До какого возраста платят дет пособия. Ежемесячные детские пособия

До скольки лет платят детское пособие, как его можно получить? Этот вопрос очень важен для всех родителей, особенно для тех, у кого нет возможности выйти на работу до достижения малышом возраста трех лет. Вариантов детских выплат несколько, все они различаются не только сроками выплат, но и суммами. Поэтому при подаче документов необходимо четко понимать, что и до какого возраста имеет права получить родитель на воспитание своего малыша.

Виды материальной помощи на детей

Пособие на детей является общим названием разнообразных типов государственной поддержки, действие которой начинается еще на этапе беременности, то есть до момента рождения малыша. Согласно ст.9 ФЗ № 81 от 19.05.1995, сразу после постановки на учет в женской консультации по поводу беременности (не больше 12 недель) будущая мать имеет право получить необходимую материальную поддержку. Это единоразовая выплата в первоначальном размере 300 рублей (ст. 10 ФЗ № 81). Но, так как помощь ежегодно индексируется, с февраля 2018 года ее размер уже составляет 632 руб. 76 копеек. Для получения средств необходимо только предоставить справку из гинекологии, в которой указан срок беременности и дата обращения к специалисту (пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности) .

Декретная помощь по уходу за ребенком назначена во время отпуска женщинам, относящихся к таким группам:

• официально трудоустроенные;
• служащие всех муниципальных органов;
• для отбывающих любой тип наказания в учреждениях МЛС (при условии привлечения к рабочей деятельности);
• члены любых фермерских хозяйств, а также адвокаты, нотариусы, военнослужащие (при условии контрактной службы), индивидуальные предприниматели;
• обучающиеся очно;
• безработные, утратившие работу из-за ликвидации компании-работодателя (не больше, чем через год после увольнения);
• усыновившие новорожденного.

До скольки лет выплачивают детское пособие этого типа? Матпомощь предоставляется только на период декрета, тем, кто этим правом на отпуск воспользовался. То есть, если женщина после рождения малыша не прекратила работать, она не имеет права претендовать на пособие по декрету. Длительность составляет 140 дней, их которых 70 дней – до момента родов и 70 – после рождения ребенка. В том случае, когда рождаются близнецы, длительность увеличивается до 194 дней, из которых 84 – до родов, 110 дней после рождения малышей. При осложнениях длительность декрета также увеличивается c 70 до 86 послеродовых дней. Выплата разовая, ее размер зависит от статуса родившей женщины.

Согласно ст.11 ФЗ 81, по случаю рождения ребенка выплачивается специальное пособие, отличное от декретного. Это также разовые выплаты, с февраля 2018 года это сумма в 16 873 руб. 54 коп., а для Крайнего Севера она дополнительно увеличивается на специальный районный коэффициент, для Уральского округа к сумме прибавляются определенные надбавки.

Каким будет размер пособий?

Какие еще типы детских выплат положены родителям - список включает в себя:

• после 30 недель беременности будущая мать имеет право получать первые выплаты пособия по родам;
• в течение шести месяцев после родов выплачивается единоразовое пособие, получить которое может не только мать, но и отец, опекуны малыша;
• материнский капитал на второго, третьего и больше детей в сумме около 450 тыс. руб. (не предоставляется на первенца);
• до полутора лет выплачивается помощь в размере 40% от з/п, но не меньше, чем 3 795,60 руб. для работающей матери, а для нетрудоустроенной – в размере 3 163 руб. 79 коп.;
• до трех лет выплачивается от 50 руб. ежемесячно;
• новшество с 2018 года – ежемесячные денежные выплаты (только для семей с низким уровнем доходов и в отношении детей, родившихся после 31 декабря 2017 года) на первого и второго ребенка в размере регионального прожиточного минимума для детей за II квартал прошлого года, до достижения малышом 1,5-летнего возраста. При этом выплаты на второго ребенка производятся из средств материнского капитала.

При решении вопроса, до скольки лет платят ежемесячное детское пособие, необходимо помнить, что средства выплачиваются до момента, когда малышу исполняется полтора года, затем до окончания декретного отпуска будет поступать ежемесячная небольшая компенсация. Размер пособия до 1,5 лет определяется таким образом:

• служащим, работающим матерям – 40% от среднего уровня месячной зарплаты (не меньше 3 795,60 руб. на первого ребенка и 6 327 руб. 57 коп. на 2-3 ребенка);
• 3 163 руб. 79 коп. на первого ребенка, 6 327 руб. 57 коп. на 2-3 ребенка – выплачивается студентам-очникам, безработным.

Матпомощь при рождении ребенка может быть различной, но основная масса выплат производится до достижения малышом полутора лет. Точный размер и вид пособия необходимо уточнять в местных органах соцпомощи, так как для некоторых регионов предусмотрены доплаты.

Конституция Российской Федерации гарантирует помощь государства матери и ребенку.

Материальная помощь осуществляется с момента рождения малыша до достижения им совершеннолетия.

Какие выплаты и социальные пособия получат родители на детей и до скольки лет платят детские?

Первые социальные выплаты будущая мама получает на дополнительное питание. Участковый врач-гинеколог выдает справку о том, что пациентка состоит на учете по беременности.

Эту справку будущая мама вместе с копией паспорта и номером лицевого счета отдает в органы социальной помощи. Раз в месяц на указанный лицевой счет поступают средства, не более 200 рублей (в зависимости от региона).

После рождения малыша семье положено . Работающий родитель может получить деньги по месту работы. Документы для получения:

• Заявление о назначении выплаты (в организациях имеются готовые бланки или можно написать от руки на имя начальника).
• Справка из ЗАГСа о регистрации ребенка.
• Справка, которая подтверждает, что другой родитель не получал данного пособия.

Средняя сумма выплаты по России составляет 14500 рублей. Региональные власти могут дополнительно из местного бюджета увеличить сумму единовременного пособия.

Полный перечень документов для индивидуальных случаев можно получить в многофункциональных центрах по месту жительства или в службе соцзащиты.

Пособие на детей до полутора лет

Многих интересует вопрос, до скольки лет платят . До полутора лет государство выплачивает на содержание ребенка ежемесячное детское пособие в сумме 2800 рублей. Документы мама подает в службу соцзащиты, если она не работала до беременности.

Женщины, которые работали, получают выплаты с места работы. Выплаты по месту работы зависят от женщины до ухода в .

Документы для оформления помощи:

• родителей.
• . Без него пособие получить невозможно.

Перечисления происходят ежеквартально, выплата составляет около 600 рублей за три месяца.

Помощь многодетным семьям

Семьи, в которых воспитывают не меньше трех детей получают пособие на компенсацию коммунальных услуг, телефонной связи.

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

Многие будущие родители интересуется размером государственной помощи родителям и тем, до скольких лет платят детское пособие. Причем начинают задумываться об этом еще на этапе планирования беременности, чтобы затем запланировать семейный бюджет с учетом доходов отца и пособия до того момента, пока его будут выплачивать. Итак, до скольких же лет родители получают госпомощь на своего ребенка, какие существуют виды пособий и сколько это в финансовом коэффициенте, мы и узнаем в данном материале, рассмотрим подробно помощь, выплачиваемую до трех лет.

Виды пособий от беременности и до трех лет

На детские выплаты будущей маме, если она работает, можно рассчитывать уже на ранних сроках беременности и вплоть до того, как ребенку будет уже три года.

В связи с беременностью, родами и уходом за ребенком, родители имеют право на получение следующих детских выплат:

1. пособия по родам и беременности – если мама – работающая, то одно из пособий можно оформить уже в первом триместре, но главная выплата в связи с беременностью и родами, осуществляется после срока в тридцать недель;
2. единоразовое пособие на ребенка – наибольшее в финансовом плане пособие, оформленное в течение полугода после появления на свет ребенка. Претендовать на него могут как мать, так и отец или же опекуны;
3. материнский капитал – данное детское пособие рассчитано на семьи, в которых появился второй, третий или следующий по счету малыш и представляет собой сертификат на сумму более 400 тысяч рублей, при помощи которых может быть погашена часть суммы оплаты жилья или же обучение ребенка. При появлении первенца данное пособие не предоставляется;
4. детское пособие до полутора лет – выплачивается, если мама имеет работу, составляет 40 процентов размера среднего заработка мамы за последние пару лет, минимальный размер пособия составляет 2,5 тысячи рублей
5. детское пособие до трех лет – выплаты в размере 50 и выше рублей ежемесячно работающим мамам.

На пособие до трех лет могут рассчитывать мамы или другие родственники, фактически ухаживающих за малышом, которые официально работают или состоят на воинской службе, однако временно находятся в декретном отпуске и осуществляют уход за своим ребенком. При этом сумма может быть разной в разных регионах России, в одних регионах это 50 рублей, а в Москве, например, это целых 2 тысячи рублей. За основу берется местный коэффициент по отношению к среднему заработку в регионе.

Документы для оформления детского пособия

Детское пособие до трех лет начисляется с момента назначения отпуска для мамы при необходимости ухаживать за ребенком и завершается спустя месяц после того, как ребенку исполняется три года.

Чтобы получить данное пособие, необходимо собрать следующий список документации:

1. соответствующее заявление с просьбой о предоставлении пособия;
2. приказ с места работы о назначении декретного отпуска (копия);
3. трудовая книга;
4. детское свидетельство о рождении.
5. С данным перечнем необходимо пойти к своему работодателю.

Также на это пособие могут рассчитывать и те мамы, которые были уволены из-за того, что компания-работодатель прекратила свое существование, и не получают пособия в связи с безработицей. Для этого они должны подать вышеуказанный список документов, вместе со справкой об отсутствии получения пособия по безработице, в местный орган социальной защиты.

Затем по истечении десяти суток человек будет уведомлен о том, назначена ли ему соответствующая выплата или нет.

Как правильно подавать заявление

Все зависит, к какой категории лиц принадлежит заявитель, в зависимости от данного фактора, все документы подаются либо своему работодателю, или же представителю органа социальной защиты. В случае невозможности подать документы собственноручно, можно воспользоваться услугами своего законного представителя на основе доверенности.

Также документы с заявлением можно передать в соответствующие органы посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Далее в соцзащите обязаны проверить подлинность полученных документов, в некоторых случаях они имеют право перепроверить информацию по заявителю. Например, если мама не имеет работы, но не предоставила соответствующую справку, в соцзащите могут удостовериться о наличии у нее работы самостоятельно.

Кто может получить детские выплаты до трех лет

Как уже говорилось, подать заявление с просьбой предоставить пособие может не только мама ребенка, но также отец или же официальный опекун , а также бабушки, дедушки и лица, фактически ухаживающие за ребенка и состоящие с ним в родственной связи (дяди, тети, совершеннолетние братья или сестры).

Если же, как бывает чаще всего, на получение пособия претендует мать, то условия предоставления ей выплат следующие:

1. она должна работать в госструктуре или быть кадровым военным;
2. если мама – инвалид 1 или второй группы;
3. мама ребенка – студентка очной формы обучения в ВУЗе;
4. безработная мама, получившая статут вследствие ликвидации предприятия ;
5. индивидуальные предприниматели;
6. мамы, которые не имеют официального места работы, но находятся на переподготовке;
7. при уходе за ребенком инвалидом 1 группы или пожилым лицом от 80 лет.

Порядок прекращения выплат до трех лет

Выплаты по данному детскому пособию прекращаются в следующих случаях:

1. если мама желает досрочной прекратить декретный отпуск и выйти на работу;
2. при наступлении повторной беременности во время отпуска;
3. при назначении пособия по безработице;
4. в случае увольнения по собственному желанию;
5. в случае лишения родительских прав и переводе ребенка на полное государственное обеспечение.

Дополнительные сведения о выплате пособия

Обратите внимание, что особенность этих выплат до 3 лет состоит в том, что их размер не пересматривался в течение более 20 лет , в частности, по причине того, что по нему должен платить непосредственно работодатель, а не социальные институты, в отличие от прочих видов детских выплат.

Кроме того, они не облагаются налогом для работодателя, платить сотруднику он обязан независимо от того, предусматривает ли внутренняя документация предприятия ее или нет, поскольку эта обязанность работодателя перед сотрудником регулируется свыше на уровне государства.

Однако, тем не менее, основанием для того, чтобы маме платили положенное, является заявление со стороны сотрудницы и только оно. Если она его не подала вовремя – ожидать получения выплат она не сможет. Подать его она имеет право в течение полугода после выхода в отпуск.

Также в числе особенностей данного вид выплат является то, что их платят не с полутора до трех лет, как многие считают, а сразу же после начала декретного отпуска.

Также следует обратить внимание, что размер выплат не зависит от количества детей , а также от желания или нежелания работодателя выплачивать его. Выплаты, которые платят до трех лет – единственное, которое осуществляется не из бюджета социальных структур, а из бюджета компании-работодателя.

Теперь вы знаете, сколько платят при беременности и после родов и до скольких лет платят выплаты, а также знаете, что нужно учесть при оформлении выплат до трех лет.

• Если женщина является застрахованным лицом, пособие по временной нетрудоспособности в связи с родами и материнством не может устанавливаться ниже среднего расчета зарплаты для работающих категорий.
• Для официальных безработных и студенток дневных факультетов - меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда) в год предоставления пособия.
• Значительная доля будущих мам к моменту ухода в декрет не располагает продолжительным стажем. Если этот период не превышает 6 месяцев, то пособие также считается по размеру МРОТ.

Длительность отпуска по беременности и родам устанавливается врачом в женской консультации и указывается в больничном листке. Минимальный срок больничного листа составляет 140 дней: 70 до родов и 70 дней после. Продолжительность больничного зависит от того:

До скольки лет платят пособие по уходу за ребёнком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

До скольки лет платят декретный отпуск

Продолжительность временной нетрудоспособности зависит от течения беременности и количества будущих детей. Конкретные сроки указывает врач в бланке больничного: Если роды происходят преждевременно (до планового выхода в декрет), весь положенный отпуск начинается в момент родов.

То есть продолжительность декрета остается в установленной законом норме. В случаях, когда роды наступают значительно раньше положенного срока или беременность признается осложненной уже после оформления отпуска, размер пособия пересчитывается и женщине делается доплата. Увольнение за пьянство выступает крайней мерой дисциплинарного взыскания.

До скольки лет платят детское пособие

• после 30 недель беременности будущая мать имеет право получать первые выплаты пособия по родам;
• в течение шести месяцев после родов выплачивается единоразовое пособие, получить которое может не только мать, но и отец, опекуны малыша;
• материнский капитал на второго, третьего и больше детей в сумме около 450 тыс. руб. (не предоставляется на первенца);
• до полутора лет выплачивается помощь в размере 40% от з/п, но не меньше, чем 3 795,60 руб. для работающей матери, а для нетрудоустроенной – в размере 3 163 руб. 79 коп.;
• до трех лет выплачивается от 50 руб. ежемесячно;
• новшество с 2018 года – ежемесячные денежные выплаты (только для семей с низким уровнем доходов и в отношении детей, родившихся после 31 декабря 2017 года) на первого и второго ребенка в размере регионального прожиточного минимума для детей за II квартал прошлого года, до достижения малышом 1,5-летнего возраста. При этом выплаты на второго ребенка производятся из средств материнского капитала.

Согласно ст.11 ФЗ 81, по случаю рождения ребенка выплачивается специальное пособие, отличное от декретного. Это также разовые выплаты, с февраля 2018 года это сумма в 16 873 руб. 54 коп., а для Крайнего Севера она дополнительно увеличивается на специальный районный коэффициент, для Уральского округа к сумме прибавляются определенные надбавки.

Декретные выплаты до 3 лет в 2018 году

Строго говоря, в законах понятия «декрет» не существует. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает освобождение от работы по временной нетрудоспособности на время беременности и родов: семьдесят дней до рождения ребенка и семьдесят дней после. Весь этот период оплачивается из среднедневного заработка за последние два отработанных года. Обычно именно этот отпуск принято называть декретным.

Как же производится оплата дней, свободных от работы по причине ухода за ребенком? После того как сотрудница пишет заявление об отпуске с указанием дат, по предприятию издается приказ, на основании которого производится расчет пособия. Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, который в свою очередь опирается на социальные выплаты работодателей за отработанное служащими время. Расчет пособия производит работодатель и передает результаты в Фонд вместе с копией приказа об отпуске.

Сколько длится декретный отпуск по состоянию на 2018 год

Практически каждая официально трудоустроенная женщина во время беременности рано или поздно уходит в декрет. В связи с этим у молодых мам, как правило, возникает целый ряд вопросов, которые связаны с назначением и получением положенных выплат, а также касаемо длительности отпуска, положенный женщине по уходу за ребенком. Кроме того, есть и столь важные проблемы, как досрочный выход из него и возможность сохранения пособия при этом. Сколько длится декретный отпуск и можно ли его какими-либо способами уменьшить или увеличить?

Собственно, именно с него и начинается декретный отпуск. Чаще всего женщины уходят в него по достижении срока беременности в 30 недель. Однако везде существуют исключения, в частности, уйти раньше могут женщины, которые ждут двойню, тройню и т. д., также молодые мамы, проживающие в регионах, загрязненных радиоактивными выбросами с момента катастроф на Чернобыльской АЭС и комбинате «Маяк». Таким образом, согласно статье 255 ТК РФ, каждый случай рассчитывает на следующие сроки отпуска:

Пособия по уходу за ребенком в 2017 году: до скольки лет выплачиваются

При таких обстоятельствах весь груз ответственности за финансовое положение семьи ложиться на отца семейства. К слову, далеко не каждая семья готова осознать размеры денежных трат, которые влечет за собой появление ребенка. Для людей неподготовленных это может стать настоящим ударом, и именно поэтому государство платит пособия по уходу за ребенком.

1. Восполнение утраченного дохода – это ежемесячное субсидирование от государства, которое выплачивается во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком.
2. Материальная поддержка родителей (а также усыновителей и попечителей) носит характер единовременной выплаты.

До скольких лет платят детское пособие в 2018 году

В Российской Федерации предусмотрен ряд законов и социальных программ, направленных на поддержку молодых семей и одиноких матерей. Помимо уже известной единоразовой выплаты при рождении ребенка, существует также ряд дополнительных выплат и пособий от государства, на которые может рассчитывать каждый родитель. Прежде всего, от вида выплат и пособий зависит частота их получения и материальное выражение.

Этот вопрос беспокоит многих родителей. Продолжительность выплат пособий зависит от того, на какой вид помощи родители ребенка имеют право претендовать. Законами Российской Федерации выделяются следующие виды, а соответственно, и продолжительность пособий на ребенка.

Сколько длится декретный отпуск в 2018 году

Чаще всего для продления декрета дамы выбирают вариант совмещения очередного оплачиваемого отпуска и больничного по беременности. Для этого очередной отпуск оформляется до или после больничного. В законодательстве не предусмотрено никаких ограничений на этот счет, поэтому любая женщина вправе воспользоваться такой возможностью.

Сотрудница имеет право не выходить в декрет с самого начала, то есть на 30-й неделе беременности, таким образом, сокращая его период до родов. Однако насчет раннего выхода с больничного законодательством не установлено четких норм. Лучше всего в каждом конкретном случае уточнять возможность раннего выхода на работу у начальства.

До скольки лет декрет за третим ребенком

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. 1 год - 3 года До скольки лет платят детское пособие в России? Декретный отпуск Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности.

После того как сотрудница пишет заявление об отпуске с указанием дат, по предприятию издается приказ, на основании которого производится расчет пособия. Пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, который в свою очередь опирается на социальные выплаты работодателей за отработанное служащими время.