. Он и без мёд проблем может отказаться, принуждать к полиграфу - неправомерно.
29. Могу ли я отказаться от полиграфа, если меня подозревают в краже телефона?
29.1. Да можете и вас не имеют право принудить.
30. Работаю руководителем отдела, моя сотрудница оклеветала меня перед вышестоящим начальством, якобы я наедине, в моем кабинете, разговаривала с ней нецензурно, оскорбляла, намахивалась руками, угрожала. Свидетели клеветы - 4 человека, все руководство завода. Требует моего увольнения. Рассматриваю целесообразность подачи заявления в мировой суд по 128 ч.1 Сомнения: Свидетели клеветы есть, есть так же аудиозапись клеветы, есть умысел - уволить меня из за личной неприязни либо с целью занять должность, есть дискредитация деловой репутации, есть факт распространения заведомо ложной информации третьим лицам, но как доказать сам факт лжи? Мы ведь якобы были наедине. По моей инициативе было проведено внутреннее служебное расследование, службой безопасности были опрошены сотрудники смежных кабинетов на предмет повышенных тонов, прочие сотрудники завода на предмет моего негативного отношения к человеку - ни одного свидетельства в пользу ее слов найдено не было. Мной письменно был предложен полиграф - сотрудница отказалась от его прохождения. Смогу ли я доказать, что это была ложь? Или, если она будет настаивать на своем, доказать клевету я не в состоянии? Если я не могу доказать лживость заявления по 128 УК, тогда может быть есть смысл заявлять 152 ГК? Посоветуйте, как отстоять имя. Заранее благодарю за ответы.
30.1. Оксана! Я Вам не рекомендую этим заниматься самостоятельно, поручите составление заявления адвокату. С адвокатом на личной встрече Вы обсудите Все нюансы Вашего дела. Возбудив дело частного обвинения поддерживать его будете должны именно Вы, как частный обвинитель. Защищать от Вашего обвинения подсудимую будет адвокат, если у нее не будет денег адвокат будет ее защищать за счет государства и поверьте мне получить для него оправдательный приговор будет лучшей наградой и реально повысит его статус. Оправдательные приговоры по делам частного обвинения не редкость.
31. Я являюсь сотрудником МВД, в отношении меня проводится служебная проверка инспекцией по личному составу, так же мне назначили полиграф. В связи с постановлением суда, о лишении меня права управления транспортным средством на 1-н год. На решение сда подана аппеляционную жалоба в мос. гор суд. Вопрос, могу ли я отказаться от прохождения полиграфа, в рамках служебной проверки? Какие могут быть последствия этого отказа? Так же какие будут последствия, если я пройду полиграф и его результат будет не в мою сторону? Спасибо за ответ!
31.1. Можете отказаться, так как сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, имеет право лишь предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований (обследований).
Но не обязать ее пройти.
Никаких.
Будут толковать не в Вашу сторону.
32. Здравствуйте) подскажите пож та как быть? Моя дочь пришла устраиваться в воинской часть мед сестрой... дали направление на прохождение ввк в.
Но сначала прошла всех указанных врачей и обследования по месту жительства, потом тех же врачей в поликлинике мвд... И застряли у психиатра (имеются насечки на наружной стороне предплечья с 13 лет) Психиатр ссылаясь на то,что без дополнительного обследования в психобольнице не может дать заключение о том, что она годна для службы мед сестрой... выписал направление в психобольницу... пришли в амбулаторное отделение психология, там сказали, что направление составлено так, что необходимо ложиться в стационар (((и в ввк требуют заключение, которое они могут сделать только в случае
Обследования стационарно, а не амбулаторно ((я ничего уже не понимаю... Знаю, что если бы она устраивались на работу, не связ ную с военной службой и не через мвд она имеет право отказаться от прохождения психиатра, но вот здесь я потерялась ((тут похоже общие законы не действуют ((как ей быть? Имеет ли право психиатр ввк (в поликл мвд, который отправил на дом обследование требовать заключения именно из стационара или дочь может пройти обследование амбулаторно в психобольнице и он обязан принять это закл? Или это только его блаж и только по его усмотрению? Я вообще в шоке хожу, если честно... дочь прошла уже все мыслимые и немыслимые обследования, врачей, дважды проходила психологов и их тесты, даже полиграф, и не смотря на это они настаивают на заключение психиатрической комисси а психобольнице ((а в самой больнице сказали, что то,что они хотят можно делать только через стационар, а не амбулаторно (
32.1. Ей при устройстве на работу надо принести справку и медкнижку, а при чем тут ВВК не очень понятно, их самих в стационар в психушку надо.
33. Был суд, по суду Гражданин Н. обязан выплатить мне 100 000,00 руб. Через некоторое время Гражданин Н. пришел ко мне домой и угрозами заставил написать расписку о том, что я эти денежные средства получила, испугавшись я написала эту расписку, денег при этом никаких я не получала. На следующий день написала заявление в полицию, в полиции согласилась на исследование на полиграфе, полиграф подтвердил, что денег я от Гражданина Н. не получала. В полиции после этого в возбуждении уголовного дела все равно отказали и предложили обратится в суд с гражданским иском. Что мне теперь делать? И в рамках каких статей подавать гражданский иск? Очень сомневаюсь так как эта расписка не является договором займа и не подходит под ст 812 ГК РФ о безденежности займа.
33.1. Здравствуйте, Виктория!
А решение суда вступило в законную силу?
Если да, то обращались ли Вы к судебным приставам с исполнительным листом?
33.2. Добрый день Виктория! Уточните пожалуйста, а после того как гражданин Н. вынудил Вас написать расписку, он ей смог воспользоваться? И если я Вас правильно поняла решение о том что он Вам должен денежные средства у Вас уже есть, тогда почему вы не подаете исполнительный документ приставам для принудительного исполнения?
33.3. Выход один.
Обжаловать постановление об отказе в возбуждении угол дела.
Попутно иск о признании сделки по написанию расписки недействительной.
34. Могу ли я отказаться от полиграфа.
34.1. Можете отказаться, не объясняя причины отказа. Деятельность, связанная с прохождением полиграфа в Российской Федерации не закреплена.
34.2. Конечно можете! Это Ваше право. Даже если Вы ранее давали согласие, отказаться можете в любой момент без объяснения причин!
35. Могу ли я отказаться от прохождения тестирования на полиграфе? Если я являюсь потерпевшей.
35.1. Здравствуйте Елена!
Применение детектора лжи не запрещается действующим законодательством, но и не вменяется в обязательное исполнение. А результат прохождения – это всего лишь информация, которая не может являться доказательством чьей-либо вины и использоваться в качестве основания для конкретных действий в отношении испытуемого. Без письменного согласия никто не вправе проводить тестирование даже в уголовных делах по решению судьи. Это даёт право отказаться от исследования любому человеку. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного. В любом случае, процедура проверки на детекторе лжи может быть проведена только после получения письменного согласия испытуемого.
Однако как потерпевший вы должны знать свои права и обязанности, предусмотренные ст.42 УПК РФ, где, в том числе сказано, что Потерпевший не вправе: - уклоняться от явки по вызову дознавателя, следователя и в суд; - давать заведомо ложные показания или отказываться от дачи показаний; За заведомо ложные показания, ложный донос и отказ от дачи показаний предусмотрена уголовная ответственность (ст.306,307,308 УК РФ)
36. Могу ли я отказаться от прохождения полиграфа в полиции если я сам написал на это согласие?
36.1. Можете отказаться в любой момент, даже не поясняя причины отказа, так как проведение исследования при помощи полиграфа на законодательном уровне у нас в стране не регулируется.
37. По моим окнам стреляли. Следователь предложил пройти процедуру на полиграфе подозреваемого мною человека, кторого я видела во время стрельбы по окну под моим окном с пистолетом (больше там никого не было) и мне. Я отказалась от прохождения т.к. до этого человек которого я видела как он стрелял по окнам со слов следователя прошел процедуру на Полиграфе и оказался невиновен. Сейчас этот человек не включен в список подозреваемых. Правильно ли это и что я должна делать.
37.1. Полиграф сам по себе не является доказательством, определяющим и не определяющим вину. Прохождение теста на полиграфе может быть исключительно добровольным. А следователь либо сознательно дибо по неопытности не собрал доказательственный материал - необходимо было взять смывы с рук на предмет нахождения частиц пороха у стрелявшего. Это было бы весомым доказательством. Боюсь что время следователем упущено для сбора доказательств.
38. На какую статью можно сослаться при отказе от полиграфа.
38.1. Добрый день!
Законодательно деятельность, связанная с прохождением полиграфа в Российской Федерации не закреплена, в связи с чем, Вы можете отказаться от прохождения полиграфа без указания на то причин, но помните, что если Вы устраиваетесь на работу, то работодатель вправе в такой ситуации отказать Вам в приеме на работу.
Также существуют ограничения, при которых лицам запрещено проходить полиграф. К таким относятся:
Несовершеннолетние лица в возрасте до 14 лет. Лица в возрасте от 14 до 16 лет могут быть опрошены с использованием полиграфных устройств только по делам о тяжких преступлениях и в присутствие родителей или других опекунов.
Лица с выраженным физическим или психическим истощением.
Лица с психическими заболеваниями или расстройствами.
Лица с заболеваниями, связанными с нарушением сердечно-сосудистой или дыхательной систем.
Лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (интоксикации).
Беременные во второй половине беременности.
39. После увольнения на работе задерживают зарплату, написала жалобу ответственному лицу, по факту удержания пояснили что это предварительная заценка за товар, написала ещё одну жалобу на подозрение в противоправных действиях со стороны бывших коллег. Начальник службы безопасности предложил пройти полиграф, чтобы это не выглядело голословно, я дала согласие. Но нужно ехать в другой город, могу ли я отказаться от прохождения, хотя изначально дала согласие?
39.1. Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Рекомендую Вам написать письменное требование о расчете с указанием способа получения денег.
39.2. Добрый день. Если не выдали расчет, то с Вашей стороны должны быть совершены следующие действия:
1. Жалобу можно направить в ГИТ и прокуратуру.
2. В суд можете подать исковое заявление о взыскании денежных средств. И не советую затягивать с этим, т.к. можете пропустить срок давности из ст. 392 ТК РФ .
Вы можете обратиться к юристу данного сайта, который специализируется на данного рода вопросах, в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Посмотреть специализацию юриста можно на его анкете. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
40. Были 7 сентября у родственников в гостях,20 числа они позванили и сообщили о пропаже золота. Подозревают мою племянницу. В воскресннье у нас брали отпечатки пальцев и был допрос. Сегодня позванили и сказали, что завтра будет полиграф. Моя рлемянница от него отказалась. Может ли она отказаться от него. И у всех ли должны были брать отпечатки? И достаточно ли одних отпечатков? Заранее спасибо.
40.1. Здравствуйте ваша племянница может отказаться от полиграфа, это ее право, правовых оснований что б ее заставить его пройти - нет
ст. 164 УПК РФ.
40.2. Здравствуйте, Татьяна. Прохождение полиграфа сугубо добровольное и никто не в праве насильно заставить его проходить. Отказ правомерен и это не означает признание вины. Кроме того, тестирование на полиграфе крайне не рекомендуется людям, имеющим психические заболевания, и просто тем, у кого слабая нервная система. От проверки имеют право отказаться женщины, имеющие большой срок беременности. Прохождение проверки на полиграфе возможно только с письменного согласия испытуемого.
Согласно ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», заключение полиграфа должно основываться на положениях, дающих возможность проверить обоснованность и достоверность сделанных выводов на базе общепринятых научных и практических данных. Результаты же полиграфа не соответствуют вышеуказанным требованиям в силу целого ряда причин.
Также следует отметить, что в п.2 ст. 74 УПК РФ указан перечень доказательств, которые могут быть использованы для подтверждения обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела.-показания подозреваемого, обвиняемого;-показания потерпевшего, свидетеля;-заключение и показания эксперта;-заключение и показания специалиста;-вещественные доказательства;-протоколы следственных и судебных действий;-иные документы.
Т.е., положениями УПК РФ не предусмотрено прямой возможности применения полиграфа в уголовном процессе.
Также отмечу, что и Верховный суд РФ занимает позицию недопущения использования результатов полиграфа в качестве доказательств.
По поводу отпечатков - их могли отобрать у всех присутствовавших, но только по их добровольному согласию. Существует Федеральный закон от 25.07.1998 N 128-ФЗ “О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации”. По смыслу норм этого закона, если гражданин не является подозреваемым, обвиняемым, осужденным за совершение преступления и т.п., то он не ОБЯЗАН проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию.
41. При расследовании уголовного дела, следователь предлагает мне пройти полиграф. Я не доверяю полиграфу, следователь требует письменный отказ от данной прохождения данной процедуры. Вопрос: - в праве ли я не подтверждать свой отказ от прохождения полиграфа в документальной (письменной) форме.
41.1. Вы имеете законное право не свидетельствовать против себя, что даёт вам полное право отказаться от тестирования, если обвинение направлено против вас или ваших близких. Отказаться от дачи показаний вы не можете, но от принудительного применения полиграфа в допросе вы защищены действующим законодательством. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного.
42. Сходил на полиграф по 1 пункту показал красную зону. Сейчас направляют на повторное исследование. Работаю на частном предприятии. Скажите лучше отказаться от повторного полиграфа или идти ещё раз, что менее болезненно? Ещё прочитал что заболевание бронхиальная астма даёт право на законный отказ от процедуры, так ли это?
42.1. От полиграфа можете отказаться в любом случае. Это исследование может проводиться исключительно на добровольных началах.
43. Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от полиграфа?
43.1. Уточните, для каких целей Вам предлагают пройти опрос на полиграфе? И в какой стране Вы будете проходить полиграф?
По законодательству РФ, согласие на прохождение полиграфа это право лица, а не его обязанность.
44. Могу ли я отказаться от прохождения полиграфа если я дал согласие.
44.1. Да можете, это ваше право проходить тест или отказаться от него в любой момент. При этом к вам не могут быть предъявлены какие-либо претензии.
45. Можно ли отказаться от прохождения полиграфа после того как я подписал протокол о согласии пройти полиграф и получил повестку. Мне не было дано разъяснений о добровольности его применения. Что надо для этого сделать.
45.1. Можете, это ваше право. Если вызывают повесткой, то полагаю есть какое-то дело, вы свидетель? Такие вопросы вам бы решать с вашим адвокатом.
46. К нам во двор ворвались люди избили мужа. Вызвали милицию мы. В конечном итоге они обвинили мужа что на них двоих он напал. Там была женщина она легла в больницу обвинив меня что я ей ударила по голове лидером. Участковый сказал мне чтобы я добровольно подписала что согласна на добровольный полиграф. Я согласилась. Теперь мне сказали что бы я отказалась от своего согласия. Как это сделать?
46.1. Уважаемая Светлана, если вы не совершали того в чем вас обвиняют, то опасаться результатов показания полиграфа не стоит. Заключение эксперта-полиграфолога по результатам тестирования является лишь одним из вспомогательных материалов дела и не может считаться уликой или доказательством содеянного. К тому же прохождение на полиграфе - это Ваше право, а не обязанность, соответственно, Вы можете отказаться от прохождения на полиграфе, даже если уже дали на это письменное согласие.
Нужно будет подать заявление о том, что не желаете проходить исследование с применением полиграфа и согласно норм действующего законодательства Вас никто не вправе обязать пройти полиграф.
47. Я работаю в торговой сфере, у нас по ревизии была выявлена недостача. Нас попросили всех пройти полиграф, на что мы все дали письменное соглашение. Прошла неделя и меня одну попросили пройти повторно полиграф. Имеют ли на это право? Могу ли я отказаться от повторного полиграфа? И,имеет ли каким либо доказательством результат полиграфа?
47.1. Добрый день. Вы имеете полное право отказаться от прохождения полиграфа. Кроме того ни одна судебная инстанция не рассматривает заключение полиграфа как доказательство. Скорее всего руководство хочет на вас оказать психологическое воздействие, что также недопустимо.
48. Скажите пжл. можно ли отказаться от прохождения полиграфа, если до этого я написал согласие. Сейчас мне отказывают в предоставление служебного транспорта, а к назначенному времени на общественном транспорте я приехать физически не могу. Прошу прокоментировать этот вопрос с юридической точки. Спасибо!
48.1. В связи с чем связано его прохождение? Чаще всего (если это не устройство на работу в гос. органы, либо служебное расследование органов СУСК) эта процедура добровольная. Сложно ответить на Ваш вопрос не зная подробностей.
49. Я подписала бумагу на полиграф, могу ли я от него сейчас отказаться?..
49.1. ДА, напишите другое заявление, что приняли решение не проходить исследование на полиграфе. Это чисто добровольная процедура.
50. День добрый. Я написал отказ от прохождения полиграфа ссылаясь на статью из трудового кодекса и конституцию РФ. После этого началось давление со стороны руководства "что эту процедуру необходимо пройти, что это банальная процедура результаты которой не могут повлиять на твою дальнейшую трудовую деятельность, но если ты не согласишся ее пройти, то скорее всего службой внутренней безопасности будут даны рекомендации вышестоящему руководству найти причины уволить тебя". Скажу честно в нашем маленьком городе с работой тяжело, я написал согласие на прохождение ПФИ, очень был бы признателен в Ваших рекомендациях как себя правильно в данной ситуации и на какие детали обратить внимание при прохождении полиграфа. Спасибо!
50.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель, если ваша совесть чиста, то и переживать не о чем, просто отвечайте на вопросы предельно ясно и без сомнений. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.