Как оформить больничный по уходу за тяжелобольным. Больничный лист по уходу за больным родственником: как оформить

В жизни каждого человека может наступить такой момент, когда один из родственников будет нуждаться в опеке. Чаще всего она нужна родителям в преклонном возрасте. Для некоторых поддержка необязательно должна быть постоянной, но для других – больничный по уходу просто необходимым, иначе не избежать плачевных последствий.

Иногда ухаживать приходится не только за престарелыми родителями, но и за родственником, который получил увечья при несчастных случаях или из-за болезненного состояния.

Что нужно делать гражданину, который вынужден уйти с места работы по уходу за родственником, стоит разобраться подробнее, чтобы не теряться в сложной ситуации.

Как рассчитывается больничный лист по уходу за заболевшим членом семьи

Если гражданин, которому необходимо присматривать за больным родственником, имеет нормальный достаток, он может просто нанять на работу медицинского сотрудника, чтобы специалист присматривал за больным. В этой ситуации гражданину не нужно производить оформление документа по уходу за родственником.

Другая ситуация будет у тех граждан, которые не в состоянии воспользоваться услугами медицинских работников, так как не имеют достаточно финансов. В этом случае человеку потребуется иметь в наличии больничный лист, ведь, присматривая за больным, он не сможет выходить на постоянную работу, то есть его трудовая деятельность будет прекращена на неопределенный отрезок времени.

В законодательстве страны для такой ситуации имеется специальная схема относительно выплаты денежных средств, чтобы поддержать финансовое положение гражданина, который должен ухаживать за больным родственником. Если больничный лист есть в наличии, то при перерасчете учитывается, сколько гражданин проработал на разных предприятиях, его трудовой стаж. При этом берут в расчет следующее:

  1. Какой период времени человек проработал по трудовому договору?
  2. Сколько времени гражданин провел на государственной службе?
  3. Находилась ли женщина в законном отпуске, когда ухаживала за ребенком до 3-х лет?

Также при расчете учитываются выплаты, которые должны были производиться в любом периоде. Под ними понимают взносы социального страхования.

Проанализировав каждый период общего стажа, определяется размер государственной выплаты для гражданина, который должен ухаживать за больным родственником:

  • если трудовой стаж не превысил полугода, то человек ежедневно будет получать 182-183 рубля;
  • проработав более 5-ти лет, можно получать ежедневно более 50% от среднего заработка, который предусматривался на прежней работе;
  • если трудовая деятел6ьность продолжалась более 5-ти лет, то выплата составит 75-80%;
  • получить компенсацию в полном объеме, то есть, всю сумму, которая ежемесячно выплачивалась на предприятии, можно будет тем лицам, которые провели на государственной службе более 8-ми лет. Ежедневно можно получать одну тысячу четыреста шестьдесят рублей.

Какой порядок выплат по больничному листу по уходу за больным родственником

Имея на руках больничный лист, выплаты начисляются с первого дня по уходу за больным. На протяжении десяти дней размер пособия будет рассчитываться с учетом стажа трудового значения. То есть гражданин сможет получать в первые десять дней ту сумму, которая получилась при пересчете проработанных дней. После десятого дня работники кадровых структур пересмотрят размер оклада, и на руки будет выдаваться половина ранее просчитанной суммы.

Следует отметить, что если родителям нужно присматривать за ребенком, который перенес серьезное заболевание инфекционного характера, то больничный лист им не полагается согласно законодательству страны. В такой ситуации маме или папе нужно будет сделать оформление отпуска, который не оплачивается государством.

При каких условиях выписывается больничный лист в 2018-2019 году

Больничный лист выдается на руки в следующих ситуациях:

  • в уходе нуждается ребенок, который лечится в стационарном заведении или проходит в домашних условиях амбулаторное лечение;
  • уход нужен больному родственнику, который лечится в стационаре под присмотром медицинского персонала;
  • гражданин сам заболел острым инфекционным заболеванием;
  • при прогрессировании недуга у больного родственника, который лечится дома. В этой ситуации можно получить не более недели отпуска по уходу за больным, которая будет оплачена.

Стоит отметить, что на протяжении года граждане страны не имеют права брать более тридцати дней, которые оплатит государство, при уходе за своими членами семьи.

Выдается ли больничный лист по уходу за престарелыми родителями

Если человеку нужно ухаживать за престарелыми родителями, возраст которых превысил восемьдесят лет, то они имеют право не только на больничный лист, но и на получение социальных выплат.

Получать их могут как граждане Российской Федерации, так и иностранные лица, у которых есть на руках регистрация проживания на территории России.

Больничный лист выдается только тем лицам, которые трудоспособны в настоящее время, но не могут выходить на работу. Такой вид справки выдается по уходу за:

  • престарелыми инвалидами;
  • гражданами, возраст которых превысил 80 лет;
  • нетрудоспособным человеком, который из-за своего возраста не может производить самые необходимые манипуляции.

При таких ситуациях перечисление составит 1 200 — 1 250 рублей ежемесячно. Стоит уточнить, сумма компенсации не изменится, если ухаживать нужно за двумя престарелыми людьми, возраст которых превысил 80 лет.

Правила оформления б/л при уходе за детьми

В медицинских заведениях можно получить больничный лист работающему гражданину, если ему необходимо находиться рядом с больным членом семьи. Оформить такую справку по уходу за детьми могут:

  • мамы или папы;
  • бабушки или дедушки;
  • тети или дяди;
  • официальные опекуны детей.

Если в уходе нуждается ребенок, возраст которого не превысил 7-ми лет, то больничный будет оплачен полностью. Между тем больной лечится стационарно или в домашних условиях, при которых факт недуга сможет подтвердить медицинский персонал.

Стоит уточнить, что оплата больничного будет проведена, если для лечения берут не более 60-ти дней. Когда ребенок чаще болеет на протяжении года, можно за ним ухаживать, но тогда компенсация просто отменяется. Однако согласно законодательству, за ним сохраняют его рабочее место.

Взрослым оплачивают больничный в том случае, если дошкольное учреждение, которое посещает ребенок, было закрыто, так как в нем были обнаружены вирусные инфекции.

Если возраст детей не превысил 15-ти лет, в стационаре с ним может находиться и взрослый человек, которому положен больничный. Оплачены будут пятнадцать дней в течение года, можно будет взять не более 45 дней по уходу за детьми.

  • ухаживая за детьми, возраст которых не превысил 15-ти лет, у которых есть инвалидность, больничный лист можно оформлять на 120 дней в течение года;
  • если у ребенка ВИЧ-инфекция, государство обязано оплатить весь период реабилитации в стационаре или дома;
  • для детей до 15-ти лет, у которых обнаружены раковые опухоли, также реабилитацию в стационаре или дома в полном объеме оплачивает государство. Взрослым предоставляют больничные оплачиваемые дни в таком количестве, которые требуются для выздоровления детям.

Компенсация должна быть выплачена, вне зависимости от того, как лечился ребенок: в стационаре или дома под присмотром врача.

Какая потребуется документация для получения б/л опекунам или родственникам ребенка

Чтобы получить б/л по уходу за ребенком, потребуется такая документация:

  • подтверждающий документ личности той особы, которая будет ухаживать за ребенком;
  • специальная карточка, оформленная на детей в медицинском учреждении;
  • заявление, в котором указывают место, куда предъявляют больничный лист (место работы).

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

Если в семье есть несколько детей, и второй заразится от первого, когда на руках уже будет оформленный б/л, то взрослым можно продлить справку до того момента, пока все дети в семье полностью не поправятся.

Каждый работник может оформить больничный по уходу за больным родственником. Если член семьи нуждается в досмотре из-за болезни, опекуну полагается компенсация за время, проведённое без работы. Это право распространяется на все возрастные категории: от детей до престарелых членов семьи. К примеру, дочь может временно не посещать работу без ущерба семейному бюджету, если ухаживает за нездоровой матерью.

Основание для получения больничного листа

Больничный по уходу за больным родственником полагается застрахованным лицам, а также тем, кто самостоятельно осуществлял взносы в ФСС (с 2017 года - в ФНС). Компенсации выплачиваются гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства.

Понятие «родственник» зависит от специалиста, оформляющего больничный лист. Единого трактования в законодательстве нет. Так, в нескольких нормативно-правовых документов термин представлен по-разному.

  • Семейный кодекс называет жену, мужа, родных и приёмных детей, родителей и некоторых дальних родственников членами семьи.
  • Жилищный кодекс учитывает родство супругов, детей, родителей, а также иждивенцев.
  • ФЗ «О МРОТ» трактует понятие членов семьи, как лиц, проживающих и ведущих хозяйство вместе, связанных родством и другими свойствами.

Оплата больничного листа

В вопросе как оплачивается больничный лист по уходу за членами семьи, учитывается стаж работника и уровень его дохода. Поэтому сумма компенсаций не фиксированная.

Сотрудник должен предоставить законодательно действительный больничный лист в бухгалтерию. Расчёт суммы пособия производится в 10-дневный срок. Выплата компенсаций осуществляется вместе с ближайшей оплатой.

Размер компенсации зависит от некоторых факторов:

  • 10 дней амбулаторного лечения ребёнка оплачиваются по общим правилам, сверх лимита - 50% от среднего дохода;
  • весь период стационарного лечения ребёнка компенсируется по общим правилам;
  • больничный по уходу за матерью и другими взрослыми членами семьи оплачивается по общим правилам, но не более чем за 7 дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за ним.

В Федеральном законе №255-ФЗ установлено соответствие стажа сотрудника с размером субсидий:

  • менее полугода - не более 1 МРОТ ;
  • до 5 лет страхового стажа - 60% от среднего дохода;
  • от 5 до 8 лет страхового стажа - 80% от среднего дохода;
  • свыше 8 лет страхового стажа - 100% от среднего дохода.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющих право на получение субсидий:

Важно! В текущем законодательстве существует поправка для тех, кто планирует ухаживать за членом семьи. Согласно ей право на возмещение убытков имеют только родители, опекуны, а также иные лица, состоящие в родстве с больным.

Расчёт количества оплачиваемых дней

Больничный лист по уходу за больным родственником подлежит оплате за разные сроки - в зависимости от категории больного члена семьи.

Во время ухода за ребёнком 7-15 лет максимальный оплачиваемый период не превышает 45 дней в течение календарного года. Для родителей, чьи дети старше 15 лет, такой больничный срок не превышает 7 дней.

Члены семьи могут претендовать на оплату больничного листка сроком до 60 дней, ухаживая за ребёнком младше 7 лет. Лимит оплачиваемого периода увеличивается до 90 суток, если у ребёнка диагностируют патологию, входящую в реестр Минздавсоцразвития РФ. Подробности продления указаны в Приказе Минздравсоцразвития России №84н.

120 календарных дней - такой оплачиваемый лимит при уходе за ребёнком младше 18 лет с инвалидностью.

Законодательно предусмотрено снятие лимитов на количество оплаченных дней для членов семьи, ухаживающих за ВИЧ-инфицированным ребёнком младше 18 лет. Это же справедливо для детей младше 18 лет с осложнениями после вакцинации. Больничный лист оплачивается за весь период пребывания родственника с больным, находящимся на стационарном лечении в медицинском учреждении.

Для справки. Превышение установленных лимитов не влечёт за собой увольнение. Так как прогул работы обусловлен уважительной причиной, рабочее место сохраняется за сотрудником. Однако, эти дни не оплачиваются.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником, находящимся на амбулаторном лечении, оформляется сроком не превышающим 7 дней. Пособие выплачивается независимо от патологии.

В соответствии со статьёй 6 «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» Федерального закона №255-ФЗ, общий срок оплачиваемого периода по всем случаям заболевания может составлять до 30 дней в течение одного года.

Уход за онкобольным

При онкологических заболеваниях, когда член семьи находится в лежачем состоянии и получает амбулаторно-поликлиническое лечение, не предусмотрено особых компенсационных выплат. Больничный по уходу за онкобольным родственником оформляется не более чем на 7 дней.

Следует помнить. Государство, как и работодатель, не обязаны компенсировать ущерб, нанесённый семейному бюджету в течение всего периода ухода за лежачим родственником с онкологией. Лимитами не облагается только период стационарного лечения.

Больничный лист выдаётся на весь период, в течение которого осуществляется уход. Условия вынужденного отпуска оговариваются непосредственно с работодателем. Например, можно договориться о закреплении рабочего места, без сохранения заработной платы.

Обратите внимание. Во время нетрудоспособности из-за ухода за членом семьи, сотрудник не может быть направлен в служебную командировку или привлечён к работе сверхурочно. Для него формируется особый график, с неполным днём или неделей. Этот вопрос строго регламентируется статьёй 93 ТК РФ.

Перечень необходимых документов

Чтобы получить больничный по уходу за больным мужем или другим членом семьи, понадобится паспорт гражданина России или другое удостоверение личности. Заполненный и заверенный листок передаётся работодателю для дальнейшего оформления вынужденного отпуска по нетрудоспособности.

В некоторых медицинских учреждениях могут потребовать дополнительные документы, подтверждающие факт родства работника с больным. Однако, не существует законодательного акта, предписывающего такое действие. Более того, отказ о выдаче больничного листка из-за отсутствия таких документов, должен быть рассмотрен в трудовой инспекции или прокуратуре.

Получение больничного способно минимизировать ущерб семейному бюджету в период, когда работающий член семьи вынужден постоянно находиться дома. Поэтому не стоит пренебрегать возможностью оформить оплачиваемый отпуск на период лечения. Важно также изучать соответствующее законодательство, чтобы оспорить неправомерный отказ.

Работник может взять больничный не только в связи с собственной болезнью, но и если требуется уход за больным членом семьи. И у больничного по уходу за больным родственником есть свои особенности.

Оформительские нюансы больничного листа по уходу за больным родственником

В таком больничном в строке «Причина нетрудоспособности» указывается код «09» — уход за больным членом семьи. Причем неважно, выдан ли больничный по уходу за больными родителями или, например, по уходу за ребенком - для таких случаев единый.

Кроме того, в больничном листе по уходу за членом семьи указывается код родственной связи. К примеру, если в таком больничном указан код «38», то это означает, что ваша работница ухаживала за своим ребенком.

Помимо кодов, в больничном по уходу указываются фамилия, имя и отчество того, за кем ухаживал ваш сотрудник.

Нюансы выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

При выплате больничного пособия работнику, ухаживающему за своим родственником, важно не забывать об имеющемся лимите оплачиваемых дней нетрудоспособности по «родственному» основанию. Например, если работник брал больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет и болезнь этого ребенка не включена в специальный перечень (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н), то данному работнику выплачивается пособие не более чем за 60 календарных дней нетрудоспособности по этому основанию в календарном году.

Помимо болезни или травмы, беременности и родов, вызывающих временную нетрудоспособность, больничные листы получают и по уходу за больным родственником. Лист нетрудоспособности получает тот родственник, который фактически ухаживает за больным. Выдает больничный лист по уходу за пациентом его лечащий врач.

Материалы по теме:

Если ребенку от 7 до 15 лет - ограничение составляет 45 календарных дней в году, при этом не более 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Для ухода за детьми старше 15 лет больничный выдается на срок до 3 дней, а по решению врачебной комиссии - до 7 дней.

Если требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, период ухода ограничен 120 календарными днями.

В случае заболевания ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 15 лет количество оплаченных дней больничного не ограничено фиксированным количеством календарных дней и зависит от сроков совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. То же касается и ухода за детьми до 15 лет с поствакцинальными осложнениями.

Неограничен оплачиваемый больничный для детей в возрасте до 18 лет в случаях:

Превышение родителем (или другим членом семьи), ухаживающим за ребенком, установленных лимитов по количеству проведенных дней на больничном в связи с продолжением болезни является уважительной причиной, и такой работник не может быть уволен за прогулы. Дни сверх лимита просто не будут оплачены.

Если требуется, больничный по уходу за больным ребенком может выдаваться родителям попеременно.

В случае, когда одновременно заболели старший и младший ребенок, больничный, выданный родителю на первого ребенка, продлевается до полного выздоровления второго.

Если в период действия больничного листа по уходу за родственником, ухаживающий заболел сам, то ему выдается другой больничный - по нетрудоспособности по болезни. Больничный по уходу в этом случае либо выдается другому родственнику, который будет осуществлять уход, либо закрывается.

Основания для отказа в оформлении больничного

По уходу за больным родственником выдается не во всех случаях, требующих ухода за больными членами семьи.

Лист нетрудоспособности по уходу не будет выдан, если требуется уход за больным ребенком старше пятнадцати лет при стационарном лечении или за хронически больным родственником в период улучшения состояния (ремиссии) последнего.

Также больничный по уходу не будет оформлен, если приболевшему родственнику требуется уход в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Если же больной все еще нуждается в уходе в момент выхода на работу члена семьи, фактически осуществляющего уход, больничный будет выдан с даты, когда здоровому родственнику требуется выйти на работу. Время, потраченное на уход за больным родственником в период отпуска, засчитывается в дни отпуска.

В период отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет больничный лист тоже нельзя оформить. Однако больничный по уходу может быть выдан отцу здорового ребенка до трех лет, если его мать лежит в больнице. В этом случае больничный лист нетрудоспособности выдается отцу на время нахождения матери в больнице. Хотя на практике это довольно сложно сделать: нужно собрать кучу бумажек, в т.ч. мать должна написать заявление своему работодателю о прекращении своего отпуска по уходу за ребенком, получить справку об этом с работы (чтобы переоформить отпуск по уходу за ребенком на отца) до того как лечь в больницу, а выйдя из больницы - снова уйти в декрет. В этом случае отцу гораздо проще уйти в неоплачиваемый отпуск на время болезни матери.

Оплата листа нетрудоспособности

Листов нетрудоспособности по уходу происходит в общем порядке. Размер компенсации по уходу за членом семьи такой же, как и по больничному в связи с болезнью.

Исключение: при уходе за детьми до 15 лет период свыше 10 дней оплачивается в размере 50% от среднего заработка.

Размер пособия высчитывается, исходя из стажа и среднего заработка за год, но не может превышать максимальную сумму, установленную Фондом социального страхования.

Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка работника за последние 2 года. При этом размер пособия определяется исходя из страхового стажа (СС) сотрудника:

  • при СС до 6 месяцев величина пособия рассчитывается по МРОТ;
  • при СС от 6 месяцев до 5 лет — 60% заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% заработка;
  • свыше 8 лет — 100% заработка.

При этом законодательно установлены пределы на годовой заработок. В 2015 году это 670 000 рублей, в 2016 году - 718 000 рублей. Если человек заработал больше, то в базу для расчета входит только максимальный предел.

В 2017 году предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности составила 28 520 рублей за двухнедельный больничный.

Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.

В соответствии со ст. 35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми , выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней. Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).

Важным условием предоставления такого больничного является амбулаторное лечение пожилого члена семьи, о котором ведётся речь. Статья 41 Порядка прямо запрещает выдачу больничного по уходу при лечении больного члена семьи в стационаре.

Размер выплаты в данном случае определяется в обычном порядке, в зависимости от страхового стажа и среднего заработка застрахованного.

Компенсация по уходу за престарелыми

Кроме рассмотренного выше пособия по временной нетрудоспособности, существует ещё компенсация по уходу за престарелыми . Это вид выплат не имеет отношения к больничным листам и может назначаться неработающему гражданину, который осуществляет уход за пожилым или нетрудоспособным человеком.

Такая компенсация назначается в соответствии с Указами Президента №1455 от 26.12.06., №774 от 13.05.08 и Постановлением Правительства №343 от 04.06.07. Назначением данной компенсации ведает Пенсионный фонд, и обращаться за её получением следует в отделение ПФ, выплачивающее пенсию человеку, за которым требуется уход.

Таким лицом может быть инвалид 1-й группы, гражданин старше 80 лет, либо пожилой человек, нуждающийся в уходе по решению лечебного учреждения.

Размер компенсации составляет 1200 рублей на человека (выплата увеличивается в соответствии с районным и северным коэффициентом).