Что такое отношение в армии по контракту. На что влияет наличие образования? Могут ли замужние женщины служить по контракту в ВС РФ

Служба по контракту имеет свои плюсы и минусы . Военнослужащие, отслужившие срочную службу, не очень часто стремятся оставаться в армии, чтобы продолжить службу по контракту. С чем это связано? В большинстве случаев, с самыми банальными причинами — надоело топтать сапоги, соскучился по родным и любимым, ожидаешь найти более высокооплачиваемую работу в родном городе. И оставаться или нет — достаточно важное решение для каждого военнослужащего. Одним нравится, другим — нет. Плюсы и минусы службы по контракту заставляют каждого решать свою судьбу самостоятельно.


А теперь, собственно о плюсах и минусах. Итак, минусы службы по контракту :

• Во-первых, вы практически теряете связь со своими родственниками. Конечно, вы будете видеться раза два в год, но чаще — вряд ли, потому что человек, решивший связать свою жизнь с военной службой, другим городом, другой семьёй, как правило, начинает свою жизнь заново и ему банально не хватает времени на то, чтобы проводить больше времени со своей мамой и папой.
• Во-вторых, человек, связывающий свою жизнь с военной службой, практически теряет свою свободную жизнь. Если на «гражданке» отстоял смену на заводе или день в фирме, или где-нибудь ещё, ты знаешь, что свободен, что тебя не «подорвут» на работу. В армии, действительно «живёшь на чемоданах» — бывает, только приходишь домой после работы, звонок «в ружьё» — и идёшь обратно. Тут, по сути, нет, трудового кодекса, то есть официально он, конечно, имеется, но на деле ты в первую очередь подчиняешься своему командиру.
• В-третьих, даже за три года — минимальный срок военной службы по контракту, человеку надоедает однообразная форма, когда не имеешь права на собственное самовыражение, одеваясь так, как хочется самому. Порой начинает казаться, что в этой самой форме, в армии, ты и родился, как будто и не было другой жизни
• В-четвёртых, характер мужчины в армии меняется очень сильно, настолько сильно, что адаптироваться к обычной гражданской жизни становится очень нелегко. Попросту, привыкаешь к защите своей жизни, а попадая обратно домой, ты понимаешь, что здесь защищаться-то, собственно, и не от кого. Тогда начинается поиск тех, с кем станешь бороться, ради семьи, любимой, себя, а отсюда, постоянные проблемы с законом, непонимание со стороны тех же самых близких.

Теперь, плюсы службы по контракту .

• Во-первых, самое основное, что многих держит в рядах Вооруженных Сил стабильная и достаточно приличная заработная плата. Во всяком случае, после реформы МВД 2012 г. заработная плата военнослужащих стала скорее престижной, чем наоборот. Проще говоря, когда человек зарабатывает тысячу долларов в месяц, защищая свою страну, уже не стыдно отвечать на вопрос кем работаешь и сколько получаешь.
• Во-вторых, многочисленные льготы. Это и бесплатное питание, и бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска, и льготы на жильё, и многие другие. Такое количество льгот предлагается далеко не каждому государственному работнику, что так же является предметом престижа военной службы.
• В-третьих, весьма и весьма быстрая возможность для выхода на пенсию. Если военнослужащего многое не устраивает в военной службе, он имеет право выйти на пенсию уже через двадцать лет с момента начала службы. А если ему комфортно и всё нравится — пожалуйста, продолжай служить.
• В-четвёртых, простота службы, да и жизни, в целом. Со временем, начинаешь всё воспринимать, как приказ, а это очень помогает, потому что ты уже не скажешь «не хочу», «лень» или ещё что-то в этом духе. Приказ есть приказ, и он должен быть выполнен, в любом случае. Людей, которые не служили, не просто так считают «маменькиными сынками», потому что они оставляют себе право на отступление — они постоянно будут надеяться на кого-то, а солдат — только на самого себя, на свою голову, на свои руки.

Итак, подведём итог — в военной службе по контракту , есть свои плюсы и минусы , но кто-то же должен это делать. К тому же, можете поверить, что служба по контракту — действительно, уверенность в завтрашнем дне, что не так уж и мало.

Александр (04.11.2014 в 22:21:53)

Уважаемый Эмиль!

Все зависит от обстоятельств..например...при каких условиях заключается контракт и с кем...

Этот вопрос регулируется Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"...В нем указан самый минимальный..это шестимесячный срок . Но есть нюансы....Даже возможен и меньше..но в исключительных случаях...

Статья 8 Указа. Порядок заключения первого контракта.

5. Первый контракт заключается:

а) с поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта или старшины, - на три года ;

б) с поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, - на пять лет ;

в) с военнослужащим, поступающим в военно-учебное заведение или обучающимся в нем, - на время обучения в военно-учебном заведении и на пять лет военной службы после его окончания ;

г) с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и поступающим непосредственно после окончания указанной образовательной организации на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, - на три года или пять лет.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может заключить первый контракт на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит три года или пять лет в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 5 настоящей статьи.

7. С гражданином, пребывающим в запасе и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств для выполнения обязанностей в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий, выполнения мероприятий чрезвычайного положения, восстановления конституционного порядка и в иных чрезвычайных ситуациях, контракт может быть заключен на срок от шести месяцев до одного года .

Статья 9 Указа. Порядок заключения нового контракта

5. Новый контракт заключается:

а) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) ;

б) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при зачислении в военно-учебное заведение, адъюнктуру или военную докторантуру (с гражданином, проходившим военную службу по контракту, при зачислении в военно-учебное заведение) - на время обучения в указанном учебном заведении, в адъюнктуре или военной докторантуре и на пять лет военной службы после их окончания;

в) с гражданином, проходившим военную службу по контракту, пребывающим в запасе и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств для выполнения обязанностей в условиях ликвидации последствий стихийных бедствий, выполнения мероприятий чрезвычайного положения, восстановления конституционного порядка и в иных чрезвычайных ситуациях, - на срок от шести месяцев до одного года.

Буду благодарен за положительный отзыв.

Для начала разберёмся, что такое контрактники формально юридически. Контрактником обычно называют военнослужащего, который заключает с государством юридический договор (контракт), по которому он обязуется отслужить определённый срок, а государство берёт на себя обязательства обеспечить ему некоторое денежное вознаграждение и дополнительные привилегии. Но при этом такой военнослужащий на момент заключения контракта не имеет ни звания прапорщика, ни офицерского звания; он может иметь лишь сержантские звания.

Первый контракт заключается на 3 года. Каждый последующий – на 5 лет. Расторгнуть контракт досрочно очень сложно, даже если инициатива расторжения исходит от самого государства из-за плохой службы контрактника, причём, сложно настолько, что все необходимые для этого бюрократические проволочки могут занять до полугода. Но обычно государство не наказывает контрактника расторжением контракта, так как это слишком крайняя мера, не свойственная отношениям в армии. Его стараются образумить, применить воспитательные меры на армейский манер. Если же контрактник сам пожелает расторгнуть контракт, из него выпьют все соки, прежде чем это долгожданное событие случится. Сложность расторжения обусловлена, с одной стороны, тем, что из армии не принято отпускать досрочно, а, с другой стороны, исключительно сложной формальной процедурой его расторжения, в которую вовлекается командование очень высокого уровня.

Заключить контракт можно лишь по прошествии 6 месяцев срочной службы либо из запаса, уже отслужив своё. Расторгнуть контракт досрочно бывшему срочнику препятствует ещё и юридическая норма, согласно которой два года службы по контракту засчитываются за один год службы по призыву. Так что хочешь, не хочешь, а если пошёл служить после первого года службы по призыву, будь добр отслужить ещё два года по контракту. Соответственно, годичнику, если тот ушёл на контракт после 6 месяцев службы, придётся отслужить по контракту ещё один год.

Теперь несколько слов о привилегиях. Контрактнику полагается некоторое денежное довольствие, зависящее от звания и должности. Он имеет право беспрепятственно выходить за пределы части, что даёт ему свободу и возможность беспрепятственно тратить полученные деньги. Контрактник, далее, имеет право на проживание вне казармы – или в специальном общежитии, или даже на съёмной квартире. Для недавнего срочника это очень большие привилегии, для гражданского из запаса – просто работа.

Кстати, офицеры и прапорщики тоже заключают с государством контракт. Но мы их не относим к контрактникам, а выделяем в особые категории ввиду огромных отличий в их положении и в положении рядового контрактника.

В армии на момент написания основной части очерков данной книги (конец 2005 года) параллельно существовали части, формируемые исключительно из призывников, части, формируемые исключительно из контрактников, и смешанные части, где часть солдат служит по призыву, а часть – по контракту. Настоящая глава не рассматривает полностью призывные части – этому вопросу уже уделялось много внимания выше. Здесь рассматриваются полностью контрактные и смешанные части. Однако то, что говорится о смешанных частях, смело можно распространить и на призывные части, так как и здесь иногда появляются контрактники. Их немного, и занимают они обычно либо старшие сержантские, либо старшинские должности. Такие контрактники существовали и до начала очередной армейской реформы. Особенность нынешней ситуации в том, что сейчас в армии стараются увеличить количество контрактников во всех частях, а некоторые перевести на контрактную основу полностью.

Прежде всего выделим те моменты в жизни солдат срочной службы, которые способствуют заключению контракта в современной российской армии.

В спецвойсках контракт – особое явление. Дело в том, что здесь солдаты получают хорошую подготовку, но и затраты времени и ресурсов на эту подготовку очень велики. Соответственно, прошедших подготовку солдат стараются соблазнить или принудить к заключению контракта: это необходимо, чтобы затраченные на его подготовку средства дали отдачу в виде как минимум трёхгодичной службы. Кроме того, к заключению контракта бойца спецподразделения необходимо привлекать и из-за того, что только контрактников сейчас отправляют в горячие точки; а именно такие солдаты наиболее адекватны условиям службы в локальных горячих точках. Для привлечения солдат спецподразделений к заключению контракта используются следующие средства: а) им изначально вбивают в головы, что они лучшие. В результате такой солдат гордится принадлежностью к элите и не желает переходить на службу в другие войска, что неизбежно, если он откажется заключать контракт. Контракт здесь является условием дальнейшего (после учебной части) прохождения службы в спецвойсках; б) давление посредством коллектива: все заключают контракт, поэтому и ты не вздумай противиться, иначе коллектив тебя не поймёт и может даже принудить не выделяться; в) контрактники в спецвойсках часто бывают в командировках в районе и зарабатывают там неплохие деньги, что становится соблазном к заключению контракта.

В результате контрактники в спецвойсках составляют наиболее квалифицированную и элитную во всех отношениях боевую единицу. Среди контрактников они выделяются особым профессионализмом, но не в силу самого факта контракта, а в силу хорошей подготовки и крепких отношений в самих спецподразделениях.

В обычных войсках контракт чаще заключается по другому мотиву. Человек в армии рассуждает так: если уж придётся жить армией, то лучше и жить как можно лучше. У контрактников же по сравнению со срочниками целый ворох преимуществ: есть деньги, что делает человеком по сравнению со срочниками; эти деньги не просишь прислать у родителей или знакомых – зарабатываешь сам, что даёт реальную самостоятельность; контрактник имеет свободный выход из части, может жить за её пределами и пользоваться всеми благами цивилизации. Разница особенно чувствительна на фоне армейских условий жизни – условий, когда любое улучшение воспринимается очень глубоко. О том, что после заключения контракта можно оказаться на самых тяжёлых рубежах несения службы, люди как-то не думают, – их интересует сиюминутное улучшение условий жизни, - либо считают, что уж лучше где-то рисковать жизнью, нежели влачить безрадостное существование на полугражданских работах. То, что служить по контракту не два, а три года, тоже слабо заботит бойцов, ведь и так за два года полностью проникаешься армией, а там уже что два, что три – психологически разницы никакой.

Важный вклад в привлечение людей на контракт вносит дедовщина в части. Через заключение контракта солдаты пытаются убежать от неё. Но они не понимают того, что в армии везде так – различие лишь в степени. До тех пор, покуда они этого не поймут, ряды контрактников будут неуклонно пополняться. В конечном счёте, дело даже не в непонимании, но в сознании того, что хуже уже быть просто не может, а раз так, почему бы не рискнуть? И доведённые до отчаяния люди рискуют. Бывает, что после этой попытки убежать от дедовщины, они идут дальше: самовольно оставляют часть уже будучи контрактниками.

Есть ещё категория людей, заключающих контракт, если других перспектив у них в жизни не остаётся. Так, сложно найти приносящую деньги, но требующую минимум времени работу женщинам. В армии же им при должных связях вполне может найтись место. Другим примером людей данной категории может служить потерявший семью или переживший иную жизненную драму человек. Контракт заключают и те, кого на гражданке ничто не держит: нет ни детей, ни любимых занятий. Такие попадают под завлекательные обещания военкоматов и Министерства обороны о «службе для настоящих мужчин» либо банально хотят доказать себе или окружающим, что чего-то стоят. Распространённым явлением также стала служба иностранцев ради получения гражданства.

То, что сказано выше, фактически образует сочетание психологических и социальных механизмов принуждения к заключению контракта.

Есть ещё и финансовый механизм, который в настоящее время чрезвычайно пластичен. Со стороны армия кажется очень привлекательной в силу наличия завлекательных выплат по заключении контракта и возможности улучшения жилищных условий, которых автоматически не даёт никакая иная профессия. Финансовые механизмы используются, и чтобы привлечь людей в горячие точки и точки напряжённости, – здесь заработная плата контрактников существенно выше. Тот факт, что ежегодно с Министерством обороны судится более ста тысяч военнослужащих за эти самые улучшения и выплаты, люди не учитывают. В армии даже создана специальная полугражданская финансовая структура, занятая судебными делами.

Посмотрим теперь на некоторые реалии контрактной службы. Контрактниками, прежде всего, становятся те, кому в армии нравится – нравится то, что надо прикладывать гораздо меньше усилий для зарабатывания денег, чем на гражданке, а то и вообще откровенно валять дурака на работе, переложив основной груз на солдат срочной службы. Других таких мест работы действительно мало. Соответственно и профессионализм таких вояк сомнителен и находится на довольно низком уровне. Сказанное вовсе не противоречит тому обстоятельству, что служба в армии тяжела физически и психологически. Работа в армии для контрактников носит авральный характер, и иногда её нет вовсе, а иногда её чрезвычайно много. Кроме того, такие контрактники всеми силами пытаются уйти от работы, что само по себе непросто и требует серьёзных усилий, равно как и переложение работы на срочников или молодых контрактников. Некоторые контрактники, напротив, получают кайф от командования подчинёнными, власть над которыми в армии доведена почти до абсолюта, и служат исключительно ради такой власти. И лишь ничтожная часть контрактников действительно является незаменимыми профессионалами, увлечёнными своим делом.

Есть ещё категория контрактников, которые вообще не появляются на работе. Они либо договариваются с командованием части и платят ему часть зарплаты, либо пользуются своими связями и ничего не платят вообще. Некоторые просто не ходят на службу, ни с кем об этом не договариваясь заранее. Таких уволить не так-то просто, и пока бюрократическая махина сработает, пройдёт полгода, а то и больше. В некоторых частях на поток поставлено делание «липовых» контрактников. Имеется в виду ситуация, когда солдат срочной службы служит себе, даже не подозревая, что по документам части он – контрактник. Соответственно, деньги за него получает кто-то из командования. Особенно последнее характерно для частей, занятых материальным обеспечением армии, где и без того крутятся огромные средства, выступающие предметом спекуляций командования.

В обычных частях контрактники – пупы земли, стоящие выше дембелей, а в контрактных частях – те же срочники по характеру выполняемых работ (так же ходят в наряды, подчиняются офицерам и т.д.) только получающие реальные деньги и имеющие более-менее свободный выход с территории части. Хочу особенно акцентировать внимание на том, что контрактники занимают привилегированное положение и злоупотребляют им так же, как и дембеля. В полностью же контрактных частях дедовщина существует уже среди самих контрактников. Даже теперь это факт, хотя все контрактные части расположены в очагах напряжённости (Чечня, Ингушетия). Если части окажутся в благодатном окружении, дедовщина из них тем более не исчезнет.

Вообще, если посмотреть на части, полностью формируемые контрактниками, становится понятно, что нашу армию ничто не изменит, какие бы деньги ни платили бойцам и офицерам. В контрактных частях солдаты живут так же, как и в частях срочной службы, за исключением того, что они получают деньги и имеют некоторые ограниченные возможности их тратить. Зато с них и взыскивают за любую утрату по полной программе. Есть здесь и дедовщина. Есть офицеры и сержанты, задача которых ничем не отличается от таковой в обычных частях. Солдаты же, также как и в обычных частях, составляют самый низ социальной иерархии, основную рабочую силу. Методы воспитания практически ничем не отличаются от общевойсковых, а солдаты делают ту же самую работу, которую они делали, будучи солдатами срочной службы. График жизни и правила дисциплины идентичны таковым в общевойсковых частях. Так что не следует идеализировать контрактную службу: социальные отношения и людей заключение контракта не изменит никогда.

Вместе с тем, в полностью контрактных частях уровень дисциплины существенно ниже, нежели в частях срочной службы. Это связано с тем, что солдаты здесь живут в коллективе не все 24 часа в сутки. Они имеют относительно свободный выход в город, получают реальные деньги и в некоторых частях даже живут не в казарме, а в общежитиях. Все эти элементы способствуют процветанию в их среде пьянства, отсутствию постоянного психологического давления коллектива и командиров, которые только и могут принудить русских солдат жить армией и эффективно выполнять свои служебные обязанности. Кроме того, контрактники считают себя более высокой кастой, нежели те же дембеля. Они же контрактники! Отсюда панибратское и уничижительное отношение к официальным командирам – сержантам и даже офицерам. Среди них практически невозможно навести уставной порядок, в особенности среди контрактников, отслуживших в армии достаточно долго. В армии вообще уважение срока службы, опытности имеет место повсеместно, а не только в воинских солдатских коллективах в форме дедовщины. В результате контрактные части оказываются эффективными только в условиях военного конфликта, когда от дисциплины зависит выживание всех бойцов. Иначе с контрактниками справиться просто невозможно.

Поэтому не следует переоценивать контрактную армию. Мы же живём в России, а не на Западе, и чтобы контрактная армия стала эффективной, необходимо в корне менять менталитет. А для этого придётся либо на протяжении столетий вести целенаправленный отбор людей с качествами индивидуалистов и трудоголиков в самом русском народе, либо уничтожить всех русских, заменив их представителями западных национальностей. Оба варианта очевидным образом неприемлемы. Для повышения же реальной эффективности армии надо использовать другие средства – средства коммунального аспекта. Важнейшим элементом таких средств должно стать создание механизмов неотвратимости ответственности на всех уровнях службы.

В части, где мне довелось служить, ещё незадолго до моего прибытия царил полный бардак. Но появился грамотный замполит, который посажал некоторых отморозков за причинённые другим травмы. Одновременно жёстко боролись с самовольным оставлением части военнослужащими. Однако после установления некоторого порядка желающих убежать стало значительно меньше. Их количество реально уменьшилось примерно в два раза, что само по себе говорит о многом. Здесь также сказалась и общая стабилизация ситуации в стране, повышение уровня жизни офицера.

• Сущность службы по контракту
• Набор на контрактную службу
• Положения по заключению договора
• Организация контрактной службы
• Обеспечение социально-бытовых условий
• Материальное обеспечение

Особенности военнослужащих по контракту достаточно четко регламентируются законодательством Российской Федерации. Этот вид службы в армии все шире используется в стране и находит своих приверженцев. Многие преимущества военной службы по контракту становятся притягательным фактором для молодых людей, желающих послужить Отечеству.

Конечно, нельзя не учитывать и проблемы военнослужащих по контракту. Недостатки обычно связаны с бытовыми условиями, но правовая защита позволяет решать эти вопросы в установленном порядке. Когда молодому солдату предстоит служба по контракту, плюсы и минусы надо внимательно проанализировать, ведь человек выбирает ответственную военную профессию.

Сущность службы по контракту

По своей сути контрактная служба в армии представляет собой добровольное прохождение армейской службы на различных должностях и в разном звании на основе договора (контракта) с государством. Чем отличается служба по контракту от срочной? Основные отличия заключаются в добровольности, материальном обеспечении и юридической поддержке. Фактически военный контрактник является государственным служащим с профессией, имеющей свою особую специфику.

Армейская деятельность регламентируется законом РФ «О воинской обязанности и воинской службе». При этом современная государственная политика направлена на расширение контрактной основы в комплектации армии, что находит свое решение в повышении материальной заинтересованности и улучшении социально-бытовых условий для военнослужащих по контракту.

Заключая договор с государством, человек берет на себя определенные обязательства, а страна предоставляет гарантированные права. Именно четкое разграничение прав и обязанностей обеспечивает юридическую основу контрактной службы. Важным элементом договора является ответственность сторон за ненадлежащее исполнение его пунктов.

Вернуться к оглавлению

Набор на контрактную службу

Государство, нанимая людей для защиты своих граждан, естественно, желает знать, кому доверяет оружие. В этих условиях к добровольцу, желающему поступить на армейскую службу, предъявляются определенные требования. Контракт заключается с мужчинами и женщинами в возрасте 18-40 лет и образованием не ниже среднего. Кроме того, обязательно учитывается годность к военным обязанностям по состоянию здоровья.

Контракт не может заключаться с людьми, не достигшими совершеннолетия, находящимися под следствием или юридическим ограничением перемещения, не погасившими судимость за преступление. При наборе желающих учитывается профессиональная пригодность и физическая подготовленность.

В соответствии с законодательством устанавливается трехэтапный отбор претендентов: первоначальная, основная и углубленная ступени. На первом этапе проводится проверка документов и отсеиваются лица, не соответствующие главным требованиям закона.

На основной стадии отбора проводится медицинский контроль, физическое тестирование путем выполнения обязательных нормативов, а также определяется профессиональная пригодность человека. Углубленный этап позволяет уточнить психологическое состояние претендента и окончательно определить профессиональные ориентиры. Только после всех проверок заключается контракт и человек отправляется на обязательные подготовительные учения.

Вернуться к оглавлению

Положения по заключению договора

Контракт на прохождение военной службы может заключаться со следующими категориями военнослужащих: солдаты, матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, офицеры. Первый договор заключается для солдат и старшин на 3 года, а прапорщиков и офицеров — на 5 лет. При этом может быть установлен испытательный срок для подтверждения пригодности человека к воинской службе. Последующие контракты составляются на 3, 5 и 10 лет. С лицами, желающими продолжить воинскую деятельность после окончания срочной службы, допускается заключение контракта на 1 год.

Организация контрактной военной службы включает в себя такие обязательные пункты, как назначение на воинскую должность, присвоение звания, проведение аттестации, правила увольнения. В контракте прописываются возможности повышения в должности и звании, критерии для этого.

При назначении на определенную должность учитывается предыдущий воинский стаж, гражданская специальность, образование, опыт работы, наличие классной квалификации, выполнение соответствующих нормативов.

Вернуться к оглавлению

Организация контрактной службы

Особенности военной службы по контракту включают материальное вознаграждение, льготы и социально-бытовое обеспечение, в чем и заключается основное преимущество такой деятельности. Прежде всего, специфика связана с введением нормированного рабочего дня, что и отличает контрактную основу от срочной службы.

Режим работы может фиксироваться разный, но тогда удлинение рабочего дня предусматривает и увеличение материального вознаграждения. Устанавливается 6-дневная рабочая неделя, а общая продолжительность служебного времени должна соответствовать нормативной еженедельной протяженности рабочего периода, предусмотренной законом РФ. Исключение составляют специфические условия, например боевое дежурство, учения и т.д.

При организации контрактной службы государство берет на себя такие важные обязательства:

1. Ежемесячное денежное довольствие в соответствии с должностью и званием, при этом оплата осуществляется строго в установленные сроки.
2. Выплата надбавок за особые условия работы (Крайний Север, пустынные и горные районы и т.д.), сложность и напряженность деятельности, высокую квалификацию и т.д.
3. Дополнительные денежные поощрения по итогам года.
4. Подъемные пособия по прибытии на новое место работы.
5. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого зависит от выслуги: до 10 лет — 30 суток, 10-15 лет — 35 суток, 15-20 лет — 40 суток.
6. Необходимые жилищно-бытовые условия с учетом семейного положения, возможности отдыха, культурного просвещения и занятия спортом.

Вернуться к оглавлению

Обеспечение социально-бытовых условий

Важным преимуществом контрактной службы является обеспечение нормальных социально-бытовых условий. Прежде всего, это касается жилищного вопроса. Регламентируются следующие условия:

1. Предоставляется служебная квартира или общежитие, а при невозможности обеспечения — денежная компенсация найма помещения для проживания.
2. Предоставление постоянного жилья по выбранному месту жительства при стаже воинской службы более 20 лет, а в ряде особых условий — 10 лет.
3. Обеспечение возможности приобретения жилплощади по системе ипотечного кредитования.

Государство дает также следующие социальные гарантии:

1. Получение образования: преимущественное право на поступление в государственные учреждения по окончании первого контракта.
2. Бесплатная медицина для военнослужащего и членов его семьи, для чего создается сеть военно-медицинских учреждений.
3. Бесплатный проезд для проведения очередного отпуска, компенсация средств на дорогу к месту несения службы.
4. Выход на пенсию с 45 лет при стаже не менее 20 лет, наличие льготного пенсионного обеспечения при службе в особо сложных условиях.
5. Устанавливается система страхования по поводу получения инвалидности, увольнения при непригодности к службе, ранении, гибели.

Мне каждый день пишут и спрашивают, знаю ли я, как устроиться служить по контракту в армию. Всё больше парней и даже девушек рассматривают это как возможность получить стабильный источник дохода, льготное жильё, приобрести профессию.

В этой статье мы поговорим, что даёт военная служба по контракту , развеем ходовые мифы, а в конце вы пройдёте тест на готовность к контрактной службе . Готовы? Вперёд!

Кого берут на службу по контракту

Есть две крайности: одни думают, что контрактником может стать любой желающий, а другие уверены, что контрактная служба – только для избранных «Рембо». На самом деле служба по контракту в 2017 году доступна многим, и в их числе:

• Военнослужащие по призыву. Если вам предстоит призываться этой весной, прямо сейчас прочтите , и вы будете намного более подготовленными.
• Военнослужащие запаса – те, кто уже отслужил и получил военный билет.
• Иностранные граждане.
• Женщины.

Существуют требования для службы по контракту :

• Возраст от 19 до 35 лет, поэтому сразу пойти служить по контракту после 9 класса , как хотят некоторые, не получится.
• Образование – не ниже среднего, то есть 11 классов. Существует ряд специальностей, на которые принимают с неполным средним образованием, но их мало.
• Хорошая физическая форма – понадобится сдать нормативы.
• Профессиональная подготовка.
• Профпригодность – узнать, пригодны ли вы, можно, пройдя тест в конце статьи.
• Хорошее здоровье – категории годности А и Б.

Кто не может служить по контракту

Проблемы с законом лишают вас возможности устроиться по контракту в армию в 2017 году . Контракт не может быть заключён с лицами, в отношении которых проводится следствие, дело передано в суд или уже вынесен приговор. Также Минобороны не желает видеть в рядах контрактников тех, кто имеет неснятую или непогашенную судимость, а также тех, кто отбыл наказание в местах лишения свободы.

Минимальный срок службы по контракту

Если вы заключаете контракт впервые, то его срок будет 3 года, включая испытательный срок 3 месяца.

Как попасть в пункты отбора на службу по контракту

На официальном сайте Минобороны есть список пунктов отбора, где вы можете подать анкету. Открывайте страницу по ссылке и ищите свой регион. Вот ссылка:

На этом же сайте можно направить заявку в выбранный вами пункт и сообщить свой адрес электронной почты или телефон для связи вот здесь:

Служба по контракту: сколько платят?

Ходят слухи, что можно получать по 50-70 тысяч в месяц. Так ли это? На самом деле минимальный размер денежного довольствия составляет 17 000 рублей в первый год службы. Эта базовая сумма может увеличиваться в зависимости от разных факторов.

Из чего складывается зарплата при службе по контракту:

1. Оклад по воинской должности.
2. Оклад по воинскому званию.
3. Ежемесячные дополнительные выплаты за выслугу лет, риски, секретность и т.д.
4. Другие выплаты: премии, надбавки, повышающие коэффициенты.

Многие горят желанием узнать, как попасть на службу по контракту в Сирии , потому что уверены: там золотое дно. Действительно, при несении службы в горячих точках денежное довольствие повышается. Однако пойти служить в Сирию и в другие зоны боевых действий «с улицы» не получится, так как туда ведётся тщательный отбор наиболее опытных и квалифицированных кандидатов.

Как военнослужащему по контракту получить квартиру и другие «бонусы»

Помимо денежного довольствия, контрактники получают соцпакет с «бонусами» от государства. Конечно, квартиру вам сразу никто не даст, однако вы получаете реальный шанс получить её в будущем, если останетесь в армии всерьёз и надолго.

Что входит в соцпакет контрактника:

• служебное жильё или общежитие на время действия контракта;
• бесплатное лечение в медучреждениях Минобороны;
• бесплатное питание (многие части перешли на шведский стол, и в целом качество питания очень улучшилось);
• бесплатное обмундирование;
• бесплатный проезд к месту службы;
• при выслуге от 20 лет – право на получение жилья и ;
• страхование жизни и здоровья.

Как расторгнуть контракт в армии досрочно по собственному желанию

Многих интересует, можно ли будет «дать задний ход», если служба придётся не по вкусу. Конечно, контракт – это не рабство, и никто не будет приковывать вас в казарме наручниками. Увольнение с военной службы по контракту по семейным обстоятельствам и по другим личным причинам возможно.

Возьмут ли меня служить по контракту? Тест Минобороны

Предлагаю всем, кого интересует военная служба по контракту в 2017 году , пройти официальный тест на сайте Министерства обороны. Он находится по ссылке ниже: