Как получить ежемесячное пособие. Где и как можно оформить детские пособия? Детское пособие работающей маме

Мать/отец могут рассчитывать в такие периоды на получение пособия. Разберемся, когда и как выплачиваются полагающиеся суммы на детей, а также кем производятся начисления.

Общие сведения

Лица, которые оформляют пособие на первого ребенка, задаются массой вопросов – куда идти, какие документы подать и что в итоге можно получить.

Первое, что стоит выяснить, что же такое пособие и в каком случае оно выплачивается. И только затем разбираться со своими правами.

Основные определения

Пособием считается форма выражения социального вида ориентации госструктур, что представляет собой материальную поддержку самому нуждающемуся слою населения. Выплаты могут производиться за счет государственных средств или из фонда.

Пособие будет выплачено в том случае, если определенные факторы ухудшают финансовое положение гражданина, или не позволяют ему самому зарабатывать деньги.

Пособия включаются в государственную систему. Регулируется данный вопрос федеральными законами правительства Российской федерации, где прописываются правила получения выплат.

Назначение платежа может быть таким:

Детское пособие – выплата, что предусмотрена нормативными актами России для беременной женщины, молодой мамы или другой категории получателей, что ухаживает за малышом.

Функция выплаты такого плана – компенсировать утраченную прибыль за время пребывания в декретном отпуске, а также оказать материальную поддержку новоиспеченным родителям или усыновителям.

Все виды пособий характеризуются особой спецификой в сфере начисления и выплат. Сумма перечисления ежегодно пересматривается (осуществляется индексация).

Периодически вносятся изменения и в порядок выплат, например, корректируется база для определения размера пособия.

Действующие нормативы

Все про детские пособия в РФ

Все детские пособия, что выплачиваются в Российской Федерации, делятся на:

Если учитывать форму произведения выплаты, можно назвать такие типы пособий:

Устанавливаются выплаты и с учетом того, сколько в семье детей. Все пособия (исключение – выплаты за ребенка до 3 лет) платятся структурами ФСС .

Именно по этой причине они не будут относиться к затратам, что уменьшают налогооблагаемый доход предприятия.

Со всех видов детских пособий не нужно уплачивать взносы в Пенсионный фонд России ().

Не должны начисляться на такие средства и взносы на ОСС от несчастного случая и профессиональной болезни ().

Подать заявление на получение пособия на ребенка можно в такие сроки:

На детское пособие имеет право:

  • гражданин России, который проживает в пределах страны;
  • гражданин России, что является контрактником, служит в уголовно-исполнительной системе, выполняет военное задание за границей;
  • лица, что имеют иностранное гражданство, а также лица со статусом беженцев.

В соответствии с ФЗ о государственных пособиях, гражданам имеющим детей, выплачиваются пособия в установленных законодательством размерах.

Это могут такие выплаты:

Назначение платежа Обязательное социальное страхование в компании, где лицо работает или в ФСС Социальное гособеспечение в УСЗН, на месте работы, учебного учреждения
По беременности и родам будущей матери, что стала на учет на раннем сроке беременности
  • работающей женщине, за которую платятся взносы в фонды;
  • женщине, которая является безработной в течение 12 месяцев после или закрытия компании, ликвидации ИП;
  • женщине-военнослужащему, что несет службу за пределами России
  • женщине, что учится в или другом учреждении на дневном отделении;
  • женщине-военнослужащему, что служит на контрактной основе, сотруднице иной службы, что приравнена к военной
Беременным женам военнослужащих-призывников Не устанавливается Супруге военнослужащего-срочника на сроке беременности 180 дней и больше
При рождении малыша
  • женщине, за которую работодатель платит взносы во внебюджетные фонды;
  • женщине, что является военнослужащим и несет службу за рамками государства
  • женщине, что не подлежит обязательному соцстрахованию по нетрудоспособности и материнству;
  • женщине, что является сотрудником военного формирования или службы, что приравнивается к таковому
Не устанавливается
  • усыновителю малыша;
  • / ;
  • приемному родителю, если передается органами опеки ребенок на воспитание
Сумма материнского капитала Не предусматривается
  • женщине, что родила или усыновила второго ребенка и каждого последующего с начала 2007 года;
  • отцу, что является единственным усыновителем такого ребенка
Ежемесячное пособие по уходу за малышом, пока ему не исполнится 1,5 лет
  • матери/отцу или другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком и подлежит обязательному соцстрахованию в фондах
  • таким же лицам, что несут службу в воинских частях, что располагаются за пределами РФ
  • матери, что является военнослужащим (контрактником), или сотрудником службы, что приравнивается к военной;
  • матери, что была уволена беременной или во время пребывания в отпуске по беременности и родам, по уходу за малышом с ликвидируемого предприятия, ИП (это же касается и других лиц – отца, опекуна);
  • неработающей супруге военнослужащего, что является контрактником и находится за пределами страны;
  • отцу, служба которого приравнивается к военной;
  • матери, отцу, опекуну, что не были застрахованы в фондах (что учатся в учебном учреждении в том числе)
  • не застрахованному родственнику малыша, что ухаживает за ребенком, если мать и отец умерли или лишены своих прав в отношении ребенка
Компенсация лицам, что находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
  • матери или другому родственнику, что ухаживает за малышом и трудоустроен в соответствии с условиями найма;
  • военнослужащей матери или сотруднице службы, что приравнивается к военной
Не устана вливается
На малыша военнослужащих, что являются призывниками Не предполагается
  • супруге военнослужащего (срочника);
  • родственнику или опекуну, что ухаживает за ребенком, если его родители умирают, лишены прав, недееспособны, находятся в месте лишения свободы
Выплата на 3-го, 4-го ребенка, которому нет 3 лет Не предполагается Правила устанавливают власти субъектов РФ

Кто начисляет выплаты?

Декретное пособие рассчитывается и выплачивается компанией, где работает женщина, до начала отпуска. Его величина составляет 100% (по беременности родам) и 40% (по уходу за ребенком) от средней зарплаты.

Законодательством устанавливаются предельные суммы – максимальная и минимальная, в соответствии с отчислениями в ФСС.

Если стаж работницы составил меньше полугода, размер пособия будет определяться на основании установленного в регионе минимального размера оплаты труда.

Для получения пособия стоит женщине подать заявление и необходимые документы в отдел кадров организации. Детское пособие оформляется не только по месту работы или учебы молодой мамы, но и в отделении органа соцзащиты по месту проживания.

Представители таких служб не только предоставляют консультации, но и помогут переоформить документацию.

Для получения любого вида пособия стоит представить пакет документации, в который могут входить:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справки, что подтвердят произведение перечислений в фонд страхования;
  • документы из центра занятости;
  • лист нетрудоспособности;
  • реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться средства;
  • свидетельство о заключении брака (для жены военнослужащего);
  • справки, что подтвердят статус мамы-одиночки.

До какого возраста платят?

Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска по беременности и родам составляет:

Начисление ежемесячных детских пособий по уходу за ребенком осуществляются, пока малышу не исполнится 1,5 года. По достижению такого возраста выплаты прекращаются. Но сам отпуск длится, пока ребенку не исполнится 3 лет.

Исключительная ситуация, когда пособие выплачивается в такой период – компенсация в размере 50 рублей лицам, что ухаживают за ребенком, подавшим (то есть трудоустроенным), а также женщине-военнослужащей.

Организационно-правовая форма компании при этом не имеет значения. Во многих субъектах России предусмотрено выплату до 3-летнего возраста третьего и каждого последующего ребенка.

Сумма устанавливается властями. Но пособие будет выплачиваться в том случае, если прибыль одного члена семьи не достигает прожиточного минимума.

Пособие полагается до 3-летнего возраста малыша и жене военнослужащего (призывника). Мать или отец-одиночка может получать пособие на ребенка до наступления его 16 или 18-летия (если он учится).

Для получения такой помощи стоит ежегодно подтверждать статус одиночки. Производятся выплаты на детей, которым исполнилось 3 года и более, если они являются инвалидами 1 группы.

Как осуществляется финансирование?

Расходы, понесенные компанией при выплате детских пособий, компенсируются за счет средств бюджета федерального уровня, что передаются в ФСС России. Выплаты на детей до 16 – 18 лет производятся из регионального и местного бюджета.

Хотя пособие финансируется за средства Фонда соцстрахования, при использовании компанией специальных режимов налогообложения, ФСС компенсирует сумму в размере, что не превысит минимального размера оплаты труда.

Оставшаяся сумма платится работодателем. Такие правила предусмотрены .

Если организация в добровольном порядке платит страховые взносы, то сумма пособия будет в полной мере компенсироваться структурами ФСС (ст. 3 того же закона).

Возникающие нюансы

Ответим на некоторые вопросы, которые задают молодые родители, оформляющие пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком. И, кстати, многих интересуют реформы, которые должны вноситься в законодательство с начала 2016 года.

Возможна ли отмена в России?

Власти России планируют полностью отменить или сократить детские пособия для тех семей, доход которых превышает средние показатели.

Законопроект уже направлен Министерством труда на рассмотрение законодателями. Точные размеры прибыли семьи, при которой будет утрачиваться право на получение пособия, неизвестны.

Величина выплаты гражданам, имеющим детей, будет определена, как 40% от прибыли сотрудницы компаний, либо будет выводиться фиксированная сумма для безработных. Если ИП не будет уплачивать взносы в ФСС, он будет лишен пособий.

Видео: оформить детское пособие

Для молодых мам, которые являются жительницами Москвы, с 2016 года будет действовать такое правило – выплата пособия будет производиться тем безработным, которые не трудоустроены по уважительной причине.

Единовременную выплату материнского капитала в 2016 году будут производить. Кроме того, ожидается увеличение такой суммы до отметки 480 тыс. рублей.

Куда обращаться, если не перечислили?

Если задерживается выплата пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком, стоит выяснить причину. Сначала поинтересуйтесь в банковском учреждении.

Если деньги не поступили, стоит отправляться в органы по труду, занятости и соцзащите по месту проживания. Помните, что кроме суммы пособия вам должны будут выплатить и неустойку за опоздание с перечислением средств.

Если не получается решить вопрос мирным путем, идите в судебную инстанцию с требованием взыскать компенсационную выплату за задержку платежа.

Где взять справку за три месяца?

При оформлении детского пособия у вас потребуют предоставить .

Взять такой документ можно у работодателя (в бухгалтерии или отделе кадров), а если вы являетесь индивидуальным предпринимателем – подготовить самостоятельно.

Справка заполняется по определенным правилам:
1. Пишите «шапку».
2. По центру указываете «Справка».
3. Описываются в колонках доходы, начисленные налоги и месяцы.
4. Ставится подпись бухгалтером и руководителем.

Назначение такой справки – подтвердить место работы человека, его должность и размер дохода. Чтобы получить заполненный бланк, физлицо подает заявление. На рассмотрение обращения у работодателя есть 3 дня.

Так как справка для органа соцзащиты при оформлении пособия малоимущим и многодетным семьям подается каждый квартал, в ней будет отражено суммарную прибыль в последнем квартале.

Отражается также:

  • стипендия;
  • больничное пособие.

Единовременные перечисления и не вписываются. Если компания, где лицо работало, уже ликвидирована, справку может выдать вышестоящая фирма, в архиве которой сохраняются все данные.

Помните, что отказать в выдаче такого документа бывшему работнику никто не может – это противоречит нормам законодательства.

Для получения пособия новоиспеченному родителю стоит представить запрашиваемые уполномоченными структурами справки.

Остальное (начисление суммы выплаты, оформление пособия) – дело рук компании-работодателя и представителя службы по социальной защите населения.

Но, все же, разберитесь с правилами оформления пособий. Так вы будете знать, когда претендовать на выплату и в каком размере.

Будет ли проводится индексация детских пособий в 2019 году, как измениться порядок выплат детский пособий и кто сможет их получить в будущем году. Пособие представляет собой вид государственной помощи, которая выражается в оказании материальной поддержки для определенных слоев населения. Выплачивается пособие за счет...

Сколько составляют детские пособия матерям-одиночкам в 2019 году? Следует знать, насколько повысились социальные выплаты, а также какие еще льготы предусмотрены для одиноких мам. Женщин, воспитывающих детей самостоятельно, в стране сейчас огромное множество. И это неудивительно. К примеру, женщина решает рожать ребенка «для...

Как не запутаться с порядком выплат ежемесячных пособий на детей? Стоит перечитать законодательные положения, что действительны в 2019 году. Попробуем разобраться в представленной в них информации. Каждый родитель имеет право на помощь от государства, в не зависимости от того, в каком регионе России он...

На данный момент социальная политика государства направлена на поддержание различных социально незащищенных слоев населения. К данной категории относятся многодетные семьи. Им полагается достаточно большое количество самых разных льгот (трудовых, налоговых), а также детские пособия. При этом процедура их получения, а...

Пособия беременным и мамам

Дополнительные единовременные, ежемесячные и ежегодные пособия, компенсации и льготы молодым, малообеспеченным, многодетным семьям и семьям с детьми-инвалидами при рождении и по уходу за ребенком в городе Москве.




В городе Москве в органах социальной защиты (УСЗН) по месту жительства одного из родителей вы можете оформить полагающиеся вам дополнительные пособия, выплаты, льготы и компенсации.

В перечне дополнительных мер поддержки семей с детьми в городе Москве используются следующие основные понятия:

Многодетная семья - семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - 18 лет. В составе многодетной семьи не учитываются дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах.

Малообеспеченная семья - семья, среднедушевой доход которой ниже величины, ежегодно устанавливаемой Правительством Москвы в целях реализации Закона города Москвы от 3 ноября 2004 года N 67 "О ежемесячном пособии на ребенка".

Студенческая семья - семья, в которой оба родителя или одинокая мать (отец) обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования.

Социальный патронаж - форма оказания услуг, которые предоставляются на длительной основе семьям с детьми и несовершеннолетним, попавшим в трудную жизненную ситуацию и не обладающим способностью или утратившим возможность самостоятельно ее преодолеть, на срок, необходимый для преодоления данной ситуации.

К мерам социальной поддержки семей с детьми относятся:

Единовременные денежные выплаты

Единовременные денежные выплаты устанавливаются независимо от среднедушевого дохода семьи. Получение единовременных денежных выплат одного вида не лишает семьи права на получение других видов единовременных денежных выплат.

Москвичам с детьми полагаются следующие виды единовременных пособий:

1. Дополнительное пособие по беременности и родам. Пособие устанавливается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В 2014 году в Москве дополнительные пособия по беременности и родам имеют следующие размеры: 7000 рублей за 140 дней, 7800 рублей за 156 дней, 9700 рублей за 194 дня.

2. Выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одному из родителей (усыновителей, опекунов) ребенка. В случае рождения (усыновления) двух и более детей единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением ребенка выплачивается на каждого ребенка. На первого ребенка — 5500 рублей, на второго и последующих — 14 500 рублей.

3. Выплата на возмещение расходов в связи с рождением одновременно трех и более живорожденных детей одному из родителей (усыновителей, опекунов) ребенка в размере 50 000 рублей.

4. Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям, в которых оба супруга не достигли 30-летнего возраста, а также неполным семьям с детьми, в которых один из супругов не достиг 30-летнего возраста, выплачивается семье, в которой оба супруга имеют место жительства в городе Москве, или одному из супругов, который имеет место жительства в городе Москве, в следующем размере:

1) пять прожиточных минимумов, установленных в городе Москве в расчете на душу населения, - при рождении первого ребенка;
2) семь прожиточных минимумов, установленных в городе Москве в расчете на душу населения, - при рождении второго ребенка, если ранее рожденный ребенок, в том числе ребенок одного из родителей, находится на воспитании и содержании в соответствующей молодой семье (у соответствующего молодого гражданина);
3) десять прожиточных минимумов, установленных в городе Москве в расчете на душу населения, - при рождении третьего ребенка и последующих детей, если ранее рожденные дети, в том числе дети одного из родителей, находятся на воспитании и содержании в соответствующей молодой семье (у соответствующего молодого гражданина).

Прожиточный минимум на душу населения за III квартал 2013 года в Москве равен 10 632 рублям. Таким образом, пособие молодой семье при рождении первенца составит 53 160 рублей, за второго ребёнка — 74 424 рублей, за третьего — 106 320 рублей.

5. За усыновление первого ребёнка 53 160 рублей, за усыновление второго ребёнка — 74 424 рублей, за усыновление третьего — 106 320 рублей.

6. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях города Москвы в срок до выплачивается в размере 600 рублей.

При рождении мертвого ребенка единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением ребенка и единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением одновременно трех и более детей не назначаются и не выплачиваются.

Ежемесячные денежные выплаты

Москвичам с детьми полагаются следующие виды ежемесячных пособий:

1. Ежемесячное пособие на ребенка (в соответствии с Законом города Москвы от 3 ноября 2004 года №67 «О ежемесячном пособии на ребенка»), в зависимости от категории:

— на детей одиноких матерей от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет: 1600 рублей;
— на детей одиноких матерей от 1,5 до 3 лет: 3200 рублей;
— на детей на детей разыскиваемых родителей и военнослужащих по призыву от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет: 1200 рублей;
— на детей на детей разыскиваемых родителей и военнослужащих по призыву от 1,5 до 3 лет: 2400 рублей;
— на детей из остальных семей от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет: 800 рублей;
— на детей из остальных семей от 1,5 до 3 лет: 1600 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается семьям со среднедушевым доходом меньше прожиточного минимума. Остальные ежемесячные выплаты назначаются независимо от среднедушевого дохода семьи.

2. Ежемесячная выплата на детей в возрасте до полутора лет устанавливается матери, уволенной в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в размере 1500 рублей.

3. Выплата в размере 6000 рублей неработающему лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, устанавливается одному из родителей (опекуну, попечителю), не занятому в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», одному из приемных родителей и патронатному воспитателю (за исключением краткосрочного патроната) или следующим категориям работающих граждан, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет:

1) одинокой матери (отцу);
2) вдове (вдовцу);
3) родителю, расторгнувшему брак с отцом (матерью) ребенка;
4) родителю, в отношении ребенка которого установлено отцовство;
5) одному из многодетных родителей;
6) опекуну (попечителю) ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 23 лет, оставшегося без попечения родителя из числа лиц, указанных в пунктах 1-5.

4. Выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни производится одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) и устанавливается на каждого ребенка, не достигшего возраста 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - 18 лет) и отнесенного к одной или более из следующих категорий:

1) дети одиноких матерей (отцов) — 750 рублей, если доход выше прожиточного минимума, и 300 рублей, если доход выше;
2) дети военнослужащих, проходящих военную службу по призыву — 600 рублей;
3) дети из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов — 600 рублей;
4) дети в возрасте до полутора лет, родители которых являются инвалидами и (или) пенсионерами — 600 рублей.

5. Выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни многодетным семьям устанавливается одному из родителей (усыновителю, опекуну, попечителю, отчиму, мачехе) на каждого ребенка, не достигшего возраста 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - 18 лет). Размер выплаты на каждого ребёнка в семье с 3-4 детьми равен 600 рублям, в семье с 5 и более детьми — 750 рублей.

6. Выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания в размере 675 рублей отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет устанавливается на каждого ребенка в возрасте до трех лет, отнесенного к одной или более из следующих категорий:

1) детей одиноких матерей (отцов);
2) детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
3) детей из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
4) детей из многодетных семей;
5) детей из студенческих семей — 1875 рублей;
6) детей, являющихся инвалидами.

7. Выплата на приобретение товаров детского ассортимента устанавливается многодетным семьям, имеющим пять и более несовершеннолетних детей или имеющим 10 и более детей, при наличии в семье одного и более детей, не достигших возраста 18 лет, независимо от факта их учебы или работы, в размере 900 рублей (на семью).

8. Выплата семьям, имеющим 10 и более детей, устанавливается в размере 750 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет (обучающегося по очной форме обучения в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, учреждении начального, среднего и высшего профессионального образования - до 23 лет) и выдаётся одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей, отчиму, мачехе).

9. Выплата матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию, устанавливается независимо от вида получаемой пенсии, в размере 10 000 рублей.

10. Региональная социальная доплата к пенсии ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет или региональная социальная доплата ребенку, получающему пенсию в связи со смертью одного или обоих родителей в размере до 12000 рублей (назначается в порядке, установленном Правительством Москвы).

11. Выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям устанавливается одному из родителей (опекуну, попечителю, мачехе либо отчиму) независимо от получения многодетной семьей льгот по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги и количества жилых помещений. Семьям с 3-4 детьми — 522 рубля в месяц, семьям с 5 и более детьми — 1044 рублей.

12. Выплата за пользование телефоном многодетным семьям устанавливается одному из родителей (опекуну, попечителю, мачехе либо отчиму) в размере 230 рублей.

13. Выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает несовершеннолетний, находящийся под опекой (попечительством), устанавливается опекуну (попечителю) независимо от получения денежных средств на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством), и ежемесячного пособия на ребенка.

14. Выплата потерявшим кормильца детям-инвалидам в возрасте до 18 лет и инвалидам с детства в возрасте до 23 лет в размере 1450 рублей.

15. Выплата на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, проживающего в семье, в которой оба или единственный родитель не работают и являются инвалидами I или II группы (либо имеют III или II степень ограничения способности к трудовой деятельности). Единственным родителем считается одинокая мать (отец).

Выплата ежемесячных денежных выплат приостанавливается в случаях утраты права на них или неполучения ежемесячной денежной выплаты в течение шести месяцев подряд (кроме выплаты на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, получающих пенсию, и на детей, получающих пенсию в связи со смертью одного или обоих родителей).

Ежегодные компенсационные выплаты

Ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения устанавливается детям из многодетных семей на период обучения в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы — 5000 рублей на каждого ребёнка.

Ежегодные выплаты, которые устанавливаются независимо от среднедушевого дохода семьи и выплачиваются семьям, имеющим 10 и более детей, при наличии в семье одного и более детей, не достигших возраста 18 лет:

1. Ежегодная компенсационная выплата к Международному дню семьи — 10 000 рублей.

2. Ежегодная компенсационная выплата ко Дню знаний — 15 000 рублей.

Оказание натуральной помощи и предоставление льгот

Меры социальной поддержки в форме натуральной помощи и льгот устанавливаются следующим категориям детей и семей с детьми:

1. Новорожденные дети обеспечиваются комплектами детского белья.

2. На детей первого, второго года жизни бесплатно отпускаются по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочные продукты детского питания.

3. Дети в возрасте до полутора лет не включаются в число проживающих в жилом помещении при начислении платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов.

4. Дети первых трех лет жизни обеспечиваются бесплатно лекарственными средствами.

5. Детям, не достигшим семилетнего возраста, предоставляются следующие льготы:

1) бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте;
2) бесплатное посещение музеев, выставочных залов, парков культуры и отдыха, зоопарка, находящихся в ведении Правительства Москвы.

6. Обучающиеся в 1-4 классах образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, обеспечиваются бесплатным одноразовым питанием (завтраком).

7. Обучающиеся из социально незащищенных семей в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, обеспечиваются бесплатным двухразовым питанием по решению общественной комиссии образовательного учреждения.

8. Обучающиеся в государственных общеобразовательных учреждениях «Школа здоровья» обеспечиваются трехразовым горячим питанием в соответствии с Законом города Москвы от 10 марта 2004 года №14 «Об общем образовании в городе Москве».

9. Обучающиеся в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, обеспечиваются бесплатными учебниками.

10. Обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях предоставляются льготы по оплате проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси), а также льготы по оплате проезда на пригородном железнодорожном транспорте в размере 50 процентов в период с 1 сентября по 15 июня.

11. Обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях имеют право на бесплатное посещение зоопарка, оплату по льготным ценам посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в указанных учреждениях культуры, находящихся в ведении Правительства Москвы.

12. Детям в возрасте до 15 лет, страдающим хроническими заболеваниями, бесплатно отпускаются молочные продукты детского питания.

13. Обучающиеся, студенты государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования очной формы обучения обеспечиваются льготным или бесплатным горячим питанием в соответствии с правовыми актами города Москвы.

14. Cтуденческие семьи, семьи военнослужащих и опекунов пользуются льготами по оплате содержания детей в государственных дошкольных образовательных учреждениях.

15. Многодетным семьям в зависимости от категории детей оказывается натуральная помощь и предоставляются льготы:

1) бесплатный отпуск по рецептам врачей лечебно-профилактических учреждений молочных продуктов детского питания (в том числе адаптированных молочных смесей) - на детей, не достигших семилетнего возраста;

2) бесплатное обеспечение лекарственными средствами детей в возрасте до 18 лет;

3) бесплатное двухразовое питание детей, обучающихся в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы;

4) бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси) детей в возрасте до 16 лет (обучающихся в образовательных учреждениях - до 18 лет);

5) по приему детей в государственные дошкольные образовательные учреждения города Москвы в первую очередь;

6) бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте детей в возрасте до 16 лет (обучающихся в образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы, - до 18 лет);

7) безвозмездное пользование детьми платными физкультурно-оздоровительными и спортивными услугами, оказываемыми учреждениями, входящими в городскую государственную систему физической культуры и спорта, в порядке, установленном Правительством Москвы;

8) освобождение от оплаты содержания детей в государственных дошкольных образовательных учреждениях;

9) по установлению размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги в порядке и на условиях, установленных Правительством Москвы;

10) право на предоставление жилых помещений, находящихся в собственности города Москвы, и субсидий для приобретения или строительства жилых помещений в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы;

11) право на бесплатное посещение зоопарка, оплату по льготным ценам, установленным Правительством Москвы, посещения музеев, парков культуры и отдыха, выставок, стадионов, культурно-просветительных и спортивных мероприятий в указанных учреждениях культуры и спорта, находящихся в ведении Правительства Москвы, а один раз в месяц - бесплатное посещение музеев и стадионов;

;

В последние десятилетия в Российской Федерации наблюдалась тенденция к старению нации, то есть процент молодежи ниже, чем людей пожилого возраста. Ни для кого не секрет, что уже несколько лет проводится активная социальная политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Одним из методов является увеличение размера государственной помощи, то есть детских пособий. Предоставление различных льгот и выплат призвано улучшить демографическую ситуацию, создать положительные и комфортные условия для молодых семей, чтобы они могли воспитывать и развивать своего ребенка.

Размеры пособий меняются ежегодно, часто вносятся какие-либо изменения в законодательство, за которыми мамы новорожденного не могут уследить. Да и людям без специального образования очень сложно разобраться в правовых нормах.

В нашей статье мы подробно рассмотрим виды и размеры детских пособий и постараемся дать ответы на все вопросы.

Что это и когда они выплачиваются

Созданные государством детские пособия – обязательные вспомогательные выплаты на ребенка, которые выдаются молодым родителям на основании свидетельства о рождении малыша . Рожденный или усыновленный младенец должен иметь гражданство РФ. Эти пособия призваны заменить заработную плату, которую беременная женщина не может получать из-за декретного отпуска и из-за воспитания малыша до достижения им определенного возраста.

Есть и материнский капитал, призванный помочь молодой семье в получении образования ребенком, приобретении жилья или формировании накопительной пенсии мамы ребенка.

Сертификация капитала осуществляется во время обращения родителей ребенка или иного представителя семьи в Пенсионный фонд, остальные пособия выдаются в органах соцзащиты по месту жительства, по месту учебы, работы или др.

Размеры и виды пособий

Первый вид пособия и наиболее значительный – материнский или семейный капитал . Этот вид помощи введен 1 января 2007 года и оказывается гражданам РФ – женщинам за рождение или усыновление второго, третьего или последующего ребенка или мужчинам, единолично усыновившим двух или более детей.

Единственное условие – родители еще ни разу не воспользовались своим правом на дополнительные меры по социальной поддержке. Подтверждает право на материнский капитал спецсертификат государственного образца. Размер данного капитала в 2019 году составит 453 026 рублей. Капитал используется только на предусмотренные законодательством цели.

Пособие беременной женщине , если она стала на медицинский учет не позже 12-недельного срока беременности. Эта выплата единовременная, и ее размер составляет – 628,48 руб. Выплачивает пособие та организация, где работает беременная, или региональное Управление службы соцзащиты населения – студенткам или безработным. С этих денег не взимаются налоги, они не входят и в базу для налогообложения НДФЛ.

В народе его называют декретным пособием . Это материальная помощь, которая платится один раз. Чтобы ее получить, нужно относиться к таким категориям:

  • официально трудоустроенная женщина;
  • беременная, обучающаяся в учебном заведении на очной форме;
  • женщина, сокращенная на предприятии или вследствие ликвидации частного предпринимателя, у которого она работала.

Имея листок нетрудоспособности, выданный в любом медицинском учреждении, женщина обращается в Фонд соцстрахования, учебное заведение или Управление социальной защиты населения в зависимости от категории, к которой она принадлежит.

Что касается размера, то он определяется периодом выплаты и минимальным размером оплаты труда (далее – МРОТ) или заработком за предыдущие два года. МРОТ на конец 2019 года составляет 11 163 рубля. Период, за который происходит выплата, равен 70 дням до и 70 дням после родов, если рождается один ребенок, если при родах были осложнения, то 86 дней, если же женщина родила двух или больше детей, то предоставляется 84 дня до родов, после – 110 дней.

То есть, размер пособия по МРОТ при рождении одного ребенка равен 43 615,65 рублей. Это минимальная величина для мам, которые не работали или получали минимальную зарплату. Максимальная величина этого пособия не может превышать 282 106,70 рублей.

Пособие, выплачиваемое жене военнослужащего-срочника . В 2019 году составляет 26 539,76 рублей.

Пособие при рождении или передаче на воспитание ребенка . Выплата происходит единовременно. В отличие от декретной, она платится и работающим, и безработных матерям. Кстати, ее может получить и отец ребенка, но только если второй родитель предоставит соответствующую справку о том, что он не получал такую выплату.

Начисляется сумма по месту работу или учебы : ее размер в 2019 году составит 16 759,09 рублей. Если родители безработные, то следует обратиться в службу социальной защиты населения, расположенную по месту жительства ребенка.

Ежемесячное пособие для детей призывников , его сумма – 11 374,18 рублей.

Данная выплата ежемесячна, ее размер определяется в процентах к зарплате – 40% от среднего заработка. Усредненный заработок берется за два последних года работы.

Для домохозяек, индивидуальных предпринимателей или тех, чья зарплата была очень низкой, законодательство предусмотрело минимальный размер выплаты . Он составит: на первого ребенка – 3241,05 руб., на второго, третьего и последующего ребенка – 6482,10 руб.

В. В. Путиным был подписан законопроект о новых пособия на детей. «Путинские» выплаты на первого и последующего детей составляют в 2019 году 10 835 рублей. На второго ребенка средства из материнского капитала будут поступать на банковскую карту или расчетный счет при следующих условиях:

  • ребенок рожден или усыновлен с 1 января 2018 года;
  • гражданин РФ;
  • доход семьи превышает не более чем в 1,5 раза прожиточный минимум по региону проживания.

Данный список не исчерпывающий, региональные власти имеют право дополнить данный перечень выплат и увеличить их размер. Поэтому обратитесь в государственные органы и узнайте, не предусмотрены ли вам еще какие-либо местные выплаты. Также есть районы, где предусмотрены районные коэффициенты для зарплаты, они учитываются и при выплате пособий.

Оформление детского пособия

Порядок оформления этих выплат зависит от вида пособия и других важных факторов:

  • Чтобы оформить получение материнского капитала , следует обратиться в отделение Пенсионного фонда со следующими документами: заявлением на получение данного сертификата, паспортом, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования, свидетельствами о рождении детей или решением суда об усыновлении. Дополнительно может потребоваться документ о наличии у ребенка гражданства РФ, это только в том случае, если кто-то из родителей не является российским гражданином. Все эти документы подаются в копиях, оригиналы остаются у родителей ребенка. Через месяц после подачи полного пакета документов выдается соответствующий сертификат.
  • Есть и такое понятие как региональный материнский капитал . Его величина зависит от каждого отдельно взятого региона. Обычно, он составляет 100 тысяч рублей. Его, в отличие от федерального капитала, можно использовать для покупки автомобиля, земли и др.
  • Беременным на ранних сроках для получения выплаты нужно подать заявление и медицинскую справку о точном сроке беременности в день обращения в медицинское учреждение. В течение 10 дней после подачи заявления сумма будет выплачена. Поскольку данная выплата незначительна, женщины не обращаются отдельно за ее выплатой, а получают вместе с декретными деньгами. Все зависит от вашего желания.
  • Чтобы оформить пособие по беременности и родам, предоставляются заявление, больничный лист, трудовая или справка службы занятости о наличии статуса безработной. Срок оформления такой же, как и для предыдущего пособия – 10 дней. Обращаться за этой выплатой можно в период от получения больничного до 6 месяцев после родов.
  • Порядок оформления для жен военнослужащих : обязательно наличие заявления, паспорта и свидетельства о браке (копии), справки о беременности из женской консультации и справки, выданной воинской частью о прохождении службы. Организация, которая этим занимается – орган соцзащиты населения , расположенный по месту проживания.
  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – право на его получение имеется у того, кто фактически занимается воспитанием малыша и находится в отпуске по уходу за ребенком. До окончания декрета следует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Для работающих – на имя работодателя , для студента очного отделения или безработного – в Управление соцзащиты населения .
    Не забудьте взять копию приказа, где указана дата начала и окончания отпуска, и написать в отделе кадров заявление о начислении выплат. Не путайте эти два заявления, отсутствие второго означает, что выплаты не будут начислены. Прилагаются справка о том, что второй родитель не находится в таком же отпуске, копии паспорта заявителя и свидетельства о рождении ребенка. Для Управления соцзащиты в пакет документов входят:
    • выписка из трудовой;
    • расчет пособия по беременности и родам (при наличии);
    • справка о составе семьи;
    • расчет среднего заработка;
    • копия приказа об увольнении (при наличии).

Давайте рассмотрим примеры расчета пособий, размер которых не имеет фиксированного значения.

Пособие по беременности и родам

Если женщина будет рожать в апреле 2019 года, то для расчета пособия будут использоваться 2017 и 2018 года. Заработная плата в 2017 году составила 250 000 рублей, отпускные 20 000 рублей, в 2018 году зарплата 310 000 рублей, отпускные 32 000 и больничный, длительностью 5 дней и размером 10 000.

Всю зарплату, кроме оплаты больничного, сложим, получается 250 000 + 20 000 + 310 000 + 32 000 = 612 000 руб. Эту цифру необходимо разделить на количество отработанных дней 365 + 366 — 5 = 726 дней. Теперь всю зарплату делим на количество дней и умножаем на период отпуска по беременности и родам (допустим, что это первый ребенок и роды прошли без осложнений) 140 дней. Получаем: 612 000 / 726 * 140 = 118 016,53 руб. Размер выплаты не превышает максимальный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, что заработная плата матери ребенка за 2 года составила 300 000 рублей за первый год и 450 000 за второй год. Женщина имеет право выбрать не предыдущий год, в котором она не работала из-за родов и беременности, а заменить на другой, полноценный год. Отработанный период равен 720 дням из 731, 11 дней – больничный.

Формула: (300 000 + 450 000) / 720 * 30,4 * 0,4 = 12 666,67 рубля, где

  • 30,4 – среднемесячное число дней;
  • 0,4 – законодательно установленный процент, то есть 40%.

Полученная сумма не является ни минимальной, ни максимальной границей, значит она и подлежит выплате.

В настоящее время на федеральном и региональном уровнях действуют различные программы по поддержке семей с детьми. Помощь оказывается в самых различных формах. Это и льготы, и детские пособия. В 2016 году были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. предусмотрена с самого начала беременности. Начисление детских пособий в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. Однако ряд выплат полагается до 23 лет. Рассмотрим далее, какие существовали детские пособия в 2016 году .

Общие сведения

До недавнего времени система материальной поддержки граждан РФ совершенствовалась благодаря расширению перечня региональных и федеральных льгот и выплат. Размеры и виды пособий корректировались в зависимости от экономической ситуации. Величина выплат увеличивалась благодаря индексации.

Сложности

В 2016 году были приняты весьма непопулярные решения. Они были ориентированы на экономию средств бюджета (федерального и регионального). Первое решение было направлено на сокращение круга получателей льгот и выплат, исходя из принципов нуждаемости и критериев адресности. Соответствующие положения устанавливал ФЗ №388. Второе решение касалось ежегодной индексации. В ФЗ №371 предусмотрено "доиндексирование" на показатель фактической инфляции с 01.02.2016 г. (за 2015 г.).

Классификация выплат

Начисление детских пособий может осуществляться ежемесячно или единовременно. Последний вариант назначается однократно при возникновении определенных обстоятельств. Например, это может быть рождение ребенка. Ежемесячные выплаты назначаются регулярно до достижения совершеннолетия либо до окончания действий других предусмотренных законом обстоятельств. В зависимости от формы, осуществляется:


Единовременные выплаты

Согласно приведенным выше классифицирующим признакам, определяется перечень пособий лицам, имеющим детей. Все типы выплат и конкретные категории граждан, которым они предназначены, можно объединить в таблицу:

Наименование

По ОСС по месту трудовой деятельности либо в ФСС

По ГСО в УСЗН

Единовременные выплаты женщинам

По БиР вставшим на учет в ранний срок

На которых отчисляются взносы по ОСС.

В случае признания безработной в течение года с даты увольнения при ликвидации предприятия.

Обучающимся по очной форме (студенткам ВУЗов, организациях дополнительного и основного образования, научных учреждениях).

Входящим в состав гражданского персонала в воинских формированиях на территории страны и за ее пределами.

Военнослужащим по контракту и сотрудникам других служб, которые приравнены к военным.

Примечание

Получить указанные выплаты по БиР могут женщины в том числе и при усыновлении ребенка до 3-х мес.

Беременным женам военнослужащих по призыву

Женам военных срочной службы на сроке от 180 и более дней.

При рождении детей

На которых отчисляются взносы по ОСС на случаи материнства и вр. нетрудоспособности.

Не подлежащим ОСС, в том числе являющимся студентками на очной форме

Входящим в состав гражданского персонала в воинских формированиях на территории государства и за границей

Из числа служащих по контракту и сотрудников других служб, которые приравнены к военной.

При передаче детей на воспитание

Одному из усыновителей, опекунов (если ребенку нет 14 лет), попечителей (после 14-ти л.) или приемных родителей.

Материнский капитал

Родившим (усыновившим) второго и последующих детей с 01.01.2007 г. Мужчине также полагается данная выплата, если он выступает в качестве единственного усыновителя.

Ежемесячные выплаты

В первую очередь следует сказать о пособиях лицам, ухаживающим за ребенком до 1,5 л. Они назначаются:

Предусмотрены для матерей или иных родственников, которые осуществляют фактический уход и работают по договору найма или являются военнослужащими по контракту иди сотрудниками служб, которые приравнены к военной.

Декретные

Каждой трудоустроенной женщине, готовящейся стать матерью, полагается отпуск. Его продолжительность:

  1. 70 дней до родов, при многоплодной беременности - 84 дня.
  2. 70 дней после рождения ребенка. Если роды были сложными, отпуск увеличивается до 86 дней. Если на свет появилось 2 и более детей, продолжительность периода - 110 дней.

Расчет и выплата осуществляются работодателем перед отпуском. Величина пособия - 100% от средней зарплаты. Законодательство устанавливает ряд ограничений по максимальной величине выплаты. Она определяется по предельной базе отчислений в ФСС. Если же стаж будущей матери будет меньше 6 мес. или ее средняя зарплата не превышает минимальной оплаты, то в расчет принимается МРОТ. С 01.07.2016 г. минимальная оплата составляет 7500 р. Для получения этой выплаты нужно написать заявление и предоставить Бумаги сдаются в кадровую службу предприятия. Проверить начисление детского пособия можно, запросив письменный расчет у нанимателя. С ним следует обратиться в филиал ФСС, с которым взаимодействует работодатель. Такая процедура может потребоваться, например, в случае, если женщина не согласна с суммой выплаты.

Однократная выплата

Она полагается женщине, вставшей на учет на раннем сроке в специализированное медучреждение. Это нужно сделать в течение 12 акушерских недель. Дополнительная выплата составляет 581 р. 73 коп. Для ее получения работодателю предоставляется справка из медучреждения, подтверждающая постановку на учет по БиР. В ней должен указываться акушерский срок.

Выплата женам военных, служащих по призыву

Для них установлено фиксированное пособие в размере 24565 р. 89 к. Получить его можно по достижении 180 дней беременности. Основным условием также выступает срочная служба мужа. Для получения выплаты необходимо предоставить две справки. Одна выдается мужу по месту прохождения службы, вторая - жене в учреждении, в котором она стоит на учете. Обращаться с бумагами следует в отдел по начислению детских пособий в УСЗН.

Фиксированная выплата при рождении

Каждая мать может получить пособие однократно в размере 15512 р. 65 к. Выплата полагается на новорожденного. Если на свет появилось несколько детей одновременно, то начисление осуществляется на каждого из них. Получить материальную помощь трудоустроенные родители могут по месту работы. Безработным осуществляется в УСЗН. При передаче малолетнего в семью на воспитание (усыновлении, попечительстве, опеке) предусмотрена аналогичная выплата. Получить ее можно в УСЗН. Если или несколько малолетних старше 7-ми лет, являющиеся сестрами/братьями, величина материальной помощи возрастает до 118529 р.

Материнский капитал

Это . Маткапитал сегодня считается одной из самых существенных мер материальной поддержки. В 2016 г. его величина сохранилась на уровне 2015 г., поскольку индексация проведена не была. Сегодня материнский капитал равен 453 тыс. 026 р. Чтобы получить детское пособие на второго ребенка , нужно оформить сертификат в ПФР. Эти средства имеют целевое значение. Они могут расходоваться только на определенные нужды. Соответственно, установлен специальный порядок начисления детского пособия . Наличными деньгами получить его нельзя. Расходование осуществляется безналичными перечислениями на строительство или приобретение жилья, обучение ребенка либо на пополнение накопительной пенсии родителя. Направлять средства допускается по достижении малолетним 3-х лет. Исключение составляют случаи оплаты ипотеки.

Уход за малолетним до 1,5 лет

Работающая женщина может получить сразу после его появления на свет. Эта выплата предоставляется ежемесячно. Она составляет 40% от среднего заработка. Выплата осуществляется работодателем. В ФЗ №81 установлены правила начисления детских пособий неработающим гражданам, а также лицам, имеющим недостаточно высокую официальную среднюю зарплату. Указанным субъектам ежемесячно выплачивается фиксированная сумма МРОТ.

Уход за малолетним до 3 лет

По достижении ребенком 1,5 лет выплата ежемесячной материальной помощи прекращается. Однако в ТК предусмотрена возможность трудоустроенных родителей взять отпуск по уходу за малолетним до 3 лет. Однако какие-либо выплаты в этот период не полагаются. Исключение составляет компенсация, установленная по президентскому указу от 1994 г. №1110. Ее размер составляет 50 т.р. Она предоставляется по заявлению родителей, в том числе женщин-военнослужащих, иных родственников по заявлению, поданному по месту работы. С 2013 года практически во всех регионах начались выплаты при рождении третьего и последующих детей. Эти компенсации предоставляются до достижении 3 лет. График начисления детских пособий утверждается региональными властями. По актам уполномоченных органов также определяется величина выплаты, условия ее получения. Компенсации предоставляются, если средний доход 1-го члена семьи меньше прожиточного минимума, определенного в конкретном регионе.

Выплаты женам служащих по призыву

Этим женщинам гарантированы выплаты по уходу за малолетним до достижения им трех лет. Однако ограничиваются периодом службы по призыву. Это значит, что компенсацию можно получать, пока супруг находится в рядах ВС. В 2016 г. величина пособия составляла 10528 р. 24 коп./месяц. Право у супруги военнослужащего на данную компенсацию появляется непосредственно после родов. Материальная помощь оказывается до дня увольнения мужа со срочной службы. Для оформления пособия нужно обратиться в территориальный УСЗН.

Выплаты до 16 и 18 лет

Эти компенсации считаются самыми продолжительными видами материальной поддержки. Пособия назначаются матерям-одиночкам до достижения детьми возраста 16, если они учатся в школе - до 18 лет. Компенсации назначаются на региональном уровне и финансируются средствами соответствующего бюджета. В каждом субъекте страны величина компенсации варьируется от 300 до 1500 р./мес. Чтобы получать материальную помощь, мать-одиночка должна ежегодно подтверждать свой статус. Еще одна компенсация - выплата детям-инвалидам. Эта материальная помощь предусматривается в соответствии с положениями ФЗ №51. Выплаты производятся из средств ПФР. В 2016 г. она составляла 11903 р. 51 к./мес. В некоторых регионах предусмотрен повышающий коэффициент, соответственно, там компенсация больше. Данное пособие предоставляется в течение всего периода действия справки МСЭК до 18 лет. После достижения совершеннолетия назначается социальная пенсия.

Какие документы нужны для детского пособия

Перечень бумаг будет зависеть от типа выплаты. Работающей женщине нужно предоставить:

  1. Справку о постановке на учет с указанием акушерского срока.
  2. по БиР.

Если женщина работает на момент оформления выплаты или в течение 2-х последних лет была трудоустроена в нескольких организациях, нужно получить в этих предприятиях справки с расчетом средней зарплаты. Ее предоставляют по тому месту работы, в котором будет выплачиваться пособие. К указанным бумагам прилагается в отпуск. Учащимся ВУЗов нужно предоставить:

  1. Заявление.
  2. Лист нетрудоспособности.
  3. Трудовую книжку либо справку с последнего рабочего места.
  4. Документ из службы занятости о том, что женщина стоит на учете в статусе безработной.

Для получения единовременной выплаты по БиР бумаги следующие:


Если родителей двое, один из них должен предоставить справку со своего предприятия или места учебы о том, что ранее он не получал данные выплаты. Какие документы нужны для детского пособия , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? В этом случае предоставляются:

  1. Заявление.
  2. Справка из роддома.
  3. Пенсионное свидетельство родителей (или одного, если семья неполная).
  4. Справка о совместном проживании с ребенком (выдается в жилищном управлении).
  5. Паспорта и их копии.
  6. Выписка из трудовой по последнему месту работы.

Дополнительно предоставляется справка о том, что ранее компенсация не выплачивалась.

В рамках государственной программы по улучшению демографической ситуации в стране используются различные инструменты, в том числе выплаты материальной помощи, необходимой для поддержки семей, . Данная возможность регулируется следующими законами:

  • приказами Минздрава;
  • нормативно-правовыми источниками регионального значения.

Одной из мер социальной поддержки указанных граждан является предоставление ежемесячного материального довольствия , назначаемого по уходу за новорожденным до достижения им определенного возраста.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Возможность для оформления указанной помощи имеют граждане, фактически содержащие и воспитывающие малыша возрастом до полутора лет и вследствие этого теряющие возможность устроиться на полноценную работу. При этом допускается, что такие лица могут трудиться на условиях неполной занятости или обучаться на дневной форме и получать стипендию.

Если получатель пособия до рассматриваемого момента трудился и обладает соответствующими отчислениями, ежемесячное пособие на ребенка в 2017 году будет рассчитано с учетом размера его средней зарплаты. На одного ребенка выделяется 40% полученной суммы . На последующих этот показатель умножается на общее количество малышей, но при этом полученная сумма не должна быть более 100% рассматриваемой зарплаты. Максимальная сумма рассматриваемой помощи для указанных граждан – 12263 руб .

Довольствие по уходу устанавливается в , если гражданин не работает, учится или является усыновителем, опекуном, либо близким родственником малыша. В случае наличия дохода или получения иного аналогичного пособия, указанные выплаты начинаются с даты их прекращения.

Для получения денежных средств необходимо оформить заявление работодателю (если претендент работал до рассматриваемого события) или в отделение соцзащиты (если он безработный) не позднее 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. Заявка рассматривается в течение 10 дней. Выплачиваться пособие будет в день получения зарплаты, если оформлялось по месту работы, или не позднее 26 числа следующего месяца после оформления заявки, если документы подавались в отдел соцзащиты.

Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет

После рождения ребенка предоставляется . Он оплачивается до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. После указанного срока пособие прекращается, и начинает предоставляться ежемесячная компенсация в размере 50 рублей . Эта сумма незначительна, но и в 2017 году она не будет увеличена.

Для улучшения числа рождаемости в отдельных регионах начисляется определенная сумма субвенции, направленная на дополнительные выплаты для родивших и воспитывающих детей. Например, в некоторых субъектах начисляют компенсацию родительской платы за посещение детского сада для семей, признанных малоимущими, а в Московской области выплачивают денежные средства в размере 9839 руб. , если отец ребенка проходит военную службу по призыву.

Сроки выплаты такой компенсации аналогичны предоставлению средств на детей до полутора лет.

Ежемесячное пособие на ребенка после 3 лет

Материальное довольствие на ребенка, достигшего трех лет, выплачивается только определенным категориям граждан :

  • , если она не трудоустроена;
  • если ребенок признан ;
  • семье, где оба родителя являются студентами, обучающимися на дневной форме.

В отдельных регионах такие выплаты предназначаются также для . Размер материальной помощи устанавливается в каждом субъекте Федерации отдельным внутренним нормативным актом и различен в зависимости от региона проживания претендента.

Порядок оформления ежемесячного пособия на ребенка

Оформление рассматриваемого материального довольствия происходит по месту осуществления трудовой деятельности или же в территориальном отделении органов соцзащиты. Так или иначе, потребуется составить заявление и приложить к нему соответствующий пакет документов. Заявка рассматривается в течение 10 дней .

Если заявитель подает бумаги работодателю, денежные средства начнут поступать в день фактической зарплаты. В случае оформления в соцзащите – не позднее конца следующего месяца после дня подачи заявки.

Обращение осуществляется не позднее полугода с момента, на основании которого начисляются выплаты (в данном случае рождение ребенка).

Когда начинают выплачивать и как получить пособие :

  1. Возникновение законных оснований для назначения выплаты.
  2. Оформление заявления в компетентном органе и приложение к нему необходимых бумаг.
  3. Ожидание в течение 10 дней.
  4. Получение денежных средств не позднее 26 числа или в день очередной заработной платы.

Список документов

Основной перечень документации , необходимой для оформления пособия:

  • непосредственно сам текст заявления. Посмотреть и скачать можно здесь: ;
  • свидетельство о рождении ребенка или соответствующее разрешение от органов опеки;
  • справка с места работы (при наличии);
  • справка с указанием среднего заработка;
  • лист нетрудоспособности.

Региональными законами в зависимости от категории претендента устанавливается дополнительный перечень нужных документов.

Заключение

Пособие по уходу – один из видов материальной помощи, носящий ежемесячный характер выплат и предоставляющийся на определенных условиях. Основные выводы:

  1. Денежные средства начисляются с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста 1,5 лет .
  2. Размер пособия зависит от средней заработной платы за прошедшие два года для работающего претендента, и от величины установленного показателя МРОТ – для безработного.
  3. После достижения ребенком указанного возраста выплачивается незначительная компенсация 50 руб . Во многих регионах действуют дополнительные субсидии для таких лиц в целях компенсации расходов неработающих родителей.
  4. Ежемесячное пособие на ребенка до 16 и 18 лет допускается, если несовершеннолетний является инвалидом и/или воспитывается матерью-одиночкой.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по ежемесячному пособию на ребенка

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Вероника. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком по нескольким местам работы, если я непосредственно перед беременностью трудилась у нескольких работодателей?

Ответ: Здравствуйте, Вероника. Согласно закону, а именно - ФЗ № 81 от 19.05.95 пособие по уходу выплачивается только одним работодателем – тем, у которого вы трудитесь в данный момент. Оформление по нескольким местам работы одной выплаты действительно только для единовременного пособия по рождению.

Если у вас родившийся ребенок у вас не первый, ежемесячное пособие на него начисляется в большем размере, чем за первого. При этом учитываются только дети, на которых не было лишения родительских прав.