Управление медицинской организацией. Положение о почетной грамоте министерства здравоохранения российской федерации
размер шрифта
ПРИКАЗ Минздрава РФ от 23-12-2002 402 О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНЗДРАВА РОССИИ (2019) Актуально в 2018 году
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 2 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения Российской Федерации.
Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива, ученым советом, коллегией организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления. Представление подписывается руководителем организации и заверяется печатью.
В представлении необходимо указать конкретные заслуги работника за последние 2 года в данной организации.
Ходатайство и представление направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации и представление) на награждаемого направляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя Министра.
Наградные материалы на работников муниципальной и частной систем здравоохранения рассматриваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Минздрава России, направляются непосредственно в Министерство здравоохранения Российской Федерации.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству.
Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников, находящихся в их штате.
Решение о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации лиц, способствующих развитию российского здравоохранения, принимается по ходатайству органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации или Министром здравоохранения Российской Федерации.
Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.
Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.
Грамота министерства здравоохранения рф льготы (преференции)
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА
Какие конкретно льготы (преференции) предоставляет Министерская почетная грамота
Подлинники возможно забрать сразу же, по окончании сверки работниками. Уже через 30 дней звание «Ветеран труда» должно быть выдано. В случае, если в статусе отказано, заявителя оповещают в течение 35 дней по окончании его обращения.
Призы бывают не только за подвиги и участие в военных действиях, но и общегражданские, например, Министерская грамота, которой награждается далеко не все. Взять такую грамоту весьма почетно, и, само собой разумеется, всем сходу думается, что почести не ограничиваются одним званием, вместе с тем вознаграждаются материально. Так это либо нет, мы на данный момент и определим.
- Маленькая ежемесячная помощь.
- Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм. Все что выше, нужно будет оплачивать награжденному грамотой.
- Организация бесплатных направлений увеличения квалификации.
Грамота минздрава рф льготы (преференции)
Права собственности на имущество позволяют создавать налоговый вычет по расходам на земельное приобретение в сумме двух- трёх миллионов. Вычет оформляют в 2 налоговых периода. В некоторых русских регионах обладатель грамоты будет высвобожден от обязанности внесения отчислений по некоторым видам налогов.
С собой нужно иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».
- Субсидии на оплату жилья, учитывая социальные нормы.
- Возможность пройти бесплатные направления по увеличению квалификационного уровня.
- Налоговые преимущества.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ Минздрава РФ
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении вторых ведомств и министерств, рассма3ваются по их ходатайству.
Наградные материалы на работников муниципальной и личной совокупностей здравоохранения рассма3ваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта РФ.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .
Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта РФ и представление) на награждаемого направляются в минздрав РФ на имя Министра.
Льготы (преференции) при получении министерской грамоты
Я пенсионер, но работаю. Сравнительно не так давно взяла министерскую грамоту. Имею я право на льготы (преференции)?
- Иметь продолжительный стаж работы (в большинстве случаев, 25 лет для мужчин и 20 лет для дам),
- Долгое время жить на территории данного региона.
- Иметь награды либо символы отличия за успехи в труде и
Почетное звание «Почетный работник сферы образования РФ»;
О ведомственных призах Минздрава РФ (с трансформациями на 29 августа 2017 года)
1.3. Медаль "За заслуги перед отечественным здравоохранением";
(Подпункт дополнительно включен с 14 июня 2013 года приказом Минздрава России от 29 января 2013 года N 42н)
БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА
Срок рассмотрения Рабочей группой документов о награждении Почетной грамотой не имеет возможности быть больше 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Рабочей группы принимает ответ о награждении лица Почетной грамотой либо об отказе в награждении.
Какие конкретно льготы (преференции) дает грамота Министерская почетная
- Медицинские работники, предложившие инновационные методы лечения серьёзных заболеваний.
- Работники образования, внедрившие в процесс обучения новейшие методики, каковые положительно отразились на культурном и интеллектуальном развитии учеников.
- Сотрудники аккуратных властей, содействовавшие улучшению образовательного процесса на региональном и местном уровне.
- Сотрудники научно-образовательных учреждений и исследовательских центров, плодотворно и действенно проработавших много лет.
- Повышения квалификации и Курсы переподготовки за счет работодателя.
- Ежемесячное дополнительное пособие.
- Выплата половины затрат на квартплату и услуги ЖКХ в пределах норм потребления по региону.
К сожалению, обладатели Министерской почетной грамоты не приобретают от федеральных либо региональных правительства никаких ежемесячных поощрительных выплат. Но получение почетной грамоты дает гражданину право на оформление всех льгот, положенных ветеранам труда, а это очень широкий спектр преференций. Дабы иметь возможность воспользоваться льготами, нужно, первым делом, обратиться в территориальный орган соцзащиты населения и взять удостоверение «Ветеран труда».
N 2
9. Вручение Почетной грамоты производится в праздничной обстановке Министром либо по его поручению вторыми чиновниками по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.
Повторное представление лица к награждению Почетной грамотой, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно, не ранее чем через год со дня принятия указанного решения. 9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы органом (организацией), возбудившим ходатайство о награждении. 10. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
Положение о почетной грамоте министерства здравоохранения российской федерации
Министра: заместителями Министра — в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства; руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, — в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства; руководителями федеральной службы и федерального агентства — в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федеральной службы и федерального агентства; председателем Фонда — в отношении работников Фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования; руководителем организации, подведомственной Министерству, -в отношении работников этой организации. 5.
Ветеран труда — как получить статус
Юстиция Медаль «Ветеран Министерства юстиции Российской Федерации» Росгвардия Почетное звание «Почетный сотрудник Росгвардии»; медаль «Ветеран службы»; медаль «За заслуги в труде»; медаль «За отличие в службе» I или II степени. Прокуратура Нагрудный знак «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»; нагрудный знак «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»; знак отличия «За верность закону» I степени; знак отличия «За верность закону» II степени; медаль «Ветеран прокуратуры»; медаль «За отличие в военной службе» I степени; медаль «За отличие в военной службе» II степени. Следственный комитет РФ Нагрудный знак «Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации»; медаль «За верность служебному долгу»; медаль «Ветеран следственных органов»; медаль «За безупречную службу» I и II степени.
Какие льготы предоставляет министерская почетная грамота
Все что выше, придется оплачивать награжденному грамотой.
- Организация бесплатных курсов повышения квалификации. Читайте также: Льготы для учителей-пенсионеров, работающих в сельской местности Налоговые льготы для ветеранов труда в РФ Налоговые законодательные акты, которые действуют в 2017 году в России, утверждают такой перечень льгот, положенных для ветеранов труда:
- Если гражданин РФ является собственником недвижимости, он освобождается от отчислений имущественного налога.
- Оставшиеся суммы по имущественному налоговому вычету, касающиеся НДФЛ, переходят на предшествующие налоговые периоды. Право собственности имуществом позволяет ветерану труда произвести налоговый вычет по расходам на покупку земли или недвижимости на сумму 2-3 миллиона, это же касается приобретений в кредит.
Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям: стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет; наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения); отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
Минимальный трудовой стаж для получения ветерана труда Помимо наличия ведомственных наград для получения статуса ветерана труда обязательным условием является наличие трудового стажа не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж:
- не менее 25 лет для мужчин;
- 20 лет для женщин;
- или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет;
О том как рассчитывается трудовой стаж и что в него входит можно прочитать в статье по ссылке. Получение ветерана труда при отсутствии ведомственных наград В соответствии с действующим законодательством получить звание ветерана труда могут только те граждане, которые награждены почетными грамотами или благодарностью Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия.
Как получить грамоту министерства здравоохранения рф
С собой необходимо иметь справку, подтверждающую статус «Ветеран труда».
- Коммунальные услуги оплачиваются со скидкой 50%.
- Отпуск предоставляется с учетом удобного для ветерана труда времени.
- Бесплатная установка и ремонт уже вставленных зубных протезов в государственных стоматологиях, за материалы придется заплатить.
- Бесплатное предоставление медицинской помощи в условиях стационара и в поликлинике. Льготы регионального значения Кроме федеральных льгот, Министерская грамота предоставляет право на льготы в регионах, ими можно пользоваться только в отдельно взятом регионе. Это:
- Небольшая ежемесячная помощь.
- Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм.
Как получить почетную грамоту министерства здравоохранения рф
Министр В.И.СКВОРЦОВА Приложение N 1 Положение о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения» Приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ «ОТЛИЧНИК ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» 1. Нагрудный знак «Отличник здравоохранения» (далее — Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения независимо от форм собственности за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.
2.
Как получить почетную грамоту мз рф
В случае отсутствия ведомственных наград получить статус ветерана труда могут только лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны. Таким образом, право на получение льготного статуса «Ветерана труда» у лиц, не имеющих ведомственных наград, не возникает. Ведомственные награды для получения Ветерана труда На практике остается актуальным вопрос о том, какие ведомственные награды являются основанием для присвоения статуса «Ветерана труда».
В соответствии с действующим порядком организации и ведомства самостоятельно должны установить вид ведомственной награды, при награждении которой присваивается звание «Ветерана труда». Ниже в таблице приведем наименование ведомственных наград, получение которых дает право на присвоение звания ветерана труда.
Внимание
Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Почетная грамота, Министерство) является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения не менее 10 лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет. 2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления (согласно приложению N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н), которое подписывается уполномоченным лицом организации, председателем собрания и заверяется печатью данной организации.
3.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству. Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников, находящихся в их штате. Решение о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации лиц, способствующих развитию российского здравоохранения, принимается по ходатайству органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации или Министром здравоохранения Российской Федерации.
Награждение Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 29 января 1999 г. N 30 О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях поощрения работников учреждений, организаций, предприятий системы здравоохранения за добросовестный труд и заслуги в развитии здравоохранения и медицинской науки, а также лиц, отличившихся при охране здоровья граждан Российской Федерации. 1. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации. 2. Утвердить Форму представления к награждению Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на первого заместителя Министра Онищенко Г.Г. Министр В.И.СТАРОДУБОВ Приложение N 1 к Приказу Минздрава России от 29 января 1999 г. N 30 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники учреждений, организаций, предприятий системы здравоохранения, за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство и имеющие стаж работы в данном коллективе не менее 5 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения и принимающие активное участие в мероприятиях, проводимых органами и учреждениями здравоохранения. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации возбуждает коллектив учреждения, в штате которого состоит работник, и оформляет на него представление, которое направляется в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, а на работников учреждений санитарно - эпидемиологической службы - в Центр санитарно - эпидемиологического надзора в субъекте Российской Федерации. По учреждениям федерального подчинения непосредственно - в Управление кадровой политики Минздрава России. Ходатайство органа управления здравоохранением (Центра санитарно - эпидемиологического надзора) субъекта Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации и представление на награждаемого направляется в Управление кадровой политики Минздрава России не позднее чем за 1 месяц до награждения. При необходимости Управление кадровой политики выходит с ходатайством о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников системы здравоохранения Российской Федерации. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. Работникам здравоохранения или иным лицам, награжденным Почетной грамотой Минздрава России, делается соответствующая запись в трудовую книжку. Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ относится к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда" в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ, выплачивается единовременная премия в размере одного минимального оклада за счет средств учреждения, в котором работает награжденный. Награжденные Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ имеют преимущественное право первоочередной подготовки на курсах повышения квалификации. Данная награда должна учитываться при аттестации и переаттестации на квалификационную категорию. Отзыв Почетной грамоты Минздрава России может быть осуществлен только приказом Минздрава России после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения. Начальник Управления кадровой политики Е.Д.ДЕДКОВ Приложение N 2 к Приказу Минздрава России от 29 января 1999 г. N 30 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________ 3. Образование (где, когда окончил образовательное учреждение) __________________________________________________________________ 4. Место работы, занимаемая должность ____________________________ __________________________________________________________________ 5. Общий стаж работы, стаж работы в данном коллективе ____________ __________________________________________________________________ 6. Характеристика (конкретные заслуги) ___________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 7. Подпись руководителя (по подчиненности) - органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации; - учреждения республиканского подчинения; - центра санэпиднадзора в субъекте Российской Федерации. Подпись должна быть скреплена печатью.
Медицинское законодательство
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 29 января 1999 г. N 30 О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях поощрения работников учреждений, организаций, предприятий системы здравоохранения за добросовестный труд и заслуги в развитии здравоохранения и медицинской науки, а также лиц, отличившихся при охране здоровья граждан Российской Федерации. 1. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации. 2. Утвердить Форму представления к награждению Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на первого заместителя Министра Онищенко Г.Г. Министр В.И.СТАРОДУБОВ Приложение N 1 к Приказу Минздрава России от 29 января 1999 г. N 30 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации награждаются работники учреждений, организаций, предприятий системы здравоохранения, за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство и имеющие стаж работы в данном коллективе не менее 5 лет, а также лица, способствующие развитию здравоохранения и принимающие активное участие в мероприятиях, проводимых органами и учреждениями здравоохранения. Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации возбуждает коллектив учреждения, в штате которого состоит работник, и оформляет на него представление, которое направляется в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, а на работников учреждений санитарно - эпидемиологической службы - в Центр санитарно - эпидемиологического надзора в субъекте Российской Федерации. По учреждениям федерального подчинения непосредственно - в Управление кадровой политики Минздрава России. Ходатайство органа управления здравоохранением (Центра санитарно - эпидемиологического надзора) субъекта Российской Федерации о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации и представление на награждаемого направляется в Управление кадровой политики Минздрава России не позднее чем за 1 месяц до награждения. При необходимости Управление кадровой политики выходит с ходатайством о награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации работников системы здравоохранения Российской Федерации. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. Работникам здравоохранения или иным лицам, награжденным Почетной грамотой Минздрава России, делается соответствующая запись в трудовую книжку. Почетная грамота Министерства здравоохранения РФ относится к ведомственным знакам отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда" в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Лицам, награжденным Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ, выплачивается единовременная премия в размере одного минимального оклада за счет средств учреждения, в котором работает награжденный. Награжденные Почетной грамотой Министерства здравоохранения РФ имеют преимущественное право первоочередной подготовки на курсах повышения квалификации. Данная награда должна учитываться при аттестации и переаттестации на квалификационную категорию. Отзыв Почетной грамоты Минздрава России может быть осуществлен только приказом Минздрава России после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения. Начальник Управления кадровой политики Е.Д.ДЕДКОВ Приложение N 2 к Приказу Минздрава России от 29 января 1999 г. N 30 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Год рождения __________________________________________________ 3. Образование (где, когда окончил образовательное учреждение) __________________________________________________________________ 4. Место работы, занимаемая должность ____________________________ __________________________________________________________________ 5. Общий стаж работы, стаж работы в данном коллективе ____________ __________________________________________________________________ 6. Характеристика (конкретные заслуги) ___________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 7. Подпись руководителя (по подчиненности) - органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации; - учреждения республиканского подчинения; - центра санэпиднадзора в субъекте Российской Федерации. Подпись должна быть скреплена печатью.Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 03.06.2013 N 555
В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 44 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы", в целях поощрения и стимулирования государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Москвы, работников и коллективов учреждений, организаций, предприятий московского здравоохранения, а также организаций города Москвы, осуществляющих сотрудничество с Департаментом здравоохранения города Москвы по развитию здравоохранения в городе Москве, приказываю:
1. Ведомственными наградами Департамента здравоохранения города Москвы считать: Почетные грамоты, Благодарности, Благодарственные письма.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1).
2.2. Положение о Благодарности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 2).
2.3. Утвердить Положение о Благодарственном письме Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 3) и бланк Благодарственного письма Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 4).
3. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Мухтасаровой Т.Р. обеспечить подготовку документов к награждению и оформлению ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы, контроль за их вручением и учет награжденных.
4. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Папоудину О.В. обеспечить организацию изготовления бланков ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы установленного образца в количестве, определенном Управлением правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы.
5. Заместителю руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Павлову В.В. ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы.
6.1. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 21.02.1995 N 102 "О Почетной грамоте Департамента здравоохранения г. Москвы" (в редакции от 13.05.1996 N 287).
6.2. Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.05.1996 N 281 "О Благодарности руководителя Департамента здравоохранения города Москвы".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы Г.Н. Голухов
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Почетная грамота Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Почетная грамота) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за значительный вклад в развитие московского здравоохранения и медицинской науки.
2. Награждение может быть приурочено:
К государственным, профессиональным праздникам и памятным датам;
Юбилейным датам учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения;
Юбилейным датам физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет;
За продолжительный и безупречный труд в системе городского здравоохранения, достижения высоких качественных показателей в работе, активное участие в организации и оказании медицинской помощи, подготовку медицинских кадров;
За выполнение особо важных заданий и ответственных поручений;
По другим основаниям.
3. Почетной грамотой награждаются:
3.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений Департамента, проработавшие в учреждениях не менее 5 лет.
3.2. Работники организаций и предприятий независимо от форм собственности, осуществляющие сотрудничество с Департаментом, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе результатами участия в общественно значимых мероприятиях, и внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
3.3. Коллективы государственных учреждений Департамента за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших успехов, подтвержденных конкретными результатами.
4. Материалы к награждению Почетной грамотой направляются в Департамент не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
5. Кандидатуры для награждения Почетной грамотой выдвигаются собраниями трудовых коллективов учреждений либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
6. На кандидатов для награждения Почетной грамотой в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляются следующие документы:
6.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников учреждений Департамента:
Сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения Департамента;
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, сведения о предыдущем награждении;
Характеристика, содержащая автобиографические данные, сведения о трудовых достижениях, личном вкладе и других заслугах лица, представляемого к награждению, по вопросам, указанным в пункте 2 настоящего Положения.
6.2. На коллективы учреждений Департамента:
Сведения об учреждении с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению коллектива.
7. Документы на награждение, приуроченные к празднованию профессиональных праздников, должны быть представлены не менее чем за три месяца до праздника, а к юбилейным датам - не позднее одного месяца до юбилея.
8. Наградные материалы, оформленные с нарушениями требований настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.
9. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента.
10. Рассмотрение документов осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
11. Протокол заседания комиссии, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
12. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом Департамента.
13. Почетная грамота Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
15. Работники учреждений Департамента, награжденные Почетной грамотой, премируются в размере трех должностных окладов из фонда оплаты труда учреждения.
16. Руководители учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 100% от должностного оклада руководителя.
17. Государственные гражданские служащие Департамента премируются в размере двух окладов денежного содержания.
18. Премирование работников коллектива, награжденного Почетной грамотой, производится по решению руководителя государственного учреждения Департамента.
19. Повторное награждение Почетной грамотой возможно не ранее чем через три года со дня принятия решения о награждении.
20. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Благодарность руководителя Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Благодарность) является формой поощрения Департамента здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) за плодотворную работу в сфере здравоохранения, продолжительный и безупречный труд и в связи со следующими событиями:
1.1. Государственные праздники и памятные даты.
1.2. Профессиональные праздники.
1.3. Юбилейные даты учреждений здравоохранения: 50 лет, 100 лет и далее каждые последующие 50 лет со дня основания учреждения.
1.4. Юбилейные даты в жизни физических лиц: 50 лет, 60 лет, 70 лет, 75 лет и далее каждые последующие пять лет.
2. Благодарностью награждаются:
2.1. Государственные гражданские служащие Департамента, работники государственных учреждений системы здравоохранения за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. Работники государственных учреждений здравоохранения, достигшие наивысших результатов в работе, подтвержденных конкретными результатами их успешности, в том числе результатами участия в городских конкурсах, смотрах, олимпиадах, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения Москвы и получившие общественное признание.
2.3. Коллективы государственных учреждений здравоохранения за внедрение новых технологий, форм и методов работы, за активное участие в конкурсах, смотрах и других общественно значимых мероприятиях, достигшие наивысших коллективных успехов, подтвержденных конкретными результатами.
2.4. Работники негосударственных организаций здравоохранения могут представляться к награждению Благодарностью Департамента в том случае, если указанная организация имеет лицензию, аттестована и аккредитована государственным органом здравоохранения. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации организаций здравоохранения.
3. Материалы к награждению Благодарностью направляются в Департамент не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения.
4. Кандидатуры для награждения Благодарностью выдвигаются собраниями трудовых коллективов государственных учреждений здравоохранения либо другими органами самоуправления по месту основной работы.
5. Для награждения Благодарностью в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента должно быть представлено:
5.1. На государственных гражданских служащих, работников Департамента, работников государственных учреждений здравоохранения Департамента:
Сопроводительное письмо руководителя структурного подразделения Департамента, руководителя учреждения здравоохранения;
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность, образование, стаж работы, предыдущие награды;
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению (в характеристике должны быть отражены достижения и успехи кандидата на награждение).
5.2. На коллективы государственных учреждений здравоохранения:
Сопроводительное письмо руководителя учреждения здравоохранения;
Сведения об учреждении здравоохранения с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению коллектива.
6. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы для рассмотрения на комиссии Департамента по награждениям.
7. Рассмотрение представлений осуществляется комиссионно, решение принимается путем голосования.
8. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
9. Награждение Благодарностью оформляется приказом Департамента.
10. Благодарность Департамента подписывается руководителем Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
11. Запись о награждении Благодарностью вносится в трудовую книжку с указанием номера и даты приказа о награждении работника.
12. Лица, награжденные Благодарностью руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, премируются в размере одного должностного оклада из фонда оплаты труда учреждения.
13. Руководители учреждений Департамента, перешедшие на новую систему оплаты труда, премируются в размере 50% от должностного оклада руководителя.
14. Государственные гражданские служащие премируются в размере одного оклада денежного содержания.
15. При утрате Благодарности дубликат не выдается.
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Благодарственным письмом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы награждаются:
1.1. Государственные, общественные, религиозные и иные объединения, организации, предприятия, учреждения, творческие коллективы и союзы или их представители, физические лица - за активную помощь и содействие в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в профессиональной подготовке специалистов для работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, в повышении престижа медицинской профессии.
1.2. Государственные гражданские служащие Департамента здравоохранения города Москвы - за безупречную работу и выполнение заданий особой важности и сложности.
2. Благодарственное письмо не является формой поощрения.
3. Для вручения Благодарственного письма в Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента здравоохранения города Москвы не позднее чем за 1 месяц до предполагаемой даты вручения необходимо представить:
Ходатайство о вручении Благодарственного письма;
Справку о трудовой деятельности и имеющихся заслугах лица, которому адресуется Благодарственное письмо.
4. Отдел государственной службы и кадров Управления правового обеспечения и кадровой политики Департамента представляет документы на награждение Благодарственным письмом на комиссию Департамента по награждениям.
5. Протокол заседания комиссии по награждениям, содержащий мнение комиссии и представление о награждении, направляется руководителю Департамента для принятия решения.
6. Благодарственное письмо Департамента подписывается руководителем (исполняющим обязанности руководителя) или по его поручению первыми заместителями руководителя Департамента и заверяется гербовой печатью Департамента.
О вводе в опытную эксплуатацию Программного комплекса по ведению ведомственных реестров паспортов организаций социальной сферы Московской области и проведении актуализации ведомственных реестров паспортов организаций социальной сферы Московской области за 2010 отчетный год