Основной и дополнительный отпуск военнослужащим. Дополнительные сутки отдыха военнослужащим. Какие виды отпусков предусмотрены для военнослужащего

Учебные отпуска

Военнослужащие по контракту имеют право на предоставление учебных отпусков в целях подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), а также их сдачи:

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту, за исключением военнослужащих, имеющих офицерское звание, отслужившим не менее 3 лет, регламентируется постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. № 1155 «О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

В целях подготовки к сдаче вступительных экзаменов, в том числе в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляются учебные отпуска продолжительностью:

  • - для сдачи вступительных экзаменов, - 30 дней;
  • - для сдачи вступительных экзаменов, при наличии частично сданных кандидатских экзаменов - 10 дней на каждый оставшийся экзамен.

В том случае, если военнослужащий зачисляется в адъюнктуру или военную докторантуру без вступительных экзаменов, то учебный отпуск не предоставляется.

Следует отметить, что продолжительность учебного отпуска должно быть увеличено на количество дней, необходимых для проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Во время прохождения военнослужащим обучения в адъюнктуре, военной докторантуре по заочной форме обучения ему должны быть предоставлены отпуска:

  • - для подготовки - один свободный день в неделю, за исключением выходных или праздничных дней, в том числе на четвертом году обучения по желанию адъюнкта или докторанта могут быть предоставлены два свободных дня в неделю.
  • - для сдачи кандидатских экзаменов, а также для подготовки диссертационного исследования - 30 дней ежегодно, без учета времени, необходимого для проезда.

Творческие отпуска

Военнослужащим по контракту, которые являются соискателями ученой степени кандидата либо доктора наук, по рекомендации ученого совета образовательной организации или ученого совета научной организации, где он является соискателем ученой степени, командованием воинской части по месту его военной службы, предоставляются творческие отпуска:

  • - соискателям ученой степени доктор наук – сроком до шести месяцев;
  • - соискателям ученой степени кандидат наук – сроком до трех месяцев.

В установленном порядке, на основании заключения военно-врачебной комиссии, военнослужащим предоставляется отпуск по болезни. Данный отпуск предоставляется сроком от 30 до 60 дней. Военнослужащему по призыву данный отпуск может быть продлен не более чем на 60 дней.Военнослужащему по контракту данный вид отпуска может быть продлен сроком не более чем на 30 дней. В совокупности, непрерывный срок нахождения военнослужащего на лечении лечебном учреждении и в отпуске по болезни не может быть более 4 месяцев, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрен более длительный срок.

После окончания срока непрерывного нахождения военнослужащего на лечении и в отпуске по болезни, данный военнослужащий должен быть освидетельствован на военно-врачебной комиссии в целях разрешения вопроса о его годности к военной службе. Период непрерывного нахождения военнослужащего по контракту на лечении, может быть продлен в том случае, если после завершения данного лечения он возвратится к исполнению обязанностей военной службы.

Некоторые категории военнослужащих, при наличии показаний, подлежат направлению на медико-психологическую реабилитации. На период проведения данной реабилитации военнослужащим предоставляется реабилитационный отпуск сроком до 30 дней. К таким категориям относятся военнослужащие, выполнявшие задачи, которые неблагоприятно отражаются на состоянии их здоровья. Реабилитационный отпуск предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии либо решения медицинской службы (санаторно - отборочной комиссии) по результатам медицинского обследования.

Отпуска по личным обстоятельствам

При наличии документального подтверждения, военнослужащему предоставляется отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 дней в следующих случаях:

  • - тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) кого – либо из близких родственников военнослужащего (отца, матери, супруга, детей, родных брата или сестры, отца или матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);
  • - пожара либо иного стихийного бедствия, которые постигли семью или близких родственников военнослужащего;
  • - в иных случаях, когда имеется необходимость присутствия военнослужащего в семье - по решению командира воинской части.

Срок указанного отпуска увеличивается на количество дней, необходимых для проезда к месту его использования отпуска и обратно.

Кроме того, военнослужащие, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и больше, в течении одного год из трёх лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе или в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или по организационно-штатным мероприятиям,по их желанию также может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам длительностью 30 дней.

Данный вид отпуска также предоставляется военнослужащим, которые еще проходят военную службу после достижения предельного возраста пребывания на военной службе и которые не использовавшим данный отпуск ранее. Такой отпуск предоставляется только один раз за весь период военной службы. Его предоставление должно быть зафиксировано в личном деле военнослужащего.

Обращаем особое внимание , что указанный отпуск носит заявительный характер, то есть, если военнослужащий не обратился с рапортом о его предоставлении, то данный отпуск предоставлен не будет.

Другие виды отпусков для военнослужащих

Также, законом определены другие виды дополнительных отпусков, которые в счет основного отпуска не входят:

  1. Отпуск для военнослужащих - ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе "О ветеранах".
  2. Отпуск для военнослужащих, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
  3. Отпуск, предоставляемый после космического полета.
  4. В год увольнения с военной службы или в году года поступления на военную службу, дополнительные отпуска военнослужащим предоставляются в полном объеме, в отличии от основного отпуска.

Некоторые виды отпусков предоставляются военнослужащим, по их желанию, без сохранения денежного довольствия:

  • - военнослужащим, удостоенным званий Герой Советского Союза, Герой Российской Федерации и награждённые орденом Славы трех степеней;
  • - военнослужащим, зарегистрированным в установленном порядке в качестве кандидата в депутаты (перед убытием в данный вид отпуска военнослужащий обязан сдать дела и должность).
Военнослужащие женского пола имеют право на предоставление отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. На таких женщин распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе Трудовым Кодексом Российской Федерации.

В том случае, если один из работающих родителей (опекун или попечитель) или оба родителя проходят военную службу по контракту, в целях ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения такими детьми возраста 18 лет, указанным родителям должны быть предоставлены в месяц четыре дополнительных выходных дня. Такие выходные, по желанию военнослужащих, могут быть использованы одним из родителей либо разделены между ними пополам.

Военнослужащие – женщины имеют право на предоставление отпуска по беременности и родам длительность 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и после родов 70 календарных дней(в случае осложненных родов – 86 дней, в случае рождения двух или более детей – 110 дней). Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащим – женщинам полностью, независимо от числа дней, которые они использовали фактически до родов. Военнослужащим – женщинам, при наличии их желания, перед отпуском по беременности и родам либо непосредственно после него предоставляется, может быть предоставлен основной отпуск за текущий год.

В год окончания отпуска по уходу за ребенком–основной отпуск предоставляется пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. В этом случае, продолжительность основного отпуска рассчитывается путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Отпуск по уходу за ребенком, по его желанию военнослужащей, предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет. Во время его использования, за военнослужащей сохраняется место военной службы и соответствующая воинская должность. Военнослужащим – женщинам, усыновившим ребенка (несколько детей), отпуск по беременности и родам предоставляется со дня усыновления и до истечения 70 дней (в случае усыновления двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей). Также, при наличии желания такой отпуск может быть предоставлен до достижения ребёнком возраста трех лет.

Военнослужащий мужского пола, который проходит военную службу по контракту, имеет право на однократное предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью до трех месяцев, в случае смерти его жены при родах, а также в том случае, если он один без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет).

В некоторых случаях, военнослужащие могут быть отозваны из отпуска. Это может произойти в ситуации крайней служебной необходимости, по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым. В данном случае, неиспользованная часть отпуска может быть, по желанию военнослужащего, присоединена к отпуску за следующий год.

Отпуск военнослужащему гарантирован Конституцией и военными законодательными актами. Отдых является важной составляющей службы. Условия работы бывают разными, и своевременные выходные защищают здоровье военных, а иногда и спасают им жизнь. Между тем, не каждый командир помнит об этом, и до сих пор происходят ситуации, при которых некоторые офицеры не предоставляют отпуска подчиненным по несколько лет подряд.

Рассмотрим, как по закону должно реализовываться право на отдых военнослужащих, каким образом определяются и рассчитываются отпускные периоды, и как добиться от командования решения предоставить законный отпуск.

Виды отпусков

Отпуск в связи с учебой

Отпуска по учебе положены тем, кто поступает или уже проходит обучение на отделениях военных кафедр профессиональных и высших учебных заведений, при этом они могут быть учебными и каникулярными.

При подготовке к поступлению на основании приказа предоставляется:

  • 30 дней для тех, кто допущен к экзаменам;
  • 10 дней на каждый предмет, если военный претендует на сдачу кандидатских экзаменов;
  • действующим докторам и кандидатам наук, продолжающим службу. По согласованию с командованием может предоставляться время для творческого отдыха (6 и 3 месяца соответственно).

Если военнослужащего принимают на обучение без испытаний, то выходные ему не положены.

Кроме того, на дополнительные выходные могут рассчитывать заочники.

Для учебы в период службы:

  • одни сутки выделяются дополнительно (они не должны попадать на праздники и официальные выходные);
  • 2-е суток на тех же условиях по желанию военного, если он является адъюнктом или докторантом;
  • 30 суток в год для подготовки к сдаче диссертации;

Плюсом к учебным выходным дается время на проезд до места обучения и обратно.

Для проведения каникул студентов, которые учатся на военной кафедре, дважды в год освобождают от учебы: зимой на 15 дней, летом на 30 дней. Летние выходные считаются основным отпуском, а зимние - дополнительным.

В сроки каникулярного отпуска в обоих случаях включены временные затраты на дорогу, отдельно они не предоставляются, при этом выплачивается компенсация проезда.

Декретный отпуск

Женщинам-военнослужащим положено 2 декретных периода: на время беременности и для заботы о ребенке.

В стандартной ситуации до родов полагается 70 суток отдыха и столько же после родов. Увеличение времени предусмотрено для тех, кто:

  • рожает более одного ребенка;
  • перенес процесс родов с осложнениями;
  • служит на особых территориях.

Пока новорожденный не вырастет (до 3-х лет), любой из родителей может уйти со службы для ухода за ним, причем первые 1,5 года будут оплачиваться военным ведомством.

Если в семье военного воспитывается ребенок-инвалид, родителям дополнительно выделяют 4 дня отдыха ежемесячно. Такая же норма распространяется, когда заботой о ребенке заняты не родители, а иные члены семьи, являющиеся военными.

Декретные периоды по желанию военной могут быть реализованы последовательно с базовым отпуском. Расчет величины основного отдыха в конце декрета пропорционален служебным дням, оставшимся в календарном году, без учета последнего.

Отпуск по личным обстоятельствам

Может ли военнослужащий получить отпуск по семейным обстоятельствам, зависит от наличия весомых личных причин. Такие выходные не оплачиваются. Количество дней, которые могут быть выделены, ограничено 10-ю сутками.

Взять выходные допустимо, когда:

  • тяжело заболел кто-то из близких родственников;
  • возникли непредвиденные бедствия в семье военного или у близких родственников (например, пожар);
  • существует иная личная причина, явившаяся достаточным основанием для командира части.

В законе такой вид отдыха имеет строгую направленность - предоставить военному возможность поддержать семью в сложных жизненных ситуациях, поэтому при подаче рапорта следует документально подтвердить необходимость убытия из части.

Много вопросов связано с возможностью получить выходные для регистрации брака или при рождении детей. Закон не предусматривает обязанности руководства части отпускать со службы по таким причинам, однако, оставляет возможность предоставить выходные по своему усмотрению.

Время в дороге к месту проведения отпуска и обратно прибавляется к тем дням, которые были даны армейцу по личным причинам. Если у военного есть заслуженные дополнительные сутки, то к выходным по личным причинам их не применяют. Использовать имеющиеся дни можно только при базовом периоде отдыха.

Таким образом, продолжительность отдыха увеличивается только на число суток, которое необходимо на дорогу.

Личные выходные положены при желании военнообязанного на период до 30 суток без указания причин, если выслуга его больше 20 лет, или он продолжает службу, достигнув пенсионного возраста. Первые могут воспользоваться льготой при увольнении или за 3 года до возможного окончания работы по возрасту.

Порядок расчета продолжительности отпуска

Продолжительность основного отпуска военнослужащих в годы поступления на службу и ее окончания рассчитываются по-особому. Основываясь на сроке базового периода, положенного согласно выслуге, производится деление на 12. Полученный показатель умножается на то количество месяцев(полных), которое отслужил военный за календарный год.

Если необходимо округлить получившееся количество отпускных суток или расчетных месяцев службы, то результат трактуется в пользу армейца.

Также рассчитывается количество дней отдыха, если военнослужащий вынужден уволиться досрочно.

Длительность отдыха увеличивается при сложных условиях службы до 15 суток (например, в районах Крайнего Севера или при работе, сопряженной с опасностью для жизни).

Время всех дополнительных выходных, которые положены военному, складывается, и основной отдых увеличивается за их счет. Между тем, военнослужащий может отдельно использовать положенные дни еще до наступления ежегодного отпуска.

Ограничение, установленное законом, не допускает, чтобы суммарно ежегодный отдых составил более максимальной величины 60 суток. Норма не включает время, которое военный потратит на дорогу.

Временные ограничения не затрагивают некоторые дополнительные отпуска. Их длительность прописана в законе отдельно.

Правила убытия в отпуск

Порядок документального оформления отпуска прописан в Уставах ВС, и может отличаться в зависимости от рода войск.

Правила убытия включают этапы:

  1. Написание рапорта (по необходимости, подробнее о заполнении рапорта ).
  2. Вынесение приказа командованием части согласно графику или раппорту военного.
  3. Уезжая из части, необходимо окончить дела и передать свой функционал заместителям (для начальствующего состава).
  4. Обязательным условием убытия является снятие с учета в части и получение отпускного билета.
  5. Доехав до места назначения, военнослужащий обязан встать на учет в ближайшем комиссариате.
  6. По окончанию отдыха действия повторяются в обратном порядке: военный снимается с учета и по прибытию из отпуска повторно регистрируется в своей части.

Отдельные категории военных, находящихся в высоких званиях, допустимо извещать о прибытии и убытии на отдых письменно или по телефону, однако, необходимость проставить отметки в отпускном билете сохраняется.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.

Исключение составляют компенсации:

  • назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);
  • отпускных за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.

Ни в каком другом случае потребовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не получится.

Неиспользованные выходные образуются, когда:

  • ежегодный базовый (или сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;
  • одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже:
  • за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.

Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя. Налицо нарушение прав военного.

Судебная практика показывает, что несмотря на логику, согласно которой военный ограничивается в праве на отдых, утвержденном Конституцией, получить компенсацию даже через суд практически невозможно.

Своевременное предоставление отдыха военным - прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие не является обязательным. Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.


Военные юристы рекомендуют писать рапорт, когда подходит срок отпуска, и реализовывать свое право своевременно, не откладывая на потом. Отказ командования послужит обоснованием претензий в дальнейшем.

Если командир не предоставляет отдых вовремя (в течение 2-х лет), следует написать жалобу в военную прокуратуру и вышестоящему командованию.

Возможность доказать свою правду в суде есть. Если решение об обращении в суд принято, важно соблюсти процессуальные сроки подачи иска. Если иск будет подан спустя полгода после нарушения порядка предоставления отдыха, отказ в положительном решении гарантирован.

При увольнении военнослужащим по контракту производится возмещение всех нереализованных дней отдыха в полном объеме. Размер компенсации определяется денежным довольствием. В отличие от гражданских специальностей как такового расчета отпускных не делается. Выплаты за отдых аналогичны выплатам на службе. При увольнении армеец может рассчитывать на возмещение расходов на дорогу до места жительства.

Болезнь во время отпуска

Указом Президента закреплена обязанность продления при болезни. Она распространяется на ежегодные периоды: базовый и дополнительные. Норма не применяется, если военный заболеет на отдыхе, предоставленном по личным/семейным обстоятельствам.

Период увеличивается на то количество дней, которое указано в медицинских документах (справки из госпиталя). Если лечение проводилось не при военном ведомстве, а в гражданской поликлинике или больнице - это также будет причиной для продления отдыха.

Оформлять продление уполномочен командир воинской части на основании рапорта военнослужащего.

Причины отзыва из отпуска

Возможности отозвать военного из отпуска допускаются законодательством. 33 статья УП 1237 устанавливает только одну формулировку, при которой военнослужащий может быть отозван с отдыха: «крайняя необходимость».

Туманность фразы приводит к тому, что бойцы часто сомневаются в правомерности приказов командиров, из-за которых приходится прерывать отпускной период.

Армеец обязан вернутся в часть, если:

  • выпущен приказ о его отзыве с отдыха;
  • в документе указано, что причиной отзыва является крайняя необходимость;
  • решение принято непосредственным начальником или руководством, высшим по должности;
  • приказ доведен до его сведения по официальным каналам (например, телеграммой).

Если все вышеперечисленные условия соблюдены, отказ от выполнения приказа недопустим.

Причиной решения могут быть:

  • необходимость выполнения боевых задач;
  • мероприятия по оперативной подготовке к походам, военным действиям и так далее;
  • надобность проверки состояния боевой техники и ее подготовки перед боевыми операциями и прочее.

Если военнослужащий не считает причину вызова необходимой, он не имеет права отказаться от выполнения приказа.

Порядок действий в таком случае следующий:

  • возвращение в часть согласно приказу ( ВС п.43);
  • оспаривание решений командира перед вышестоящим руководством, военной прокуратурой или в суде в части основания отзыва.

Если приказ оформлен грамотно, доказать отсутствие у командования надобности отзыва из отпуска будет сложно.

Обратить внимание следует и на процедуру отзыва. Выполнив устные требования, не подтвержденные оформлением приказа, военный может потерять оставшиеся отпускные дни. Получится, что несмотря на возвращение в часть, он фактически находится в отпуске, при том, что в законе неиспользованный период отдыха может быть добавлен к отпускным дням следующего года.

Если у вас остались вопросы по теме отпусков военнослужащих, задайте их в поле «Комментарии».

Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет – 30 суток,10 лет и более – 35 суток,15 лет и более – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением.Например, для военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и местностях с неблагоприятными экологическими условиями, она увеличивается на 15 суток, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – на 10, с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных – на 5 суток.Военнослужащим, проходящим службу на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток. Перечнитаких должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту:1) признанным в соответствии с Федеральном законом «О ветеранах»
(в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года №40-ФЗ) ветеранами боевых действий (продолжительностью 15 суток);
2) для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации(учебные отпуска);
3)на основании заключения военно-врачебной комиссии (отпуска по болезни);
4) подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16Закона (реабилитационные отпуска);
5)отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно;
6)общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, – в один из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (по желанию военнослужащего, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток).Этот отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее, который предоставляется один раз за период военной службы.Заместитель начальника аналитического отделаорганизационного управления Главной военной прокуратурыМарат Александров

Военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, обладают правом на ежегодный отпуск, продолжительность которого зависит от общего срока службы. Отпуск таким лицам предоставляется на основании приказа командира воинской части, который руководствуется специальным планом предоставления отпусков, потребностями конкретного подразделения. Военнослужащий может попросить об отпуске в конкретный период времени, однако учитывать указанную просьбу командование обязано только в том случае, когда такое лицо принадлежит к специальной категории граждан, которые имеют право на предоставление отдыха по заявлению.

Кто имеет право выбирать период собственного отпуска?

Некоторые категории военнослужащих- могут самостоятельно писать заявления о предоставлении отпуска, причем командир части обязан удовлетворить их просьбу об отпуске в конкретный период. К указанным категориям относятся ветераны боевых действий на территории других государств, военнослужащие, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, отцы детей-инвалидов, возраст которых составляет менее шестнадцати лет, а также одинокие отцы детей, которые не достигли четырнадцати лет. Также учитывается мнение о конкретном периоде отпуска тех контрактников, жены которых находятся в отпуске по беременности, родам. Законодательство выделяет также ряд других категорий военнослужащих, обладающих правом на отпуск в удобное для них время.

Что следует учитывать при использовании отпуска контрактникам?

Военнослужащие по контракту должны учитывать, что продолжительность их ежегодного отпуска возрастает при увеличении стажа военной службы. Так, начальная длительность отдыха составляет тридцать суток в год, а максимальная при достижении определенного стажа – сорок пять суток ежегодно. Кроме того, некоторые категории контрактников имеют право на использование дополнительного отпуска. В этом случае при наличии возможности командиры воинских частей также обязаны учитывать пожелания военнослужащих и предоставлять основной и дополнительный отпуск без перерыва между ними. Иногда сам по определенным причинам хочет разделить собственный отпуск на несколько частей. В этом случае следует направить командованию соответствующую просьбу с учетом того обстоятельства, что одна часть отпуска не должна составлять менее пятнадцати дней.

Федеральный закон о статусе служащих воинских подразделений регламентирует не только предоставление отпусков, но и их разновидности.

Не стоит путать отпуск военнослужащего и командировку. — это исполнение служебных обязанностей в ином месте. Поэтому вне зависимости от того, сколько дней она длится, на продолжительность отпуска у военнослужащих командировка никак не влияет.

Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает дополнительные сутки для . Им полагается 15 дополнительных дней в году. Кроме этой категории, дополнительное время полагается тем, кто получает образование в средних и высших учебных заведениях. Абитуриентам предоставляется время для сдачи вступительных экзаменов. При зачислении на заочную форму обучения последующее оформление дополнительных отпусков производится исключительно при наличии официального документа. Таким документом считается справка-вызов из учебного заведения, которая подтверждает факт нахождения в рядах студентов и указывает даты начала и конца сессионного периода. Без справки-вызова дополнительные сутки не могут быть оформлены.

Женщина получает дополнительное время при своевременной постановке на учет и официальному оформлению медицинских документов. Продолжительность декретного или отпуска по уходу за ребенком до трех лет не имеет отличий от общих законодательных норм. При назначении декретных также ориентироваться следует на установление одноплодной или многоплодной беременности, а также наличие осложнений у роженицы.

Многодетным женщинам, которые воспитывают трое и более несовершеннолетних детей полагается один дополнительный день в неделю для ухода за ними.

При необходимости реабилитационных процедур или прохождения медико-психологической экспертизы служащим воинских подразделений также предоставляются оплачиваемые дни. Их продолжительность зависит от назначений, прописанных в медицинской документации.

Отпуск по личным обстоятельствам

Кроме предоставления основного и дополнительных отпусков, военнослужащим по контракту полагается еще и возможность взять дни неоплачиваемые, . Несмотря на то что отпуск по личным обстоятельствам не оплачивается, его продолжительность также конечна. Связано это с тем, что отсутствие на службе по личным причинам при оформлении дней за свой счет никак не отражается на общей выслуге лет. Более того, эти сутки не вычитаются при подсчете средней заработной платы для начисления отпускной компенсации.

К оформлению отпуска за свой счет следует подойти крайне серьезно. В частности, для военнослужащих обязательно наличие одной из указанных в ФЗ №76 причины, которая позволяет претендовать на дополнительные дни без сохранения денежного довольствия.

Позволяется взять до 10 суток за свой счет при наличии таких условий:

  1. Диагностированное тяжелое заболевание родственника. К родственникам относят – жену/мужа, отца, матери, родители супруги(а), детей, родных братьев и сестер, а также усыновителей или попечителей.
  2. Если семью или ранее перечисленных родственников служащего в воинском подразделении гражданина постигло несчастье в виде пожара, наводнения или иного стихийного бедствия.

Командир воинской части может дать время за свой счет и по иным причинам, если посчитает их серьезными. Как и в случае с основными и дополнительными периодами время за свой счет увеличивается на дни проезда к необходимому месту и обратно.

За свой счет можно взять не более десяти суток в год, без учета времени проезда. А вот тем, кто имеет за плечами отслуженных 20 и более лет полагается дополнительный неоплачиваемый месяц по их желанию. Взять этот месяц можно в течение трех лет, которые предшествуют самому увольнению со службы. Причем данная акция носит разовый характер, а не может оформляться ежегодно.

30 суток без сохранения денежного довольствия полагается и тем, кто проходит службу после указанного предельного возраста. Так как взять месяц можно только единожды, то его оформление возможно при условии, что ранее он не был выбран. Кроме того, это время выдается только по желанию самого служащего, а не в обязательном порядке.

Порядок предоставления отпуска

Оформление отпускных периодов производится в порядке их предоставления.

Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части. Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему. При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.

Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга. По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному. При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы. Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам. При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.